《员工试用期劳动合同「标准版」精品.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用期劳动合同「标准版」精品.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工试用期劳动合同标准版篇一:员工试用期劳动合同范本一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式:1、合同有效期限为_年，至_年_月_日止。2、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为:_。3、合同期限至_工作(任务)完成时终止。其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。(二)乙方完成甲方正
2、常支配的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的;3、在法定节日和公休
3、假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4、必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5、为完成国防紧急任务的;6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准:1、甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2、乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，
4、应提前在最近的工作日支付工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:(1)支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;(2)休息日加班，支付200%的加班工资;(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。(四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标
5、准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、安排生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。(二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福
6、利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(六)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的
7、休假、劳动保险、医疗等待遇不变。(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和<广东省劳动平安卫生条例>，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方及进行体检。(四)
8、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的<职工守则>等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方
9、协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。(四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工
10、负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。如属完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于<广州市劳动局转发劳动部<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同:在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按
11、劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方不按规定为乙方办理缴纳退养息老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动实力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合
12、安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发<职工劳动手册>、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住
13、房合同规定办理。(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按<广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法>规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金用人单位(甲方):_地址及邮政编码:_年_月_日职工(乙方):_身份证号码:_住址及邮政编码:_年_月_日篇二:试用期劳动合同范
14、本甲方:_有限公司办公地址:_法定代表人:_托付代理人:_乙方:_诞生日期:_年_月_日性别:_民族:_文化程度:_国籍:_身份证号码:_家庭住址:_依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1、1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。1、2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。试用期劳动合同范本。其次条协议期限本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。第三条劳动时间3、1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况
15、下工作休息时间由乙方自行支配。3、2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3、3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4、1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。4、2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动酬劳5、1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得
16、税在每次发放酬劳前由甲方代扣。试用期劳动合同范本。5、2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止:7、1合同期限届满;7、2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。
17、7、3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7、4对于非因7、1、7、2和7、3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8、1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8、2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8、3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_有限公司法定代表人或授权代表:_年_月_日乙方(签字):_年_月_日试用期劳动合同范