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1、会计岗位竞聘书会计岗位竞聘书范文1敬重的同事们：大家好！我于xxxx年从xxxx学院会计系毕业，当年即进入xx银行xxxx分行营业部工作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我仔细学习业务学问，积累了丰富的临柜阅历，工作中仔细细致，服务热忱周到，踏实肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的好评。自进xxxx行工作以来，我就主动地参与单位组织的各项活动，抓住每一个机会，不断熬炼自己。通过参加工会关切职工文体生活而开展的文化消遣、体育活动，本人对工会工作有了肯定的相识，培育了对工会部门工作的爱好。假如有幸竞聘工
2、会管理员岗位，我将严格根据相关职责，以满腔的工作热忱，为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。我酷爱工会工作，信任通过自己耐性细致的工作，勤奋钻研的学习，加上多年来保持的工作热忱，肯定能在这个岗位上为x行的事业贡献绵薄之力。现实呼喊人力资源会计。人的才智和力气是无穷的。科技更加展，人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越来越受重视，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，管理学中有人本管理理论，人力资源的开发和管理的探讨也有了长足进展。但是，在企业经营管理中起重要作用的会计却没有赶上时代的潮流，会计信息的供应和揭示仅仅局限于物资资源信息，但这远远不能满意会计信息运用
3、者的要求，人们还迫切须要企业供应与他们决策有着亲密关系企业人力资源信息。于是，人力资源会计的出现成为历史必定。那么，该如何确认，计量，此信息呢？在这众说纷纭，莫衷一是的时候，我斗胆提出自己的一些想法。资产的定义是预期能够流入企业将来经济利益的资源。我们可以看出人力资源和物资资源都符合此定义，即两者都有为企业带来经济效益的实力。将人力资源作为资产来确认的问题已经有很多文章作了论述，作为资产来确认人力资源业已经成为一个不需争辩的事实。关键问题是，只将人力资源笼统地确认为资产就可以了吗？我们知道，物资资产有着流淌资产和非流淌资产之分，假如将资产在企业营运中起的作用还可分为管理用资产，生产用资产，销售
4、用资产等。同样，我们也可以对人力资产作出类似分类。因为企业中必定存在着一部分临时工，同时也有长期的雇员。他们在企业中的分布和作用大不相同，而人员结构不同的企业状况更不一样，也就是说，仅仅这样揭示企业的人力资源信息（指只将人力资源笼统地确认为资产）还远远不能满意信息运用者的须要，因为这样揭示的会计信息并没有说明企业的人力资源的结构组成以及人力资源在企业内部的分布状况。而恰恰是这些信息对企业的利益相关者有着特别重要的作用。在现代企业中，内部机构设置的科学性可以反映企业管理的先进性，而内部机构的设置详细又表现在人员的结构和分布上。在以前的安排经济体制下，商品稀缺，我国的企业机构设置呈“纺锤性”，企业
5、的生产经营重点是生产，生产一线人员许多，而市场营销人员利科研人员相对较少。随着经济的发展，这种机构的设置已远远落后于时代的要求。前不久，已经审理结案的全国最大的国企破产案阿城糖厂的破产为此作了一个苦痛的注解。阿城糖厂拥有员工五千多人，“一年之内中层干部的人数增加了近4倍，从40人增加到了188人。但令人不解的是，在市场竞争日益激烈的状况下，该厂销售人员却始终没有增加。”（引自中国电视报新闻调查）市场销售人员仅二十多人。现代企业管理和营销理论认为，市场经济下，一个志向的人力分布配置应里“哑铃型”，企业的科研人员和营销人员相对来讲应当较多，而生产人员应当较少。在这种状况下，我们就可以按人力资源的作
6、用即生产部门人力资产、管理部门人力资产和销售部门人力资产对人力资产分别确认。这样一来，信息需求者就可以了解企业的人力资源的分布，从而可以分析企业的人力结构是否合理，据此还可以作为预料企业的将来前景的工具之一。会计岗位竞聘书范文2敬重的各位领导，同事:你们好!首先感谢组织给我供应了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫，来自县支行，今年32岁，高校学历，会计师职称，现从事 会计记账复核工作。1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担当过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得嘉奖。我此次竞聘的
7、岗位是县支行会计主管一职。古人有句话，叫做君子不患无位，患所以能 。用今日的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的实力。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对建行的深厚感情外，我认为自己具有三大优势:一我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，静默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成果，但我有充分的思想打算，有投入这项工作的良好愿望和热忱。支行会计主管岗位竞聘演讲稿。二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。进行这十几年来，我始终在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟驾驭，并利用业余时间充溢自己，于xx年一次通
8、过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关切、爱惜和激励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创建了有利条件，增加了志气和信念。假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。并树立五种意识作为保证:一树立窗口服务意识，主动为客户供应优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会干脆影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正相识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，
9、提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事，更要分析问题存在的缘由，提出整改看法，并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素养和业务素养。一方面要坚决信念，增加党性，解决办事靠得住问题;另一方面要刻苦钻研，娴熟业务，解决办事有本领的问题，成为本职工作的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。主动开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，刚好分析上报，为领导决策供应有力依据，建立具体的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位
