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1、竞聘化验员的演讲稿竞聘化验员的演讲稿 篇1敬重的各位领导、同仁们：大家好！我首先感谢领导、同仁的信任和支持，给我这个机会参与竞聘演讲。今日我虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导，各位同仁展示一个真实的我。之前对于xx有过一些了解，今日能站在这里感到很骄傲，因为我也成为了一名xx人！虽然入司只有一个月的时间，经过一个月的熬炼学习，让我深刻的体会到xx的精神“求实，创新，团结，高效”，就是在这种精神的激励下，让我重新找到了奋斗的目标。在任何一家公司都是一样，公司只能给你供应必要的条件，自己想要得到的票房还须要自己去努力，去打拼！因为我始终信任：一份耕耘才能有一份收获！富兰
2、克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今日本着参加，熬炼，提高进而推动事业发展的目的，我站在这里参加竞聘化验员。虽然我入司的时间不长，但是在这期间，我有幸得到了领导和同仁们的关怀和帮助，借此机会我要向始终以来关切，支持和帮助我的各位领导和同仁表示诚心的感谢，感谢大家的信任与支持！假如说以前是因为满怀青春和主动的参加精神参与竞聘，那么我想这次的竞聘则多了些成熟的思索。这次竞聘我凭借的是三颗红心，那就是：热心，责任心和进取心。详细地说是：高涨的工作热忱，高度的责任感和不断进取的精神。关于化验工作我个人认为要留意一下几点：第一，要加强自己的专业学问，不断学习化验员。以前我的工作不是
3、从事化验，缺乏这方面的学问和阅历，但是我信任，只要努力学习，虚心请教，仔细对待，这些都不是困难。因为凡事都怕仔细二字！其次，时刻保持“三心”即信念，细心，专心。化验是个细腻的工作，所以在每一个工作的细微环节中都要时刻保持冷静，时刻提示自己工作的重要性！各位领导，各位同仁，参与竞聘重在过程，不在结果。参加竞争本身就是一种自我熬炼，自我提高和自我展示的过程。古人云“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意而自坠其身。”不管结果怎样我都将以这句话自勉，一如既往地踏实做人，勤奋做事。竞聘化验员的演讲稿 篇2敬重的各位领导：你们好！几天前，我有幸参与了竞聘，为本次副职竞聘积累了阅历，打好了基础。
4、此次，我更是充溢信念，参加这次竞聘。本次我竞聘的职位是：化验中心副主任。我叫XXX，女、现年37岁，大专文化，20xx年1月进厂，始终在化验室工作至今，先后到平顶山矸石电厂、湖南中南高校学习培训，现担当化验室副主任。我竞聘的岗位是化验中心副主任。我竞聘这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和实力：一、具备较好的政治思想素养和较强的事业心。公司20xx年组建中心化验室，我经验了化验室从无到有，到不断发展完善的过程。期间我在工作中，严格要求自己，通过不断学习进步，形成良好的政治思想作风和道德修养。无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持主动向上、
5、刻苦钻研、扎实工作的精神状态，因为我酷爱我的工作。二、具备较强的专业学问和丰富的实践阅历。由于长期从事化验分析工作，使我具备了深厚的理论学问和丰富的实践阅历。20xx年氧化铝厂投产，我协作化验室主任参加全部化验设备调试与溶液浓度的确定，并得到有效实施。20xx年石灰窑投产，我借鉴XXXX公司石灰石分析方法，结合实际，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效实施，为公司节俭外出培训费用上千元。20xx年，通过借鉴XXX集团及XXX质量技术监督局运用的现行国家标准，适时改进煤的发热量分析方法，运用煤的收到基低位发热量计算法，进行煤质化验分析。在此之前，公司煤的发热量标准始终沿用高位发热量。平均每吨商品
