员工培训协议书范本.docx

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1、员工培训协议书员工培训协议书1甲方_因工作(生产)须要(或依据乙方_的个人申请)，同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式：_1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元;由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需

2、为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印)：_ 乙方签名(盖印)：_法定地址或居处：_法定地址或居处：_年_月_日_年_月_日员工培训协议书2甲方：乙方：性别：诞生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产须要或依据乙方的个人申请，同意乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参与培

3、训的时间从 年 月 日起，至 年 月 日止。二、培训形式：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责担当%，人民币元;由乙方负责担当%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教化机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。详细标准如下：1、培训费用在200元300元，服务年限为2年;2、培训费用在300元400元，服务年限为3年;3、培训费用在400元500元，服务年限为4年

4、;4、培训费用在500元以上，服务年限为5年;七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。2、。3、。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签字)：代表(签字)：日期： 年 月 日日期：年月 日员工培训协议书3为了提高员工的

5、基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工_订立如下协议：一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实计为期_。二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间

6、医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能接着学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必需每隔_天向公司人事部书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪

7、被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或支配出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应刚好返回，并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费

8、、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。十四、公司如有须要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲 方有权追究。十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。十七、 如遇有纠纷， 由双方协商解决， 协商不成， 可向公司所在地的人民法院起诉。有限公司 （盖 年 章） 月 日受训员工签字：年 月 日员工培训协议书4甲方：_(以下简称“甲方”)乙方：_(以下简称“乙方”)甲乙双方经过友好协商，在公允、诚恳、信任、同等合作、互利互惠的基础

9、上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方托付乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：第一条 培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：_2、课程时间： 20_年_月_日和_月_日共_天3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”)3、课程形式：_4、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。其次条 酬劳、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计_元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责支配。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%_元整，尾款_元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。第三条乙方的权利义务1、 乙方讲师负责依

10、据甲方客户确认的课程题目，打算充分的课程内容，备课和授课。2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内供应给甲方，以便甲方刚好整理。3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内供应给甲方。4、 乙方讲师应当根据双方事先支配的时间、地点准时授课。第四条 甲方的权利义务1、甲方将确认的需求供应给乙方，同时供应公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间打算课件。2、甲方负责供应培训地点及培训设施的打算，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师供应PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件

11、印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务刚好制止学员现场录音录像的行为。5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师供应交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。6、甲方必需在培训结束一日内将培训全部费用转帐到乙方的现金帐号(如下)： 乙方开户行： 中国_银行 乙方户名：_有限公司 乙方账号：_乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。第五条 关于后续合作1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，

12、并允许对方在对外宣扬报道中提名。2、甲乙双方将恪守职业道德，爱护双方的商业隐私。特殊地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方供应的任何资料供应给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。第六条 违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。

13、还应当担当赔偿责任。由于重大自然灾难等不行抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。第七条 保密条款1、本协议中的协议条款均属商业隐私，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应担当赔偿责任。此条款为长期有效。第八条 争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 关于本协议1、因不行抗力因素，须要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效

14、力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章)甲方代表人签字：_ 乙方代表人签字：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_甲方盖章：_ 乙方盖章：_签署时间：_年_月_日 签署时间：_年_月_日员工培训协议书5甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责

15、担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_负责人（签字）：_年_月_日乙方（签字

16、）：_年_月_日为了提高员工基本素养及职业技能,公司激励并支持员工参与职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) .受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学.如须要变更,应事先刚好通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处.受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计.受训期间的工资视状况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理.

17、受训员工受训期内不享受年度休假.受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正值行为而致病(伤)者除外.当受训人员患有不能接着学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理.受训员工在学习期间,必需每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部书面报告学习状况,并附学校有关成果等记录.受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严峻过失.受训员工的学费由本人担当 元,由公司担当 元.受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%

18、;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理.在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付.培训结束,受训员工应刚好返回并向公司报到.为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写) 元(小写) 元作为保证金.受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司全部.受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金.受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费,书

19、费,调研费,实习费,上机费,住宿费,交通费等)后,退还其保证金余额.受训员工在学习期间成果优异,有杰出表现,公司将视状况赐予嘉奖.公司(签章): 受训员工签字:年 月 日 年 月 日员工培训协议书6托付方（甲方）：法定代表人：被托付方（乙方）：法定代表人：员工培训与发展是企业着眼于长期发展必需进行的工作之一，通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、学问层次、工作效率、服务意识，工作品质都能进一步加强，从而提高公司的整体人才结构构成，增加企业的综合竞争力。为企业打造精品培训，满意企业对团队建设的需求以及对员工整体素养提高的需求。在培训内容上围绕管理培训、外部培训、在岗培训三方面绽开，并以落实、意

