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1、离任审计述职报告离任审计述职报告1我于20xx年8月-20xx年2月担当县*局院长，20xx年2月因工作须要调任县*主任。依据领导干部任期经济责任审计实施方法的要求及县审计局文件精神，现将本人任期内的工作状况汇报如下：县* 局于20xx年7月与县*局分别出新组建而成的。主要负责探讨提出全县煤炭行业国民经济和社会发展战略，中长期规划和年度发展安排，担当煤炭生产平安地方监管职能，依法检查煤炭企业的平安生产状况，负责特种人员的培训考核和发证工作。在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关切、支持和监督下，我坚持立足监管职能，团结干群一心，紧紧围绕 平安第预防为主 的平安生产方针政策，仔细实行各级关
2、于煤矿平安生产的指示精神，切实解放思想，坚持科学发展观，以项目建设为第一抓手，以平安生产为第一工作，以维护企业稳定为第一责任，真抓实干，勇于创新，争创一流，开创了经济发展和社会效益共赢局面。年全市、全省小煤矿平安管理现场会在我县召开，推广了我们的胜利阅历，兄弟县区先后莅临我县参观学习。20xx年荣获县政府平安生产先进单位， 20xx年被陕西省煤炭局评为平安管理工作先进单位，20xx年被咸阳煤矿平安监察分局评为平安生产管理工作先进单位。20xx-20xx年连续三年被县委、县政府评为目标管理先进个人。文明创建没有最好，只有更好。 我们依据形势改变，不断调整文明创建内容，把抓素养、树形象作为文明创建
3、的重点，努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。任期内，我始终做到思路清楚，主次分明，整体联动，协调推动，加大工作力度，从点到线，从线到面，全面构建煤矿平安工作新格局。抓好班子，带好队伍，树立机关良好形象一是加强组织建设。我从上任起先，就注意班子建设，在局班子自身建设上通过落实各项管理制度，对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进一步增加班子的凝合力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机，调整科室人员使其学问结构、专业结构得到最大的优化，大大提高了中层干部的整体水平和素养。在一般干部调整上，我尽力做到促进
4、人员合理流淌，实现人力资源的优化配置，通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全县煤炭事业的发展供应了强有力的组织保障。二是加强作风建设。在全局开展 给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满足 的 四个一 活动，严格遵守社会公德和公务员行为规范，提速工作过程，提高工作质量，做到随到随办、急事急办、特事特办，局班子以身作则和优良的工作作风，为全局工作人员树立了榜样，工作上一呼百应，力争上游，形成了勇于创新、争创一流的团队精神。三是加强行业管理。充分发挥指导、管理、监督、协调、服务作用，促进了煤炭企业的平安和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内，改善了办公环境，装修了办公室，购置了办公桌椅，添置了
5、电脑，购买了小车，固定资产得以增值，树立了较好的机关形象。规范执法，理顺管理，促进煤炭工业健康发展为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推动规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理，明确执法依据。将行政许可、行政惩罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务承诺等内容进行了公布，简化办事程序，提高行政效率，接受群众监督。二是强化培训，提高素养。根据要求，支配组织专业人员参与了执法学习培训，执法人员均办理了行政执法证;三是加强学习，规范执法行为。利用每周五学习时间，仔细组织机关干部学习行政许可法、行政惩罚法等相关法律法规。通过自学和辅导相结合的方式，提高了执法者的素养，规范执
