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1、公司员工工作总结公司员工工作总结1来到公司两个多月了，以前从未接触过担保行业，对这个行业完全生疏。自参与工作以来，我从点滴做起、仔细负责，在公司领导的关怀和同事的帮助下，我对本行业有了初步相识。并且学到了许多新的学问，有了肯定的进步。20xx年在公司领导的带领和全体员工的同心协力、共同努力下，取得了社会效益和经济效益双丰收。由于来公司时间较短，只能就我所见的公司的状况发表一些短浅的见解：一、20xx年我公司正朝着以下几个方向努力：1、完善公司制度，细化各部门职责做为一个公司来说，完善公司制度是公司规范经营，长久稳定发展的基础。因此我们从基础着手，完善公司各项规章制度，规范了担保流程中的细微环节
2、。20xx年11月公司新成立了小车部，使业务细化、专业化；并且新成立了贷后部，主要负责风险管理，使风险得到有效的限制。2、增加风险意识、力争从源头限制风险担保是一项高风险行业，如不加以防范，就会造成损失。因此对待每一担保，公司要求各部门人员要增加风险意识，我们都严把风险关，仔细做好客户保前外部信用信息的调查，加强保前调查核实。争取从源头限制风险的发生。尤其对套贷，单身等客户要严加审查，业务经理要确保业务的可行性和可控性。3、公司领导努力学习专业学问、提升自身专业素养公司领导努力学习专业学问，去浙江等地进修，在不断学习中学习专业学问，提高业务技能，驾驭经济动向。4、公司人性化的管理带给我很大的工
3、作动力。二、我在贷后部学习到的几点体会1、贷前：考察人员考察肯定要严格，对客户供应的数据要争取其用事实说话，才能提高其真实性。比如：借款人的实际收入。2、贷后：借款人出现风险预警信号时，我们如何消退风险预警信号，怎样规避风险？我们在贷后管理中，要通过对客户“了解”、“ 驾驭”、“督促”，达到“保证”授信平安的根本目的。了解：了解的意思是指 我们在贷后管理中，应当通过非现场和现场检查，很清晰的知道客户在干什么、经营是否正常、有没有影响贷款平安的潜在风险，解决与客户之间的信息不对称问题。驾驭：驾驭一词有“限制、主持”的含义。我们在贷后管理中，了解借款人的经营状况后，还要擅长分析、运用，直至影响、主
4、导、限制借款人的经营活动，特殊是财务管理，以确保贷款决策的正确性和贷后管理的有效性和针对性。督促：督促则更是有监督、管理层面的含义。是要求我们在贷后管理中，依法行使贷款人权利，促使客户提高按期履约实力，防止借款人经营风险转化为贷款风险。2、担保项目风险按其风险程度可划分为“正常”“关注”“次级”“损失”四大类，在以后的工作中，我也应当学会把公司所担保的项目独立的划分类别，争取及早驾驭风险预警，刚好规避风险。保证客户按时足额还款，同时维护好公司信誉。三、我的几点建议1、加强公司员工的系统培训。公司员工的个人学习实力当然重要，但是我认为假如公司员工假如每月都有培训学习的机会，人员素养提高了那么我们
5、可能会进步得更快。我个人认为一个学习型的企业迟早会走在同行的前列；员工集体素养的提高能更好的推动企业更快更稳健的发展。2为了了解贷款企业的经营状况，小企业回访当然很重要，但是我个人认为小企业上门回访后出具回访报告能够更好的了解企业经营动向，有利于提前发觉贷款企业风险预警，及早避开风险或限制风险等级。3、完善公司网站现在人们的生活离不开网络，企业发展离不开推广，网站建设能够更好的推广我们的公司，提高公司的知名度，让客户较全面的了解我们的公司。我个人认为，完善公司网站是一件很必要的事情。四、 20xx年的准备20xx年对我来说是值得深思的一年。因此我希望20xx年对我来说是一个全新的起先，我将以最
6、新的面貌迎接这全新的一年。20xx年虽然学到了许多学问，有了一些进步。但还存在很多不足：个别工作做得还不够完善，这有待遇在今后的工作中加以改进。因此，在新的一年中，我要求自己： 在工作中更应尽心、尽职、尽责、尽能的来报答公司赐予的恩惠。 尽早考出担保行业从业资格证书。 仔细学习各项政策规章制度和专业学问努力使工作效率和工作质量进入一个新水平。为盛融担保有限公司的发展做出更多的贡献。最终祝我们的盛融担保有限公司在新的一年里再创新高！公司员工工作总结2在我学会将时间当成自己的挚友之后，我意识到自己的工作已经可以做到日日新，每一天都有进步了。当然，在时间走过一段时，还是应当对自己的工作做一下总结，这
