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1、会计职业调查报告会计职业调查报告1一、调研的背景、对象和方法(一)调研背景会计专业是职业类院校中开设特别普遍的专业之一，由于各行各业、全部大大小小的企事业单位都须要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是特别大的。随着我国大专院校会计专业人才培育人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和供应的会计岗位起先改变。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，许多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪90年头的框架体系中。本次重要任务之一，就是要调研郑州对中职会计专业人才的需求状况、会计
2、专业设置状况及人才培育状况，在此基础上开发出郑州市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培育符合社会实际须要和学生实际实力状况的会计专业人才。（二）调查对象调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，毕业生选取20xx、20xx届30名学生。（三）调研方法和形式本次调研采纳全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采纳问卷调查表和访谈法相结合的方法。通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培育方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有肯定的针对性。二、会计行业发展的对人才需求的趋势（一）企业
3、在聘请财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作阅历。会计工作包括实务工作和理论工作，各企业须要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作阅历的人员，一进公司立刻就能投入工作，免去了公司的培训成本，终归一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“探讨”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有一般会计技能的专业人员已起先无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、一般会
4、计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不简单的事。那么，怎样的会计人才才能算是市场真正须要的人才，是不是肯定就须要本科以上学历才算高级会计人才？真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及以上文凭，有35年的“实战”阅历，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践阅历才是走向胜利的法宝。但对于工作阅历几乎全部的企业都要求有23年工作阅历为宜，可见工作阅历对于应聘的重要性。工作阅历详细到应届毕业生来看也就是实务实力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，
5、从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不须要经过较长时间的培训，其实这只要通过肯定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发觉企业在聘请应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的阅历和实际操作实力。企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践阅历，作为一名会计专业者，还要对审计及法律学问有肯定程度的了解。2.实务阅历、职业规化及实力与职位的定位。3. 遇到问题无法主动，精彩地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。事实说明，应届毕业生尽管在起先时在应
6、聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，精确定位，工作几年后自己不就是人才市中最具竞争力的群体了，终归发展须要一个过程。（二）会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。始终以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，莫非企业真的不须要会计了吗？新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模是越来越大，可是各媒体聘请会计人员的数量就这么几个？其实深化视察不难发觉，初级会计人员太多了，连年饱和。数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部
7、员工举荐，所以人才市聘请的数量就更少了。中高级会计人员始终是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严峻了。尤其是中国加入WTO后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就须要大量熟识国际会计准则的本土高级财务人才。这一点也让我们充分看清市场需求的改变方向。三、企业对财务会计人才的需求状况（一）人才需求量分析据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居其次位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止20xx年9月，全国私营企业已达到900万户，同比增长14.9%，增
8、加近134万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了100万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年须要增加200多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。（二）学历需求状况本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的运用上逐步趋于理智，用人奢侈的现象得到了很大的改善。中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的58%。（三）岗位需求状况企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特殊是中小型企业供应的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管