6、法行为，在执法过程中坚持文明执法，亮证执法。我任期内未发生一起因平安执法引起的社会冲突和纠纷。廉洁自律，规范守纪，互融共进勤政廉政在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与平安工作的统一性。从本质上相识党风廉政建设与对煤矿平安工作的促进，从而增加党风廉政建设的自觉性;二是增加党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯净;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范 两权 运行。 在整体工作部署上，我始终把党风廉政建设
7、当作全局工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在详细操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以 三律 约束自己，一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人;二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经局党组或局长办公会探讨确定，不搞 一言谈 ，力求秉公办事。特殊是在经济问题上大的支出，都是经局长办公会议确定;三是以 局长 自律。一局之长应当是本局干部职工的表率，三个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以 局长 自居，但以 局长
8、自律，讲奉献，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。回顾任职以来的履职经验，我感到既充溢，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友情，获得了很多良师益友，也获得了很多的启示，工作实力也得到肯定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，冲突多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推动的过程中又进一步坚决了信念，磨练了意志;二是靠工作统一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些决策，从机构改革到机关管理和日常工作，存在一些正常的工
9、作分歧，方方面面也有一些不同看法，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深相识，增加了解，最终达到共识，把各方面的主动性、创建性凝合到一起，有力推动了各项工作健康稳步发展。离任审计述职报告2各位领导、同志们：大家好！我从20xx年8月至20xx年1月担当xxx区第x小学校长职务，总结8年来校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求发展。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导指引，同行相助的极好机会。下面将我8年来所做的工作，向诸位陈述，恭请领导和同行指正。一、以人为本，科学管理学校精
10、细化管理就是落实管理责任，将管理责任详细化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，到处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依；管理精细，工作高效。深刻反思过去的工作，我深深的感到，扎实推行“精细化管理”，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。1。推动精细化管理，制定缜密的规章制度。我们仔细分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并精确把握和谛视当前教化发展的动向和要求，对学校的发展目标制定了科学、精确、适度超前的三年规划，努力构建“以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式”。在总的思路下，结合我校自身发展特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、
11、学校各项工作规范、老师的激励制度和考核制度。编印了金川区第一小学精细化管理制度汇编一书。主要包括章程、部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、平安管理等九大项。责任到岗、到人，变一人操劳为大家操劳，将管理责任详细化、明确化。2。推动精细化管理，营造和谐的育人氛围。为了使精细化管理能够深化落实，我校成立了教化教学精细化管理领导小组，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各处室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教育处负责，成员由教育主任、教研组长组成。要求老师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。学校为每一位
