《公司员工个人总结优质.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工个人总结优质.docx（47页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司员工个人总结公司员工个人总结1在我部耐性的指引和公司的大力支持下，本人于*年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了很多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作状况总结以下：一、 样板制作 样板制作数量为793台比去年增长了20。3%，但外观质量问题仍旧没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的胜利率较低。 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15。6%的主要因素。 样品用料和生产定单用料时有不一样，这问题仍旧未杜绝。 封样管理还
2、是一个漏洞，没有一个有效的措施去限制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。二、 日常生产质量的协调 在日常生产车间的质量限制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉达到了21次之多。 新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的协作。 在与选购部沟通合作的过程虽然还比较顺当，但很被动，选购信息来源不够，造成没有物价竞争力。三、 客户投诉的解决与回复四、 帮助新产品的开发和产品及客观性能测试。 在帮助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。五、 跟踪客户的验货此项工作虽
3、然比起*年一次验货通过率高，但对劝服产品之缺陷仍不够技巧和阅历不足。公司员工个人总结29月份就快结束，回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的第四季度即将接近。可以说，第三季度是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键点。现就本季度重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作!(一)在第三季度里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。(二)注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方
4、面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实销售目标。(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目，去内蒙古庆华集团300万吨干熄焦项目、西部煤化工100万吨干熄焦项目、博宇特钢BPRT项目、天净矿热炉项目，都是由于钢铁行业过度扩张，导致行业亏损严峻，企业也是在观望投资环境，等待投资机会，所以跟踪的项目工作都没有进展。(二)乌海周边的水泥行业严峻过剩，拥
5、有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。(三)到山西太原见徐宝楼跟踪能华项目，这个项目无资源可利用，也是个过时的项目。邯郸汇雄节能公司的凌炯明，手里有许多关系，但是我给邯郸地区的许多钢厂打电话，我也没联系到有价值的项目信息，我们能做的很少。(四)这个季度还探望天福水泥陈超，请沈军等人吃饭。其次次等待陈超接见时电话联系乔世晓，陈知道后较为不快，借口不见，结果未能见到陈。从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期来过。电话联系乔总说：他以为合同早和我们签订了，由于水泥行业不景气，倾向垫资方案，让我找陈总他来联系，我说：还是我干脆找
6、陈总吧，避开陈超警惕我们找乔总而不接见我们，但是担忧的事情还是不行避开。(五)通过长林公司介绍，相识高义钢铁煤化公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，详细是哪种模式没定下来，要接着加强工作。三、主要阅历和收获。在这个季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持销售原则，落实好销售工作，仔细做好本职工作，才能及早签单。(四)只有树立服务意识，加强
7、沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与客户的沟通，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己。(一)开展常规反省，不断的提高自己的思想相识和学问水平。(二)经过这样惊慌有序的一个季度，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新季度，又从无限轻松中走出这一季度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工
