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1、扶贫驻村第一书记述职报告扶贫驻村第一书记述职报告一大家好!我叫xx，在咱县xx局工作，去年九月份，被县派到我们村任第一书记，就是帮助xx做好村里的工作，五个月以来，我和“村两委”成员做了些工作，付出了努力，取得了肯定的成效，但我个人的收获则更多，现给大家作以汇报：一是特别荣幸。县选派第一书记驻村工作会后，我得知到我们杜庄村，就感到特别的满意和荣幸，我九0年参与工作到xx，第一次做事就是到我们*的*村驻队，当时是第一届村委选举，就是坐包村干部的自行车从*出来，经杜庄到*，在*住了一个多月，当时也老想要是到咱杜庄驻队到乡里近多了。2006年依据组织支配，我到咱*镇任xxx，做了两年整，包片在孙屯、
2、孙沿等东北角的几个村，那时咱杜庄就在xx的带领下，各项工作做得都很好。这次县选派第一书记能到咱杜庄驻村，和“村两委”班子共事，共同为广阔村民服务，说心里话，真是感到缘分、满意和荣幸。二是尽心尽责。驻村后，我在镇包村干部xxx及xxx的带领下，渐渐熟识了村的基本状况，了解了村发展规划及当前逆境，和“村两委”班子成员及广阔党员干部切实做好了四个方面的工作。一是以县高标准良田建设为契机，全村耕地基本建成了高标准良田。二是在镇大力支持下，运用民政资金对部分村室进行了更新改造，由于改造项目较多，局在资金困难的状况下，拿出1万元进行帮扶，在肯定程度上改善了办公条件。三是争取扶贫资金50万元，安排硬化道路近
3、2公里，现已正在实施。四是仔细做好贫困户重新核查工作、秋季秸杆禁烧和新农合款的征收等政府支配的中心工作。三是下步准备。我和镇包村的xxx、xx反复协商，2016年我们重点做好三个方面的工作：一是引导发展农村合作经济组织，走高效农业的新路子。二是利用项目资金对北面的七间村室进行改造。三是争取项目资金对村前的道路进行整修，在村主要路口安装路灯，同时对道路两侧进行绿化，能达到文明生态村的标准。半年的工作成效，是局的关怀、镇党委政府的关切和支持的结果，是“村两委”、全体党员干部共同努力的结果。下一步工作中，我将仔细总结，和“村两委”的同志共同努力，创新工作，充分发挥第一书记作用，全力促进杜庄村的发展。
4、感谢大家!扶贫驻村第一书记述职报告二为切实抓好“第一书记”选派，铜仁市根据“六个精准”，从机关、企事业单位精准选派2446名干部到村任职“第一书记”， 着力破解基层组织建设中存在的空心化、边缘化、弱势化问题，为经济社会科学发展、跨更加展供应强有力的组织保证。摸清“三个类别”，在“需”字上精准。一是为贫困村选派“第一书记”。“小康不小康，关键看老乡”，“农夫要致富，关键靠支部”。充分利用“村情信息库”的基础作用，针对性地从经济部门选派1551名干部到村担当“第一书记”，做到全覆盖，实现因村施策、对症开方、精准帮扶;二是为懦弱涣散村选派“第一书记”。针对年初各地评议出来的农村懦弱涣散基层党组织状况
5、，从市、县党群部门选派227名优秀干部到村担当“第一书记”，通过“把脉-开方-护理”三诊法推动懦弱涣散村转化升级，把“后进”变为“后劲”，切实解决党组织引领发展作用不明显甚至懦弱涣散问题;三是为民族地区村选派“第一书记”。结合铜仁市创建全国民族团结进步示范市相关工作，选派1985名少数民族干部到民族地区村担当“第一书记”，进一步推动民族地区经济、文化旺盛。同时，还注意对村级集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第一书记”。拓展“三个层面”，在“选”字上精准。一是从驻村工作队中遴选。把全市2877个驻村工作组、12027名驻村干部作为“第一书记”的“遴选库”。对驻村工作组长已担当村“第一书记”的建