6、煤，本公司发热量化验分析结果比同行业化验分析结果高出1000卡/克。通过修正煤发热量分析标准，每月可为公司节约成本开支约500万元，由于煤质全水与收到基低位发热量成反比，有效限制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司评为“节能降耗标兵”。20xx年，把“过程管理及化验分析精确度”作为工作重中之重，加强分析过程的精细化管理，提高工作质量。本年，3月16日，采纳氧化钙分子量保留4位小数的方法，计算石灰中有效氧化钙。通过计算，石灰有效氧化钙计算系数调整为4.524，使分析数据更接近真实值。6月18日，为了一点一滴做好本单位节能降耗工作，对固相分析所用NaF加入量，从1.0到2.0克，反复试验，最终确定为
7、1.01.5克之间，并有效实施。三、具有较强的组织协调实力。公司化验工作肩负着服务、指导生产的职能。如何发挥职能作用，维护公司总体利益，是化验室工作的管理方法的问题，也是沟通协调的难点。为做好工作，我首先遵循按章办事，有错必纠的原则，用一身正气去处理工作中的冲突，及查出的问题和事故，坚持做到公允、公正，树立化验工作新形象。其次是留意加强协调，从大局考虑，既要运用规章制度订正不合理行为，提高服务质量。还要通过敏捷的方式，避开抵触心情，使得我们的化验工作在他们的支持和协作下有序进行。在公司领导的关切、支持下，以及各部门帮助协作下，经全体人员的主动努力，服务质量都发生了可喜的改变。四、协作单位正职做
8、好化验室日常管理工作。我担当化验室副职以来，较好的协作部门正职做好化验室日常管理工作，使内部形成团结一样，主动向上，不断创新的新局面。要当好副职，我在日常工作中坚持：把握一个“度”字，强调一个“和”字，做到一个“补”字。1、把握一个“度”字，做到“到位不越位”。首先是要树立顾全大局意识，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜绝推诿扯皮现象发生。其次是帮助的工作到位，绝不出现“踢皮球”的现象，耽搁了办事的最好时机。第三是对一些突发性的事情处理到位。在日常工作中勇于站出来，为正职分忧解难，主动妥当解决这些“急”、“难”问题，把问题歼灭在萌芽状态。其次树立自觉维护正职权威意识，防止“越位”。作
9、为副职必需紧紧围绕正职这个“中心”，自觉听从正职的领导，深刻领悟正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，主动地创建性地开展工作。我在日常工作中常常反醒自己，听从领导不牵强，不带心情，以此来提高我的自觉听从意识。2、强调一个“和”字，在“听从不盲从”上有作为。“下级听从上级，个人听从组织，少数听从多数”，这是我们的组织原则。古人云：“君子和而不同”。“和”是在坚持真理上的团结，坚持原则上的听从。“不同”即观点不尽相同。副职不仅要做正职的益友，还要做正职的诤友。我坚持做好：在领导职务上是配角，但在分管工作中是主角；在宏观决策上是配角，在参谋建议时是主角；在全局工作中是配角，在单项工作中是主角。因此
10、，副职的听从绝不是盲从，而是有创建性的听从。也正是坚持以上原则，才较好的发挥了我作为副职“助手、参谋和独当一面”作用。3、做到一个“补”字，“补台不拆台”。我在工作中将“拾遗补缺”作为自己的一项职责。人非圣贤，孰能无过。正职遇到失误或困难，作为副职要实行主动的看法真心补台。要当好副职，总的原则是在其位就要谋其政。要有与人为善、宽以待人的宽广胸怀；要有事业为重、淡泊名利的平和心态；要有取长补短、甘当人梯的健康心理。在品德上要日日修炼，在实力上要每天积累。与正职同心同德，与同级通力辅佐，与部下全力以赴，携手共进。我坚信只有这样，班子的整体功能才能充分发挥，才能工作中取得更大的成果，副职的自身价值才
11、能得到更大的体现。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇恒久属于那些有所打算的人。正是因为这xx年如一日辛勤的工作，学习了专业技术，积累了管理阅历，取得了一些成果。但这些成果的取得与公司、和化验室的领导及同志们的培育、支持和激励是分不开的，我再次向你们表示诚心的感谢！假如这次我能够取得组织上的信任和认可，竞聘到化验中心副主任职位，我将履行职责，创建性地开展各项工作，使化验室工作有新的突破。一、在化验室主管领导的带领下，管好队伍，融合两个化验室。 两个化验室合并以后，针对“一室两地”相距遥远的实际状况，要统筹兼顾，做到“两个统一，三个共享”。“两个统一”： （1）制度统一。对全部规章制度进行整
