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1、助理年终工作总结助理年终工作总结1进佳洋公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特殊充溢，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这一年，无论是公司还是我自己，感觉改变真的是特殊大。还记得20xx年12月份我来公司的时候，业务员里高校生只有小唐、邓皓和我，现在80%都是高校毕业生，这说明公司注意员工素养培育，我们对公司的前景将来抱有希望。公司的业绩也始终的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好合适，说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。5月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来
2、说是一个熬炼，尤其是在工作遇到许多第一次有点担忧怕处理不妥当的时候。第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特殊熟识，但当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平常须要更加细致的记录客户订单和客户销售记录折扣状况。所以每天我的本子都记的许多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批；第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们常常发我的名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以干脆找她就行。起先的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。第一次聘请给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人，是多大，我应当怎样做显得不生疏，我须
3、要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮助的问题，还要最多的抓住第一面的细微环节问题，等等好在对业务岗位有足够了解后，知道我们须要什么样新生力气来加入我们的团队，接下来面试胜利的人经过考核基本都符合要求，虽然都是凭直觉做的确定，但还是让我很欣慰；第一次辞退员工，这个经验对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比较开朗随和，很难对挚友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情XX的，而我往往就是这里处理不好。以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很
4、适合这份工作，但因为是佳洋老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳，我做了很久心理打算和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应打算的时间，但其实这个确定我又错了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队心情，因为这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种状况绝不心软，合适留下，不合适离开，工作就是工作，始终希望别人不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很简单让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和凝合力都有
5、影响。助理年终工作总结2我于年月日在XX客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20xx年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员聘请，因为新乡聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和
6、业务水平。（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，须要聘请人的人员，须要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，刚好更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员比照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。（三）保障员工福利机制我于11月份起先接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保
7、工作。由于之前从未接触过社会保险，一起先工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一窍不通到略知一二，再到必需驾驭基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并接连办理员工参保。接下来，须要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。（四）规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的支配，帮助各部门按进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充溢了我的工作内容，也熬炼了我的协调实力和组织实力。有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统