8、作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。(三)在这个季度的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。(四)在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。(五)回顾这一季度自己的工作状况，扪心自问，在诸多方面还存在有不足。因此，更要刚好强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。五、要定期召开工作会议，兼听员工的看法，敢于开发新方法，总结工作成果与问题，刚好实行对策!六、存在的不足总的来看，存在许多不足的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要
9、表现在以下几个方面：1对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业创建良好的工作环境和形象。2须要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越应当斗劲十足，坚持不懈的对待，不应当有丝毫懈怠的心情，也不应当轻易放弃。这个是以后须要时刻提示自己的。3工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通实力和细致程度还须要加强，在新的季度里面争取有更大的变更和进步。4发掘和开发客户资源不够，跟踪的项目信息不够,尤其是潜在客户和目标客户,领导交代的任务没有刚好完成，执行力度不够。5对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。七、从自身缘由总结(一
10、)我认为自己欠缺强力劝服打动客户的技巧;(二)留意自己销售工作中的细微环节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清楚的语言，细致的推介，爱护的服务去折服和打动消费者的心。(三)要深化自己的工作业务，力争满意每一位顾客的需求，更力争增加销售客户数量，提高销售业绩;(四)端正好自己心态，其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必全力以赴;(五)总之，通过对自己这一季度的工作总结，发觉有许多的不足之处，同时也为自己积累下了销售工作的阅历;在将来的工作中，利用自己精力充足，辛勤肯干的优势，努力学习业务学问和提高销售意识，扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力!公司员工个
11、人总结3其实只要我们做的是和人接触，就是服务行业，服务看法才是服务行业最重要的。获得客户的好评是每个员工的目标。今年2月的一个下午，我下班了。我刚要回家。一个用户来到营业厅，摸索性地问我：“我的手机不能上网。你能帮我看看吗？”我立即放下手里的东西，拿着用户的手机帮用户看。原来用户用不了，我就给用户介绍了怎么用，还有上网的费用。又说明了一遍，看到用户的表情似乎不太明白，不好意思再问。我立刻说：“我可能不太明白我说的是什么。我能再说一遍吗？”我一点一点给用户讲解，边说边指导用户操作，直到用户完全驾驭运用方法。我不仅在营业厅努力工作，还以热忱耐性的服务接待每一位用户。在我的业余时间，甚至在下班的路上
12、，都有人拦着我，向我请教业务。每当这个时候，我都会停下来耐性的给用户讲解，直到他们明白为止。真诚的服务赢得了用户的信任。休息了一会，我和同学遇到一个常常去营业厅在街上做生意的用户。他看到我，焦急地说：“我现在很焦急。能帮我交50块钱吗？”之后我把钱给了我就走了。我二话没说，马上去营业厅给用户付了50元话费。从那以后，用户每次去营业厅办理业务，都要去我柜台跟我打招呼。我喜爱做生意。在工作中，我尝到了生活的酸甜苦辣。我休会了，体会到了人与人之间的真情和理解。即使是一个客户的“感谢”也带给我无尽的喜悦，但并不是全部人在工作中都是欢乐的。有的客户会因为心情而骂人，因为不懂业务，误以为你无能。想象一下谁
13、能在被骂的同时心情好起来。说不难受是骗人的，换个地方给客户想想。他们不耐烦是因为手机不能用，给自己带来不便。我们应当明白。这就须要我们用良好的心理素养和娴熟的业务学问与客户沟通，让他们了解我们的业务，避开不必要的误会。记得我们的领导曾经说过这样一句话：“微笑是上帝给人的礼物，它可以敲开每一扇紧闭的心门，人的微笑将是问题的解决之道。”这句话我始终记在心里。它给我的工作带来了巨大的动力。微笑服务，看似简洁，有人笑就够了，其实不然。其实人与人之间的沟通是很微妙的，专心去感受就会明白。正是这种真诚的服务，对客户满足的真诚微笑，对我们工作的确定，对企业的善意，为公司赢得更多的利益。在对客户的干脆服务中，
14、从他们感谢的眼神和满足的微笑中，我享受到了以前从未享受过的东西。在我看来，我只是做了我该做的，做了我该做的。但是从用户的眼光来看，我似乎读了许多，理解了许多。在800多个工作日里，我用真情服务每一位客户，许多热心的客户给了我许多工作上的建议，拉近了我们之间的距离，真正做到了心与心的沟通。今日，随着移动业务的蓬勃发展，客户更加关注我们的服务。不断推出新服务，提升自身素养，提升业务水平，强化服务意识势在必行。近三年来，通过自己的努力，得到了大家的认可，得到了公司领导和同事的表扬，取得了肯定的成果。这些成就让我感受到了一个销售人员工作的价值和充溢，这种享受源于我平凡而单调的商务工作。挚友们，让我们快