7、样才可以让这些日日新的变更成为自己成长的印迹。一、心态更新在公司待了这么久之后，我的心态已经不再是刚来公司那么的飘忽不定了。那会儿的我时常担忧自己做不好事情怎么办，现在再看那时候的自己，真觉得挺好笑的。现在的我，更多的是干脆去思索怎样做可以将事情做好，而不是在那里兀自担忧。现在的我，心态已经被自己磨练的越来越好了，甚至常常会听到领导和同事提及我时，用上“心态好”来夸赞我。每次听到这样的夸赞，我都会在心里确定自己的变更，这种好心态也不是一蹴而就，而是我一点点积累变更过来的。二、行动更新过去我给公司同事留下的印象是做事特别慢。虽然大家都认可我的工作结果，但我的做事速度始终为人所诟病，就连我的家人挚
8、友也时常督促我快一点，不要那么慢吞吞。在公司工作到现在，我已经明显感觉到自己做事的效率提高了。在工作上不仅能够高效率的做完事情，在生活中也能够不再犯拖延症了。值得表扬的是如今的我已经不再是那个拖泥带水、迟疑不决的人，绝大多数时候我都可以干脆利落地做出选择和确定，然后用行动力去变更事情的走向了。三、性格更新在我司工作了这么久之后，我的性格，这本是一座难移的山，如今也移动了很多。过去我的性格用一个“犟”字就可以概括，这使我在工作和生活中走了不少的弯路。来我司工作之后，因为时常要与客户打交道，而客户是什么？是上帝。这使得我不再用自己的犟脾气去行动，凡事退一步，不再去与人计较究竟什么是对什么是错，尤其
9、是面对客户时，我始终都学习用温顺的语气去化解一些本可能会升级的误会。如今我的性格也变更了很多，不说变更了全部，但至少已经能够得到客户以及同事领导的认可了。四、希望更新我希望自己在接下来的工作中，性格越来越好，也希望自己在接下来的工作中有一些在内容上的创新，我信任只有发挥了自己的创建力，进行了工作的创新，我的工作实力才能够越来越好，公司才会因为我的存在而越来越出众！与公司同进步，创建更加美妙的明天。公司员工工作总结3对我而言，这半年工作是难忘、印记最深的半年，公司员工 半年工作总结。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累
10、中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在所各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：第一：规范公司各项管理制度，统一执行标准，我们不仅要在制度上完善和加控，还加强了对制度执行期间的管理，对执行中出现的问题进行刚好发觉、刚好解决，确保制度执行 的有效性，工作总结公司员工 半年工作总结。其次：限制车辆修理的平安与高效。在开展了5S管理，对修理线路、配件、举升机、等一系列的修理设备和平安器材进行了维护。并划分了详细的摆放位置、责任班组或个人。修理过程中强调班组在修理过程中四不落地。使车辆的修理状况和规范的操
11、作流程得到相应的提高。第三：提高员工在修理过程中的的服务意识。为了让班组找到修理过程中与期望值的差距，通过每周一的班组会议使上周的回访状况得到良性的闭环。通过这种方法班组在实践中找到了差距，做工的仔细程度和服务意识都在原来的基础上得到了提高，员工自身的工作习惯与公司的要求缩小了，在全体的努力下修理满足度真正得到快速的提升。在下半年生产管理方面我始终根据公司的各项规章制度仔细执行，高举公司发展理念的旗帜、坚守公司发展思路、增加服务意识、团结协同各部门努力完成下半年指标，使汽修的各项工作做的更好！公司员工工作总结4时间一晃而过，从x到x物流有限公司配送中心报道算起，我已经在配送的岗位上工作了近一个
12、半月。这一个半月，是我工作转型的一个半月，也是我渐渐学习和适应的一个半月。对配送这一岗位从生疏到熟识，再到渐渐的找到感觉;对工作资料从摸不着边际到能够上手操作，再到最终基本上的娴熟;对四周的同事从生疏到熟络，再到密切无间。这一个半月让我相识了中海这个公司，也让我对配送中心的工作有了新的相识。我在高校学的是市场营销，也修过物流管理这门课程，但学校里的学到的东西运用到事实上并不是那么简单，尤其是在接触了在配送中心的工作之后。实际工作中遇到的许多的问题，并不能完全依靠书本上的学问来进行解决。配送作业是根据用户的要求，将货物分拣出来，按时按量发送到指定地点的过程。配送作业是配送中心运作的核心资料，因而