20、识、实力、培训效果为核心进行。经双方友好协商，南宁市综宝广告传媒有限责任公司特托付南宁市嘉志文化沟通有限责任公司对企业员工进行培训。为了明确甲、乙双方的权利义务，特制定以下协议。一、甲方责任1、负责为乙方供应相关企业询问、业务指导培训等方面的服务。2、组织供应企业选定培训课程的专业教材及相关资料，按教学安排组织培训师进行理论和实操的授课，确保培训教学质量。3、做好培训管理工作，负责学员学籍管理，按要求填写各项表格及相关材料。4、依据物价相关规定，制定合理收费标准。二、乙方责任1、摸底调查。依据培训项目在企业范围内对符合参训条件的人员开展状况调查，驾驭相关培训信息，了解培训对象分布状况，年龄结构

21、等基本状况，供应给甲方。2、对培训质量监督。会同培训机构建立培训评估考核制度，培训班结束后要请学员测评；开通企业热线，保持和员工之间的沟通，听取员工看法。5、组织保障。联席会议制度，与甲方保持良好沟通联系，定期召开联席会议，探讨处理工作推动过程中出现的新状况、新问题，制定落实培训工作安排。三、费用及结算方法：1、支付标准：甲方按乙方实际培训人数为基础，依据收取培训费用，以分班课时薪酬为标准。2、付款方式：采纳分班支付方式进行。（付款以现金支付或者转账）四、合同的变更、终止和解除l、本协议培训内容履行期满时，自动终止。2、甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的

22、，双方应协商一样。3、因不行抗力致使本协议终止时，签约双方互不担当违约责任五、违约责任及争议解决方法l、签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和承诺，均视为违约行为。2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应担当相应的赔偿责任。3、违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求担当连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失。六、协议事宜本协议未尽事宜届时由双方商讨解决。七、协议份数本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后马上生效。托付方（甲

23、方）：_ 被托付方（乙方）：_法定代表人：_法定代表人：_年_月_日员工培训协议书7甲方（出资单位）：乙方（培训人员）：乙方身份证号：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法合同法等有关法律规定，甲方依据学校发展须要，拟对员工进行培训，乙方同意接受甲方的培训支配，以不断提高自身的教学水平，双方依据同等自愿的原则，协商一样达成以下条款：1.培训协议事项甲方依据学习发展须要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，须回到甲方单位接着工作，并达到本协议约定的服务年限。2.培训项目内容3.培训费用3.1培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费/学杂费、教材费、来回交通费、食宿费等必要费用，

24、费用最终确定以甲方实际支付款项为准。4.甲方的权利与义务：4.1.为乙方供应培训约定费用；4.2.在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调校内工作。4.3有权对乙方的学习状况进行监督，并对乙方在培训过程中的不良表现依据*人事管理制度进行惩罚；4.4培训期间，乙方全部薪资待遇视同正常工作时间发放。5.乙方的责任与义务5.1完成培训项目和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；5.2培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守学校、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方自行担

25、当。5.3乙方参与完培训之后，必需听从甲方支配，到甲方所规定的岗位上工作。5.4乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者，培训期间全部重要技术资料均交还甲方保存。5.4签订培训协议书后又再次参与甲方支配的外出培训者，必需重新签订协议，效力互不影响，服务期限累计。6.服务年限6.1甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议约定的服务期限，劳动合同期满后，劳动合同应当持续到服务期满。6.2详细服务期限约定：A.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）以内，以劳动合同期限，不持续服务年限；B.员工个人享受外派培

26、训单次或年累计培训费4000元（含）-10000元（含）之间的，以劳动合同期满，续延服务年限为一年，10000-20000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为二年，20000-30000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为三年，以此类推。7.违约责任7.1乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到要求，未能取得培训证书的，由乙方向甲方赔偿全部培训费用（指本协议书4.1、4.2中所列甲方出资的费用，下同）；7.1.2在甲方约定期限内乙方自行提出终止培训/考察或解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用；7.1.3培训期结束后回到甲方工作（自受训结

27、束之日起计算），未达到协议约定的服务年限乙方主动离职，乙方应向甲方退还部分培训/考察费用，并向甲方支付元违约金。退还赔偿费用计算如下（不含赔偿金）：乙方退还受训的费用额度=（培训费用合计协议约定服务月份）X（协议约定服务月份已服务月份）8.1.4乙方应于甲方办理离职手续前一次性支付完毕上述费用。8.2乙方须在受训结束后两个工作日内提交培训心得(不少于400字)。8.3.乙方须能够独立讲解所学培训内容，并完成其相关培训效果评估管理工作。8.4统一授课结束后，乙方须将全部培训材料交至甲方统一存档。9.其他事项1.本协议自双方签订盖章之日起生效；2.本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法

