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1、银行大堂保安工作计划银行大堂保安工作安排1为仔细落实各项治安保卫工作措施，确保全年平安无事故，促进我行业务平稳的发展。依据关于xx商业银行xx市分行开展20xx年度“平安xx”创建活动的通知和xx商业银行xx市分行创建“平安xx”工作考核方法等有关规定，特制订本安排。一、部署阶段（一）加强组织领导。成立以xx行长为组长，xx副行长为副组长，分行各职能部门负责人、各业务部门负责人、营业部负责人为组员的创建工作领导小组，详细负责创建工作方案及措施的制定、检查与督导、管理及教化，确保创建工作有序正常开展。（二）制定方案。分行班子依据分行实际状况，探讨制定详细的实施方案，将平安教化和培训工作、推动安保
2、工作规范化建设、落实电信诈骗防范、加强检查监督、强化应急管理、落实保卫体系建设、健全平安监测预警机制、加强安防费用限制等纳入到创建活动中，明晰责任，明确任务，细化措施，量化标准，狠抓落实。二、实施阶段（一）落实平安评估工作。主动参与银行业监督部门和公安机关对银行业金融机构的平安评估工作，并在工作中取得优良成果。（二）平安责任落实工作。x月10日前分行必需完成与各部（室）、各业务部门、营业部签订平安责任书，而且还和每一位员工签订了平安责任书。定期在5月份及9月份召开由领导班子、保卫管理部门参与的安保工作专题探讨会议。10月底前，分行必需严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，
3、在须要中充溢，联系我分行实际，建立健全我分行的平安防范工作规章制度。（三）确保平安制度执行。（四）主动制订及开展与落实保卫工作安排。分行在3月底前制定安保年度工作推动安排，并在制订的安排要求中主动推广实施年度工作安排，并在年终11月底进行年度工作总结，仔细查找存在问题和不足，探讨加强和改进工作措施，确保下一年安保工作顺当开展。（五）开展平安检查与培训。依据要求分行将在全年每季度、每月通过查规章制度的健全性、查责任制度落实状况、查用电平安、查防火平安、查平安防范器械及报警操作的各类检查，刚好梳理检查中发觉的各项违规行为，刚好去整改，并且要求检查有记录、有反馈、有整改，对重大平安隐患的责任人刚好进
4、行惩罚。全年按季度将员工平安教化、消防教化、拒腐防变警示教化列入安保工作重点，通过实行多种方式，督促员工领悟平安风险意识对于业务流程合规操作的重要性，娴熟驾驭操作技能，教化和引导员工什么是可以做的，什么是不行以做的。引导员工增加平安意识，树立每名员工对于平安的责任感和使命感，增加员工的凝合力和向心力，推动各项业务的顺当发展，教化培训要在“三防一保”记录本上做好登记。（六）制订完善应急预案的制度和演练。结合分行实际，在11月底前建立并完善突发事务应急管理预案，并在全年适时指导督促营业部组织开展（防抢、防盗、防诈骗、防火、防治安灾难等）应急预案演练，确保各部室、营业部所属员工熟识应急预案，结合演练
5、实际做好预案的完善工作，刚好将演练资料造册入档。（七）严格落实平安生产管理工作。分行全年将按规定配备安防、消防设备，且保证设备运行良好，并配有值班人员进行动态监控，确保安防、消防设施运行正常。严格限制及监控食堂配菜间及仓库外来人员进出把关工作，做好防投毒措施，并保证食堂明火作业区相关灭火器的配备。联合合规部对于安保托付事务进行管理，保证托付事务刚好签定合同，明确责任。（八）加强落实安保痕迹管理。全年工作的档案资料在11月底前必需根据关于保卫条线贯彻加强过程管理、深化痕迹管理有关台帐建设的通知的要求分类归档建立。不容许档案资料缺登漏记，痕迹登记不完整的状况出现且保证数据、登记状况的真实性。（九）
6、落实信息报送制度。按时对本行及当地涉银治安平安信息、本行“三防一保”工作开展状况、每月安保工作总结及下月工作安排、总行要求报送的其他相关材料进行报送。确保信息报送的刚好性。（十）加强队伍建设。分行重视保卫管理人员队伍的建设，今年年底前不但配齐、配强保卫力气，而且要引进专业保卫管理人员，确保安保工作主体队伍的“强壮”和学问结构的合理，能主动参与并通过总行组织的保卫管理人员从业资格考试。强化保安人员的教化、培训、考核与监督，建立并组织实施开展保安人员队伍军事训练，而且要建立和执行严格的奖惩制度，对无法达到工作要求甚至作奸犯科的队员要刚好清除出队伍，确保保安队伍年龄结构的合理及军事素养的提高，能让保
7、安队伍顺当处理好一般案件的防范。（十一）加强一般案件防范工作。全年在工作中要加强人防、物防出现问题，确保营业网点门前及营业大厅内客户两抢案件的发生。落实安保人员及营业网点平安员对于重点部位、重点区域的不定时防范检查和巡逻，确保避开自助机具、办公区域、夜间营业网点的防抢、防盗及电信诈骗案件发生。（十二）保证平安xx创建、考核顺当实施。分行将在3月底前按总行创建考核要求，在分行内制定创建、考核实施文件，并依据文件精神在全年工作中主动组织实施创建考核工作，并在年底前组织考核，落实激励惩罚措施。三、总结整改阶段分行保卫管理人员在年底要全面总结全年创建工作的阅历做法，仔细查找存在问题和不足，探讨加强和改
8、进工作措施，刚好整改创建过程中发觉的.问题和漏洞，确保下年安保工作顺当开展进行。银行大堂保安工作安排2一是加强业务培训，提高队伍素养在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。XX年，着重抓好一线信贷人员的培训，在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培育造就一批政治过硬、品质优良、业务素养高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素养，增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产
9、质量在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发觉一起，惩罚一起。三是仔细开展贷前调查，精确预料贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款
10、档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。三是加大金融新产品的营销力度近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于XX年11月14日印发了山东省农村信用社贷款分期还款暂行方法。为满意贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于XX年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的须要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。四是加大信贷规章制度的执行力度
11、首先要落实“三查”制度，对银行员工素养加以培训，使每个银行员工按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序仔细进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必需有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必需换人审查。其次要落实审贷分别制度，贷款发放实行审贷分别和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必需经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必需经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，肃穆查处违纪违规人员，对因违纪违规等缘由造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政惩罚，情节严峻者，由责任人担当贷款赔偿责任。