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1、教师团队拓展训练心得体会老师团队拓展训练心得体会1x月x日是一个让我难以忘怀的日子。我们xx小学全体老师到“xxx”户外团队拓展训练营培训。刚一下车，教练就让我们集合宣布训练中的纪律，到了训练基地，把50人分成两组，每组就是一个团队。教练规定我们在二非常钟内来确定我们每个团队的队名，队旗，队歌，口号。大家集思广益，最终确定了我们队的队名是“雄鹰队”。起先的时候，我们心想：嬉戏而已，何必较真。就满不在乎，后来随着活动的绽开，违规队员、队长的受罚，让我们相识到这是一个有组织、有纪律的的团队，没有领导之分、没有男女之别，更没有特别的关照，每个人都是同等的一分子，必需听从教练，必需听从训练营的纪律。在
2、短短的一天训练中，项目不算多，但每一个项目都给我们留下深刻的印象。每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和实力就能很好的完成。它的最大特点就是同心同德，一个人的胜利不能代表整个团队得胜利，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，相互沟通，才能共同完成团队的目标。通过这次拓展的训练，我的收获颇丰，收获了激情、收获了欢乐、更主要的是收获了人生的感悟：第一，珍惜机遇，周密安排，再实施行动。比如过“生死电网”：要求全部人在40分钟内，依次从电网的一端穿越到另一端，每人只能用一个网眼，穿越者和帮助者的任何部位（包括头发和衣角）触网都算失败，而且这个网眼同时也作废。这就要求依据每个
3、人的身材选用合理的网眼，并确定穿越的先后依次，更要求有固定人员记录网眼和时间的运用状况，这一切的支配都是为了确保最终全部人员都可以顺当穿越的目标的达成。由于我们没有听清晰教练的要求，便急于求成，不懂得周密安排，合理支配，不珍惜每一次机会，结果违规多次，网眼同时作废。在失败了5次以后，教练对我们进行了5分钟的教育总结，让我们找出失败的缘由，经过总结，找寻解决失败的方法，集思广益，利用有限的资源，珍惜每一次的机会，同时限制自我，最终在教练给的三非常钟时间内把团队的二十个人通过了，虽然是汗流浃背，但是心情畅快。其次，统一指挥、协调沟通，才能创建高效的效益。比如“七巧板”这个项目，目的是熬炼人的统筹支
4、配事情的实力，只有支配合理，才能获胜，如何合理利用资源，如何最大限度的利用它，须要事前进行周密的统筹支配。一起先教练便把我们分成七组，并且规定只有第七组的人才能自由活动，其他人就只能坐在原位，我们要什么东西都可以通过第七组来传递。说明完后，教练便给每组发了一些彩色板和一份任务说明书。刚起先，大家都嚷着要各种图形来完成自己的任务，只顾完成自己的任务，没有顾及整个团队的任务，而第七组也没有履行他的职责，统筹支配，相互调配，结果40分钟内我们没有顺当完成各项任务。活动结束后我们做了反思，从这个嬉戏中，我领悟到许多东西，明白了领导在团队中的重要性。（1）每个团队都离不开一个核心的领导人物去帮助，帮助，
5、指挥和监督队员向着一个共同目标而奋斗。而作为一个领导，首先要明确自己的位置，信任自己的下属，信任他们有实力去完成任务，不必事必躬亲，要给下属一些充分发挥主观能动性的空间。（2）在执行工作之前，要明确目标，清晰资源状况和外部环境并做好安排，磨刀不误砍柴工，有个好的安排，能让团队更加集中精力去完成目标，可以达到事半功倍的效果。（3）每个员工都应当要清晰团队的目标及整个工作的安排，不应当只顾自己，更多的为团队做出贡献。（4）沟通。尤其在现实生活当中，团队之间的沟通尤为重要，领导要充分听取员工的看法，员工要主动表达自己的想法，只有在大家相互了解的前提下，才能更好地开展工作。领导不听员工的看法，只一意孤
6、行地执行自己的确定，这样肯定会打击员工的工作主动性，也影响团队的凝合力，工作效果也无法保证了。相反，要是员工不发表自己的看法，只一味跟着领导走，很快也会丢失工作热忱，同样不利于目标的有效实现。（5）要敏捷运用工作方法，提高工作效率。许多工作的方法其实都是可以传承的，并不是每个都须要自己亲自去体会摸索，我们要详细问题详细分析。况且，让员工知道某项工作原委是怎么回事、该怎么做特别重要，这有利于提高工作效率，而且员工在执行的过程中就节约了自己摸索的时间，可以把更多的精力和时间用在完善工作方法上。第三，工作要相互沟通，分清主次、缓急。比如：“孤岛救人”项目，教练把我们团队分成三个小组，分别是哑人岛、盲
