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1、最简易员工劳动合同最简易员工劳动合同1甲方地址乙方性别身份证号码身份证住址联系电话甲乙双方为建立劳动关系，依据劳动合同法的相关法律法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为年月日起至年月日止。其次条工作内容和工作地点甲方依据工作须要，支配乙方在岗位工作，乙方的工作任务为，工作地点为。甲方可根据生产经营须要，经乙方同意，调换乙方的工种或岗位。第三条劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动酬劳为元/月或,其中试用期的劳动酬劳为元/月。第四条甲方依据法律法规，制定公司的工作时间和休息休假、社会保险
2、、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护制度，乙方按公司制度规章执行。第五条劳动合同的终止与解除甲乙双方解除或终止劳动合同按相关规定办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条本合同双方各执一份，乙方必需当事人签字。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：年月日最简易员工劳动合同2甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)依据劳动法和相关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。其次条乙方担当岗位工作
3、。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，
4、甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：(一)月工资元，试用期间日工资，上班时间2个月以下按学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日(二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(托付代理人)：(签名)年月日年月日最简易员工劳动合同3甲方：某公司居处：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。其
5、次条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责支配与调整，乙方情愿听从。第三条、劳务酬劳乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位干脆支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济
6、损失，乙方应担当相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方状况发生改变，须要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2.双方协商一样，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一样，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日