12、老师建立平常业务管理档案，记录每一位老师平常工作实绩，以便学期结束时给老师一个综合评价等次。二是德育工作的精细化管理。这项工作由政教处负责，成员由政教主任和少先大队辅导员组成。探讨出台了针对学生的一系列激励学生的措施，如：班内建立激励专栏、给家长发喜报、开展星级文明班队、星级好少年等评比活动，发挥和调动学生和队员的主动性，让其在实践中体验成长的欢乐。常常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由总务处负责，做好校内的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校内一草一木、一墙一廊都育人。走进金川区一小，你会看到水泥通道平坦宽畅，各项设施规范合理、围
13、墙内绿树环绕，操场内绿草茵茵、花团锦绣。四是建立科学、完善的监督机制，出台“问责制”。学校精细化管理小组对每个部门、各个负责人的工作目标，实行定期与不定期相结合的检查方式，细致的对精细化管理的目标进行评分，并进行书面通报，表扬先进，激励后进。对存在问题的部门和个人采纳复查的形式，确保问题得到解决。在力求公开公正的前提下将成果与考核挂钩。6年来，我们始终坚持以精细化管理维护学校的安定、团结、和谐的大好局面。奏响校内和谐的旋律，为学校、教职工和学生的发展注入活力；始终用精细化管理推动学校稳定持续的发展，以发展增和谐，把学校的各项事业不断推向前进。二、领先垂范，爱岗敬业作为学校行政一把手，我坚持学习
14、与提高，主动领悟政策精神，学习先进管理业务学问，提高管理水平。刚好驾驭前沿信息，用现代教化理论指导办学，努力提高驾驭学校全局和依法办学、依法执教的实力，确保办学方向适应社会发展趋势，顺应时代潮流。总之，我始终严格要求自己，以坦诚的待人看法、踏实的工作作风、严谨的治校方略去影响人、凝合人，为老师作出表率。三、突出重点，打造特色针对制约学校科学发展存在的办学特色不够突出，创建力、凝合力不强，校内文化建设薄弱等突出问题，我们着力实施“三大工程”，持续提升学校教化教学质量。一是实施“名师塑造”工程，打造一流老师队伍。确立老师培育工作的“导、帮、促”方针，制定完善了老师培育实施方案、老师“骨干入库”制度
15、、老师“评先选优”制度以及教学能手、骨干老师、优秀老师评比、管理、运用方法，创设了有利于老师成才的制度环境。二是实施“养成教化”工程，培育学生良好行为习惯。把礼仪教化作为主要突破口，利用周会、红领巾广播站、黑板报和国旗下讲话等形式进行全校发动宣扬，进行集体承诺、宣誓，学习文明礼仪学问。变更评价模式，以卫生、纪律、早操、路队、礼仪等常规评比为重点，大力开展爱好小组、智多星争卡创星和星级班队创建活动，培育学生良好行为习惯。三是实施“书香校内”工程，优化特色育人环境。在教学楼走廊投资建成了总长120米的独具特色的校内文化长廊，以古色古香的笔划镂空雕刻为主色调，以传承中国古典文化为主旨，以传统蒙学、诗
16、词曲赋名篇经典为主要内容，并细心编排中华经典诗文诵读校本教材，开拓特地诵读时间，让学生在中国传统文化熏陶中厚德睿智。与毗邻的龙门书城一起投资建设了金昌市首家图书阅览馆，做到了图书借阅的电子化、集约化，最大限度地便利师生借阅书籍。四、廉洁自律，规范守纪在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与平安工作的统一性。从本质上相识党风廉政建设与对学校平安工作的促进，从而增加党风廉政建设的自觉性；二是增加党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯净；三是坚持党
17、风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。在整体工作部署上，我始终把党风廉政建设当作全校工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在详细操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自己，一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人；二是用制度自律。我严格按区委、区政府及本校制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经校委会或校长办公会探讨确定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特殊是在经济问题上大的支出，都是经校长办公会议确定；三是以“校长”自律。一校之长应当是本局干部职工的表率
