《员工在岗位竞聘演讲稿最新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工在岗位竞聘演讲稿最新.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工在岗位竞聘演讲稿员工在岗位竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导：我叫，是西安人，20xx年-20xx年在龙首原人人乐超市担当防损主管始终.今日特别荣幸的参与公司防损主管竞聘，下面我从平安与管理，效益，责任三个方面谈谈我对公司防损主管管理工作的一点理解和建议。通常我们所说的平安是：没有危急，不受威逼，不发生事故，详细说是不致对人的身体造成损害和威逼，不会导致公司财产损失和环境危害。平安依靠管理。管理是指：使其所负责工作顺当进行。胜利管理=有效机制+科学方法。企业要切实履行好在营运过程中，通过改善营运条件，克服担心全因素，防止一系列事故的发生，确保消费者和员工的人身平安，公司财产平安的前提条件下顺当
2、进行，建立运用公司的一切资源，已达到公司盈利的目的，所实行的组织性，技术性措施的有效运行机制。建立健全平安的营运管理网络体制，本着“公司负责” “行业负责”“顾客监督”的平安管理体制和“谁主管”“谁负责”的防火责任制，实现全员，全过程，全方位的平安管理。胜利企业=效益+平安。胜利的企业来源于效益和平安，效益从何而来，作为一名防损主管。1. 将商品的丢失率限制在最低，是当前首要的任务，必需时刻将公司提出的“人防”“物防”“技防”落到实处，责任到人！2. 防盗意识全面提升超市防盗管理，首先要避开防损是专业部门或相关人员的事，而于己无关这一相识上的误区。上至经理下至一般员工，降损人人有责，群防群治才
3、能事半功倍。因此，超市要将“培训”“通报”“检查”六字方针贯穿到整个防损过程中去，全部在职员工（包括厂家促销员）都要参与防损部门的商品平安保卫学问培训，重点理解商品被盗，丢失，损坏的危害性，熟识并驾驭盗窃份子心理与动机，摸清其活动规律，明确各自的防损重点部位，全面提升员工防范意识，防损部门要定期的将超市内发生的盗窃事务适时的通报给全体员工，让大家随时都能了解到超市防盗动态管理，对有突出贡献者予以刚好的嘉奖兑现，超市管理层要定期或不定期的对化妆品以及体积较小，价值高的易丢失的商品进行检查，刚好发觉防盗漏洞，防范于未然，也可以组织班组进行突击检查，常能对内盗起到威慑作用。3.防损工作强调隐藏性一般
4、而言，大.中型超市都设有防损部或保卫部，其功能由内保和外保之分，卖场的问题是，一些超市的内保在防盗中保密性不强，如距离嫌疑人太近，目光过于直视，隐藏性太差，因此要求内巡人员在卖场留意三点：一是不要随意与工作人员打招呼，以免惊动嫌疑人。 二是要隐藏张贴防盗扣和磁条。三是要娴熟的运用各种电子商品防盗系统。此外，专业人员应主动主动的与当地公安机关亲密协作，加大卖场的防损力度，并将思想过硬，业务精通，事业心强的高素养人员充溢到防损第一线。4.防损制度体现全面性防损工作是动态的，各个案例的差异性特别大。所以超市要在常规制度的基础上。适时地有针对性的依据新状况及薄弱的环节不断的进行完善，从分体现“制度面前
5、人人同等，制度大于老板”凡事做到有法可依，执法必严，违法必究，从而使防盗管理达到规范化。这次竞聘我抱着“一颗红心”“两手打算”的心态，假如竞聘胜利，我会珍惜各位领导和大家给我的这次机会，不断的学习进取，踏实工作，做个称职的主管，使公司防损管理工作更上一层楼，假如竞聘失败，说明自己还是有所欠缺，实力有待提高，肯定会在将来的工作中接着努力，并将接着帮助好本部门领导做好各项工作，我深信，我们一峰公司的明天会更加辉煌！发言人：xxx员工在岗位竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢大家给了这次登台演讲的机会，感谢我的领导和同事几年来对我的关切与照看，感谢！（深鞠躬）我叫*，今年*岁，