13、配送作业流程的合理性以及配送作业效率的凹凸都会影响整个物流系统的正常运行。在配送中心这段日子里，能够剧烈的感受到配送是一种强调精确的物流活动，它须要一个完整的物流信息系统，现代化的技术设备和先进的管理理念，使得配送活动能够为客户降低运作成本，在让客户满足的基础上使配送中心获利。由配送中心集中地向各客户进行多频次的配送业务，众多客户原则上能够不设或少设仓库，不设或少设运输部门，削减了流通设施的投资和日常流通运行费用。配送的存在完善了供应链的缺陷，能够说，在供应链上下游之间有了完整的配送体系，将大大提高供应链的整体竞争力。配送作业流程繁琐，环节众多，极简单出现差错。我在配送的这段时间主要从事的是出
14、仓订舱的工作，做这份工作要特性细致，一旦出错就可能造成重大的损失。在工作中各个部门之间进行刚好的，有效的沟通是非常必要的。配送作业须要整个团队的有效协作，才能更好的提高工作效率，降低差错率。而且，物流业是服务业，在工作中我们要刚好的和客户沟通，要清晰以“以客户为中心”的经营理念的最终目的不仅仅仅是客户的一次满足，而是透过企业对客户的优质服务来增加客户满足度。“客户满足”不再是企业的一种装饰，“客户忠诚”成为企业追求的重要目标。我们要清晰地明白：没有客户满足就没有客户的忠诚，没有客户的忠诚留住客户成为一纸空文，“以客户为中心”必定付诸东流。所以“客户满足”是企业的动身点而“客户忠诚”则是企业的归
15、宿点。当然，目前配送中心还有各种不足，比如配送中心的计算机应用程度仍比较低，大多状况下，仍只限于日常事务管理，对于物流中的很多重要决策问题，如货物组配方案、运输的最佳路径、最优库存限制等方面，还处于半人工化决策状态，适应详细操作的物流信息系统的开发滞后;物流设施的技术和设备都比较陈旧，与国外以机电一体化、无纸化为特征的配送自动化、现代化相比，差距很大;整体物流技术如运输技术、储存保管技术、流通加工技术，以及与个环节都亲密相关的信息处理技术等，也都比较落后。这种状况也是国内物流企业的通病，但作为中海的一员，我期望中海将来能够成为国内物流企业的领头羊。一个多月工作中的阅历收获与不足都是我日后学习工
16、作的借鉴，“业精于勤而荒于嬉”，我将在以后的工作中不断学习业务学问，不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，专心、热忱、细致地的对待每一项工作，为塑造全面发展的自我而努力。公司员工工作总结5本人自参与爆破实践学习以来，通过在现场实践和理论的学习，两年来，我基本驾驭了爆破的技术要领。以下是本人从事该行业工作见解。一、 巷道掘进1、 掘进时爆破效果的好坏干脆影响到掘进进度及装岩、支护等工作，因此不断改进爆破技术提高巷道的掘进速度和作业平安。 开挖出的断面符合实际要求，周壁平整，尽量减小对原岩的破坏。 炮眼利用率高，增加每一掘进循环的进尺，削减劳动强度。
17、 爆落岩块大小匀称，爆堆集中，以提高装岩效率。 原材料的消耗少，成本低。2、依据巷道断面岩石性质和地质构造等条件，掏槽眼排列形式有许多种类。归纳可分为倾斜掏槽和垂直掏槽两大类，此外还有两者结合的混合式掏槽。倾斜掏槽： 其特点是掏槽眼与自由面斜交，当掏槽眼中的炸药起爆时孔底至自由面的岩石被破裂抛出。垂直眼掏槽： 全部掏槽眼相互平行，且均垂直于工作面掏槽眼分空眼和装药眼，空眼为装药眼供应自由面和补偿空间。这种掏槽法由于凿岩操作简洁，槽眼深度不受巷道断面限制，便于进行深眼爆破。二、巷道掘进中的爆破作业的平安要求1、两个巷道相对掘进，当工作面相距15m时，地质测量人员应先下达通知，此后只准从一个工作面
18、对前掘进，并应在双方面对工作面的平安地点派出警戒。双方作业人员都撤离至平安地点后，方可起爆。2、平行巷道掘进时，其中一个工作面进行爆破，与其相距20m的相邻工作面应停止作业，全体人员应撤离平安地点。3、独头巷道掘进工作面爆破时，必需保持工作面与簇新风流巷道之间的畅通。爆破后，人员进入工作面之前，必需用水喷洒爆堆并进行充分通风。4、在有煤尘和瓦斯的环境中掘进巷道，装药起爆钱和爆破后必需检查离爆破地点20m以内风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度得到或超过1时禁止装药爆破。5、煤矿井下爆破必需用煤矿防爆起爆器。6、煤矿井下爆破，炮眼装药量和填质量必需符合以下规定：炮眼深度不得小于0。65m，在岩层内爆破，