18、，三个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“校长”自居，但以“校长”自律，讲奉献，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全校党风廉政建设工作的不断加强。回顾任职以来的履职经验，我感到既充溢，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友情，获得了很多良师益友，也获得了很多的启示，工作实力也得到肯定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，冲突多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推动的过程中又进一步坚决了信念，磨
19、练了意志；二是靠工作统一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些决策，从学校管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同看法，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深相识，增加了解，最终达到共识，把各方面的主动性、创建性凝合到一起，有力推动了各项工作健康稳步发展。二0一三年八月离任审计述职报告3报告人：，女，大专学历，会计员职称，年月参与工作，现任银行支行行长，现将以来的工作状况报告如下：一、加强制度建设，合法合规经营两年来，本人能够仔细学习国家的大政方针，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样，能仔细贯彻执行银监部门、总行等相关金融法律、法规、
20、方针、政策和有关规章制度，用“合规经营”理念打造现代金融企业，不断完善支行相关制度建设，建立合规企业文化，用合规创建效益，合规创建企业价值。二、强化内控管理，努力完成目标任务两年来，本人在不断加强自身学习、自我完善的同时，对支行各项工作不断加强管理，严格考核。坚持“以人为本”的管理理念，坚持经营、管理两手都要抓，两手都要硬，从调动职工主动性入手，切实开展工作，以激励为主，奖勤罚懒，鞭策后进，按实绩进行考核，主动构建和谐支行。至末，我行各项存款万元，较年初的存款总额万元，净增万元，完成必成数万元的%，完成力争数万元的%，存贷比%。各项贷款余额万元，较年初贷款余额万元净增万元，增幅%，全年实现贷款
21、利息收入万元，同比增加万元。信贷管理接着保持“五星”级。年末实现账面利润万元，较上年同期的万元净增万元。至末，我行不良资产余额万元，较年初万元，净下降万元。不良贷款占比%，比年初净下降个百分点。其中争取政策核销贷款万元。我行共办理借款人意外损害保险万元，实现代理手续费收入万元。代理非税收入多份，共多万元。接着保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。连年被县委、县政府评为“文明单位”。支行柜面接着保持“巾帼文明示范岗”称号。至末，我行各项存款万元，较年初的存款总额万元，净增万元，完成必成数万元的%，完成力争数万元的%，存贷比%。各项贷款余额万元，较年初贷款余额万元净增万元，增幅
22、%，全年实现贷款利息收入万元。信贷管理接着保持“五星”级。年末实现账面利润万元，较上年同期的万元净增万元。面对困难多变的全球金融危机，我行主动响应总行号召，进一步加强信贷管理，有效缓释信贷风险，实行牢把贷前调查关、增加贷后检查次数、加强贷款用途跟踪等方法，有效化解信贷风险。至末，我行不良资产余额万元。不良贷款占比%。共办理借款人意外损害保险万元，实现代理手续费收入万元。代理非税收入多份，共多万元。接着保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。接着被县委、县政府评为“文明单位”。支行柜面接着保持“巾帼文明示范岗”称号。至9月末，我行各项存款达万元，较年初的存款总额万元，净增万元，