15、点行动吧。通过我们的共同努力，我们可以充溢自己，以更大的热忱投入到工作中，努力以更大的成果回报公司的培训。用我的心换你的心，真诚面对每一位客户。顾客满足，是我们的追求，是顾客的微笑，是我们的心愿。移动给了我们一个全新的世界。我们是最亮的星星，让我们在岗位上充分发挥自己的光和热。联通是一个大整体，把全部的光和热凝聚在一起。通过我们不懈的努力，我们将从我做起，永不放弃，争取一流的服务，我们联通将创建辉煌的将来。在这里我想说：“我为联通努力，联通因为我而精彩！”现在，作为联通员工，我深感骄傲。公司员工个人总结4一、QC工作总结，在车间的支配下我参与了去年的QC活动，从一个新手渐渐的摸索，先是参与了公
16、司组织竞赛，接着是参与了冶金总公司在会泽的竞赛，并获得了二等奖，在一次次的PDCA循环中，不断的总结，不断的完善，我觉得PDCA循环不仅仅运用于QC发表，而是可以应用到方方面面，它是对人们解决一个问题步骤的科学总结，在以后的工作中要把PDCA循环运用到实际生产中来。二、铸轧生产工作总结，记得刚来铸轧车间的时候，先是跟着师傅们在炉子上学习，第一次除气扒渣，第一次倒铝包，第一次清炉，这些动作一幕幕的在我脑海中回放，做这些的时候都有师傅们在一旁为我指导，遇到累活他们也是抢着干，我觉得在这个集体中工作是一件特别开心的事情，一个月后在工段的支配下我起先学习看管铸轧机，师傅教我维护机器的几个要点：石墨大小
17、、液面高度、温度凹凸等几个要素，几天之后师傅就让我单独看轧机了，我当时非常惊慌，胆怯维护不好，不停的巡察轧机运行状况，师傅看到后告知我铸轧生产点多线长面广，是一系列连锁反应，要随时驾驭生产状况，一不当心就会诞生产事故，但也不用始终巡察，一般正常状况下只要10多分钟看一次就可以了，通过不断的学习我已经能单独看管铸轧机了，接着在工段的支配下我起先跟着师傅一起倒班，倒班遇到的问题会更多，而且须要能刚好的进行处理，在不断的犯错误中不断的成长，不懂的地方就问，几个月后我适应倒班，能够娴熟处理铸轧日常生产中常见的问题，今年的2月份我成为了一名班长，要单独处理很多没有遇到过的问题，我的职责是要负责本班生产的
18、铸轧卷合格，同时安排好生产任务，处理好和同事的关系，刚起先的时候许多问题处理的不妥当，犯了很多错误，在班上老工人的帮助下，使班里的工作步入正轨，在以后的工作中我准备加深理论学习，同时将理论学问运用到实际生产中来。三、团的工作总结，今年的三月份，经过选举我幸运的当上了铸轧车间的团支部书记，我竞选铸轧团支部书记这个职务的目的是为了熬炼自己，团的工作就是为广阔团员服务，在我们生产单位的团组织还要为生产服务，发动团员的主动性，当了几个月的团干发觉团的工作真的很难干，团组织没有当党组织有号召力，试图组织一些活动也因为人少组织不起来，但是团组织工作的确能够熬炼人，要不断的和团员们沟通沟通，这样才能得到团员
19、青年的拥护，活动才能开展下去，在这几个月中我们组织了帮助铸轧车间开小卷的活动，活动得到了大部分团员的支持，经过一天的努力共开出小卷20多吨，这次胜利的尝试为我们以后开展团员活动奠定了良好的基础，铸轧车间今年又来了很多的团员新工，如何做好他们的工作显得尤为重要，只有主动和他们沟通，做他们的挚友才能发动他们多参与组织开展的活动。回首以往的工作，我做的很好，我为自己感到傲慢。在今后的工作中，我还是会一如既往的接着努力下去，我信任自己在以后的工作中可以做的更好，只要自己不断地努力，我就会为工厂的发展做出自己应有的贡献，努力，始终努力下去。公司员工个人总结5惊慌而劳碌的一年即将过去，新的挑战又在眼前。深
20、思回顾这一年的工作，在公司领导的支持下和同事们的合作中使我积累了的实践阅历，学习到了的专业学问，同时在工作中发觉自身不足，工作中的点点滴滴，桩桩件件，虽已成为历史，但追忆以求自励。本人担当x龙副站长，深知自己责任重大，在自己的岗位上严格要求自己，刻苦钻研业务技术，努力提高自己的理论和实际水平，在上级领导和同事们的关切和支持下，思想、学习，和工作方面都取得了新的进步，现将个人总结如下。1.严格遵守公司规定的各项规章制度，学习公司先进文化精神，敬重领导、关切同事、忠诚企业。仔细学习集团公司董事长讲话精神，把集团的先进文化带到自己的实际工作中，严于律己，起到模范带头作用，仔细对待每一台机组，结合电站
21、实际制定相关工作安排。抓住重点，确保机组发挥出最大的功效。对员工的生活状况刚好了解和驾驭思想动态，让员工感到家的暖和。2.五龙电站六月份因气源不足导致机组全部停机。利用此时机对机组存在的问题进行整改。杜绝三漏现象的发生，并利用业余时间组织员工进行技术培训，开展丰富多彩的业务文化生活，提高的爱好，陶冶情操。3.抓起电站精神文明建设，对员工全面加强队伍培训，理论与实践相互结合，针对每一名员工制定出不同的学习安排。增加理论素养和实际动手实力，对表现优秀的个人进行嘉奖，对表现差的员工给与激励和支持，不断的贯彻企业的先进文化精神。对工作，有安排，有步骤、按程序来进行操作，一丝不苟，检查细致到位确保机组平
22、安有效运行。新春佳节即将来临之际祝各位领导、同事：新年欢乐，工作顺当，万事如意。新的一年信任在公司领导的正确带领下，在广阔胜动发电人的共同努力下，我们的发电事业肯定会更加辉煌。公司员工个人总结6一晃眼，一年时间就过去了一半。在这上半年里，我依据公司“稳求发展”的指导方针，以及部门领导们的指示，完成了自己应尽的责任，取得了不错的成果。但我也在工作中发觉自己还有许多地方做的不够，这些都是我的坏习惯，应当加以改正。下面是我这半年里的工作状况，同时也对接下来的下半年里做一个小安排。一、做事拖拉不勤快这半年的时间里，我在工作上完成的还不错，但是我个人缺乏做事的主动性，说白了就是比较懒。许多事情我都是拖拖