19、当炮眼深度在0。9m时装药长度不得超过深度的二分之一，炮眼深度大于0。9m时装药量不得超过炮眼的三分之二，剩余部分都应用填塞物填满；在煤层内爆破，填塞长度至少应为炮眼深度的二分之一。三、火工产品库房管理1、禁止不相容物质的混放 在库房贮存放两种以上的爆破器材时必需符合规定。与爆破器材无关的杂物不得共同存放。2、保持库房温度不得超过常温 炸药库内应保持干燥通风良好，应备有温、湿度计。库内要常常通风，特殊是库内温度高于库外温度时要通风，在库外温度高于库内温度时应在库外相对湿度低于硝酸铵吸湿点时才能通风。保持库内干燥和温度不超过35度是特别重要的。3、库房的照明、通讯、防雷装置 库内不能设置电话，只
20、设置本单位保卫部门和消防部门的直通电话，库内之间的联系用光和音响联系。4、库区内必需要有足够的消防器材和消防水。四、爆破员的职责1、爆破员所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不擅自销毁和挪作他用。2、根据爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。3、严格遵守爆破平安规程和平安操作细则。4、爆破结束后将剩余的爆破器材如数刚好上交库房内，并登记备案。5、要参与过期失效变质爆破器材的销毁工作。以上是本人二年来所学习到的见解和相识，短时间内所学习到的学问是有限的，期盼在这次爆破培训中提高自己的爆破技术，把所学到的爆破学问有效的运用到实践工作中。公司员工工作总结6xx年已经过去，这一年可以说是惊慌劳碌的一
21、年，作为一名一线的爆破工程技术人员，我的主要工作职责是带领队员们做好爆破施工平安的同时，对各种爆破业务学问进行引导性培训与考核。我在领导和同事的关切、支持下，通过努力，为爆破队伍的技能提升和公司的发展作出了应有的付出，在过去这一年中，我在工作和生活中高标准严要求自已，圆满地完成了上级领导交办的各项任务，我也从工作中得到了很多新学问、新启发。现将我这一年来的详细工作总结如下：一、 部门目标管理与技术培训盘点这一年来，我在自己平凡的工作岗位上也做了大量的工作，xx年爆破队外出爆破作业1158次，其中我个人外出280多次，平安行车4万多公里，全程参加和组织销毁过期废旧炸药30多吨，销毁管3万余枚，对
22、爆破作业人员业务技术培训15个课时，对培训人员的爆破业务及平安学问书面测试4次。以上这些工作每一项都是花了大量的精力去完成的，由于爆破任务重、作业多，工程最繁忙的时候，我就将这些事情分类，有安排的进行处理，除了每天外出爆破作业外，许多工作就只能晚上加班加点的去完成。xx年公司的管理目标主要侧重于“加强对作业人员的培训考核和规范化管理，提高爆破作业人员的平安技术素养和法律意识，预防和削减爆破事故的发生，保障民爆物品运用的平安”。针对这一目标，在技术上，我们注意理论与实操相接合，主要做了以下几点工作：（一）、在非煤矿山爆破中全力推广运用导爆管管非电起爆系统由于随着宣威经济的发展，基础设施、交通、水
23、电建设的兴起，岩土爆破一次性用药量过大，每次运用电管的数量较多，经常由于电阻过大，起爆能不足及人为操作失误而导致“丢炮”现象，留下太多平安隐患，对此，我们改用了导爆管管复式起爆网路，不仅从平安方面削减了杂散电流对电爆网路的平安影响，同时也克服了电阻过大，起爆能不足和民爆产品质量问题等因素造成的拒爆、跳炮现象。削减了育炮的平安隐患；从爆破效果方面，也使爆破振动和空气冲击波以及飞石作用降低，并且分段爆下的矿岩块度匀称，大块率低，满意了工程的须要，得到了客户的好评。（二）、强化各种爆破业务学问的培训与学习在xx年，虽然爆破作业量大，任务多，但我们爆破队伍仍不忘学习，一年中，只要一有时间，我们就组织开
24、展培训和学习各种爆破业务学问，光理论学问的培训就达15个课时，涵盖了民爆器材原理，岩土爆破、立巷竖井爆破、隧道掘进爆破、烟囱拆除爆破，爆破平安防范等方方面面，不仅丰富了理论学问，还深化现场，结合工程实际操作比照、了解，让这些理论学问在爆破作业中得于应用，尤其是 高 速五标的隧道掘进爆破，高压塔基的立巷竖井爆破等工程的实际操作，都是我们公司大部分人员以前从没接触和操作过的，这些培训学习与操作为我们积累了珍贵的阅历，也为公司在以后的相关项目工程施工奠定了肯定的阅历基础。（三）对爆破作业现场流程规范化管理。完善爆破操作细则从公司成立以来，公司不仅建立了各种管理制度，我们部门也结合实际，制定了爆破操作