6、立工作台账。对组长未担当第一书记但符合任职条件的，干脆按程序明确为所驻村“第一书记”。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的，从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村“第一书记”;二是从联建支部中遴选。推动“第一书记”选派与城乡支部联建工作的有机结合，把党政机关、企事业单位选派的联建村支部副书记按程序“提拔”为“第一书记”，实现从配角到主角、从“看”到“干”的转变;三是从后备干部中遴选。通过个人申请、单位举荐等方式，选派后备干部扎根基层到村任职，切实解决“群雁高飞头雁领”的问题。坚持“三个原则”，在“适”字上精准。一是坚持因村选人。坚持“党务干部派弱村、经济干部派穷村、政法干部派乱村、科
7、技干部派产业村”，并依据乡镇党委和村支“两委”的“订单”需求，促进“第一书记”配备更趋合理;二是坚持因人定村。由“第一书记”填报“志愿书”，充分敬重“第一书记”的“乡愁”，结合“第一书记”的学问背景和实力特点，实行因人选村、原籍优先，发挥其人熟、地熟、状况熟的优势，真正实现“专业”对口、“情感”对路;三是坚持统筹选派。科学统筹“第一书记”选派与深化推动“民心党建”工程，并与干部驻村、城乡支部联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、综治维稳等工作有机结合，切实解决多头交叉、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。落实“三个责任”，在“干”字上精准。一是落实党建责任。与选派的“第一书记”签订党建“责任状
8、”，确保懦弱涣散村级党组织全部转化升级。并要求“第一书记”仔细践行“杨再炼工作法”，心绘干群关系“连心图”、尺绘同步小康“路途图”、足绘服务群众“联络图”，推动“民心党建”工程深化实施;二是落实发展责任。围绕“33668”精准扶贫攻坚行动安排，落实“第一书记”在深化实施精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”责任，实行“双诺制”，由“第一书记”向组织和群众作动身展承诺，并把履诺践诺状况作为考核的重要依据;三是落实为民责任。使“第一书记”成为强农惠农政策的宣扬员、群众事务的代理员、冲突纠纷的调解员，在做群众工作时要“认得到路”、“叫得出名”、“说得上话”、“办得成事”，努力为群众办好事
9、实事，成为“五分钟干部”、“非常钟干部”，打通联系服务群众的“最终一公里”、“最终一步路”。建立“三套措施”，在“管”字上精准。一是加强教化培训。充分利用市县党校、党员教化短期实训基地等教化教学资源，通过任前培训、集中培训和普遍轮训，切实加强“第一书记”党务、政务、村务学问的学习提升，快速实现角色转变，全面提高服务农村、服务发展、服务群众的实力;二是健全管理方法。落实区县党委组织部、乡镇党委和派出单位的共同管理责任，并明确派出单位要每月听取“第一书记”工作汇报，每季度到村调研，指导促进工作;三是完善考核制度。实行日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实绩考察等方式，对“第一书
10、记”在村工作状况进行全方位立体式的考核。完善“三个保障”，在“推”字上精准。一是健全机制保障。用好考评“指挥棒”，把“第一书记”工作纳入年度基层党建工作考核和单位目标绩效管理考核，纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，并把“第一书记”的任职作为评先选优、提拔运用、评聘职称、晋升职级的重要依据;二是加强工作保障。工作上对“第一书记”实行“五个保障”，即由选派单位参照差旅费管理方法，赐予“第一书记”相应的住宿、伙食、交通补助，支配定期体检，办理人身意外损害保险。待遇上对第一书记实行“三个不变”，即“第一书记”在村任职期间，原单位人事、工资和福利待遇不变;三是强化督促保障。把“第一书记”工作督查与监督检查党的建设、经济社会发展各项工作统筹结合，作为党委、政府督查室的重点督查内容。同时注意发挥媒体的监督作用，充分利用报刊、电视、广播和网络、微博、微信等媒体，加大对“第一书记”工作的报道宣扬。扶贫驻村第一书记述职报告