23、拉拉的，没有主动的去把事情做好，也没有去主动的要求做一些别的事情。在我这半年的工作里，我想了想，几乎每次的都要到最终的底线的时候才去完成好领导早就交代的任务。领导虽然没有什么太大的看法，终归我还是按时完成，但是我这样拖拉的习惯还是不好，早一点完成任务，早一点就能多做一些事。二、不能主动帮助同事分担由于我做事比较拖拉，所以许多时候我都只是做好了自己的本分工作，而对于须要帮助的同事，我基本上是插不上手，因为我有时候都自顾不暇。不过有的时候我将我的任务完成后，我还是会主动帮同事分担一下职责，终归同事之间还是要互帮互助，共同进步。三、工作量比较大，自身职业素养还不够强我在公司里的岗位是财务部会计，每天
24、都须要对公司的各种支出与收入做报表进行统计，这一项工作很困难，做起来很缓慢，终归我须要对每一笔资金的流向做记录，不能错漏任何一项事例，否则在后面做月结的时候，对不上账。公司里的财务，须要每个月上交当日的报表，由我们会计部四个会计同时工作，并交由部门里的总会计进行核对审查。一旦发觉有一个人的报表与其他人不同，就须要重新进行审查，找出是哪一天哪一项的资金问题。不仅要做月总结，还须要季度总结，以及半年度、年度财务报表。我在工作的过程中，发觉自己还是有许多地方不足，有许多地方不太熟识，还有待提高自身的职业技能。四、下半年的准备与进步目标在接下来的半年里，我决心改掉自己做事慢、不主动的坏习惯，同时在空余
25、的时间里，多加学习、练习。现在的社会，须要我去不断的适应，不断的提升自己，才能不被拉下。我要做的还许多，要学的也许多。公司员工个人总结7流火八月，希望的种子发芽了，人们都投入到惊慌而劳碌的工作与生活之中。新的一学期又起先了，在“两基”迎国检来临之际，教化工作者们更是忙上加忙，长期加班工作，都在以各自的工作职责努力着，反思着，总结着。现将我个人工作总结如下：一、组织完成了过程性教学质量抽测工作1、刚好支配部署，组织过程性抽测工作。3月3日接局领导指示，刚好支配了三、七年级语文、数学、英语学科的教学质量抽测工作，于4日上午完成了七年级抽测工作，下午完成了三年级的抽测工作，我详细负责试卷的发放与工作
26、调配，处理考场中的突发问题，对试卷不够的状况提前预设，刚好解决了红寺堡小学，红寺堡二小试卷不够的问题，确保抽测工作的顺当进行。2、组织有效的阅卷、登分、统分工作。为了能保质保量完成阅卷工作任务，我们全体教研员提前做好试题答案，做好人员分工各尽其责，提高了工作效率，按时完成了阅卷、登分与统分工作，将结果第一时间上报局领导。3、刚好组织卷面分析工作。本次抽测只有小学语文、数学，中学语文有教研员详细负责完成，对中学数学、小学、初中英语我们聘请了学校骨干老师担当了卷面分析任务，圆满的完成了抽测后的各项工作任务。二、外出培训学习，增长了见识，提高了自我素养。1、5-7日参与了区教科所组织的“提高宁夏贫困
27、地区农村教化质量与办学效益行动探讨”课题实施研讨会，我代表红寺堡课题组汇报了我们的工作，各项目学校也汇报了课题实施的阶段性工作状况。受到了教科所领导的高度赞扬，同时对我局领导的高度重视表示感谢。通过学习与研讨，使我进一步相识到做课题的重要意义，它可以促进学校管理更加完善，老师专业快速发展，学生能够健康成长，学校与社区联系更加亲密，育人环境更加深厚，从而形成到处能够育人的氛围。2、14-17日参与了区教科所组织的SDP项目培训。通过专家的讲座与引领，参加小组探讨与活动，小组与小组之间相互沟通与共享，深化项目学校考查观摩，使我深刻相识到SDP的实施，对学校发展的重要作用。SDP项目的实施，变更我们
28、的办学理念，成立学校管理委员会，共同诊断学校存在的问题，对问题进行排序，制定切实可行的学校发展规划，人人共同谋划学校的发展，从而形成学校服务于社区，社区支持学校的和谐教化氛围。三、有效组织接着教化二级培训工作1、培训前召开参与区级培训人员沟通学习会，共同研讨今年的培训工作，大家一样认为：一要结合红寺堡老师实际开展培训工作。二要将区级培训模式教给大家，使培训者回校后能够有效开展校本培训。三是要在培训中以任务驱动与参加式沟通探讨相结合，提高培训的针对性和实效性。在此基础上，各培训班主讲老师进行备课。2、开班前打算工作。首先向局领导申请培训所需用品，如横幅，稿纸，印制培训资料等得到领导的大力支持，确
29、保了培训工作的顺当进行。其次协调各学校场地，管理人员及工作人员到位服务，得到了学校领导及工作人员的共同支持，对次我们教研室深表谢意。为了使培训工作落到实处，刚好召开全室人员会议，布置工作任务，分工负责，各尽其责。为培训工作做好充分打算。3、分班培训。第一期我负责中学物理培训班，由参与区级培训的武鸿双老师主讲，大家学习探讨主动性很高，达到了培训的目的。我借此次培训之时，将20xx年中学物理教研工作作了详细支配，红寺堡中学老师石金海对参与培训的人员进行了网络教研基础学问培训，每一位培训者都有了自己的博客，并加入到了红寺堡物理圈，为红寺堡有效开展物理网络教研搭建了一个相互学习与沟通的平台。在其次批培