25、细则，对各组、各作业点和作业现场的作业流程作了统一规范。使每次爆破作业现场有人负责，有人指挥，民爆物品有人清点，有人看管，现场有人管平安，人人重平安，形成了一套行之有效的细微环节流程和操作规范化管理模式。二、 个人工作思想与看法都说“看法确定一切”，我们都知道爆破作业是艰苦的单调的，既然我选择了这行，就要把“吃苦耐劳”的意识放在首位。爆破作业这一行风吹日晒，爬泥肯土是习以为常。在xx年的工作当中，面对一系列繁重的施工任务，面对一项项生疏的技术培训工作，我从来没有被吓倒过；对于我所从事的工程技术工作，我始终所持有的观点是：从意识上亵渎它，终归这些工作都有成熟的工作以验可以借签，是许很多多像我一样
26、的工程技术人员一起在共同从事的工作，但是在工作方法和策略上我所实行的是慎微的看法，因为爆破工程的操作必需细心谨慎，容不得一丁点马虎大意，再说， 从这些系统的工作实践当中，从工作细微环节当中，可以积累更多的阅历。我把公司领导交给我的每一项工作都当做是阅历积累的难得机会，圆满地完成工作任务是我唯一的工作目标，全力以赴解决施工难题是我唯一的工作看法，终归自己的学问和阅历有限，在许多难点问题上，自己经过综合分析解决的，力求突破，自己不能攻克的，也常电话请教爆破界的专家、学者及老前辈，在他们的指导下，圆满地完成了任务。增长了自己的学问，与公司的施工阅历和技术力气一同发展壮大。三、不足之处过去的一年，虽做
27、了大量的工作，但也有太多的不足之处，距离自己的目标和领导的期望还有很大的差距。如对每月的工作，对工程施工中遇到的突出问题没有急时总结等问题都体现出了工作效率低，执行力不够等问题，工程中不行避开地会出现错误，每一次错误就是一次深刻的教训，有教训才能避开错误的发生。对于自己的不足和错误，能刚好订正过来的，我都作了刚好订正，而对于既成的事实，我实行的方法是去正面对待它，从自己的不足和错误当中分析缘由，总结阅历教训，使其成为自己的财宝，但随着工作内容的增加，渐渐感觉到学问的匮乏，必将影响日后的工作效率，限制个人空间的发展，所以自己也多利用业余时间，阅读大量专业书籍，探讨新的学问、新的技术。当然，问题还
28、有许多，“行胜于言”，我将在以后的详细工作中，从个人立场跳 出来，站在部门立场，站在公司立场和客户立场上想问题、办事情，并在xx年做好以下工作：（一）加强个人学习，引领爆破队伍一道，使队伍综合素养水平有新的提升；（二）细化和完善施工作业管理，对作业中的平安隐患排查疏理，少留死角；（三）补充和编写各种爆破作业的设计施工方案；（四）建立公司爆破工程业绩档案管理平台，为公司业绩积累和资质提升存集资料。进入公司以来，我能适应当前的工作，并能取得不断的进步，是和领导无私的帮助和关怀，和同事的理解与支持分不开的，在此表示感谢！在工作中，我相识到自己工作和实力的不足，还要进一步加强自身的学问面和施工现场管理
29、实力，多学习、多沟通协调，多为领导分忧，踏踏实实把工作干好，为公司业务绩效添砖加瓦，为业务水平的提升再上一个台阶，把工程平安管理做的更细更优。总之，在新的一年里，我将以饱满的热忱去迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断鞭策自己，用不懈的努力去实现团队的腾飞，用无悔的热血去书写自己的篇章。 感谢大家！公司员工工作总结7一、法规至大，规程至严，平安至上，业务至重1、作为国家特别管制之行业，相关法律、法规，全部从业人员必需驾驭。在国家法律、政策、法规的约束和指导下，企业才能够健康生存、有序发展。懂法、尊法、遵守法律，是企业存在的基础，是员工立业的根本。2、作为危急品德业，一切作业工作必需遵循既定
30、规程。作业规程是企业日常工作的强制性纲领、规范性要求，对企业各项管理流程、管理细微环节及人员观念、心态、作风、行动力都进行了详尽的规范约束。尊，则康健；违，则引生命平安、财产损失之祸。3、平安工作，是企业正常运转的基本保证。平安事故，不论大小，都将给企业和员工带来身体、精神和物质等方面的影响。平安工作也是一项须要长期坚持、持之以恒、任何时候都不能丝毫懈怠、不能掉以轻心、不能凭阅历、凭感觉、存侥幸心理的头等大事，坚决不能因为马虎大意、因为侥幸走捷径、因为技术违规等缘由丢失平安生产意识，岂不知，命已失，何事之？因此，长期的平安培训、严谨的平安作业、严格的平安管控，是企业正常运转中平安工作的核心。4
