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1、博士后研究人员协议书博士后探讨人员协议书1甲方：_乙方：_为加强博士后科研人才的培育和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，依据全国博士后管委会企业博士后工作管理暂行规定精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培育博士后探讨人员有关事宜达成如下协议：1、依据甲方企业科研项目的须要，甲、乙双方同意联合招收_博士为博士后探讨人员，进入乙方工作。博士后的探讨课题为：_。2、博士后在站期间的探讨工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。甲方由_教授负责，乙方由_负责，共同组成合作导师小组，对博士后探讨人员进行业务指导。该小组共同实施对在站博士后探讨人员科研工作的考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评
2、估，刚好处理博士后科研工作上遇到的问题。3、乙方为联合招收的博士后探讨人员供应必要的探讨工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方供应必要的试验条件和手段。乙方应为博士后探讨人员供应科研须要的人员、技术和情报资料等方面的支持。4、博士后探讨人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。5、博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力气的投入，乙方向甲方供应管理和指导费用_元年，进站2个月内支付。甲方合作导师因工作须要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后探讨人员工作时，其差旅费用由乙方供应。6、博士后探讨人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子
3、女入学等事宜，由乙方与博士后探讨人员协商解决。7、博士后人员在站工作期间，必需遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后探讨人员，由双方终止其博士后探讨工作，并按有关规定办理离站手续。8、博士后探讨人员在工作站期间取得的科技成果属职务探讨成果，按全国博士后管委会_号文件的第_条规定处理。9、博士后探讨人员进站3个月内，完成探讨课题的开题工作并写出开题报告，提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。10、博士后探讨人员在站中期考核，根据规定程序和要求，由乙方和甲方共同组织考核（现场考核或通讯考核）。1、博士后探讨人员工作期满，完成博士后探讨工作，根据规定程序和要求，由双方共同组织考
4、评（现场考评或通讯考评）并办理出站手续。2、此协议自博士后探讨人员进站至出站期间有效。3、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_负责人（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日_年_月_日博士后探讨人员协议书2甲方：_集团博士后工作站乙方：_（用人单位）丙方：_（博士后探讨人员）为促进集团博士后工作的顺当开展，依据国家科委关于博士后探讨人员管理工作暂行规定及_集团博士后探讨人员管理工作的暂行规定（试行稿）的有关精神，_集团博士后工作站、用人单位与博士后探讨人员就开展博士后探讨工作期间有关事宜，签订三方协议如下：1丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后探讨工作
5、，学科专业为_，导师为_。2探讨课题由乙方支配，题目为_。3进站工作时间为：_年_月_日至_年_月_日。4甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_元人年的管理费。丙方除按规定填写申请表特别，还应供应所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。5丙方做博士后探讨的期限为两年，若乙方因工作须要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。6在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（依据当地水平）等均由乙方根据职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。7丙方依据
6、乙方科研须要与指导老师商定课题探讨的详细方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。8丙方应按所制定的科研安排进行探讨工作，若丙方需中途变更安排，应征得乙方的同意。双方同意下的安排变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方担当。9丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作支配和各项规章制度。在站期间的探讨工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。10丙方的工作条件和探讨经费由乙方负责供应，经费的管理方法由乙方与丙方另签协议。因工作须要的差旅费由乙方负责解决。11丙方在站期间应与乙方签署保密协议，探讨成果按有关规定处理。12丙方在站期间