30、训中，我负责“新课程背景下的课堂教学技能的创新与发展”培训班。通过主讲老师引领，观看优秀教学案例后，学员自主参加探讨，沟通自己在详细教学中的所得，最终培训学员达成共识，新课程背景下老师须要多种教学技能，须要我们老师在平常的教学中多积累，多反思，多总结，才能提高自己的教学技能。四、接着教化教材，教辅资料用书收发放工作1、两种教材到位迟，我们刚好通知学校，全体人员亲自动手，搬运、分类、清点配发，刚好发到各个学校，虽然工作量大，任务重，我们圆满的完成了工作任务。2、调配学习之友发放工作，长退短补，刚好和区教化服务中心联系，做好补退工作。3、加班完成了教辅资料用书免费表并上报。五、组织与实施全国初中物
31、理应用学问大赛活动1、考前打算，编排考场，印制填写准考证2、协调各学校抽调监考老师，考场支配与布置，考前培训打算，试卷的取与送等。3、细心组织大赛的考务工作，与3月30日上午圆满完成了次项重要工作任务。六、归纳、整理、总结近三年来红寺堡开展的教化教学与培训工作依据两基基教办工作支配，我们对整理总结工作进行分工，我详细负责接着教化与各种培训工作的资料整理，按时完成并刚好上交。七、总结推广阅历1、做好教学工作安排，总结参与区课题实施研讨会及SDP培训新理念，发教研动态08第一期。2、王尧副厅长检查开发区“两基”工作时，对大河中心学校开展的依托远教资源，狠抓老师校本培训的做法赐予充分确定，教研室刚好
32、总结发了08其次期教研动态。八、完成其他临时性工作1、去银川退还信息技术教材和领取中小学老师接着教化教材，上报电脑作品。2、给各学校下发初中学数学、物理、语文中青年老师优质课大赛通知，目前各学校已经打算就绪，将于4-5月参与吴忠市级选拔赛。3、督促、协调红寺堡中学中学老师刚好参与吴忠市组织的20xx年中学老师接着教化培训和全区组织的高考研讨会。4、参与局机关组织的义务植树活动。不足之处：1、我们的工作虽然许多很忙，但总结推广与宣扬不够。2、工作思路不够清楚，工作创新不够。今年是特别的一年，是两基迎国检的一年，教研工作要让路，许多工作能想到但不肯定能做到，加之我们人力不足，也影响工作的效率。3、
33、深化学校指导教学工作很少。下个月以及下半年工作安排1、深化学校，沉入课堂(除周二政治学习，周五工作汇报)每天到学校听课。2、参加指导市级参赛选手课的打算工作。3、进行SDP项目学校校长、老师、社区群众培训工作4、召开网络教研培训会，逐步推广并开展网络教研工作。5、协作“两基基教办”完成国检的有关工作。6、完成上级部门和局及中心临时性工作。公司员工个人总结8大家好！今日在空间里向各位作20xx年的总结！打工无岁月！总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，20xx年已经进入尾声了，当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不行自拔的回忆和感叹中。20xx年是我人生旅程中转折
34、的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思索意味着这是一个机遇和挑战并存的年头。而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成果已经成为过去，新的项目对我的人生来说亦是一次全新的起先，空闲之余我经常在思索着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将线长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和指责指导下。爱岗守业，协作各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛苦和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了许多，思索的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生
35、选择。过去的那些工作的日子里，充溢了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应当品尝的人生味道。在此，我向20xx年关切和帮助过我的各位领导和同仁道一声：感谢！现在，我向领导作20xx、年度述职报告，请予审议。”通过一年来，自己参加的各项工作状况，我相识到团队的力气和自我的不足。尤其是线上员工吵闹事务以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要变更自己身上一些局限和我自己呈现的因素，变更原有的工作方式，要求自己在团队的帮助中达到最佳的状态。有时候我在静默的
36、凝视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经验中都是没有的，都是在吵闹事务以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有（一）沟通不够人和人交往，最大是真诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的，在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有仔细去想过。在经验了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就须要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的