31、、业务实践，是企业成长的根本。企业的资质、水平，是与业务实践密不行分的。没有实践的资质只是纸老虎，未经验练的水平终究泡沫易碎。企业要追求进步、获得成长，只有依靠大量的业务实践磨炼。一切管理的前提都是业务。业务是企业生存之本，是管理之源。二、工作安排1、业务培训。不论在何分公司，业务培训都将成为我们长期坚持之工作。国家法律在修订、产品技术在更新、作业规程在变更、竞争环境在演化，员工观念、心态、方式、方法也需随之而变。不变，则落后；变，则通达。我们的团队，必需业务学问娴熟、法律法规明白、交际逢源、竞争有力。2、平安教化。平安事故猛于虎，万般缘由皆人为。平安教化，将成为我司之例行制度。通过培训、灌输
32、、平安检查、案例解剖、集体探讨、自查自纠、制度考核等方式，强化团队平安意识，促进公司平安生产。3、业务拓展。前端业务拓展，既创收而造福职工，又促进公司管理之成熟，可谓荣誉之任。来年，我将引导团队四方搜集信息、广洽合作，先占据一般石场开采、矿山开采市场，再往露天煤矿、土石方、水利、桥梁、马路、爆破拆除等业务领域探究开拓，同时不忘加强与同行竞争对手之合作，争取工程评估、监理之收益。通过主动引导、绩效激励、营销培训、帮扶传教等举措，开创全民业务、全民创收之奋进文化。4、强化政府职能部门关系。xx年，将亲自探望所属分公司地方政府职能人员，逐一沟通，建立和谐政企关系，将政府职能人脉资源限制在手，确保当地
33、公司开证、揽业务等工作畅通有序。5、探究分公司有效管理方法。为避开管理内耗，阻碍发展，我将不断尝试摸索在确保与总部“制度一样、目标一样、行动一样”框架下的分公司管理制度、管理方法与企业文化的创建与完善。感谢！公司员工工作总结8繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20xx年是有意义的，有价值的和富有成果的。审查的工作过程，作为一个员工的水电安装分公司，我深深感到企业的蓬勃发展热，我们的同事的精神斗争。在过去的一年在领导和同事们的细致的关切和指导，通过自己的不懈努力，在工作上取得了肯定的成就，但它也有很多不足之处。回顾过去的一年里，工作将会总结如下：我进入建筑行业，通过不断向领导同事学习，以及在
34、实践中不断的总结摸索，在工作和学习取得了明显的进步，20xx年年底起先的新阶段的工作将有许多的事情须要坐下来，仔细思索，须要良好的总结和回顾，总结过去一年的阅历和教训，为下一阶段工作更好的充分打算。回顾从一起先到现在的四个月，导致大量的机会，加上自己的努力许多，觉得很满了，尤其是在做以下事情的过程中，好了，现在回想起来，水电安装公司员工作总结让自己也感到一些劝慰，不认为这些四个月。回顾了四个月的工作过程中，进入商务中心的伸缩建立了两个月的工作为先锋物流配送中心，联系建筑行业第一次我不知道一切，通过领导的指导，我学会了一套学习方案，图纸，每一天在每一层的对比已经安装管道，渐渐已经基本学问表，然后
35、依据领导的要求每天仔细完成任务，和记忆施工规范和技术要求，每天做领导检查工作的质量和技术缺陷我会记住，细致想想。起先工作有点松，通过领导的指责，让我知道你的责任，11月被调到先锋物流配送中心，正式进入管道长，材料管理员角色练习，然后进入一个应变预留套管的工作，一起先是完全无知的技术要求，如，不允许下斜坡，在室内有法兰的一端，等等，然后与管道，主管技术在实际工作结合理论学问渐渐学到了许多，每次不懂当地领导人将给一个具体的回答，在四个月，我发觉自己还有许多不足，特殊是在人事管理方面，和实践实力，在将来的工作中，我将接着加强个人修养，努力学习，努力提高工作实力，满意新形势下工作的须要，扬长避短，努力
36、工作，努力克服，力求把工作做得更好，建立水电安装部门的良好形象，以上是我个人的年度工作总结，20xx年，水电安装公司员工作总结俗话说：“点点滴滴，取得了令人瞩目的”，在以后的工作，无论工作是无聊的、丰富多彩的，我都想积累阅历，加上我的同事们一起工作，努力工作，刻苦学习，努力提高文化素养，和各种工作技能，为了做出最大的贡献水电安装分支的发展。公司员工工作总结9我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的，走还是留的问题始终在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感受的人原委有几个，但我信任我的这番话也是部分人心中的话。虽然