9、理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。（四）企业对财务会计专业人才业务素养、实力要求状况业务素养：财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素养的会计人才，业务素养的不断深化尤显重要。（1）坚固的财务基础学问和专业学问企业普遍认为财务人员要有坚固的财务基础学问和专业学问，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟识企业的详细实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清晰，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。（2）广泛的学问面企业认为光有财务、会计专业学问已经远远不够了，只有涉及广泛
10、才可能从账本里解放出来，成为企业所须要的人才。会计终归只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的学问，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟识。调查中企业一样认为“假如一个人只懂会计，他事实上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践学问的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他须要驾驭会计信息系统的特性，刚好地汲取反馈，例如金融、证券等学问。（3）驾驭会计电算化，不断提高英语水平计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广阔会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多
11、的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避开了很多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必需具备驾驭计算机应用这一实力。其次，企业认为财会人才驾驭外语学问是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断汲取国外先进管理阅历，探讨一些可行性方法，尽早参加国际经济事务。实力要求：1、较强的实践实力财务人员经过实践检验，动手实力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个好用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是特别重要的。尤其是在当前社会需求量比较大，市场竞争的状况下，相应的，应注意对理论的思索，提高分析和解决问题的实力。2、更新学问的实力现代社会的特点
12、之一便在于学问更新换代的速度快，在市场经济条件下各种经济状况千差万别，自然不行能有一统天下的详细方法，会计工作，与安排经济条件下完全不同，会计的服务对象，核算原则，会计信息内涵都发生了很大的改变。要适应这一特点，财务会计人员必需不断地学习和驾驭现代经济学科分析方法和思维方式，改进自己的学问结构，丰富自己的头脑，更新自身思想观念。光靠输血是不够的，还应当具备造血的功能。3、较强的社会活动实力一个企业的财会部门驾驭着它的经济命脉，财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会人员必需具备较强的社交实力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。这
13、些已经非常明确的显示出社会衡量人才的标准已经发生的改变，它将社会活动实力纳人了一个重要的位置。作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员，企业认为还须要具备很强的平衡协调实力，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙关系所确定的。这种实力干脆关系到其工作成果的好坏，干脆影响到其生存发展的机会和可能。四、会计专业对应的职业岗位分析（一）会计专业方向分析中职会计专业毕业生能够就业的行业包括制造业、商业、房地产业、金融银行业、饮食业、酒店宾馆业等归纳这些行业的会计可以将其分为三大类：一是盈利性企业内部核算管理性质的会计工作；二是行政事业单位(非盈利性单位)内
14、部核算管理性质的会计工作；三是盈利性企业对外经营性的会计工作，这主要表现在银行业。由此应当将会计专业分为三个专业方向：企业会计、行政事业单位会计和银行会计。考虑到行政事业单位会计绝大部分学问实力被企业会计内容覆盖，技能方面与企业会计没有区分，所以确定去掉行政事业单位会计特地化方向。最近的从财经网和一些相关的报道中了解到，现在社会上很缺乏资产评估方面的人才，由此最终确定，会计专业开设企业会计、银行会计和资产评估师三个方向，其中企业会计针对的岗位重心是小企业会计，银行会计针对的岗位重心是银行柜面出纳，资产评估师重心是大专会计班的考证。会计专业这三个特地化方向既有共同点，也有区分。在会计基本学问、操
15、作技能等方面两者是一样的，但在详细业务上有很大的不同，因为企业会计主要是内部管理方面的核算，银行会计主要是对外经营业务方面的核算，资产评估师要求执业人员既具有工程技术方面的学问，又具有财务会计方面的学问，这些共同点所需驾驭的会计学问和实力将成为会计专业核心()课程的依据，而其不同点将成为特地化方向课程的依据。（二）会计专业对应的职业岗位群分析依据本次调研，一般企事业单位和银行系统会计人员的工作项目主要有：出纳、审计、总账、报表、成本核算、工资核算、纳税核算、往来结算、资产管理、财务分析、银行柜面出纳、银行信贷、银行结算、统计等，这些工作项目形成会计专业对应的基本职业岗位群。在这些岗位群中，有些
16、只适合大专以上学历层次的会计专业毕业生，如审计、总账、报表、资产管理、财务分析等。能够适合中职学历层次的会计专业毕业生的岗位主要是一些理论学问要求不高、技能操作要求比较娴熟的岗位。目前适合中职学生的会计类岗位主要有：单位出纳员、银行柜面出纳员、会计信息录入员、统计员、工资员、成本核算员、仓库保管员等。会计职业调查报告2随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应当严于自身的素养，培育较强的会计工作的操作实力，3月底我参与了实习，经过在华星塑料有限公司一个多月的实习，我结合自己所学的学问对专业业务有了更深层次
17、的相识，使自己更加地了解了理论与实际的关系。一、实习单位的基本状况XX有限公司是一家生产型的私营企业。座落于，成立于200年月，占地面积平方米，建筑面积平方米，现有职工余人，专业技术人员人。主要生产，该产品主要用于制作各种塑料容器等。公司将“科技为第一生产力”的真理付诸于实际，全线引进了破裂机、真空粉末上料机、空气压缩机等先进的设备，拥有自己的试验室。坚持以“一流的设备、一流的管理、一流的产品”为宗旨，秉承“追求完备的品质、让客户满足放心”的经营理念，立志以一流的产品和服务推动中国塑料产业的进步，全力满意客户的要求。二、实习内容的具体总结刚起先，指导老师叫我先看她以往所制的会计凭证和附在会计凭
