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1、宿管会工作计划宿管会工作安排 篇1宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，主动吸取上一届工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：(一) 主动查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题1.内务差 由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。2.睡觉问题严峻 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。3.平安意识低 在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关，充电
2、器未拔现象严峻。4.大三学生接近毕业，存在消遣过度等平安隐患。（二）整改措施1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责 2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对三毕业生的心理进行疏导。二 在本学期内详细工作安排1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形
3、象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。4.结合水院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。安排在文化活动月期间与大运输河诗词楹联社接着合作，完成“诗意栖居”等文化活动。5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。6.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院平安宿舍。7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。9.安排与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。四、内部工
4、作制度建设“无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行指责。3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。水利系宿管部20xx年10月21日宿管会工作安排 篇2会计系系随着11级新生的到来，会计系系新学期的工作已逐步迈入正轨，我学生会宿管部也相应出台了一系列安排迎接新
5、学期。本学期我部将以迎评工作为重点，抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促11级学生，严格要求11级学生的基础上，正确引导11级新生过好大一期间的宿舍生活，我部拟定了两个阶段的工作安排，分别是11级新生军训期间的管理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作支配。军训期间：（1）我部会派专人帮助11级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作。（2）待新生宿舍支配妥当后整理一份明确的11级新生宿舍成员表，使11级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。（3）推行宿舍简报制度，将各班宿舍成果纳入对各班、班干部、班绩成果亮化。（4）进行一次宿舍教化活动，主要针对11级学生（强调宿舍内私拉电
6、线，私接违章用电器以及按时就寝等问题）。*月期间：（1）“迎评”前期，与我系劳卫部、青年志愿者大队合作，进行一次“宿舍楼卫生大清扫”活动，使同学们生活在一个更加舒适的环境中，同时为我院“迎评”贡献自己的力气。（2）为加强各宿舍间的沟通，我部拟定与系体育部协作，开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球竞赛，旨在为同学们供应轻松、开心的居住环境。（3）为将宿舍营造成一个家的氛围。我系也将在此期间进行一次宿舍文化建设活动，调动同学主动性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导老师赐予评分，评比出模范宿舍予以全系表彰。宿管会工作安排 篇3加入学生会半年里，对宿管会有了一些了了解，宿管会作为学生会的第一大部
7、门，它与学生们的日常生活休戚相关，它是帮助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。一、在工作中发觉的问题：1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多。2、物品摆放（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整齐。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。3、随意破坏门窗桌柜等公共财产。4、卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。5、奢侈水电，用电担心全。二、安排解决对所发觉问题的方法1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。2、对