37、大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的沟通。总感觉公司工作气氛非常凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是特别留意，好像总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的支配做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观实力性为公司创建更大的价值。其实公司的确有些实力很不错的同事，但大都从乐观、主动向上，对工作充溢幻想进入公司后渐渐的演化成万籁俱寂的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有许多精彩的人，但大都因各种缘由离开，我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应当有较大关系，这也是一件令人非常痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍
38、中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司发展也会是特别缓慢的。去年工作总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司08年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以确定在留在公司干完08年，希望公司能发生质的改变，可以让我们工作的地方更美妙，人员更团结，氛围更浓烈，可是在上半年中，还是发觉有很多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点悲观。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应当是很有成就感的事吧。今年上半年，已经把供应商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件
39、有时候运行特别缓慢，所以有时候也不情愿去打开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后肯定改进。对于供应价文档，已建立文档妥当保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还是在部分单子我处理不刚好，究其缘由也有以下几点：1、有些单子特别规，问过供应商后供应商没刚好回复我，之后也没有记得起再次督促供应商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去刚好的询问供应商。第一点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深刻的登记单子，其次点我犯了主观主义错误，我应当一视同仁的全力以赴的处理好同事发给我的任何询价单。上半年已经在我们的期盼与憧憬中暗淡的过去，我希望0
40、8年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应价文档，对于同事的询价单会全力以赴衣时的赐予支持与回复，对于工作看法我会调整到最佳状态。其实自从公司领导说我看法不好后，我始终较为留意自己的看法，但好像还是不能得到大家的认同，有一种很乏累的感觉。不被人确定的味道是不好受的。对于同事的询价单处理，自己始终疏于跟进，虽然已经建档保存，但是还是始终没有进行后期跟进，今年下半年会努力改进。对于工资，自从07年12月份以后，工资就始终停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，常常会有：“什么都涨，唯独工资不涨的”埋怨！
41、希望公司领导能依工作表现、工作实力赐予肯定的调薪，这样不但能解决同事的生活苦恼，更能调动同事的工作主动性，更好的为公司效力。公司员工工作总结10自从提出西部大开发以来，我省马路建设曰新月异，特性是高速马路以超常规速度发展，很多新建项目、改建工程、通县马路等相继建成通车，同时也构成了超多的内业资料即工程档案。如何有序地管理好工程档案既是工程本身的须要，也是档案部门的要求。一、思想上要重视工程档案管理工作，并应设专人管理工程项目建设中一般对内业资料不太重视。到工程完工后，即将交工验收，才起先慌张整理，有的施工单位甚至人也难以找到，给档案整理带来很大难度。主要缘由:一是整理资料是苦差事，没有人情愿去