7、，因病请假_或事假累计_以上者，应终止其探讨工作。对于个人表现不相宜接着做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会帮助支配工作。13丙方在站期间，因探讨工作须要，经甲方同意，可由乙方依据实际状况支配其出国参与国际会议或短期沟通。一切费用由乙方担当。14丙方完成探讨安排须要提前出站或因课题进度的缘由需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方担当。若因个人的缘由造成的延期，费用由丙方自行担当。提前和延期手续由甲方办理。15丙方期满出站时，须对其探讨工作仔细总结，根据_的要求提交博士后探讨报告，并印刷、装订成册。16高校甲方组织有关专家对丙方所供应的博士后探讨
8、报告进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。17丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，根据专业技术人员任职资格评审要求进行。18丙方出站时由甲方为其办理博士后证书，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和博士后证书。19本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日丙方（签字）：_年_月_日博士后探讨人员协议书
9、3甲方：_集团博士后工作站乙方：_（用人单位）丙方：_（博士后探讨人员）为促进集团博士后工作的顺当开展，依据国家科委关于博士后探讨人员管理工作暂行规定及_集团博士后探讨人员管理工作的暂行规定（试行稿）的有关精神，_集团博士后工作站、用人单位与博士后探讨人员就开展博士后探讨工作期间有关事宜，签订三方协议如下：1丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后探讨工作，学科专业为_，导师为_。2探讨课题由乙方支配，题目为_。3进站工作时间为：XXX_月_日至XXX_月_日。4甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_元人年的管理费。丙方除按规定填写申请表特别，还应供应所需的证明材料和进行体检，
10、并在XXX内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。5丙方做博士后探讨的期限为两年，若乙方因工作须要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。6在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（依据当地水平）等均由乙方根据职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。7丙方依据乙方科研须要与指导老师商定课题探讨的详细方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。8丙方应按所制定的科研安排进行探讨工作，若丙方需中途变更安排，应征得乙方的同意。双方同意下
11、的安排变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方担当。9丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作支配和各项规章制度。在站期间的探讨工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。10丙方的工作条件和探讨经费由乙方负责供应，经费的管理方法由乙方与丙方另签协议。因工作须要的差旅费由乙方负责解决。1丙方在站期间应与乙方签署保密协议，探讨成果按有关规定处理。2丙方在站期间，因病请假_或事假累计_以上者，应终止其探讨工作。对于个人表现不相宜接着做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会帮助支配工作。3丙方在站期间，因探讨工作须要，经甲方同意，可由乙方依据实际状况支配其出国参与
12、国际会议或短期沟通。一切费用由乙方担当。4丙方完成探讨安排须要提前出站或因课题进度的缘由需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方担当。若因个人的缘由造成的延期，费用由丙方自行担当。提前和延期手续由甲方办理。5丙方期满出站时，须对其探讨工作仔细总结，根据_的要求提交博士后探讨报告，并印刷、装订成册。6高校甲方组织有关专家对丙方所供应的博士后探讨报告进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。7丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，根据专业技
