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1、整顿工作作风自查报告整顿工作作风自查报告1一、领导重视，细心组织成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的肃穆工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局肃穆纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，支配布置作风整顿三个阶段的详细工作和时间，仔细分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。二、突出重点，查摆作风问题和不足依据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：1、纪
2、律松散、不服管教，自由主义严峻的问题；2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题；3、不讲听从、我字当头，工作支配推萎不到位的问题；4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题；三、措施得力，务求作风整顿见实效针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必需严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退；严禁工作日中午饮酒，影响正常工作；严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情；严禁工作时玩电脑炒股、嬉戏等，影响他人查找资料；严禁酒后驾车，危害公共平安。凡违反以上*个严禁者，按有关规定重处。“四个一律”即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房消遣享受的，一律严
3、惩不怠；在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠；在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠；凡不听从工作支配的，一律严惩不怠。着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习；少空谈，多实干；少说“不”多说“行”；少回避，多挑担；少谋人，多谋事；少享乐，多奉献。力争通过这次作风整顿增加机关干部三种意识：即增加公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性；增加效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风；增加法律意识，知法、懂法、遵守法律，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。整顿工作作风自查报告2遵照全面实行 区关于开展机关作风整顿工作的实施方案，及
4、关于开展整顿工作作风活动的.支配看法的工作部署，本人自查报告如下：一、存在问题和不足：（一）岗位职责方面：始终保持主动的工作热忱，能够尽职尽责完成各项工作任务，但工作有不严谨现象，例如在文件传阅工作中，有时将临时文件干脆就给主管领导了，造成主要领导对一些事情不知情，虽然是刚接手机要工作，但没有主动请教有阅历的老同志，说明自己的工作作风不够扎实。（二）精神状态方面：虽然不存在精神懈怠、懒散自由、我行我素、对工作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不留意场合及对象，简单造成误会，说明自己的自觉意识有待提高。（三）工作纪律方面：严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷工现象。有时工作惊慌，遇到上级机
5、关要的急件快件，我都能自觉加班完成，从没有向组织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与工作无关的活动现象。（四）服务看法方面：不管是对领导还是职工，本单位的还是外单位的人员，也无论是份内的工作还是份外的工作，我始终都以主动热忱的看法尽力做好，没有推诿扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发生。但缺乏统筹兼顾，合理支配的方法，显得疲于应付。二、整改措施刚好限一是在完成岗位职责方面，无论大事小事都努力做细做好，精益求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的工作中不断总结规律和阅历，提高效率，开创新局面。整改时限：从现在做起，长期坚持。二是在精神状态方面，克服消极思维，保持昂扬向上的精神状态。整改时限：
6、从现在做起，长期坚持。三是在遵守工作纪律方面，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中心的各项规章制度。整改时限：长期坚持。四是在服务看法方面，始终坚守服务意识，进一步提高服务热忱，理顺工作思路、调整工作方法，把各项工作抓紧抓好。整改时限：长期坚持，欢迎监督。作为一名老党员，通过这次工作作风整顿，要全面提升自己的政治理论素养，脚踏实地的做好本职工作，发挥出共产党员的先锋模范作用，为中心的发展贡献自己的力气。整顿工作作风自查报告3遵照全面实行区关于开展机关作风整顿工作的实施方案，及关于开展整顿工作作风活动的支配看法的工作部署，本人自查报告如下：一、存在问题和不足：（一）岗位职责方面：始终保持主动的工作热
7、忱，能够尽职尽责完成各项工作任务，但工作有不严谨现象，例如在文件传阅工作中，有时将临时文件干脆就给主管领导了，造成主要领导对一些事情不知情，虽然是刚接手机要工作，但没有主动请教有阅历的老同志，说明自己的工作作风不够扎实。（二）精神状态方面：虽然不存在精神懈怠、懒散自由、我行我素、对工作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不留意场合及对象，简单造成误会，说明自己的自觉意识有待提高。（三）工作纪律方面：严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷工现象。有时工作惊慌，遇到上级机关要的急件快件，我都能自觉加班完成，从没有向组织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与工作无关的活动现象。（四）服务看法方面：
8、对领导还是职工，本单位的还是外单位的人员，也无论是份内的工作还是份外的工作，我始终都以主动热忱的看法尽力做好，没有推诿扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发生。但缺乏统筹兼顾，合理支配的方法，显得疲于应付。二、整改措施刚好限一是在完成岗位职责方面，无论大事小事都努力做细做好，精益求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的工作中不断总结规律和阅历，提高效率，开创新局面。整改时限：从现在做起，长期坚持。二是在精神状态方面，克服消极思维，保持昂扬向上的精神状态。整改时限：从现在做起，长期坚持。三是在遵守工作纪律方面，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中心的各项规章制度。整改时限：长期坚持。四是在服务看法方
