公司员工处罚通知书精编.docx

上传人:ylj18****41534 文档编号:28861139 上传时间:2022-07-29 格式:DOCX 页数:10 大小:15.15KB
返回 下载 相关 举报
公司员工处罚通知书精编.docx_第1页
第1页 / 共10页
公司员工处罚通知书精编.docx_第2页
第2页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《公司员工处罚通知书精编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司员工处罚通知书精编.docx(10页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、公司员工处罚通知书公司员工惩罚通知书1兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系x车间x工种。该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严峻的违纪行为,为肃穆厂纪,从即日起赐予xx处分。特此通知!xxx厂办x年x月x日公司员工惩罚通知书23月16日,xx xx车间员工xx xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行惩罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工

2、资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度,并严格执行!xxxxxx电子生产部20xxx-3-19公司员工惩罚通知书33月16

3、日,xx xx车间员工xx xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行惩罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请

4、假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度,并严格执行!电子生产部3-19公司员工惩罚通知书4因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒。希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生

5、活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理。我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定,为此公司确定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工惩罚通知书5姓名所属部门职位所犯过失:( )擅自旷工( )不按规定着装( )代打考勤卡( )个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者( )未佩戴统一制作的胸牌( )工作时间内从事与工作无关的事( )工作时打瞌睡( )有意不听从上级或拒绝接受正值吩咐( )有意不以适当方法工作

6、( )屡次躲避工作( )工作时间内运行嬉戏( )违反其它计算机及网络运用规定( )串岗或聚集闲聊( )公话私用( )无故在接待区逗留游戏闲聊( )未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司( )不检点行为:( )其它不良行为:处分:( )指责(口头警告)( )记小过处分( )记大过处分( )停职由年月日至年月日共xx日罚款:惩罚依据:依据第条款。惩罚生效日期:xxxx年xx月xxx日检查人:罚单签署人:备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。公司员工惩罚通知书6员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年xx月xx日1

7、4时,经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读xx网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设,肃穆公司规范,依据公司制度及员工守则规定,将赐予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。特此通知北京xx网信息技术有限公司20xx.xx.xx公司员工惩罚通知书7来有少数员工出现上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一

8、小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。xx公司办公室xxxx年xx月xx日公司员工惩罚通知书8xx公司时间xx部门员工xxxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑嬉戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,始终强调上班纪律、服装要求,但该员工始终无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,依据公司的上班纪律规定,经部门领导探讨确定,现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报指责并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将赐予从重处理!特此通报!行政人事部20xx年xx月xx日公司员工惩罚通知书9因近期我公司车间生产的产品,废品比率比

9、较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒。希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理。部门名 我公司_部门_员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第_条,在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定,为此公司确定对_处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。_(签署人签名、盖章)_年_月_日公司员工

10、惩罚通知书10来有少数员工出现上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。XX公司办公室XXX年XX月XX日公司员工惩罚通知书113月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事务,造成了极坏的影响。据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争吵,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争吵,

11、肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。依据公司“平安生产、文明办公”的精神,根据公司加强内部管理若干规定的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为肃穆公司纪律,规范员工管理,经探讨确定,对打架事务作如下处理:扣打架事务当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;扣打架事务当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民担当;罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。特此通告xxxxx年xx月xx日公司员工惩罚通知书12依据公司关于员工考勤管理条例的规定,现对以下人员的处理有:1.对新员工彭x处理为自动离职。2.对袁x、冒x、许x、曹x、李x共五人,于20xx年8月20日旷工的惩罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望全部员工引以为戒,自勉自励!假如有看法者可参考本公司关于员工考勤管理条例查询。人力资源部20xx年8月20日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