13、术人员任职资格评审要求进行。8丙方出站时由甲方为其办理博士后证书，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和博士后证书。9本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_XXX_月_日 XXX_月_日丙方（签字）：_ XXX_月_日博士后探讨人员协议书4甲方：_乙方：_为促进高校博士后流淌站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，依据企业产品开发的须要选择博士后探讨课题，经协商，甲乙双方同意根据全国博士后管委会企业博士后工作管理暂行规定就博士到甲方
14、从事课题探讨工作达成如下协议：一、乙方履行下列职责：1、负责办理博士后探讨人员（简称：博士后）进、出站和博士后证书等有关手续。2、负责支配相关专业的教授作为博士后的指导老师。3、负责为博士后办理_（院校）工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料供应便利。如博士后运用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。4、负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_有关规定办理。5、负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。6、帮助督促博士后制定_年在站探讨工作安排和不定期检查博士后阶段性工作。二、甲方履行下列职责：1、供应博士后的探讨经费和试验条件。2、博士后在站_年期间，甲方每年付给乙
15、方_元人民币作为_博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付其次年的费用。如甲方因科研工作须要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。3、供应博士后公寓配套的生活设施，并帮助支配在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。4、指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。5、博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付其次年的费用。6、博士后依据课题工作须要提出到省内外调研、收集资料和进行试验工作，由甲方
16、管理部门审批，尽量予以满意和支持。三、其它1、博士后的探讨成果根据国家学问产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。2、博士后探讨工作由甲方提出探讨项目、供应探讨经费，博士后主要在甲方完成探讨工作，其探讨成果的学问产权归甲方全部。3、甲乙双方共同出资合作完成博士后在站探讨的项目，或乙方有前期阶段性成果转让，则甲乙双方应预先明确该成果的归属和共享方法。4、甲方博士后探讨成果为职务探讨成果，博士后探讨人员按有关规定享受应有的权益。5、博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版着作，由甲乙双方和博士后共同署名申报成果嘉奖。6、在站期间若出现博士后中途退站或不适合接着留站工作，由甲乙方商定，中
17、止其在站工作，并停止供应博士后一切相关经费。7、本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经商议无效，由_仲裁解决。8、本协议一式五份，甲乙双方各一份，_省_一份，全国博士后管委会办公室一份，博士后本人一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_年_月_日_年_月_日博士后探讨人员协议书5甲方：_乙方：_（以下简称“甲方”）与_（以下简称“乙方”）的详细状况，经甲乙双方协商就联合培育博士后探讨人员的有关事宜达成如下协议。一、博士后探讨人员的招收与选拔1博士后探讨人员的招收实行举荐与博士生自荐相结合的方式。2甲方采纳在公众媒体上发布广告等方式面对社会招收博士后探讨人员，
18、所发生的各项费用由甲方担当。3博士后探讨人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。4乙方负责为经批准进站的博士后探讨人员开具到工作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等有关手续，并负责博士后人员的档案接收及管理工作。二、博士后探讨人员的日常管理由甲乙双方联合招收、培育的博士后探讨人员，在站期间甲方和乙方按联合培育博士后探讨人员协议书和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。1博士后探讨人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后探讨人员配备指导老师，详细负责指导博士后探讨人员的工作。2博士后探讨人员在站期间，甲方向乙方供应
19、博士后探讨人员培育管理费和指导老师指导费用。培育管理费为每位博士后探讨人员每年_元，指导老师指导费为每位专家每年_元。甲方在博士后探讨人员进站之日起的_个月之内把第一年培育管理费及老师指导费拨至乙方，由乙方负责把老师指导费交至乙方指导老师；其次年培育管理费及老师指导费在博士后探讨人员中期考核通过后即行拨付。乙方须向甲方开具可供会计记账的有效凭证。3博士后探讨人员在站工作时间为_年，其间在甲方工作。如因探讨项目（课题）进度等客观缘由在_年工作期内不能按时出站，经批精确需延长工作期限者，由甲乙双方商定延长时间及延长期间的费用问题。4博士后探讨人员在站期间，因病连续请假_个月以上者或由于个人表现不相
