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1、参观钢铁企业心得体会参观钢铁企业心得体会120xx年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的阅历介绍。我不仅感受到了他们的热忱好客，更重要的是我吸取了许多有价值的阅历。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的很多发展理念和工作措施很值得我仔细学习和借鉴。我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。一、企业管理理念令人信服。金辉钢铁集团有限公司始终秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念
2、，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦！因此，我必需学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我信任，在经济与管理学院精英（老师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我肯定可以很好的驾驭如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。二、企业精神极具优越。金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、主动奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺当通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金
3、辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力气总比个人的力气强大，以及感受到家庭般的暖和。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。依据马斯洛需求层次理论，这就是满意员工敬重的须要，只有较低级的需求得到满意，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满意求自己的须要。所以作为管理专业的学生，我应当向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应当学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最主动的看法去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。三、企业管理战略令人折服。在激烈的.市
4、场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20xx年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也支配的比较紧凑，但是，我从中学到了许多学问，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明白方向，而且让我清晰的相识到，以我现在的学问水平是完全不行能管理好一家公司的。因此，我应当更加努力学习专业学问，让自己能更好的把专业学问运用到实际的管理问题中。我也
5、信任，通过一年的学习，我会把专业学问学的更好！参观钢铁企业心得体会2今年是我局“文化建设贡献年”，在阳光明媚的三月，由党委书记林国庆带领部分中层以上领导干部及妇女共48人，参观了莱芜钢铁集团的炼钢厂的企业文化建设与学习型组织。进入莱钢集团炼钢厂，首先映入眼帘的是道路宽敞，环境整齐美丽，高大的厂房和管道架上，“工作着是漂亮的”、“没有生命就没有一切”、“用品行炼钢”等大幅标语赫然醒目，这些标语充分道出了莱钢人的心声。在厂区办公楼一位年轻的宣扬部部长给我们介绍了莱钢的发展历程并观看了由中心电视台当代工人栏目拍摄的反映莱钢人精神风貌的专题片，现代化、军事化的管理使我亲眼目睹了新一代钢铁工人的光辉形象
6、，既增长了学问，又开阔了视野，感觉收获很大。莱芜钢铁集团有限公司始建于1970年1月，1999年3月10日，莱钢集团炼钢厂发生重大事故，专炉喷爆，炉毁人亡，造成巨大的经济损失和政治影响，自20xx年起先，新的领导班子组建以后，在严格管理、科学管理的基础上主动运用文化管理，主动创建学习型组织，通过提高学习力，改善心智模式，进而达到提高凝合力、创新力、竞争力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高学习力为突破口，注意创建学习型组织与企业文化建设相结合，持续改善职工的思维方式，不断激励职工的创新热忱，使职工的精神面貌和思维模式发生了很大改变，企业人气旺盛，凝合力空前，表现出持续、快速、高效、跨越式发展的
7、特点，取得了前所未有的业绩，从今，炼钢厂的面貌一新从过去脏、乱、差的落后企业，一跃而成为中国大中型企业竞争力百强企业。通过参观学习使我了解：学习型企业创建是企业文化建设发展到肯定阶段的必定产物，是企业提高自身综合素养与核心竞争力的必定要求。我们环卫的企业文化正在建设中，其实质是进一步丰富和完善“学习工作化、工作学习化”的整体功能，实现学习与工作的最佳融合，这须要全体职工有团队意识、纪律观念，和自由主义倾向和行为意识上的自觉认同共同参加，让“终身学习”的理念深化人心，克服懒散恶习警惕“青蛙现象”，学会反思，把镜子反过来比照自己查找不足，不要归罪于外。有一句话说的好团队学习可以产生1+12的力气，
8、只有树立起终身学习才能激发出集体才智，产生协调一样的行动，树立起欢乐地学习，欢乐地工作，从而提高职工队伍的整体素养，才能促进环卫事业和谐发展。参观钢铁企业心得体会3为了让在读大、中学生的太钢职工子女更好地了解太钢，开拓眼界，为日后走上工作岗位积累阅历，8月11日上午，在迎新街关工委人员的带领下，我们迎新街社区高校生有幸进入太钢参观学习。在一上午的时间里，我们接连参观了渣山公园，4350立方米高炉，生活污水处理系统，2250毫米热连轧生产线，冷轧宽幅生产线和不锈钢生态园。精致美观的不锈钢产品，干净整齐的车间，绿色园林化的厂区、高度智能化的生产设备，人性化十足的生活区，实力雄厚的技术中心，这些就是
9、当今太钢留给我们的深刻印象。在4350m3高炉现场，干净的地面，实时的电脑监控，零星的工作人员，尽显企业现代化、平安化、智能化。生活污水处理系统每日引进北沙河及尖草坪区居民生活污水5万吨。污水首先在有氧池和厌氧池中由生物酶处理，通过“以菌吃菌”的方法不仅大大降低了成本，而且绿色环保。在中水深度处理车间，污水经过多环节处理后，变成了不含矿物质的纯净水。车间里的仪器设备全部是新引进的自动扮装备，只需极少人员监控，走出车间道路两旁芳草如荫，一派生气勃勃的景象。高度绿化的园林式工厂区，体现了“绿色太钢”理念，也成为太钢的一道亮丽风景线。这次太钢之旅，不仅让我了解了太钢的历史和新世纪太钢的巨大改变，也让我增长了见识，开阔了眼界，还让我相识到自身的不足，今后我还要努力学好专业学问，多参与社会实践，不断提升实力，这样才能在毕业后顺当步入社会，贡献出自已的一份力气。 参观图文举荐 中学参观学习心得体会参观幼儿园学习心得体会物业参观学习心得体会机械制造实习参观心得体会 参观钢铁企业心得体会