28、律效力；3.协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：乙方：签字日期：签字日期：员工培训协议书8甲方：乙方：甲乙双方依据同等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：1.依据乙方自愿申请和公司有关部门的举荐，甲方同意乙方参与培培学习，学习课程为 。2.本次培训由甲方为乙方供应培训学习费用预料 元人民币（大写 ）（详细甲方所供应的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。3.甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。4.在乙方参与培训期

29、间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活支配，以便很好的完成培训任务。5.对参与完培训之后的人员，甲方将其做为储备人员在今后的公司管理或技术岗位出现空缺时，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务1.乙方自愿参与甲方组织的 培训学习，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的员工培训管理制度。2.培训期间，乙方需努力驾驭培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必驾驭技术要点，并做仔细具体的记录。3.培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护公司形象和利益，遵守所在国家或地区的法律法规，

30、假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。4.乙方参与完培训之后，必需听从甲方支配，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减协议时间，则以甲方变更为准。5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者。6、外派培训人员回来后必需义务进行内部传授。7、签订培训协议后又再次参与公司支配的外部培训者，必需重新签订协议，根据新的服务期限执行。三、服务期限约定1、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。2、若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期

31、限的，以本协议签订的服务终止时间为准。四、违约责任1、因甲方缘由与乙方解除劳动关系的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。2、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理缘由，未经公司批准而辞职，或因严峻违纪被公司辞退的，应赔偿甲方培训损失费。3、赔偿金额按以下公式计算：五、其它约定1、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。2、乙方在培训中获得的培训证书全部权在协议期限内归公司全部，服务期满离职的，甲方将证书归还乙方。3、本协议一式二份

32、，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方（签章）： 乙方：签定日期： 签定日期：员工培训协议书9一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方同等协商，特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1 甲方：2.2 乙方：三.协议内容3.1 甲方派乙方到 进行 专业培训；培训时间从 年 月 日至 年 月 日。3.2 乙方所花培训费用预料为人民币 元整，应为甲方服务年限为 年 月 日至 年 月 日。3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为聘用合同中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3 服务年限的规定3.3.

33、1 培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训起先前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3.3.2 培训费用在人民币_元（含_元）以上，_元以下（含_元）的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年（含_年）以上，_年（含_年）以下。3.3.3 培训费用在人民币_元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年以上。3.4 假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用。3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方

34、签字或盖章之日起生效。甲 方： 乙 方：法定代表人或法定代理人： 身份证号码：日 期： 日 期：员工培训协议书10甲方： _有限责任公司乙方：甲方依据工作须要确定派遣乙方赴美国_公司_厂参与旨在提高现场操作管理技能和专业学问水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：一、培训期限及方式自 年 月 日至 年 月 日共计天的工厂现场操作和理论学习。二、培训地点：美国_公司_厂三、培训内容：电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论学问。四、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和支配。乙方一切学习、生

35、活活动必需听从和遵守甲方的支配，不得违反。（二）乙方权利和义务乙方必需仔细学习，做好培训学习记录，参与甲方托付培训方组织的各项考核。乙方把所学到的学问和技能应用于工作当中并给甲方创建效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。五、培训费用的负担培训学习期间，甲方担当乙方所需的各项费用（包括培训费、住宿费、生活费、来回路费、办理各种护照、出国手续费用）。六、违约责任（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人缘由不能完成培训的，培训期间的全部费用乙方应赐予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍

36、予以退还甲方。（二）培训结束后，因乙方缘由不能把所学到的学问和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。七、培训后的服务期限培训（出国）学习期满，乙方必需为甲方服务5年。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参与培训（出国）学习所支付的全部费用。八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理乙方劳动合同期满，培训的.服务年限未满的，劳动合同自动持续至服务期满。九、劳动争议仲裁甲乙双方就履行本协议所发生的一切争吵，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方：（章）_有限责任公司 乙方（签名）：签约代

37、表人（签章）：时间： 年 月 日 时间： 年 月 日员工培训协议书11甲方：_乙方： _年龄：_ 性别：_ 诞生年月：_学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。假如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支

38、付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡是因为违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。九、乙方假如在培训

39、学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，

40、乙方应当于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： _乙方签章：_年 _月_ 日员工培训协议书12甲方：乙方：姓名：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。

41、如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习结束后，乙方