6、财务管理和计算机科学与技术专业双学士学位，英语四级，拥有银行从业资格证书，中级会计师，国际财务管理师认证。今日竞聘的岗位是省分行中小企业部业务岗，演讲的题目是立足吉林，开拓创新，服务中小企业，我想在这个岗位上为我省中小企业的发展贡献自己的一份力气！我认为自己应聘这个岗位，具备以下三点优势：一是我有坚决的信念，能在具有挑战性的环境中创建性地开展工作，敢于在逆境中挑战自我。参与工作以来，我办事讲原则，立场坚决，勤政廉洁，实事求是，公允公正，严格要求自己，立志献身我所酷爱的金融事业。在思想上和行动上我能够与行党组保持高度一样。二是我年轻、有活力，头脑敏捷，擅于创新，并具有较强的营销实力和沟通表达实力
7、。特殊是在营销方面，我具有较好的行销实力，沟通实力强，具有主动的、持续不断的学习看法，在学习中变更自我提高自我成长的实力，并具有良好的心态，用爱心做事业，用感恩的心做人。三是我做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，高效快捷。各位领导，评委：对于中小企业的理解，各国有各国的定义，我国也对其有定义。但不管怎样，无非就是从企业规模和效益上来讲，都在中游或偏下的那种。在我国，中小企业具有小而敏捷，融资快、转型快速等特点，是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促
8、进社会稳定的基础力气。当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。为此，大力扶持各类中小企业发展，已成为当前一项刻不待时的战略任务。我省作为老工业基地，存在大量的国有大中型企业，所以，在不直觉中各大商业银行扮演了特地服务大中型国有企业的身份，缺少对中小型企业的支持。而我省在近几年的发展中，中小型企业发展迅猛，各种类型的中小企业如雨后春笋般生长出来，并一跃成为我省经济发展的主力军。与之向冲突的是，各大型商业银行对其扶持力度不够。再加上中小企业规模较小、资信度低、可供抵押的物品少、财务制度不健全、破产率高等，加剧这种贷款的需求与供应之间的
9、冲突。幸运的是，我们建行较早的发觉了这一供需冲突，主动相应省委和政府号召，领先在吉林开创了中心企业信dai服务业务，刚好推出了“成长之路”和“速dai通”业务，通过标准的业务流程、简化的操作程序、多样的融资产品，不设置准入门槛、不强调评级和客户授信，满意企业不同的金融需求，同时依据企业信用等级供应授信额度，赐予企业全程持续支持。这些产品服务从推出就受到了社会各界的广泛好评，为吉林中小企业的发展加了一把力！综合以上，可以说，“成长之路”和“速dai通”业务的推出是吉林广阔中小企业发展的希望，为吉林经济的发展立下了丰功伟绩。但通过我的调查后发觉，由于中小企业的自身弱点，银行与企业的冲突也很突出，我
10、认为，在下一步扶持中小企业发展中，应留意以下几点：一是立足银企共兴，使企业资金效益和提高银行资金效益紧密结合，银行特殊应对“有市场、有效益、有信用”的中小企业主动供应资金支持，在满意中小企业金融服务的同时，不断壮大自身的实力。二是把解决中小企业资金困难与化解银行不良贷款结合在一起，树立在满意中小企业发展资金须要的同时，防止产生新的不良贷款。三是把促进传统产业升级、资源合理利用、环境爱护与银行调整信dai资金投向结合在一起。对符合国家产业政策、不符合国家行业发展规划、重复建设、资源奢侈、效益低下的中小企业予以限制。四是把支持特色经济、支柱产业与促进吉林省经济结构调整结合在一起。我想，假如做好了以
11、上几个方面我们的“成长之路”和“速dai通”两项业务才能发挥更大的作用。最终，谈一下，竞聘胜利后，我将如何开展工作。一是加强学习，不断驾驭行业和产业政策。我知道，这个工作对我来说是一项全新的工作，一些流程和技巧还须要学习，一些行业政策还须要驾驭。当然，即使驾驭了相关学问，也不能就此停止，还要不断学习，只有全面驾驭行业和产业政策，才能游刃有余地把工作做好。二是进一步提高企业申报流程效率。我认为当前的流程还不是很科学，一些方面还影响到的申请效率的提高，为此，我要在实事求是的基础上，不断完善内部申请流程，用更加科学的流程代替老的流程。三是加强风险限制把握发展与风险平衡。在这方面，我要对申请企业严格考