9、面，始终坚守服务意识，进一步提高服务热忱，理顺工作思路、调整工作方法，把各项工作抓紧抓好。整改时限：长期坚持，欢迎监督。作为一名老党员，通过这次工作作风整顿，要全面提升自己的政治理论素养，脚踏实地的做好本职工作，发挥出共产党员的先锋模范作用，为中心的发展贡献自己的力气。整顿工作作风自查报告4中心出台改进工作作风、亲密联系群众的八项规定之后，我局非常重视对八项措施的学习实行，根据旗委政府和市国土资源局的要求，比照八项规定，刚好召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了特地的学习贯彻传达。制定印发了准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、亲密联系群众的规定的通知(准国土党组发20xx1号)文件
10、，出台了包括准格尔旗国土资源局公务车管理规定(试行)、准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众看法、集体探讨、民主剖析等形式，仔细查找存在的问题。一、自查基本状况自查总体状况较好：一是领导班子仔细执行党内监督条例，贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力，班子成员的宗旨意识、责随意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强;二是组织全体干部职工仔细学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录;三是大型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间一般不超过60分钟;四是局机关请示、报告等文件言简意赅，可操作性强，多数实行网上办公和
11、电子公文传输，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电子版的形式发送;七是领导干部无考察活动;九是上班纪律状况：今年以来，我局严抓全局干部职工上班纪律问题，截至目前，本局机关干部职工无长期请假和长期不上班现象;无迟到、早退、脱岗离岗现象;工作期间无饮酒、醉酒和出入消遣场所现象;上班期间严格履行请销假制度和签到制度，局机关各股室工作日内每天下午17点下班必需将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作;上班期间干部职工无消遣问题存在;十是截至目前，我局窗口服务群众满足度90%以上，深化包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井
12、进行了前期的选址和物探。我们深刻相识到：国土资源系统领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，仍肯定程度上存在以下几个方面的问题：二、存在问题一是少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。部分班子成员责随意识不强，工作不讲安排，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。二是少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。三是少数机关干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任
13、感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众说明不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。四是部分基层干部管理理念落伍，仍旧存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时看法粗暴，不留意用劝服教化、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。五是少数干部职工存在上网闲聊问题。整顿工作作风自查报告5依据旗委、旗政府办公室印发的全旗集中开展肃穆工作纪律整顿工作作风通知，我局开展了工作作风整顿教化活动，从5月16日起先进入其次阶段，通
14、过在单位设立看法箱、接受群众职工举报、开展自我指责探讨会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难围着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、闲聊、玩嬉戏等不良行为。现就我局肃穆工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，详细状况汇报如下：一、存在的主要问题(一)学风不浓，缺乏主动进取的学习意识尽管近年来各单位实行了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性相识不足，忽视理论素养、学问水平、业务本事和工作实力的提高，缺乏学习的爱好和热忱，对一些新政策、新理论收效甚微。
15、(二)工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风督促、自查不深化彻底，发觉问题未刚好订正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题须要自查自纠，对此次活动相识片面，存有偏差，看法不够端正。工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，刚好超前打算少，对应急工作的处理不够刚好和稳妥。(三)墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下整顿工作作风自查报告和整改措施整顿工作作风自查报告和整改措施。(四)职能缺位，缺乏一心一意为人民服务的意识一心一意为人民服务的宗旨意识不够强，对待
16、群众有时会出现烦躁、冷漠的看法。不能够仔细，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。二、今后的整改措施(一)加强理论学习，构建学习型机关1.完善学习制度接着坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，仔细组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化学问以及农牧业相关的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素养，依法行政的实力和工作水平。2.严格学习纪律每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，按时集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。3.改进学习方式常常进行相关业务政策沟通学习，使大家都能驾驭当前国家相关政策要
17、点。定期开展思想检讨工作，检查自己执行路途、方针、政策的指示状况，将学习变成自觉行动，主动学、主动学(二)增加服务意识，建设服务型机关1.坚持信访接待制度充分利用信访接待平台，对来访人员宣扬说明相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增加机关服务意识整顿工作作风自查报告和整改措施默认。2.坚持农牧业局政务财务公开制度坚持“依法公开、公允、公正、简化环节、便利办事 、明确责任、强化监督”的原则，仔细制定政务财务公开实施方案，并将相关内容按时按期进行公开。(三)完善建章建制，努力改进机关工作作风1.修改完善机关各项规章制度强化求真务实，高效快捷的作风，力争使管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。2.规范工作程序，提高工作效率要主动推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。3.进一步完善行政效能监督机制接着设立投诉举报电话和看法箱，广泛征求社会各界对农牧业局管理工作的看法和建议，同时我局按时组织召开征求看法座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素养，外树形象。