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1、河南省劳动合同河南省劳动合同范本1甲方：_ 性质：_地址：_乙方：_ 性别：_诞生_年_月_日现住址：_身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其次条 工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2、甲方依据工作须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平
2、安卫生教化。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第四条 工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作须要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得
3、超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。第五条 劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。2、甲方支付工资酬劳的支付周期为_，支付时间为_支付标准为_。3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。4、甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_。5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
4、第六条 保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与保险，甲方应刚好为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条 劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的管理。第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条 双方约定的其它事项
5、（不得违反国家有关法律、法规）_第十条 违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来根据国家规定赐予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人或托付：_代理人（签章）：_签订时间：_月_日 签订时间：_月_日鉴证机关（盖章）：_ 鉴证人（签章）：_鉴证时间：_年_月_日河南省劳动合同范本2甲方法定代
6、表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限本合同为 期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于 终止。其次条 工作内容和要求乙方同意依据甲方工作须要，支配在 岗位（工种）工作。乙方工作应达到 标准。第三条 工作时间和休息、休假甲方支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下
7、，乙方自行支配工作和休息时间。甲方应按国家规定支配乙方带薪年休假和国家法定节日休假。第四条 劳动酬劳甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行 工资制度。乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。乙方在试用期间的工资每月 元。甲乙双方对工资的其他约定非乙方缘由造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活费或按 执行。第五条 保险福利双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规
8、定执行。第六条 规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有安排地进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第七条 劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。乙方在生产（工作）过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特
9、地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第八条 劳动合同的变更甲方依据工作须要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一样，并填写劳动合同变更书。劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动民法典第四章的规定执行。第十条 赔偿责任甲乙双方同意根据中华人民共和国劳动民法典第七章的规定担当赔偿责任。第十一条 甲乙双方约定的其他事项第十二条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调整或申请劳动仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的
10、，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表人或托付代理人（签章） 签订时间：_年_月_日鉴证机关（盖章） 鉴证人：（签章） 鉴证时间_年_月_日河南省劳动合同范本3甲方：_乙方：_电话：_电话：_依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自_年_月_起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方不为乙方
11、交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作酬劳1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工作纪律1。乙方听从甲方的工作按排。2。特别状况不能上班时需事先请假。3。爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。4。未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合
12、格；2。甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3。订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1。严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2。连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4。盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1。甲方未按规定支付劳动酬劳的；2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_年_月_日_年_月_日