12、理，实行一套切实可行的标准，统一运用。 （2）人员统一调配。依据工作实际，合理配臵两处人员。“三个共享”：以鲁山化验室为平台，达到两地技术共享、分析信息共享、化验分析数据共享。做到管理统一，沟通畅通。 二、加强两个化验室学习与沟通，取长补短，共谋发展。在化验室主管领导的带领下，营造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、学习环境。由于两个氧化铝厂生产工艺不同，这就确定了分析项目指标也不尽相同。鉴于此，要定期召开学术沟通，岗位练兵活动，取长补短，互通有无，不断提高整体工作人员的技能水平。三、帮助主管领导，建立“分级管理、责权一样、各负其责”的平安责任体系。平安高于生命，责任重于泰山。针对
13、“一室两地”的实际状况，首先制定总的平安目标，推行“分级管理、责权一样、各负其责”的平安责任体系。平安责任细化、分解到每个层面、每个环节、每个岗位，层层把关，上下联动，把平安生产与职工的切身利益紧紧结合一起，定期进行考核，使平安生产管理工作责任到每一个人。形成平安与生产齐抓共管的良好局面，促进平安工作持续、健康发展。四、摆正位臵，做好配角、当好参谋首先对本室里的工作，要尽职尽责，向主任供应合理建议和主见，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。更能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。五、团结同志
14、，虚心学习，协作发展天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。帮助主任做好日常管理工作，遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，关切职工，设身处地为职工着想，努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工，职工和职工之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做职工们的知心挚友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情安逸的工作氛围。假如我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作看法、进取的工作精神，专心，用情、用才智干好本职工作。竞聘化验员的演讲稿 篇3敬重的各位评委、同事们：大家好！我是，来自质量技术部
15、，我是一名一般的化验员，我演讲的题目是平凡的岗位，神圣的责任。朗朗乾坤，人间惨剧。诚信何在！质量何在！作为一名一般的化验员，成天跟玻璃瓶、天平、药品打交道，看上去很简洁，似轻松，甚至很枯燥，但这就是一名化验员日复一日，反反复复的工作。就拿这次脂肪酸车间刚开车来说，生产出来晶莹剔透的皂粒外观特别美丽，可是检测出干钠皂含量低，这是以前从来没有出现过的事情。我反复检测，甚至怀疑自己在哪个环节出了问题，一次次验证、一次次地计算，当确认确信自己没有一丁点漏洞时，我才舒了一口气。最终才得知是车间设备冰机出了故障，造成温度高水分超端庄使干钠皂含量低的原因。化验是生产的眼睛，化验数据的刚好精确才能保证生产的畅
16、通和稳定。秦总常对我们讲，化验员每做一个样，就要对所出具的数据负责，对判定的结果负责。看似一个很一般很平常的数据，但它包含的意义太沉重、太神圣了！莫非不是吗？合格还是不合格，返工还是放行，都因化验数据而驾驭和限制。也就是我们驾驭和限制着产品的命运！作为一名化验员，容不得我们在检验中有半点闪失。否则不合格产品就有可能在你眼皮底下静静溜走；否则一块皂，一瓶洗洁精就有可能因你的失误而流向市场；否则中国名牌、中国驰名商标的无冕荣誉因你的差错而蒙羞！作为一名化验员，我就要在天平上用砝码称量自己的人生价值！作为一名化验员，我们就要用滴定管在滴定中来升华自己！作为一名化验员，就要做一名金睛火眼的使者，识别真