10、，补台不拆台。讲团结，求人和，聚人心，集才智，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手。假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，主动为我行工作做出新的贡献!假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参加竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和熬炼机会，更是一次重新相识自我和战胜自我的检验。今后要找寻差距，找准不足，努力将自己熬炼成为一名组织和领导信任，客户满足的金融工作者!会计岗位竞聘书范文3我竞聘的岗位是支行会计主管，参与工作三年多来体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的
11、创业精神，也感到了农业银行明天无限的朝气与活力。我20xx年毕业于专业，现还在参与省电大本科自学并考取会计师资格。参与工作以来从事过储蓄、银行卡、业务主管等工作并多次被评为工作先进个人。这些成果的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的农行这片沃土培育和熬炼了我。农行面临着谋求更大发展的机遇，市场经济的大潮已把它推向了潮头，物竟天择流水不腐，农行这艘航船已处在了更高的起点上扬帆起航，我参与这次竞聘对我来说同样难得的机遇，胜利与否都将对我的人生产生重要的意义。会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的三强岗位，这要求从事该岗位的人员的素养和优秀的人格修养，我参与工作以来始终
12、在一线从事工作，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作阅历，也符合我行人才向综合化发展的须要。如能有幸竞选胜利，我将根据以下几方面扎实开展工作：一、为农行的发展做贡献，踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行;二、仔细履行会计主管岗位职责，坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量和工作效率;三、擅长学习，勤于思索，除学习政治理论外还要学习科技学问、经济学问、现代管理学问和企业文化学问等等;四、听从领导、听从支配、团结同事;五、接着发扬严谨、细致、肯于吃苦奉献的品行，维护单位的利益。市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为农行的发展腾飞贡献自己的青春和才智!会计岗位竞聘
13、书范文4敬重的各位领导、各位同志：大家好，今日有幸参与科级干部公开竞聘演讲，我感到特别兴奋。这是公司人事改革的详细体现，是领导对我的信任和激励，是同志们对我的支持，在此，我首先要表示真诚的谢意！我叫xxx，xx岁，毕业于xxxx，xx学历。xx年进入xx工作，先后在xxx、xxx从事过xx、xx等岗位工作；xx年x月调入xx部担当xx至今。本次参与竞聘xxx，是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华，为公司的改革与发展作出更多贡献。我认为自已具有以下几方面优势：一、有专业的会计理论学问和丰富的会计工作阅历。我在高校期间主修金融专业，系统学习了经济信息治理、货币银行学、会计学、西方经济学等经济专业
14、学问，为从事会计工作打下了坚实的基矗工作的9年时间里，我积累了丰富的业务实际操作阅历，我从事过各类业务，娴熟把握了业务的操作学问，全面系统熟识了各项业务的会计流程和处理方法，并在担当计算机系统工作中，钻研有关会计学问和计算机新学问，将二者有机结合解决了账务系统中的一些实际问题，在工作中提高了自己的业务实力和解决问题的实力。二、有较强的计算机操作和治理实力。担当系统治理员期间，我较好的完成了计算机系统治理工作，在XX年被评为先进工作者。并攻读治理员后，将会计学问与计算机学问相结合，二是虚心好学，不断提高自身综合素养。开拓创新的进取意识。为了提高自己的学问层次，经过3年的刻苦努力，取得了中南财经高
15、校自学考试本科学历。XX年被省总工会授予“陕西省第九届职工自学成才激励奖”称号；XX年荣获自学成才奖。到xx工作后，我刻苦钻研计算机专业学问，本着干一行，爱一行，钻一行的宗旨，努力把本职工作做的最好，使自己的操作技能与治理应用技术得到快速提高。XX年，我利用业余时间，参考大量资料编写了“报表转换程序”，被xx采纳并在全省推广，此程序的推广阔大削减了统计人员的工作量，提高了统计数据的传输速度。三、我思想比较活跃，爱好广泛，擅长接受新事物，勇于实践，具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬的斗志。假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进入角色：
16、第一、廉洁自律、勤政为公。要加深对“三个把握住自己”的学习和理解，净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己，身先士卒、领先垂范。其次，摆正位置，当好配角。在工作中我将维护领导的核心地位，协作一把手做好分管工作，多通气、多谈心。正确看待自己的优点和短处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆台。第三，加强学习，提高素养。一方面加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的实力。另一方面是加强业务学问和领导艺术的学习，坚持紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。第四，扎实工作，锐意进龋即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头
17、苦干，扎实工作，又要注意在工作中角色的转换，摸索阅历：一是要有加快发展的意识。必需要牢牢把握住加快发展这一主线，重点做好“四要”：一要加快主体业务的发展，因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额；二要通过调整结构来限制规模扩展带来的风险；三要拓宽领域，把着眼点和重点放在新的效益增长点上，新的增长点就像一张白纸，谁进得早，谁就能画出最美的图画；四要抓住大开发的有利时机，加大力度，抢占市场致高点。二是大力发展业务，实现收入的多元化。要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台，拓展新的业务品种，拓宽收入渠道。发展业务一是要靠品牌，靠信誉；二是靠基础设施条件，靠信息资源共享，为客户供应
18、服务。要实现收入的多元化，重点要利用我公司的三大优势，大力发展业务。三是提高员工的综合素养。随着计算机系统的推广应用，对操作人员的业务素养要求越来越高，所以要对员工重点抓好岗位培训，抓好综合素养的提高，要大力推动用工和安排的市场化，创新薪酬的安排治理方式，建立合理的考核机制，确保工作正常运行和工作效率的不断提高，增加同业竞争实力。四是要重视对电子化的推广工作。比尔盖茨曾经坦言：“假如不对电子化做出快速的反应，将成为21世纪即将灭亡的恐龙”。此话虽有些危言耸听，但不能不引起我们的高度重视。因此要树立“科技兴业”的思想观念，推动电子化进程。加快推广步伐，促进业务的健康发展。各位领导、各位同志，我很希望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台，实现工作设想的机会，能为xx公司的事业做出更大的贡献。但是，假如我不能应聘，说明自己的实力与组织的要求还有差距，我不会气馁，因为通过此次竞聘，我看到了人事制度改革的新机制，感受到了公司对青年员工的重视，看到了公司布满希望的明天，我会布满信念，立足本职，倍加努力，迎接下一个挑战。感谢大家！