20、宜接着做博士后工作者，应由甲乙双方认定，并报请全国博士后管委会批准后中止其探讨工作，甲方同时终止各项经费的支付。5甲、乙双方应依据实际状况为博士后探讨人员在站期间的探讨工作供应必要的工作条件。6博士后探讨人员的项目（课题）探讨内容、预期目标、所需科研经费数额和相关管理方法等事宜由甲方与博士后探讨人员双方另行签订协议。7博士后探讨人员在站期间，因课题探讨需出国的，应按国家及甲乙双方的相关规定协商办理，双方都不得为其办理与课题无关的出国（境）手续。8依据课题探讨须要，应甲方要求，乙方指导老师经甲方同意外出对其负责的博士后探讨人员的科研工作进行检查指导时，其差旅费、食宿费均由甲方从博士后探讨人员的科
21、研经费中支付。9博士后探讨人员在站期间的期中、期满考核及成果评价工作，根据甲方规定程序和要求，由甲方会同乙方及有关单位共同进行。10乙方负责组织和受理各种博士后探讨基金资助的申报。三、关于探讨成果的归属应依据以下约定博士后探讨人员的探讨成果根据国家学问产权法和其它有关规定，公正、合理地处理其权益归属：1对于甲方供应探讨经费的项目，其探讨成果的学问产权归甲方全部。2博士后在站期间的非选定课题探讨成果，其学问产权由甲方和博士后探讨人员共同占有，博士后探讨人员在公开发表此类学术成果时需得到甲方的书面同意。3博士后探讨人员在进站前就着手进行的探讨活动如与进站后的探讨工作亲密相关，并已经生成重要科研成果
22、的，其原有成果归博士后探讨人员个人全部，在站期间的新成果则归甲方全部，博士后探讨人员可在甲方书面允许的前提下署名发表。四、其他事项1甲、乙双方如在合作过程中出现无法协商解决的问题时，报请全国博士后管理委员会办公室协商解决。2本协议一式四份，签订双方签字并加盖公章有效。3本协议由双方签订后呈报全国博士后管理委员会。协议未尽事宜，由甲方、乙方共同协商解决。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_甲方指定代表人（签字）：_ 乙方指定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_博士后探讨人员协议书6甲方：_高校_流淌站乙方：博士后探讨人员_甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下
23、协议：一、乙方依据国家有关规定，自愿到_高校_流淌站探讨工作，甲方同意接收。二、乙方在甲方的工作期限为_年_月至_年_月，共_个月，一般不得提前或延迟离站。三、乙方在站期间须担当的科研与教学工作及应达到的目标乙方主要从事理论探讨，应在cscd论文统计源期刊上发表论文_篇，其中被国际三大文献检索系统（sci、ei、istp）收录_篇论文。乙方尚需依据甲方的要求完成以下工作：_探讨成果（论文、专利、嘉奖等）必需以_高校为第壹单位。四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定，如有违反情愿接受有关规定的处理。五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间供应经费、生活条件外，还要依据本单位的实际状况，
24、尽力为乙方供应良好工作条件。六、乙方进站工作后，甲方根据规定帮助解决乙方配偶的临时性工作，支配乙方子女在_幼儿园或旁边小学入托或学习。乙方工作期满出站后，其配偶及子女应伴同流淌到新的工作单位。七、本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行，协议书一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送探讨生处备案。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_合作导师（签字）：_年_月_日签订地点：_博士后探讨人员协议书7甲方：_高校_流淌站乙方：博士后探讨人员_甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议：一、乙方依据国家有关规定，自愿到_高校_流淌站
25、探讨工作，甲方同意接收。二、乙方在甲方的工作期限为_年_月至_年_月，共_个月，一般不得提前或延迟离站。三、乙方在站期间须担当的科研与教学工作及应达到的目标乙方主要从事理论探讨，应在ccd论文统计源期刊上发表论文_篇，其中被国际三大文献检索系统（c、e、）收录_篇论文。乙方尚需依据甲方的要求完成以下工作：_探讨成果（论文、专利、嘉奖等）必需以_高校为第壹单位。四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定，如有违反情愿接受有关规定的处理。五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间供应经费、生活条件外，还要依据本单位的实际状况，尽力为乙方供应良好工作条件。六、乙方进站工作后，甲方根据规定帮助解决
26、乙方配偶的临时性工作，支配乙方子女在_幼儿园或旁边小学入托或学习。乙方工作期满出站后，其配偶及子女应伴同流淌到新的工作单位。七、本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行，协议书一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送探讨生处备案。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_合作导师（签字）：_年_月_日签订地点：_博士后探讨人员协议书8甲方：_乙方：_为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化，依据全国博士后管理办公室企业博士后工作管理暂行规定的有关精神，在_市博士后工作办公室的指导下，经甲、乙双方商定，