8、物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。3、宿舍层长和栋长帮助宿管会干部定期检查，刚好传达信息。4、指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成密切的室友关系，组织一两次寝室篮球赛等活动。5、引导学生相互开展竞赛、相互监督，月达标在90%以上。6、培育负责、高效的管理员队伍和学生自主管理队伍。三、在本学期对工作的新安排1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。帮助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法主动绽开行动，并且定期开展活动。2、宿管部成员都要主动
9、热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。3、宿管部成员都要主动主动，刚好完成我院及本部门安排的任务。4、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生基本的利益，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事务。6、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，接着组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。四、目标：明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下
10、我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。宿管会工作安排 篇4挤眼间步入高二了，算算自己在宿管会也已经一年了，一年来学会了许多，懂得了许多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管会能够比以前更好，更强，宿管会工作安排。寝室是学生的学习之余的一个家，宿管会作为华侨中的一个部门我们对华侨同学寝室有肯定的管理权利，实力和义务，更要对同学的寝室负责！宿管会工作以加强住校生思想品德建设和让他们更爱自己的寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务帮助人我个人提出一些提议：一加强学生宿舍的文明与卫生建设，提
11、倡主动健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作安排宿管会工作安排。二由上学期宿管会人员都不是很遵守宿管会规定，这学期将严格要求宿管部每个人的纪律问题，都将一视同仁。三做好相应的检查督促工作，做好对12届新手对内务，寝室卫生。就寝纪律等宣扬，12届新手对寝室内务整理及评分标准并不了解，宿管会对此应当让学生了解，以便学生更好的做好寝室的内务整理，这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。四时而让宿管人员组织出去游玩，因他们管理的太辛苦，间或这样轻松下让他们有益无害，更加会让宿管部人员增加感情。更好的在工作中协作。五巡逻时做好巡逻记录，要对每个宿舍一
12、视同仁，要仔细严谨，端正工作看法。这不只为新学期做个安排，也是对一年来的总结，吸取自己的工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我信任这个熬炼的机会对我来说是难能珍贵的。至于之后我还会跟宿管会成员一起修改，完善我们的宿管会纪律。最终说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望将来！宿管会的大家们一起加油！宿管会工作安排 篇5工作一年来对宿管工作已经有了深刻的了解，作为宿管学生干部应当为大家营造一个健康、和谐、平安的生活学习环境。要让大家感觉到寝室就是我们的家。我们的工作与大家的生活环境亲密相关，我们的年工作亲密关系到广阔同学的利益。我们要维护同学们的利益。一、上一学期工作总结总
13、的来说上一学期的工作完成的还是特别不错的，但是扎起这一学期里所暴露出的问题也是许多的。1. 在上学期里本公寓堪称全院最优秀的公寓，在上学期共评出了37个优秀文明寝室。本楼栋优秀文明寝室是全院最多的楼栋，而且个个都是经过严格审核。从这方面可以看出本楼栋是比较优秀的，这与我们学生干部的辛勤工作非常不开。2. 在上学期学院组织的寝室文化节中本楼栋取得了优异的成果，在所评比的四个项目中本楼栋共获得：3个冠军、3个亚军、1个季军、1个最佳创意奖，这样的成果在全院是最优秀的，而且参加的寝室和人数也是最多的。这全是在学生干部干部的带领下所获得的优异成果，从中也可以看出我们学生干部的工作看法，工作实力，学生干