7、人岛和珍宝岛。共同的目标是把全体成员集中到珍宝岛，通过这个项目，我深刻地体会到沟通是多么的重要，在平常的工作中我们都是在不同的岗位上，沟通和沟通比较少，通过这次活动大家懂得了人与人之间要相互沟通、沟通才能完成任务并取得满足的结果，同时在工作我们还分清主次、缓急，应先把重要紧急的事情去完成，不要做一些无用功，把一大堆的无关紧要的事做了可到头来还是没结果，没有结果就等于失败。第四，守承诺，讲信任。比如“信任背摔”它让我深刻地体会到信任与团结的重要性。当站在台上向下面的队友问“我打算好了，你们打算好了吗：”下面的队友回应“打算好了，请信任我们，我们爱你”听到这有力的真实的声音，真的一百个放心。其实在
8、学习和工作中也是一样，我们要充分信任自己的队友。同样，自己也要做一个值得别人信任的人。这样，我们才能团结起来完成那些靠个人根本完成不了的任务.通过本次训练，使我学到了之前在书本和其他一些地方学不到的东西，在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，全力以赴去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力气是巨大的，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，许多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得胜利的第一步！第三是多沟通、多共享，好的思路和想法可以在沟通沟
9、通中得以完善。第四是学会换位思索，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广袤的工作环境，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，信任我们的明天会更加美妙，安排在以后的工作中，多总结工作方法，把现有的资源达成目标，信任同事，扔掉精神的包袱和顾虑，全力以赴，并且在工作中不断的突破创新，常怀感恩之心，发扬团队精神，就能翻越工作中的重重障碍，把我们的工作做好。老师团队拓展训练心得体会2我们学校老师一起参与完拓展训练之后，我对自己说，我又成长了。在一系列拓展项目中，我不仅暴露了自身的很多弱点，也相
10、识到自己对于团队精神理解的.不足和处理方式的不恰当。可以说此行收获颇丰，尤其让我体会到“没有完备的个人，但是可以有完备的团队”。在这里我整理了一下思想，并跟同事们共享一下自己的感悟。在做七巧板活动时，我们在教练讲清晰规则后，没能在一块很好的商议怎么做，所以这一个活动我们组没有刚好完成。所以我们要吸取教训。一个好的安排和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，我局的只要条件允许都应当对工作的实施安排进行论证，以削减在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中，必不行少的是团队成员的同心同德，鼎力相助。这样最终成型的方案是集体才智的结晶，是大家共同努
11、力的成果，这样制定出的方案才能使团队每个人在工作中都能按安排办事，工作才能顺当圆满的完成。团结就是力气！真的不是吹出来的。实践证明一个团队本着这个心态同心协力在共同完成每一个项目时。最须要的就是团队精神！团结一样！集体的意识在此时心里根深蒂固！在这次拓展活动中，大部分项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和实力就能很好的完成。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关切的都是如何组织、协调及协作好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身！团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。面对困难我们冷静、理智地做了具体的安排，工作安排到人，各司其职。大家在执行的过程中充分的信任队