27、就联合培育项目博士后探讨人员的有关事宜达成如下协议：一、博士后进站1依据甲方拟订的科研课题，经过_市博士后工作办公室审核，甲、乙双方联合培育博士后探讨人员进乙方（_）博士后流淌站：探讨的课题是：_；立项单位为：_；进站时间为：_；出站时间为：_。2甲方负责提出博士后的探讨课题并供应课题所需的探讨经费，依据须要配备助手和有关人员；乙方为博士后选派作为导师，并依据博士后工作须要，供应试验条件、配备科研所需的人员。二、博士后在站管理1进入乙方流淌站的博士后人员其人事关系和组织关系转入乙方流淌站（在职博士后人员除外），并由乙方流淌站负责管理。2博士后探讨人员应严格遵守甲、乙双方的工作条例和管理规定，主
28、动、有效地开展工作。如因博士后人员的个人因素给甲乙方带来损失或不良影响，甲、乙双方有权处理。3博士后人员在项目小组的帮助下，在三个月内完成科研立项的可行性探讨报告，并须经甲方同意和乙方专家评审确定。4甲、乙双方共同实施对博士后人员的日常管理和科研工作考核，定期作好对博士后科研项目的检查、进度监督限制和评估，刚好协调处理博士后科研工作中遇到的问题。5博士后在站期间若因甲方缘由发生意外事故造成人身伤、亡，由甲方负责，乙方帮助处理。6博士后探讨人员在站期间，甲、乙双方不单独赐予办理出国手续，担心排与课题无关的工作。7博士后在站工作时间一般为两年，若需延长者，由甲、乙双方共同商定，最长不超过半年。三、
29、博士后出站1博士后人员科研工作结束，项目完成后提交论文等科研成果，经甲、乙双方对其科研成果进行评审，对其学术水平、工作实力和工作表现等进行综合考核合格，按规定办理出站手续。2博士后一般不得中途离站，但对于不能胜任科研任务的，甲、乙双方有权劝其离站或勒令退站，人事组织关系转回原籍。四、博士后待遇1甲方每年为每位博士后供应_元日常经费，用于支付博士后的工资、生活补贴、试验材料、图书资料、行政管理费和指导老师费等，由乙方负责管理。2博士后探讨人员主要在甲方进行探讨，乙方一般不供应住房，如的确须要乙方解决住房由甲乙双方商定。3科研经费由甲方管理。每个博士后课题的项目经费预算需在项目详细实施方案报告中提
30、出，由甲方领导审批，经费的运用依据甲方有关规定办理。4博士后探讨人员的社会保险，按_的规定执行。5博士后在乙方流淌站期间由于运用仪器设备、配备助手等产生的费用双方协商后按实际须要确定。6因甲方缘由不能按时向乙方供应日常费用，经乙方同意，博士后人员可以携阶段性探讨成果在相关行业企业中接着进行博士后探讨工作或离站就业。同时甲方需支付违约金_元。五、成果归属与保密1由甲方提出课题并供应探讨经费和日常经费，博士后人员主要在甲方完成的探讨项目，其探讨成果权属甲方。2博士后在甲方进行探讨工作期间取得的科研成果若属于甲方机密，则在协议有效期及有效期后的_年内，乙方和博士后人员负有保密责任。在此期间，乙方和博
31、士后如发表与该成果相关的论文或进行相关的学术沟通，须事先征得甲方同意。六、其它1本协议的未尽事宜或未明确部分按国家关于博士后探讨人员的有关规定执行或甲、乙双方协商解决。2国家如有新的规定，本协议的未尽事宜或未明确部分按新规定执行，甲、乙双方须自觉遵守国家的规定。3本协议经三方签字盖章后有效。4本协议一式_份，由甲方、乙方、导师、博士后探讨人员、人事局博士后管理办公室各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日博士后探讨人员协议书9_高校_博士后流淌站托付_（甲方）与博士后（乙方）_就博士后期间的探讨工作，签订协议如下：1乙方申请到_高校
32、_系做博士后探讨工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在_高校工作期限为_年，自_年_月至_年_月，一般不能提前、延期离站。2双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：课题主要内容：_预期目标：_3甲方博士后合作导师为_、_，合作导师应依据详细状况供应乙方在流淌站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可起先工作。4我校依据详细状况供应博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应依据学校规定出站时刚好办理有关离校手续。5乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每
33、学期应向系或教研组作一次学术报告。进站_年左右时间进行中期考核，工作期满前_个月应向甲方提交书面的探讨工作报告。甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定看法。乙方在站期间的科研成果应按_高校爱护学问产权的规定（试行）办理。6博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参与国际学术会议和与博士后期间探讨工作有关的不超过三个月的短期访问除外。7博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后探讨工作，待复原健康后由全国博士后管理睬帮助支配工作。8乙方在流淌站工作期间属短期流淌在校从事科研工作的正式教工，享受学校