42、干。二是工程到了收尾阶段，大部分人员特性是技术人员又撤离到新的工作岗位。三是一般施工单位没有专职档案管理人员，内业资料分散于工程技术科、试验室、合同管理等部门。工程后期人员接着撤离后，有些施工单位留下的人员对资料不熟识，加之有些资料签字手续不完备，须要施工单位或监理人员签字，人员很难召来，拖延了资料整理时间。四是工程建设中不注意资料收集，为后期资料整理带来巨大的工作量。由于对内业资料不重视，造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工时间。其二是耗费超多人力、物力、财务。其三是为项目档案管理带来较大难度。其四对工程质量检测单位资料审查带来难度。鉴于上述缘由，因此应在工程建设中加强档案管理工作，做
43、到工程完工短时间内将内业资料整理结束，为交工验收做好打算。二、要制定具体的贴合各工程实际状况的工程档案管理方法，明确标准和要求交通部就工程档案管理接连下发了马路工程竣工文件材料立卷归档管理方法、马路工程竣工验收方法、交通部科学技术档案分类编号方法和科学技术档案案卷构成的一般要求四个纲领性文件，目前我省尚无统一的竣工文件编制方法，各项目建设管理单位应依据交通部上述文件编制贴合各项目管理模式的可操作性编制方法。三、专心对工程档案管理人员和有关技术人员进行培训，使他们驾驭档案整理的标准和要求由于施工企业来自全国各地，且工程施工中人员变动大，一个新项目可能又是一批新人，各地有各地的详细要求。从实践来看
44、，绝大部分人对档案工作不太了解，有的工程技术人员甚至连施工工艺流程都不明白，整理出来的工程档案千差万别，无法交工。工程开工前，应对档案管理人员及有关技术人员进行系统培训，使他们驾驭内业资料整理的标准和要求，思想上统一相识，避开资料整理返工和重复劳动。四、定期对内业资料督导并与计量支付挂钩由于资料整理琐碎，不产生经济效益，施工过程中现场又非常繁忙，施工人员绝大部分精力集中在工地，对资料整理一般都是被动应付。假如不仔细进行督导检查，到最终内业很有可能一塌糊涂，更有甚者超多的缺资料，所以内业资料应定期或不定期检查评比，引起各方面重视，避开超多的工作积累。必要时可实行强制措施与计量支付挂钩，为搞好工作
45、档案管理带给保证。公司员工工作总结1120xx年已近尾声，一年来，我部门全体人员，深化学习贯彻上级工作会议精神，以正派、团结、实干、奉献的精神，坚持以服务第一，工作仔细为重点，团结协作，在思想工作方面，使大家抓服务、抓管理的思想意识得到了进一步的增加，同志们以自己的实际行动静默奉献在工作岗位上，较好地完成了领导和其他部门交付的各项工作任务，回顾这一年，我在自来水公司的正确领导及部门全体人员的协作下，较好的完成了全年的工作任务，现将个人工作总结回顾如下：1、如有部门人员通报修理等停水，必需马上通报调度中心、客户中心及用户并说明缘由，要有记录。2、建立和完善修理、换表、抢修、有偿服务等相关方面的台
46、账，台账必需每月填写，内容与修理、换表单一样。并将修理、换表等各类任务项目输入微机3、按物资部要求定制二级库出库状况报表，部门负责人签字后上报物资部。4、每季度将修理费用汇总部门负责人签字后报财务部。5、接到修理任务，马上汇报处长或干脆支配修理等人员，修理。6、仔细落实办公室自动化转来的任务单，并给与回复。7、办公用品、工具、劳保领取、发放刚好、精确、有记录。自来水公司应急预案工作总结县自来水公司年终工作总结自来水公司年度/年终总结公司员工工作总结12一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。在20xx年里，我自觉加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅
47、历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用：二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这两块，理清工作安排与思路。三、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己。经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方