18、证上的原始凭证。由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太生疏，因此以为靠着记忆加上学校里所学过的理论对于会计凭证可以娴熟驾驭。但也就是这种浮躁的看法让我忽视了会计循环的基石会计分录，以至于后来指导老师让我尝试制单的时候感觉到有些困难。做过会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有肯定的耐性和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在学校，错了有时还可以把它用涂改液涂了，在单位里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。此次实习，我主要是跟会计学习，因此主要实习了公
19、司的会计科目及会计处理。在实习中，我参与了3月底到4月中旬的会计工作，其中包括：1.原始凭证的填制和核对；2.记账凭证的填制；3.会计簿记的登记；4.会计报告的编制、分析与说明；5.会计用于企业管理各种事项的办理；6.内部的审核；7.会计档案的整理；每个过程都体现了会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户，这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间依次登登记来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会
20、计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般依次和基本流程。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前打算，科目结单，日总帐表，对昨日发生的全部业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才起先一天的日常业务，依据每一笔业务编制特种转帐，借、贷凭证等，检查是否有退货单。在本日业务结束后，进行本日终结处理，打印本日发生业
21、务的全部相关凭证，对帐，检查今日的帐务的借贷是否平衡。最终有特地的会计人员装订起来，再次审查，然后装订凭证交予上级。三、实习的收获和体会为期一个月的实习结束了，我在这四周的实习中，学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅，是这一生中最重要的经验。作为学习了差不多三年财务管理的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。全部的有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本驾驭。但这些好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，驾驭了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的
22、会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！通过此次实习，培育了我的实际动手实力，增加了实际的操作阅历，缩短了抽象的课本学问与实际工作的距离，对实际的财务工作的 相识有了一个新的起先。学到的许多书本上所不能学到的会计的特点。（一）写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划掉，在写上“作废”两字就可以了。（二）写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，肯定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人随意篡改。在学校
23、模拟实习时，对摘要栏很不看中，认为可写可不写，没想到这里还出名堂呢！真实不学不知道啊！（三）对金额的填写也有严格的要求：1、依据原始凭2证的填写；2、角位和分位上没有数字要填上0；3、借贷方与其合计数之间的空白处要按规定划对角线。并且记账时要清晰每一明细分录及总账名称，而不能乱写，否则总账的借贷双方就不能结平了。（四）记账凭证的编号：编号应当连续，每个月的编号应从1号起先，连续编制到月末最终一笔业务。当一笔经济业务须要填制两张以上记账凭证时，应采纳分数编号。经过这些天的实习，使我的基础会计学问在实际工作中得到了验证，并具备了肯定的基本实际操作实力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发觉了自身的
24、很多不足：、比如自己不够心细，常常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦；、实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着肯定的不足，今后还得加强练习。通过这一个月来实习的会计实训深刻的让体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、刚好性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则，和会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。总而言之，一个月的实习让我对“填制原始凭证依据原始凭证，填记帐凭证等工作有了更进一步的相识，并在实际操作过程中找出
25、自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。一个月的实习让我加深理解了会计核算的基本原则和方法，将全部的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部限制的基本要求，驾驭从理论到实践的转化过程；娴熟驾驭了会计操作的基本技能；将会计专业理论学问和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作状况的相识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。四、对学校教学工作的看法和建议（一）多开设实操课程，让学生能够理论联系实际，增加操作阅历，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。（二）学校要给学生在课堂上多点传授现实生活中会计
26、所遇到的问题，多教学生要解决方法。（三）要提高学生的心理素养，要做好一个会计，须要良好的心理素养，社会压力要比学习压力大得多，比如说人际关系、沟通等等，都须要有良好的心理素养来支撑。五、对实习单位财务管理工作方面的看法和建议（一）完善财务制度，更好帮助公司的经营运作。（二）提高财务人员素养，做好各项基础工作。（三）加强企业财务内部的限制制度会计职业调查报告3一.调研背景随着经济的高速发展和会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也有了肯定的提高。在这样的背景下我们作为一名会计专业的高校生，为了更好的了解社会的要求及会计的就业前景，以加强自身的社会竞争力，为将来的职业生涯规划奠定良好基础。故此，
