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1、医院劳务简单版合同医院劳务简洁版合同1甲方（雇主）：代表：地址：电话：邮箱：乙方（雇员）：身份证号码：住址：电话：依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同有效期合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容甲方聘用乙方在医院_岗位从事_工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。三、甲方责任1、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。2、按时支付乙方劳动酬劳和福利奖金。3、为乙方供应诊室，诊疗器具等协助材料。四、乙方责任1、依
2、据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。3、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。五、劳务酬劳1、聘用期间基本工资为_元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。2、每月工资于_日汇入乙方账号，乙方账号为：_。六、社会保险甲乙
3、双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。七、合同续订、变更、解除及其他1、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。（2）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的
4、。（3）作奸犯科，被依法追究刑事责任的。4、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。5、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前_天以书面形式通知甲方。6、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。7、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序
5、变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。八、违约责任1、若一方发生违约行为，守约方可自行确定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付_元的惩处性违约金，并应赔偿对方的经济损失。九、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_方所在地有管辖权的法院诉讼。十、附则1、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。2、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。甲方（盖章）：代表（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日医院劳务简洁版合同2甲方：地址：乙方：地址：依据中华人
6、民共和国有关法律，在自愿、同等协商一样的基础上，甲方托付乙方向_市中医院供应清洁服务并订立本合同。一、保洁服务范围1、乙方向甲方供应专业清洁服务，服务范围包括但不限于对中医院之日常保洁服务，外墙及屋顶清洗服务室内有偿保洁服务、其它力能所及的服务及虫控消杀服务等；2、乙方须根据标书内的清洁服务内容及标准，为中医院供应专业清洁服务；3、乙方须根据规定之时间及员工人数，支配足够人员为中医院供应专业清洁服务。二、甲方权利和义务1、支配专人负责联系、协调、监督及检查乙方的工作；2、负责供应乙方工作所需之水电供应；3、供应乙方一处或多处共计不少于_平方米之房间存放机器及物料；4、供应乙方一处或多处不少于_
7、平方米之房间作为乙方员工的更衣间；5、供应一部电话赐予乙方负责人以保持联络、话费自理，电话损坏需赔偿；6、甲方有权依据乙方员工之表现要求乙方更换人员；7、甲方有权随时抽查乙方的工作，并对不符合标准的地方要求乙方重做；8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间；9、甲方若发觉乙方未能供应规定指定之员工人数，甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金；10、甲方若发觉乙方在当日未做某些项目或乙方重做后依旧低于要求水平，经甲方书面警告后，甲方有权扣除乙方该项目收费或按有关比例之收费，并可将此项工作交予第三者执行，涉及之款项差额由乙方负责；11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改；如乙方的日常保洁范围增加时
8、，甲方应刚好调整乙方的日常保洁人数，并受本合同约束；12、在涉及到日常保洁之外的服务时，甲方应优先选择乙方；甲方有权处理及确定于本合同未定事宜；甲方对于乙方供应的保洁用品，包括：工具、清洁剂等不能满意甲方要求时，可要求乙方进行更换。三、乙方权利及义务1、负责支配专业人员管理清洁工作，确保质量；2、供应给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章；3、负责其员工之一切纪律及行为；4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规则，并接受甲方培训；5、由乙方供应日常保洁用具，并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌供应给甲方；6、负责员工各种技能培训、平安、内保、防火和学问教化；7、负责支付其员工之一切薪金、福
9、利、津贴等；8、乙方需于工作时间佩戴规定的徽章；9、因乙方缘由所造成甲方财物损失，由乙方负责赔偿；10、乙方于所负责区域内发觉任何设备故障，消防或治安等问题时须刚好通知甲方；11、乙方负责医院内废品收集工作，可通知甲方合作单位进行回收、甲、乙双方对等享有废品所得款项；12、乙方每月首日供应甲方当月清洁支配及员工明细表，列明岗位、姓名、班次及其他甲方指定资料；13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间，供应当日当值员工及清洁支配资料予以甲方；14、乙方须于甲方提出要求时供应支援队伍于医院物业驻守及工作，支援队伍人数由甲方规定；15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。四、付款方式劳务承包费用按月结
10、算，结算程序为：乙方于每月_日前向甲方提交上一个月服务的结算申请报告，包括合同范围内的工作内容（含专项清洁项目）及其它增加的服务项目，甲方对此确认后，在_个工作日内凭乙方开据的有效发票，以银行转账或支票的方式支付乙方的清洁服务费。五、违约责任服务过程中，如遇有争议问题，双方应以协商解决，协商无法达成协议，双方有权向甲方所在地的人民法院提出诉讼；假如甲方面提出终止此合约，则需提前三十天通知对方或由违约方赔偿对方一个月的服务费。若乙方清洁服务水平不志向，甲方要求改善之后而状况没有完满解决，甲方有肯定权利单方面提前三十天通知乙方终止合约，再此状况下，甲方不用对乙方做出赔偿。甲方（公司盖章）：法定代表
11、：联系方式：日期：_年_月_日乙方：联系方式：日期：_年_月_日医院劳务简洁版合同3聘用单位(以下简称甲方)：_受聘人(以下简称乙方)：_兹有聘用单位(甲方)：_确定聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前_月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、薪资待遇与奖惩1、试用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。2、正式聘用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_元作为保证金，至
12、试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_
13、天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前_天通知乙方，并于解聘之后_天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务1、试用期内乙方可依据状
14、况随时提出解除聘用，但需提前_天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前_天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应薪资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应薪资。未经同意自行休息者，_天以内按旷工对
15、待，超过_天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘
16、由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议1、详细程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可(3)院务会探讨确定试用或聘用(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方详细部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执_份。八、合同争议未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、合同留存本合同_式_份，甲方详细部门、乙、丙_方，甲方人事处各_份(无丙方时为_式_份)。甲方负责人(签章)：_年_月_日详细应聘部门负责人：_年_月_日