17、善美，为，为产品保驾护航！冰川横流过，山岩溜下雄浑的擦痕。火山爆发过，天地里留下壮丽的馈赠。我们奉献过，洗化发展中留下我们闪光的踪迹同志们、工友们：酷爱，呵护！用我们的热忱，我们的才智，我们的品质，再创的辉煌！竞聘化验员的演讲稿 篇4敬重的领导：您好！感谢贵公司能给我这个机会，参与这次公开公允的竞聘。我吃苦耐劳，因公司文化深深感动与我，特来参与竞聘化验员一职。下面是我的竞聘演讲，共三部分。一、个人简历我叫xx，诞生于20xx年，于20xx毕业于xx职业技术学院生物工程系，于20xx年10月进入xx，在无菌工序至今，在本工序工作看法仔细，主动工作，在班组主动互帮互助，对工作仔细负责。在校期间娴熟
18、驾驭生物化学、微生物学、细胞生物学、酶工程与发酵工艺，食品检测等重要专业课的理论原理，懂得其基本试验动手操作与应用实力并取得高级食品检验工的相应证书。二、竞聘优势我具有敢做敢为的责任心，吃苦耐劳的工作精神，遇事不慌能用冷静的头脑来处理问题，判辩是非，公私分明，决不假公缉私。同时有肯定管理阅历，作为一名公司的化验员，在对待产品质量肯定要严格把好关，因为一个好的商品只要产品质量过关，让消费者信任、依靠。必需要我们每位员工的共同努力来完成。更须要化验员严格把关。三、工作思路假如我应聘上品管员，首先从腌制起先严格限制产品质量，腌制就是生产产品的生命。工艺执行就是产品的命脉，狠抓工艺执行、确保工艺执行彻
19、底，保证产品内在的杂质限制。其次抓灌肠工序产品计量、头发杂质限制。每天要不定时抽查产品计量，是否与工艺要求一至，仔细细致检查毛发，杂质是否限制到位，先进先出的原则，压票是否清楚明确。杀菌工序的时间链，烟熏色泽。每天要不定时排查杀菌工序的蒸煮、烟熏、烘干时间是否严格根据工艺执行。尤其烘干不彻底会造成产品出水现象。无菌的包装质量、剪接的先进先出。无菌每班都要在当班前包片冰做试验看产品是否有漏气进水的现象。无菌工序人员比较多达到70人那么头发的限制会带来一写难度，但我会严格排查每个职员身上是否有落发，看是否限制到为限制是否彻底。剪接工序的剪接质量漏肉、肠衣/线绳是否限制到位。会跟踪落实排查微生物的限
20、制从人员消毒来抓，头发互检人员消毒为理念。每位员工都要仔细主动的落实好，拉伸膜机手要定量限制机器的温度，削减跑膜或次品率。贴标工序是最终一道工序，也是走向市场最终的一道大门，贴标工序因留意产品装箱质量，多支少支现象，尽量削减市场反馈，能熟识操作动态称的操作性能。当班要严格抽查包装质量，动态称要以专人负责，对打出来的产品要进行检查，流水线上的产品落地后要刚好消毒，加强贴标工序员工的责任性，削减质量问题。以上是我的竞聘演讲，希望领导能赐予我这次发挥自我的机会，假如我能干上品管员，我以忠于xx，爱于xx，聚于xx拼搏，创新的精神来严格要求自己，扎实做好本职工作，保证产品质量。竞聘化验员的演讲稿 篇5
21、敬重的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢公司能给这样一个机会，来竞聘我公司化验这一岗位，首先我简洁的做个自我介绍。我叫xx，生于20xx年，20xx年x月进入公司工作至今，工作已有半年多，从一个原本没有外呼阅历的我到一个能够与营销话务代表的我，阅历增长的许多，也获得许多，之所以参与这次的竞聘，也是酷爱客服这份工作，希望能积累更多相关方面的阅历。首先，谈谈我对化验的相识。化验是抽取外呼话务员录音，按化验的要求对外呼坐席话务员的录音进行抽听检查，对抽听出问题的进行分析和点评，生成报告，从而为坐席绩效考核的评估供应依据，帮助组长完成项目要求，从而达到移动客户要求。所以，假如我能成为一名化
22、验，我会：1、制定清楚的目标安排，根据化验要求对话务员录音进行监听，抽查问题录音，总结报告；2、良好服务意识，公正、严谨处理，对出现的问题进行分析及解决，点评与订正，削减再次出现；3、熟识移动项目，内部项目FAQ，制定培训建议，供应业务处理及服务质量，提升客户满足度；4、与项目团队亲密协作，带领团队完成工作目标，提升服务水平。因此，信任有半年话务阅历的我够胜任这份工作，酷爱工作做好化验把关，根据客户要求，削减问题投诉。无论此次竞聘我是否能胜利，我也都会以饱满的工作热忱对待工作，积累更多，等待下次机会化验员竞聘演讲。我希望我的上述表述，能够使得领导满足，肯于赐予我这次机会，让我出任这一岗位。感谢大家！