34、教工的一切待遇，必需遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。9本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后管理办公室备案。甲方（盖章）：_ 流淌站单位（盖章）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_博士后探讨人员协议书10_(甲方)就招收博士后_(乙方)期间的探讨工作，签订协议如下：1.乙方申请到甲方做博士后探讨工作，工作期限一般为2年(24个月)，自_年_月始。博士后在站时间不能少于_个月。延期出站者，需提前递交一份延期出站申请，由所在科室审
35、批，呈交博管办，延长时间不得超过_年。2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：_;课题主要内容：_. 3.课题指导小组成员有_、_.甲方应依据详细状况供应乙方在流淌站工作期间必要的科研和办公条件，以保证乙方进站后即可起先工作。3._医院依据详细状况供应博士后住房、医疗(博士后本人)、子女入学、入托等所需的生活条件。住房条件为：_.出站时，乙方应依据医院规定出站日期刚好办理有关离院手续，按规定缴纳房租等费用。原则上，出站后一个月内必需办理完包括退房手续在内的全部出站手续。4.乙方应在协议规定的期限内努力工作，定期向课题指导小组汇报探讨工作状况。进站一年左右时间由相关院系组织
36、其课题指导小组对博士后课题探讨状况进行中期考核，工作期满前应向甲方提交书面的探讨工作报告。甲方组织课题指导小组成员及有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定看法。乙方考核不能达到预期目标者，限期整改，如仍不能达标者，按退站处理。出站基本完成预期目标者，准予出站;全部完成预期目标，并在国内核心期刊发表署名_的文章不少于一篇者，赐予颁发博士后证书。5.乙方在站期间的科研成果属职务探讨成果，发表的论文均须注明_医院。如有违反，按_医院相关规定处理。6.乙方在站工作期间，不得办理与课题无关的出国手续(包括港澳台)。参与国际学术会议以及与课题相关的短期访问(不超过三个月)除外。7.博
37、士后在站期间因病或其他缘由连续请假半年以上者，甲方有权解除工作协议，办理乙方退站手续，并报省人事厅备案。8.博士后在站期间，请假一周以内，须所在科室领导签字同意;请假一周以上，须报医院博士后管理办公室同意。如有违反，赐予相应处理，并停发工资。严峻者，要求乙方办理退站手续。9.乙方在流淌站工作期间属短期流淌在院从事科研工作的正式职工，享受医院职工的待遇，同时必需遵守我院的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。10.协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理办公室备案。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_负责人(签字)：_
38、年_月_日 _年_月_日博士后探讨人员协议书11_博士后流淌站(甲方)接受_高校(学院、探讨所)博士学位获得者_(乙方)为博士后探讨人员，合作导师_。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方依据_对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，主动参与甲方组织的有关科研活动。二、甲方为乙方供应必要的工作条件。有关科研项目(课题)、安排在力求结合甲方项目和探讨方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学探讨，并依据甲方的要求，定期报告博士后探讨工作的进展状况。乙方在站期间完成的科研成果
39、的第一署名单位应是_。三、乙方应按商定的探讨安排开展工作。因特别缘由需变更探讨安排者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。四、乙方在站期间的表现不适于接着进行博士后探讨工作，或有正值理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。五、甲方依据国家有关规定和_为乙方供应博士后租赁住房一套;并依据乙方的要求，为其配偶(必需是国家正式职工)、子女主动联系借调、入学(托)事宜。六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_元人民币。乙方并可依据中国博士后科学基金资助条例申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的嘉奖基金的嘉奖。博士后日常经费和科学基金资助金的管理运用方法执行_和中国博士后科学基金资助条例中的有关条款。七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_在职人员管理，甲方每月发给乙方_元的补贴(每年_个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。八、甲方受乙方出站后工作单位的托付，依据全国博士后管理委员会关于博士后探讨人员专业技术职务评审和任职的原则看法，参照_评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。