23、完成必成数万元的%，完成力争数万元的%，存贷比%。各项贷款余额万元，较年初贷款余额万元净增万元，增幅%，实现贷款利息收入万元。贴现数额万元，完成任务数万元的%，共办理借款人意外损害保险万元，实现代理手续费收入7万元。信贷管理保持“五星级”。接着保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。两年来，我行全年相关指标在全行排名都在前10名，始终保持良好的运行状态。至目前止，本单位和个人均未因违规违纪受到相关部门的惩罚和处分。不存在屡查屡犯问题。三、业务开展状况多年来，本人始终坚持“存款立行、效益兴行”的宗旨，主动投入工作，不断转变经营理念，强化服务意识，充分发挥主观能动性，主动加强管理
24、。两年来，我行各项表内、表外业务共同发展，通过全体员工的共同努力，业务进入上升的快速通道。1、内部限制管理依据上级银监部门和总行的要求，我行不断加强自身的制度建设，进行不断的梳理和完善，对内控管理的各个环节加强制约，不断完善新业务的操作规程和流程，同时加强考核，以考核促提高，以提高促发展。从制度、会计、信贷、平安等多方面，形成相互融通相互制约机制。支行特地成立业务检查小组，定期、不定期对网点及人员进行考核、检查，并结合案件“专项治理”工作，全面提高制度执行力。2、财务会计管理对财务会计方面，实行内勤主任负责制，对我支行下辖3个网点进行管理和检查，实行报告制。加强学习和内部管理。对总行下发的各类
25、文件和规章制度刚好组织内部人员进行学习，并严格根据操作流程办理各项业务，确保结算和核算质量，特殊是事后监督系统上线后，更加强了对业务的事前和事中监督，有效地防止了各类案件的发生，并定期组织内部人员进行技能训练，不断提高综合业务素养；加强核算，提高经营效益。随时关注支行与清算中心往来账款，刚好归还支行拆借资金，确保业务正常开展资金，在现金管理上，做到勤调款、勤送款，在业务正常开展的前提下，力求将库存现金限制在总行核定的范围以内，尽量削减不生息资产的占用。严格按“三个方法，一个指引”制度，对贷款出账根据提款申请表仔细进行核对。每月企业贷款结息日之前都对贷款利息进行测算，对账户余额不足结息的，刚好予
26、以提示，确保结息日利息全部到账。切实加强财务管理制度，合理运用资金。严格按总行规定列支各项费用，坚持勤俭节约，不铺张奢侈。加强宣扬，主动拓展电子银行业务。在柜面加强对企业网银、个人网银和手机银行的宣扬，重点向客户宣扬电子银行便利、快捷等优越性，细心、耐性地指导客户正确运用网银，刚好帮助客户解决网银运用过程中遇到的问题，解决他们的后顾之忧。既便利了客户，同时也减轻了柜面的工作压力。3、信贷管理多年来，我行始终把信贷风险防范放在首位，严格贷款“三查”，规范贷款运作，把握贷款投向，优化信贷结构，加强对贷款操作过程中各个环节的规范管理和程式化操作，重点加强贷后管理，健全风险监控机制，对出现风险的贷款早
27、介入、早处置，争取主动，限制风险。同时根据“有保有压、区分对待、择优扶持”的原则，加强客户准入机制，精确把握贷款投向，优化信贷结构，严格审查客户资信状况和资金实力，刚好了解、驾驭客户的生产经营、信贷资金运用等状况，充分运用风险分类工具防范和限制风险，对“两高一剩”、“五小企业”、建筑业项目经理等行业贷款逐步有序退出，进一步优化信贷结构，促进业务健康发展。坚持文明办贷、廉政办贷，严格执行信贷承诺，杜绝吃、拿、卡、要的歪风斜气，从行长到信贷员，人人树形象，个个是楷模，凡是经调查能放的贷款以最快的速度在承诺期间内办理，不能放的贷款当面说明缘由，不推诿、不拖泥带水，在社会上形成了良好的口碑。4、平安保
28、卫管理平安保卫工作是各项工作的重中之重，在日常管理中，平安逢会必讲，包括日常业务办理过程中的平安，“生命之门”通勤门的日常管理，夜间值班守库的平安管理等，通过对各种预案的演练，不断加强员工的平安防范意识，确保集体财产和人身的平安，防患于未然。5、计算机管理在计算机日常管理中，要求员工做到爱惜机器，保持设备清洁，保证设备的良好运行，以便业务工作的顺当开展。杜肯定机器的带电操作，禁止私自由计算机上安装非法软件、嬉戏、电影等，对外来设备禁止与网点计算机连接，并定期、不定期对所辖网点进行检查，确保机器设备的良好运行状态对业务的重要支撑作用。四、文明优质服务开展状况服务是企业的生命线，多年来，我行在不断
29、加强柜面服务的同时，立足“服务三农”、根植社区，在员工中开展职业道德和服务意识教化，不断增加竞争意识，以“专心取信，追求卓越”的企业精神作为核心价值理念，为成为地区最优秀的社区银行共同努力奋斗。平常工作中，比照文明服务规范的要求，要求员工从“我”做起，根据文明礼仪服务规范的要求，做到从内心为客户着想，而不只是停留在口头及表面，想客户所想，急客户所急，真正为客户排忧解难，真正体现“人民自己的银行”。从细微环节入手，真诚的一次微笑、简洁的一声问候、暖和的一杯白开水、礼貌的一次让坐，无时无处不体现了银行人的热忱、周到、贴心，从而更拉近了与客户的距离，达到了心的沟通、情感的升华。五、经济责任履行状况1