12、友，最大限度的发挥团队力气，充分发挥个人特长，高效地解决了问题。我感谢学校组织的这次培训，感谢xx拓展的教练为我们细心打算的活动和悉心关照，感谢队友和全体伙伴的热忱支持和鼓舞，感谢生活充溢了阳光和美妙，感谢父母赐予我生命，感谢我自已在每次经验过后都吸取养分，健康成长。我会牢记我们“开拓队”的队训：开拓进取，永不止步！老师团队拓展训练心得体会3xx的拓展训练是我第一次参与我校老师集体外出活动。这次拓展训练不是别人想象中的一次一般旅游，而是特别具有教化和纪念意义的体验式培训。通过这次拓展训练，我经受了一场心灵的洗礼。在训练场上，我们遗忘了年龄，遗忘了身份，遗忘了生活工作的环境。我们高唱队歌“团结就
13、是力气”起先了为期一天半的极具挑战的训练。整个训练主要包括四大项目：信任背摔、盲人方阵、团队拼图、坎坷人生路。我们完成的较好的是信任背摔，坎坷人生路的项目给我心灵的触动最大，盲人方阵和团队拼图最能暴露我们团队目前存在的问题。在信任背摔这个项目中，一个队友要爬上1.5米高的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对团队，向队友们用手臂搭建的“爱护网”平倒。在这个项目中，自己对团队的高度信任和其他队友的全心爱护是分不开的。当茹雯莉眼含泪水在教练一遍又一遍的劝慰下以标准的的姿态落在我们的手臂上时，她的眼泪夺眶而出！我知道那是战胜困难，内心感动暖和的泪水！集体的力气是巨大的，有了后盾的个人才更有信念。仅有的
14、三位男士和我们几个相对强壮的女士主动站在承受压力最大的中前部，每接两次换一下人，协作的特别好。盲人方阵和团队拼图是两个训练意图特别接近的项目。在这两个项目我们完成的都不够好，而且出现的问题一样。虽然教练反复提示我们：“你们是一个团队吗？”我们说：“是！”“分了组还是一个团队吗？”我们说：“是！”但盲人方阵一起先我们每队都只顾自己的小团队，却遗忘了我们是一个大团队。蒙上眼睛的我们在瞎撞，到嬉戏快结束时才悟出来：绳子只有一根，方阵要全部的人来围。方阵匆忙围好，但队员有在绳外的，有在绳内的，直至结束我们还有许多人不知道自己该做什么。在团队拼图的项目中，虽然我们一起先就知道我们六个组要在第七组的帮助下
15、完成拼图任务，但我们看着黑板上第一组的分数渐增，而我们还是零分时，被教练有意的“挑拨”命中，起先急躁、埋怨。有两组甚至“咆哮”起来。虽然大家在姜志强的提示下明确了一三五组的任务是一样的，但却仍不清晰二四六组的任务也是一样的。嬉戏结束，我们只得了600多分，距我们的目标1000分还有不小的距离。从这两个训练项目中我得到以下启示：1、每项工作都有它的规范和流程，做好工作的前提，就是先去了解、熟识规范和目标。2、团队须要一个领导，他须要明确团队的目标，了解目前所驾驭的资源，找到合适的方法。指明方向和方法，并且进行强有力的执行。3、沟通是一种必需，面对一项任务，大家会产生各自的想法，但各行其是、缺乏沟
16、通，有时不但得不到理解和支持，还会出现混乱和冲突。甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。当大家为了一个目标争辩不休的时候，你放弃话语权或许是对完成目标最大的帮助。其实无论是你认为笨的方法还是聪慧的方法，在没有更好的方案之前，按着某一种方法坚持到最终，都能顺当完成任务。听一个人领导，大家同心协力很重要。在坎坷人生路这个项目中，我扮盲人，体会了一把做“最华蜜的人”。从小到大，我始终都是一个独立性很强的人，从未做过“弱势群体”被关爱爱护过。当蒙上眼睛的我被队友暖和的手拉住，心里一热；当我被队友毅然背起时，心里充溢了不忍与感谢；当我在队友的提示下稳稳的上下台阶时，我被她的细心打动。在爬上一个高坡站在
17、平台上时，我诚心的拥抱了我的队友，我知道她是短发，她身高和我差不多，她体型偏瘦，她的小手胖乎乎的。我把全部的女同事想了一遍，符合条件的人虽不多，但我依旧不敢确定，谁会有这么大的力气，背起120斤的我健步如飞？当我在一窍不通的状况下踩过同伴用身体搭起的桥时，踩下第一脚我便明白：我踩得是我朝夕相处的同事的肩背！我的泪一下子涌出来，当我在教练的严厉要求下跨过并不长的桥时，我放声痛哭。“凭什么！凭什么他们让我踩踏！”王慧校长的一句朴实的话语：“我情愿承受，我承受的住。”让我感动。人桥队伍里还有身躯瘦弱的范蕊，我一把抱起她，痛哭不已，她却拍着我的背劝慰我。生活中工作中的任劳任怨者就像此刻的她一样。我发誓：我会用一颗同等友爱的心对待我全部的同事挚友，不做凌人之上的高傲者。没有他们的支持帮助，我就不行能成长和进步！没有谁的付出是应当的，我们要常怀一颗感恩之心。最终，我想说：我爱我的学校，我爱我的集体，今生我们能做同事挚友，我觉得我是最幸运的人！