27、我们小组从11月5日至20日制定了相关问卷调查，在网络上发布，进行相关调研。二.调查目的了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及对其职业的相关看法，作为一名合格的会计人员须要具备哪些基本条件等方面，以便在今后的学习的生活中依据自身状况进行调整，以便改进，提升自我实力。三.调查对象及范围主要集中于福州市内的一些会计从业人员四.调查内容主要调查会计人员的基本信息，如性别，年龄，学历，收入，职务职称，所取得的证书以及对于当前会计的就业前景，职业满足度，危机感，离职率，整体行情等方面的看法。五.调查方法网络填写问卷及线上短暂采访沟通六.调查结果与分析首先是性别方面，可能是问卷的局限
28、性，本次问卷填写的男女比例有些失调，也许为1：10，但从整个行业从业人员及高校专业学生数量来看，女性仍占有较大比例。其次是年龄方面，本次参加调研的人员多集中于20-32年龄段，是较为年轻的群体，会计一般“越老越吃香”工作年限有限，工资方面是处于中等水平。紧接着是学历，本科毕业达到将近八成，硕博不足一成，大专将近两成，整体受教化水平在中等偏上且留在一线城市的人员较少，基本集中于二三线城市。从职务职称方面来看，有部分选择留校任教，成为老师，也有极少部分转向互联网方向，大部分为企业工作人员，包括经理，出纳，财务，资金核算，助理睬计师等，初级职称较多，高级与注会都较少，这反映出当今的会计职业还是缺少高
29、端顶尖人才与工作阅历丰富的人员，另外，会计职业对口性强，大部分会计专业毕业的人员都会从事相关工作。相关调查人员在职业将来前景与危机感的分数都较低，相关毕业生的就业前景得分也不高，反映出了相关人员对于当今科技快速发展，计算机技术日渐成熟的现实存在着不同程度可能会被取代的焦虑感。在与相关人员进行线上采访时，不论是学生还是已从业人员都不同程度的提到的提到了专业学问和职业道德的重要性，再有就是从业的资格证书与诚恳守信公正客观的看法。七.总结作为一名合格的会计人员需具备以下几点：(1)良好的专业素养，职业操守以及敬业看法；(2)坚固的财务基础学问和专业学问；(3)对当下的经济形势有肯定的把握；(4)驾驭
30、会计电算化，不断提高英语水平，适应越来越高精尖的专业要求；(5)具备良好的沟通实力，良好的综合素养。对教学的一些小建议：（1）更注意知行结合，提高实操实力及综合素养（2）可尝试与企业联合办学，注意实训，加强会计专业的相关计算机技能。会计职业调查报告4会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用特地方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，供应会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预料、决策、限制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，
31、工作娴熟之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，干脆从事会计工作。假如能刚好调整自己的学问结构，培育管理团队的意识，总结胜利的阅历和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素养，将可以获得更进一步的发展：路径一：熟识会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；路径二：具备肯定的财务管理实力和实际操作实力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本限制经理或财务经理；路径三：积累肯定的阅历，熟识所处行业和企业的业务管理状况之后，可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经
32、理。依据调查，目前在我们国家的的会计专业的职业发展可以概括为一下几点：一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。许多中小国内企业特殊是民营企业，对于会计岗位他们须要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析实力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和限制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是驾驭在自己的亲信手里。到公司做大，财务困难到亲信无法全盘限制时，才会聘请“外人”记记帐。二、外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部格外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都
33、成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个缘由是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的学问，尽管这种技能特别专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务限制、分析等阅历。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个缘由。财务管理也是一个阅历与学问越多越值钱的职业，而企业供应的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：全部的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区分在于许多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任
34、务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是习以为常，闻名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所的确能学到许多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必需从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分熬炼实力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能赐予地狱般的磨练。四、理财询问：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构聘请会的同学应当知道，现在对个人理财询问职位的聘请需求量正在渐渐放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财询问服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财询问服务机构五、公务员、老师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，假如作为将来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应当严于自身的素养，培育较强的会计工作的操作实力。