14、部的群众基础，主动地宣扬才能有这样的结果。3. 在上学期里本楼栋未发生一起大的平安问题，这也真正塑造了平安、和谐、健康的生活学习环境。4. 卫生状况也可以说做的不错，宿管会副会长王良平带领卫检组来本楼栋视察为上状况，通过与她沟通发觉本楼栋与其他楼栋相比较做的是相当优秀的。5. 本楼栋对于大功率电器的管束是相当严格的，一旦发觉坚决没收，由于管理严格在宿管会过来突发检查的时候，本楼栋的大功率电器与其它楼栋相比较是最少的。6. 晚归未归的检查是我们最常规的检查，我们学生干部每晚都要进行晚归未归的抽查，还有每周定期的晚归未归的彻查。这样的长期检查是同学们了解到晚归未归的严峻性，同学们由于意识到这个问题
15、，所以晚归未归的状况越来越少。7. 学生干部之间相互协作还不够，遇到非本楼层的状况不知道与其他楼层的层长相互协作，只知道在会议上提及这种事情，其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比如：晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉，扰乱同学们休息。8. 学生干部的群众基础还不够牢靠，遇到问题没有同学们协作解决，作为学生干部没有群众基础是不行的，必需有群众基础才能赢得大家的支持，工作才能很好的绽开。9. 学生干部的主动性仍旧不够，虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步，作为一个学生干部必需有主动性，必需时刻想着自己的.工作。现在学生干部们最大的问题在于给支配工作就干，没有支配工作就无所事事，有时候有
16、些工作虽然完成了，但是是在不断的督促中完成的。10. 学生干部对于同学的了解不够，我们的工作性质是行政管理与服务，假如不了解同学们的状况就不能够很好的位同学们的服务，更别提管理，所以政方面是我们必需要加强的。11. 在b1公寓内仍旧存在大功率电器，严峻的违反了学校的规章制度，同时也严峻那个的威逼着同学们的生命平安。12. 在本公寓内大部分的同学的寝室内务还是不错的，但是有部分寝室的内务状况仍旧很差，主要问题在于：垃圾堆放过多，寝室内有异味，寝室内乱搭乱挂的状况比较严峻。13. 由于上学期同学的物品修理不刚好，所以同学们怨声许多，同学们对我们的工作有些了不满。整理二、工作安排依据上学期所出现的问
17、题做出相应的工作安排，以及相应的工作支配和整改方案。1 建立学生干部联合工作机制，以便加强学生干部之间的相互协作，使有些问题学生干部之间能够解决的就自行协作解决。通过这个问题也看出了学生干部之间的凝合力和相互了解的状况还是不够，必需加强学生干部之间的凝合力，加强学生干部之间的了解程度。2 加强学生干部与同学之间的沟通，这样不但解决了学生能够干部的群众基础问题，还解决了学生干部对同学的了解。作为学生能够干部得到同学的认可才能够算是一个合格的干部，了解同学们的问题以及刚好发觉同学们的所遇到的问题才算是优秀的学生干部。但是在这个前提下最重要的是学生干部的主动性，只有提高学生干部的主动性才能学生干部走
18、到群众中去，所以以上问题都在学生干部的主动性与责任上面。3 本学期又有一批新的学生干部计入b1公寓楼管会，对于大一新生来说面对一个新的环境，新的工作是生疏的，我们老成员要做好引导工作。首先要让他们相识自己的身份，让他们意识到自己的工作性质，让他们了解自己的工作方式和工作目的。只是作为老成员须要正确引导的。对于大一新干部来说欠缺的是工作阅历，老干部们要向新干部们传授自己的一些工作阅历，当然大一新干部更要主动地想老干部们学习。4 大功率电器是始终是人头疼得问题，不但违反了学校的规章制度，而且还严峻威逼同学们的生命财产平安。本学期肯定要严抓大功率电器，必需做到每周必查，一旦查出必需予以没收，交与值班
19、室保管。对于这种原则性问题决不能手软或留有情面。如在检查过程中遇到不听从管理者要进行严格处理，该赐予纪律处分的要坚决赐予纪律处分。5 晚归未归状况经过上学期一学期以来的工作，现在已经有所好转，但是本学期人要放在重点上进行工作。晚归违规每周要组织支配12次彻查，各层长要自发性的做到每晚必查。在统一彻查期间要做到只要有人晚归未归就必需登记上报，在各层长自发进行检查期间要进行督促其尽快回寝室，如有不听从管理者干脆将晚归违规者的状况汇报值班室进行登记处理。6 卫生检查要做到每月6次，其中5次是常规检查，一次是突发检查，检查时间支配在下午。在检查期间层长要协作卫检组做好检查工作，卫检成员每次检查完卫生要
20、与层长沟通以便层长刚好驾驭本楼层的清洁卫生状况。本公寓的有些寝室内卫生较差的寝室可以说已经成为出名的“钉子户”，对于这种寝室各层长要先对其进行宣扬教化，照实在不改者将会对全寝室的同学赐予纪律处分。7 关于修理要做到早发觉早登记报告，以免在学校修理不来修理之时能够刚好为同学们进行修理。如遇到许久不来修理的物品要刚好向主管老师反映，以便主管老师刚好向学校有关部门取得联系，并刚好解决同学们的困难。三、本学期工作制度1.遵守学院的各项规章制度，遵守宿管会的各项规章制度。2.宿管干部成员要有吃苦耐劳、仔细负责的工作作风，遇到有些不仔细负责，不遵守学院各项规章制度的学生干部提前撤职，并从卫检成员中提拔学生干部！3.宿管干部要有仔细负责、主动向上的工作看法与工作作风，能够刚好完成主管老师支配的工作，能够很好的协作主管老的工作，要自发的进行工作。4.平常要多联系同学，建立群众基础，刚好发觉同学间的问题，要尽快赐予解决，并刚好反映给学校。5. 宿管干部平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事务。