12、察，在加大对“有市场、有效益、有信用”的中小企业扶持的同时，坚决不放过任何可疑环节，对没有发展希望的中小企业坚决不与通过。四是细致探讨客户需求，不断提出产品整改建议。为此，我要扑下身子，实事求是的做好客户调查，仔细做好客户看法反馈工作，并整合各客户看法，在科学论证的基础上，对产品提出整改看法，让其更加契合我们吉林中小企业发展的实际。敬重的领导，评委，以上就是我应聘这个岗位所要演讲的全部内容，如有不妥之处，还请指正。假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将尽职尽责，开拓创新，以服务吉林省中小企业为目标，以我行业务的为平台，坚决不让领导悲观，以辉煌的工作回馈领导的厚爱！我的演讲完毕，感谢大家！
13、员工在岗位竞聘演讲稿 篇3各位领导，同事们：你们好，我竞聘的岗位是店长！首先我应当感谢的是各位领导给了我们这次公允竞争的平台，为此我非常珍惜这次机会，来实现自己的人生价值。我是_总店的销售主管_，今年23岁，20_年9月毕业于中心广播电视高校大专文凭，其中与20_年10月从事三一重工接待员两个月。20_年1月从事_大剧院销售经理一职，20_年8月至今始终在本公司工作。从中学毕业以后，始终都有利用长假在外工作，因此早一步踏入社会高校的我熬炼出了吃苦耐劳的精神和抗压的实力。与20_年8月至20_年6月让我明白了，作为服务行业的我们应当如何去做好服务，也让我明白的人情世故我们又该如何做好销售，同时与
14、20_年6月中旬至此身为主管的我在带领团队的熬炼下也培育出了我的耐性。从进入_起先我始终都很珍惜着这份工作，因为我很酷爱这份工作，在这份工作中我得到了更多的欢乐，他和我所期盼的工作很相像！其实我是一个工作起来就忘我的人，我多次和家人沟通就说到，在工作时我会遗忘生活中的不快和压力，反到一来到公司就自然的愉悦起来。在工作上面我总是不断地在前进，总是不断地在学习，不求最好只求更好的精神，从小的独立的我培育出了坚毅好胜的心理，始终以自己是打不死的小强在工作中努力，坚持把每份工作做好，因为我总是不甘落后。为达到目标我每月都在学习专业学问。但对自身的缺点也是明白的，比如在工作中还不够细致，等马虎的毛病在今
15、后的工作中我会努力去改正。这次竞聘的理由是，我觉得销售是一个很熬炼人的行业，读高校的时候，老师说过一句这样的话“如今的社会只有两大财宝创建，一个是创新，另一个就是销售了。”这句话始终牢记在我心。特殊是安国珠宝的这种模式我很感爱好，这里不仅可以提高我的审美实力，更可以提高我的个人素养，还给了我更多的发张平台，同事与同事之间的相处也让我感受到了开心和真诚。在我平常的生活中就是一个爱笑的人，很情愿给大家带来快乐，也很简单和大家打成一片。我是一个很有亲和力的人，为人以公允，公正，公开，乐于助人和奉献精神为主。假如我这次竞聘胜利的话，我将我会本着“维护公司利益，维护公司声誉，维护公司形象”的原则主动的做
16、好各项工作，发挥主动创新，勤于学习。坚持严以纪律，加强自身的专业学习，增加自身的工作实力，努力提高自身的综合素养，不仅在业绩上面做好，更要提高细微环节错误的削减，再次学会限制自己的心情，要以好的心情思想感染其他人，关切他人。仔细履行职责，努力尽职，培育人才，公司传达的事情第一时间去下达完成，为每位员工创建销售机遇，提取方案。其次强化服务意思，身为服务行业的我们只有抓住了服务突破和特性领先才能让消费者记住我们，在这方面我要起到带头作用，树立服务意思，加强服务思想，学习服务礼仪，做到从第一步做起从小细微环节抓住，先学会敬重同事，礼貌用语，只有从小细微环节抓住才能规范大的指导，有好的服务和好的行为，客户就会感觉到我们安国员工的素养和档次。各位领导，同事，不管这次的竞聘我是否胜利，我都会当做是一次从新的学习和熬炼，不管以后在哪个岗位，我都会把自己树立在高的岗位思想上，不想当将军的兵不是好兵，我会一如既往的仔细履行工作职责，并为之奉献自己的力气。