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1、企业人事专员岗位职责企业人事专员岗位职责1岗位职责：1、负责员工关系管理及档案管理；2、负责办理员工入、离职手续；3、统计相关人事数据，完善数据库；4、完成部门主管交办的其他事项。岗位要求：1、2225周岁，身高158cm以上，大专以上学历；2、1年以上相关工作阅历，人力资源管理、财会等相关专业为佳；3、办公软件操作娴熟，尤其是excel软件娴熟，有档案、数据库、资料库管理阅历者优先考虑；4、具备良好的沟通实力，有独立处理劳资纠纷工作阅历者优先考虑；5、抗压实力强、仔细负责。企业人事专员岗位职责21、负责公司聘请工作，聘请简历的筛选与邀约、面试者的款待和填表统计;2、员工的绩效考核和考勤统计;
2、3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，帮助上级进行企业文化建设;5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行;6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的刚好建档与更新;7、负责办公用品等的发放、清点与选购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值支配;9、上级交代的其他杂事等。企业人事专员岗位职责3岗位职责：1、协调办理工厂员工入职；2、签订劳动合同；3、登记并刚好更新员工档案信息；4、日常员工管理（离职、请假、保险、工时工资核对）及
3、思想动态关注；5、与工厂人事关系处理，沟通、传达；6、通过规范的运作降低人员流失率；7、日工作汇报提交，月员工流失率分析报告提交；职位描述：1、签订劳动合同；2、人事档案管理；3、办理社保；4、公司日常考勤，工资结算出送财务；5、办理人员入离职手续；6、帮助相关聘请工作；7、组织公司员工进行培训；8、发放节日的奖品；9、帮助公司行政处理一些公司事务。职位要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业学问；3、具有良好的书面、口头表达实力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟实力强；4、娴熟运用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有剧烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。企业人事专员岗位职责4宿舍的管理、支配与调整，宿舍修理支配，每月月底水电安排扣费计算;办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;负责平安生产管理及与安监办对接，安监资料提交;接待客户订餐和预订酒店饭票的领取与发放;与管理处工业区相关问题联络;企业人事专员岗位职责51.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动供应参考和依据;2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;3.负责员工宿舍
5、管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发觉患有传染病、皮肤病及精神病等均要刚好报备上级，进行合理地处理劳动关系;5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;6.帮助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动支配和新员培训工作;7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;8.区域发文通知的草拟及执行追踪;9.其它区域人力资源专员(主管)的帮助工作。企业人事专员岗位职责61、负责开展聘请事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细协作其他部门工作3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方
6、案;4、帮助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;6、领导交代的.其他任务。企业人事专员岗位职责71.完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;2.负责监控并统计员工考勤;3.帮助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣扬;落实员工福利;4.前台工作、商务礼仪接待、客户来访;5.办公用品申请、选购、发放;参加公司固定资产盘点等行政类工作;6.完成领导交代的其他工作。企业人事专员岗位职责81)依据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含聘请、签订劳动合同、培训、评估等)。
7、2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。5)监管机构网站，帮助机构网络建设。6)帮助总监完成每月工作报表和报告。7)督导办公环境工作。8)帮助个案中心处理工作中的突发事务。9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的全部文件通知10)保管机构公章，并按制度规定运用公章。11)组织省/直辖市行政例会。12)参加个案中心房屋租赁合同的签订。13)完成上级交办的其他工作。企业人事专员岗位职责9人事岗基本要求：1、全日制本科及以上学历，可接受实习生，专业不限，男女不限。2、身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，一般话标准流利，思路清楚且具备良好的语言表达实力。3、能够娴熟运用EXCEL、WORD等办公软件。4、有良好的服务意识，工作仔细负责、主动主动，具有团队精神。岗位职责：1、执行聘请安排，维护拓展聘请渠道。2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，支配面试。3、组织新员工入职培训，业务培训。4、负责办理员工入职离职等调配事务。5、跟踪评估各类人才的运用状况，更新和维护人才储备库。