30、、财务经济责任在本人任职期内，各项固定资产购置等均符合规定，八项费用指标多年来均有结余，账面利润反映真实，无资产流失、截留利润和私设小金库现象，无未先出具申请报告而动用授权外的营业费用及其他资金支出的现象。2、经济法律责任在本人任职期内，我支行未发生经济责任事故，目前不存在“九种人”现象。六、廉洁自律，克己奉公两年来，本人在廉洁自律方面严格要求自己，坚持自身人生观、价值观的不断改造，仔细学习社会主义荣辱观，深化学习十七大及十七届三中全会精神，贯彻科学发展观，严格管理，从严治行，要求职工做到的，我首先做到，要求职工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的门，本人累计退还礼金23000元整
31、，支行廉政建设无案件。回顾任期内的各项工作，本人基本能完成上级领导下达的任务，做到各项存款逐年稳步增长，信贷投放审慎合规，不良贷款努力压降，贷款利息收入逐年增加，职工收入逐年递增。两年来，本人虽然取得了一些成果，但还存在很多不足之处。展望将来，我信念十足，有各位领导的关切、支持，有我们支行全体员工的共同努力，我信任，我们支行的明天将更加绚丽辉煌。以上述职述廉，不当之处，请指正。述职人：支行x年x月x日离任审计述职报告4依据组织的支配，我于xx年6月离岗。根据领导干部任期经济责任审计实施方法的要求及晋城市城区审计局关于对原城区档案局局长侯强同志离任审计的通知(城审经通20xx33号)精神，现将本
32、人任期内负有主管责任和干脆责任的财政、财务收支事项状况报告如下：一、任职起止时间：xx年2月起先担当城区档案局局长，xx年6月离职，任期7年4个月。二、职责范围：(一)仔细贯彻执行党的路途、方针、政策以及上级的指示,负责全局工作。(二)仔细贯彻执行国家各项档案方针、政策以及区政府和上级业务主管部门的指示，加强指导检查，确保完成各项档案工作任务。(三)加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的政治、业务素养。(四)完成区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。三、履职状况：在区委、区政府的正确领导下，在市档案局的监督指导下，在我任职期间，带领档案局干部职工紧紧围绕为社会
33、建设服务这个中心，工作上有了全新的开拓，服务公众、档案保管、信息传播、社会教化、文化沟通五大功能得到了进一步发挥，创新服务广受好评，业务成效显著。一是档案社会服务功能全新拓展。档案服务利用长足发展：20xx年以来，我区档案部门每年接待各级利用者20xx余人次，调阅案卷5000余卷次。逐年均呈现明显增长趋势。二是档案馆硬件设施显著改善。从xx年3000元的档案事业费到现在的15000元，翻了5翻，特殊是在xx年解决档案人员健康津贴，在07年区政府拨款总计10余万元，配备了工作用车，以及电脑5台，激光打印机、扫描仪、复印机、档案管理软件等设备以及空调、吸尘器、温湿度仪等，使档案馆向现代化综合档案馆
34、迈进了一大步，从很大程度上改善了区档案馆的落后面貌，档案保管条件明显改善。三是确保档案平安。我任档案局局长以来，始终把档案平安工作放在首位，确保档案平安不出现一丝一毫的纰漏。为此，局里特地成立了由我任组长的平安工作领导小组，还制定完善了档案平安的制度，将档案平安工作分解到人，责任到人，确保档案平安万无一失。四是抓好党风廉政建设和反腐败工作。针对档案部门的特点，我注意抓廉政和反腐工作。一方面加强干部职工的学习教化，带领党员干部学习反腐败理论文章，组织探讨时事政策，观看反贪腐警示教化片。另一方面建立完善各项监督机制，公开办事程序，严格财会制度，设立举报电话。三是加强财务管理，对单位收入、支出分人负
35、责，对合同、票据专人管理，实现了财务公开，在单位努力营造一个公开、公允、公正、廉洁自律、风清气正的工作环境。离任审计述职报告5在区委和区委统战部的正确领导下，在市工商联的正确指导下，紧紧围绕区委和区政府的中心工作，仔细履行工商联职责，根据提出的工商联要从全局和战略的高度，为非公有制企业在加快发展方式的转变、保障和改善民生、提升自身素养方面有更大的作为，充分发挥了工商联党组领导核心作用，推动非公有制经济又好又快发展和不断开创工商联工作新局面。今年以来工商联主要做了以下工作：一、主动开展思想政治引领工作1、组织学重要讲话精神。今年全国政协大会开幕后第一天探讨，就探望民建、工商联界别委员，参与探讨，