37、，我的沟通方式比较干脆，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经验太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的实力。（二）工作中缺乏创新思维不管是日常生活中还是工作中，人们须要相互帮助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的刚好赐予了工作上的理解和帮助，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎看法，养成了凡事要问清晰，做事前想要有所借鉴的习惯，原来这是件好事，但是
38、却会产生肯定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的主动性和主动性是建立在对工作负责的看法上，而不是建立充分地精彩完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工至少要做到的事，而他恒久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是须要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也须要在日后的工作中让自己渐渐转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和须要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和全部同事其能够帮助我一同发觉问题、解决问题。三、今后提高工作水准的举措20xx年即将远去，面对20x
39、x年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己20xx年要为工作的努力：一、蜕变任何变更对于一个人都是艰难的。我也试图根据新的工作路径去变更一些看法、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在渐渐尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作协作，工作流程、方法的接受等，但是仍旧存在不足的地方。我的成长、工作和生活经验让我习惯性的去一个人完成某项事务或任务，这样的结果会有两种：要么顺当完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人的实力、精力终归是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力气就更显单薄了。20xx年对我来说，正确的蜕变很重要。要变更的问
40、题许多，首先就是意识。纵观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提示自己须要树立深刻的危机意识，相识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。二、提高公司的发展形势的客观缘由不用过多描述，因为任何公司的发展都要经验这样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身缘由，说明从我们各条线的工作人员自身还有须要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业学问和操作技巧，保证质量。对于我们一个作业员来说，勤练内功和提高专业学问、技巧更是
41、必要的。三、发扬有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业，从起先工作到现在已经有近4年的时间了，从起先做基层员工到线长，期间明白了许多道理也相识了许多挚友，有时候也会去想假如自己离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的缘由之一就是结识了很多真心帮助我的挚友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是接着做好各项工作，让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动主动的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。最终我要感谢各位局领导给我这个机会，同时赐予我的工作重担，让我在20xx年经验了更多，我也不行能完备的总结过去的一年；我们没有回到过去的
42、实力，但我们却有变更将来的实力！其次要感谢全部帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今日。过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和四周的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的看法为自己的目标，尽自己最大努力，去力求向完备的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，走在这条道路上的全部人都会在“真诚、善意、精致、完备”这八个字里面找到人生价值的所在。最终提前祝大家元旦欢乐，信任你们的明天会更加美妙！（2）公司员工个人年度总结报告20xx年即将逝去，这是我步入昌达公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮
43、助下，我不断提高一个现场人员的工作实力和素养，保持以学为主的虚心看法和本着以公司利益为动身点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，仔细做好自己的本职工作，为了总结过去的阅历教训，更好的开展今后工作，现将详细状况汇报如下：一、提高个人修养，端正做人、做事看法。跨出了校内的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教育，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确看法，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。二、加强专业学问学习，提高处理技术业务工作实力。工作之余
44、，我努力学习煤炭学问以及其涉及的方面信息，除此之外，我照旧亲密关注国家、省及其他各大煤炭网站，刚好了解驾驭相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路途，时刻不忘多看、多记、多了解，、为自己各项工作的开展打好扎实基础。三、对待现场工作的看法。将近一年的工作中，我始终仔细对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的状况下，刚好与领导沟通，最终以最妥当的方式去解决每一个突发状况，坚持以公司的利益为动身点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率？要相识自己，树立信念
45、。要时刻检查查自己的不足和问题，刚好改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充溢信念，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增加责随意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不行推脱，肯定要担当的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。总之，一年来，我勤奋工作、仔细学习实践、敬重领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了肯定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我信任在领导的正确引导和同事
46、的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也恳切的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出指责。信任将来昌达煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。公司员工个人总结9整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面潜力更加成熟，所以，也能够说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：一、工作资料1、跨部门协调与沟通项目从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训;公共事务服务询问日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优;部门协
47、工作机制，第四季度个人工作总结。整个项目活动前期因客观缘由相对滞后，后期严格根据安排时间开展，并在安排结束时间前完成整个项目，进度限制良好！各项活动前期打算充分、宣扬到位，后期总结完善;立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司构成了必需的影响力，得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈刚好;能够依据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。1）有效沟通培训吸引了240多位员工专心参加，张总监用丰富的人生阅历和才智的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工透过培训对于沟通技巧和技能等方面的学问有了深刻的相识，现场互动热情，培训满足度高达95%，整个活动效果非常好！2）公共事务服务询问日活动现场异样火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满意，整个活动策划和组织很胜利，后期结果的反馈很刚好，员工的对于服务部门的相识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的沟通与沟通。3）部门例会互动活动前期调研深化、各部门对活动认知度很高和参加度很高，共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了