36、并发表了重要讲话，国务院关于激励和引导民间投资健康发展的若干看法，工商联刚好组织民营企业家和基层商会学习探讨，反响热情。大家表示，要把握好这一历史机遇，更好地为浦东再次实现跨越式发展建立新功。2、新浦东、新机遇、再创辉煌。为激励非公有制经济快速发展，浦东新区召开民营经济纪念浦东开发开放20周年座谈会。出席这次会议的领导有常委、浦东新区区委书记徐麟，市政协副主席、市工商联主席王新奎，副秘书长、区委副书记、区长姜樑等，新区有关委办局的领导以及来自浦东各行业的民营经济人士代表参与了座谈会。5位民营经济代表人士作了沟通发言。3、学习传达中共中心国务院16号文件精神。浦东新区统战部部长张静对学习传达中共
37、中心国务院16号文件精神提出要求，通过文件的贯彻实施，不断提高工商联的服务实力，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。二、主动引导民营企业学习世博、参加世博、服务世博1、向全区非公经济人士发出了“主动参加世博、服务世博、奉献世博”的倡议。实行以“商会大家庭、浦东大舞台、世博大文章”为主题的20xx年浦东新区非公经济人士新春团拜会。向全区非公经济人士发出了“主动参加世博、服务世博、奉献世博”的倡议书，号召大家在世博会中找到发展机遇，展示企业风采，力争有所作为，并进一步树立在更高起点上推动二次创业实现二次历史性跨越的信念和斗志。2、支持民企参加世博会项目。通过协调、推介、服务等途径，
38、支持多家民营企业加大科技创新，承接世博项目，并开展重点服务。初步统计浦东有98家企业主动参加世博、奉献世博。在上海市工商联举办的“与世博同行、展民企风采”光彩日活动中，浦东有上海金萌苏浙汇餐饮有限公司总经理李昀，上海久能能源科技发展有限公司总经理李钊明6位企业家，分别作为世博建设者和服务者代表上台接受授旗，并有62位企业家作为志愿者参与上海世博会园区志愿者活动。3、主动做好世博期间的安保工作和接待工作。工商联在世博会举办前就制定了浦东新区工商联世博安保应急预案和浦东新区工商联世博接待预案。在世博会试运行期间，依据世博局的支配，组织了基层商会和民营企业家参与了压力测试的活动;接待了以xz自治区工
39、商联主席阿沛晋源为团长、民营企业家和部分工商联干部为成员的xz自治区工商联代表团等几十个参观世博代表团，累计接待485人。上海世博会期间，工商联还组织开展了“姐妹话世博、携手创辉煌”活动;胜利举办了“共展世博风采，同叙商会情意，基层商会庆世博华时杯乒乓球团体赛” 。三、主动引导民营企业担当社会责任1、感恩行动，回报社会。今年9月，浦东新区实行光彩事业促进会一届二次理事会议。经全体理事表决通过，产生了浦东新区光促会名誉会长、会长、副会长、秘书长和理事。张静当选为光促会名誉会长，区政协副主席、区工商联主席、上海伟龙企业有限公司董事长陈志龙当选为会长。启动了浦东新区非公经济人士“回报社会感恩行动”仪
40、式。区光促会领导会同区委组织部、统战部、工商联领导，慰问了26位“三老”对象。12月，依据市工商联支配，对支内返沪的97位劳模进行了走访慰问。2、情系玉树，奉献爱心。玉树地震发生后，浦东新区工商联在组织机关干部捐款的同时，快速向全区各基层商会和非公有制企业发出赈灾工作的紧急通知，工商联在张江集电港会展中心举办了以“情系玉树、奉献爱心”为主题的浦东非公经济向青海玉树赈灾捐款仪式，近百名新区民营企业家、基层商会干部参与了仪式。，浦东41家民营企业捐款582万元。浦东的盛大网络发展有限公司在中心电视台“情系玉树、大爱无疆”抗震救灾大型捐献活动上捐款1500万元;在市工商联的光彩活动日上，浦东有6家民
41、营企业向灾区人民捐资480万元。据不完全统计，浦东民营企业已通过各种渠道，向全国、市、区红十字会、慈善基金会和光彩事业促进会为玉树地震灾区捐款捐资达3000多万元。3、情牵留守儿童。今年7月，浦东工商联等单位共同承办了“手挽手关爱留守儿童进世博”大型社会公益活动，来自重庆开县的6名留守儿童受邀来到上海参与活动。为期五天的活动中，6名留守儿童兴趣盎然地巡游了召稼楼古镇，并去了其中两位当地小挚友的家里体验城市生活。孩子们还参加了“明星带你看世博”活动，与姚明、朗朗、濮存昕等众多明星一起参观世博园。浦东新区统战部长张静等参与了此次活动。中心电视台第七套农业频道生活567栏目连续5天播放。得到了中宣部
42、、国务院扶贫办、教化部基础教化司等部委领导以及新闻媒体的深切关注，在社会上产生了主动的反响。四、弘扬先进，塑造非公经济代表人士新形象1、组织召开了“第三届浦东新区优秀中国特色社会思想事业建设者”表彰大会。会上，区委统战部、区人保局、区发改委、区经信息委、区总工会、区工商局、区工商联等七家单位授予表彰了王大年等20位同志为“第三届浦东新区优秀中国特色社会思想事业建设者”称号，授予毛萍华等9位同志为“第三届浦东新区优秀中国特色社会思想事业建设者”提名奖称号，并合影留念。徐麟书记和姜樑区长分别在会见时和表彰大会上发表重要讲话。2、加强基层商会组织建设。今年以来，工商联坚持每季度召开一次基层商会例会制
43、度，保持与基层商会的联系、沟通、沟通，坚持服务例会、活动兴会，最大限度调动基层商会的主动性。今年以来，共发展会员200家。使基层商会活动趋于正常，建设更为规范，周家渡商会等8家商会被市工商联评委优秀基层商会。工商联与基层商会还建立了联络员片区联络制度，联络员常常走访基层商会，调查探讨，对基层商会好的做法，刚好予以推广，对工作存在的困难和问题，刚好帮助解决。3、汇编了文集。在浦东开发开放20周年之际，工商联开展了民营经济纪念浦东开发开放20周年文稿征集活动。40余家企业结合浦东开发开放20年间企业发展的历程，回顾企业与浦东同命运、共发展的心路历程。工商联把这些文章汇编成书在这片沃土上成长，常委、
44、区委书记徐麟为书籍作了序。为了加大对民营企业和企业家的宣扬力度，创办了浦东工商联杂志。副秘书长、区长姜樑为杂志创刊撰写了发刊词。五、努力实现“三个有更大作为”1、学习外省市投资促进的好阅历和好做法。组织了部分浦东新区促进非公经济健康发展联席会议成员单位赴浙江温州、台州学习考察。考察团参观了温州知名民营企业德力西集团，与台州市工商联领导学习座谈。此次考察加深了联席会议成员单位对工商联工作的了解，加强了联席会议成员单位之间的协调与沟通，学习了外省市服务非公经济健康发展、促进非公经济人士健康成长的好阅历，较好的提高了浦东新区服务民营企业的实力。2、加强对重点企业的投资促进服务工作。今年以来，工商联重
45、点对浙江刚泰控股(集团)股份有限公司和东方希望集团等企业的投资需求进行了重点跟踪，其中：浙江刚泰控股(集团)股份有限公司迁址浦东，建设总部大楼的恳求，在实际工作中遇到许多详细问题，工商联向区委作专题报告请示，得到区委主要领导的支持批示。上海快钱清算有限公司落户浦东五年来没有得到有关部门应有的重视，工商联调研后刚好向区委书记专报，得到区委、区政府和有关部门重视，书记俞正声、市人大主任刘云耕分别带队到快钱公司视察。3、引导民营企业调结构、促转型、提能级。依据区委“非公经济应成为浦东领先转型发展的主力军和排头军”的要求，工商联重点关注并主动协调正在转型的民营企业和战略性新型产业，引导教化民营企业提高
46、核心竞争力和自主创新实力。有2家民营企业分别被评为全国工商联科技进步一、二等奖;有9家民营企业被上海市评为科技创新奖;有5位民营企业家被上海市评为科技创新奖。六、加强自身建设，不断提高参政议政实力1、“创先争优”工作扎实推动。根据区委提出的作风建设与办博工作要求，工商联加强了机关自身建设，主动开展文明机关创建工作和机关党支部创优达标工作。坚持每周学习制度，加强对党的理论和路途方针政策以及现代市场经济、现代科技、现代管理、法律等方面学问的学习。要求机关干部主动服务群众、自觉遵纪遵守法律、主动奋勉向上、大力弘扬正气。结合“走千听万”活动，主动帮助经济困难家庭摆脱逆境。对宣桥镇项大村、唐镇民丰前进村
47、等4户人家进行节日前的走访和经济上补助。2、搞好专题调研。今年5月，国务院出台了关于激励和引导民间投资健康发展的若干看法(国发13号)文件，区委书记徐麟要求，浦东必需坚决不移地加以贯彻、领先落实“非公经济新36条”，特殊是结合浦东综合配套改革试点先行先试的优势，不断扩大对内对外开放，推动市场公允准入，消退创新创业障碍，不断优化发展环境，支持推动非公经济更好更快发展。浦东工商联就实行“非公经济新36条”进行了为期两个月的专题调研。通过对我区工商联主席班子企业以及浦东新区发改委、经信委、税务局等20余家相关政府职能部门的广泛征询，综合企业诉求与政府职能部门看法，完成了浦东新区实行“非公经济新36条
48、”的几点建议调研报告，为新区政府有关部门领导工作决策时供应了参考依据。3、搞好企业调研。浦东新区依据全国工商联调研的要求，工商联着重从基础工作着手，对上规模民营企业进行了调研，共调研48家企业。通过调研，了解到东方希望集团名列全国民营企业制造业第10名，并输入数据库。同时，协作全国工商联、上海市工商联做好20xx年第九次私营企业调查工作，共发放抽样调查问卷35份，回收31份，较好地完成了上级单位布置的调研任务。加强对关系非公有制经济健康发展，非公有制经济人士健康成长和现代商会建设等方面的全局性、基础性问题的探讨。撰写了民间投资现状及特点分析、拓宽渠道促平台建设，深化推动浦东新区民营经济发展方式转变，还写了3份政协提案和一份关于在浦东新区打造私募基金中心的建议大会发言。20xx年我们虽然做了一些工作，但与上级领导的要求和会员单位的期望值还有一些差距。主要表现：1、工商联党组领导班子在开创新局面，提高工商联凝合力和影响力有