8、的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就起先系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了须要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周安排周总结、月安排月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项须要日积月累的工作，把每次须要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足：由于我本
9、身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我须要在以后的工作中、生活中，更加细致、仔细，才能保证削减工作中的失误。二、20xx年通过四个月的工作和学习，使我初步驾驭了人事的岗位职责和工作内容。接下来须要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。1、进一步驾驭行政人事工作流程及规范。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。2、做好上传下达工作，主动协作各部门完成日常工作。深刻领悟公司下发传阅文件，帮助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的四个月里里，我仔细总结工
10、作中的阅历及教训，接着改进工作中的不足。20xx年，我将更加努力，主动协作领导完成日常行政人事管理工作。感谢恒大给我这个能够熬炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成果来回报公司。助理年终工作总结3一年来，在公司领导及部门负责人领导下，和同事们的帮助下，自己在思想意识方面和工作作风看法，得到了进一步的完善提高之中，一年来通过自己的辛勤仔细负责的工作。有效地按安排完成各项选购任务和部门负责交办的有关事务。回顾一年来的主要工作状况：一、在思想树立全局观念主动围围着商场运营的正常进行。自己在平凡的工作岗位上，有意识的当好螺丝钉，主动协作部门负责及有关部门针对各项所需的材料、用品状况，刚好了解有关
11、信息，克服选购品种方面繁多的难点，不厌其烦、专心细心多了解，依据多年来在选购方面的阅历，为了合理选购宁愿自己多辛苦点，为了节支选购成本，实行优选多方选购。二、参加相关协议书起草与合同的制定在努力完成选购任务之外，同时也参加部门领导交办的相关的协议书起草与合同的制定。而且针对商场运营中保洁方面存在的不足之处问题，能够敢于出于公心主动提出要求责任方刚好整改。得到保洁方面的理解与刚好改进。三、廉洁自律在选购的过程中，自己始终保持廉洁自律、坚持公司的利益至上，不谋私利，始终把个人前途和公司的发展联系在一起。始终怀着感恩的心理善待本职工作。始终非常珍惜本职工作。四、工作中注意学习与了解、倾听与多问了解的
12、过程也是学习的过程，自己充分意识到只有多深化下去才能做好所属材料与用品的选购工作，做到心中有数。五、坚持团队精神、团结同事，共同协作自己一年来始终抱着敬重领导与同事的心态，在日常工作中尽量做到换位思索、沟通理解与协作。当前公司面临的问题诸多，旧的问题解决，新的问题不断出现，在管理方面仍旧须要不断改进、探究，完善机制。作为一名公司员工，自己将从本职工作方面做起，思想上保持敬业精神，工作中严格要求自己，以身作则，心态上虚心谨慎，尽心尽责，始终保持努力做好本职工作的紧迫感、使命感。在工作中不断加强学习，改进完善自己，提高自身的综合素养，以适应公司发展的要求。总结阅历，吸取教训，力求避开失误与差错，探
13、究改进选购新方法，提高工作效率，加强同各方面的沟通协作，切实努力把选购工作做到更好。总之一年来，自己通过努力和工作实践取得了一些成果，但也存在诸多不足之处，对相关的业务学问技能，对有些的行情信息方面有待进一步的了解驾驭与熟识。助理年终工作总结4去年支配的选购任务，我们部门刚好完成了，没有出现纰漏，做好了选购工作让我们顺当走完了一年，时间再转，新的一年还将接着，下一年中我好会接着做好自己助理则职责给领导供应更多的帮助。在选购方面，我根据领导的要求货比三家，铺开渠道购物，避开单渠道出现断供的问题，我们每年都要从新找出合适的供货商，为了保证渠道的精确牢靠性，我们每年都要打算三到是个供货商给我们供应足
14、够的货源，保证工作的正常须要，保证工作的消耗，同时每年都要对渠道做好考核和审查，保证渠道没有问题，保证每一个供货商都能够给我们供应一部分货。在确定选购之前，根据公司的要求，是须要实现打算好供货须要的，是须要做好相关策划打算，并且要打算切实可行的方案至少要三个，用最优的方案去购销保证最终能够以最节约和最好的方式得到发展得到开展。选购不是一门简洁的工作，须要了解的事情许多，对于市场的行情有独到的了解，明白在不同的时间段选择那些合作伙伴合适，对于市场变动特别敏感，清晰相应的产品的供销价格，明白如何选择购买渠道，如何提升购买效率增加购买销量，提升提高购买销量，完成购买工作，为了做好打算能够有效的完成工
15、作任务，我每天都要阅读大量的新闻资讯，在第一时间驾驭第一手资料，能够预估推断市场行情明白他们接下来的走势，做出恰当的变更，适应当前的工作，为了能够做好工作在一年中我一般都是利用闲暇时间去了解，更多的时间是奔跑在各个市场店铺中了解详细的状况。同样我们这一行特别注意事情的牢靠性，所以必需要安排周密，平安牢靠避开造成大量损失，所以都会在选购之前做一个市场调查，做一个简洁的了解清晰状况。打仗不打无打算的仗，工作也一样，必需要充分驾驭好工作的技能技巧确保工作可以刚好有效进行，保证自己工作能够完成，提前打算都已经成为了一种习惯。同时我在选购前也会考察公司内部的状况，了解公司的须要，明确公司的要求，在照公司
16、的意愿进行销售购买，做为助理在经理劳碌的时候可以发表自己的观点和建议，给领导供应一些帮助和思路，提高工作效率。一年选购结束了，下一年还没有起先，但是也已经特别欢乐，在年底的时候总结阅历也好应对将来工作的突发事务，能够在当时的状况下刚好完成巩固走任务达到目的。助理年终工作总结5在这一年的一个选购工作当中，我是帮助选购主管，去把公司的选购工作做好，自己也是得到了许多的成长，懂得了许多，对于这一年的选购工作，我也是总结下。一、工作中之前我是没有做过选购的，对于选购方面的了解也不多，这一年来跟着主管跑市场，谈供应商，了解产品，熟识我们公司的选购流程，从一点点的学习到现在我也是能做一些金额小的选购事项工
17、作了，可以说进步很大，我们公司的选购需求是比较大的，刚进来公司的时候，主管让我搜集资料，熟识工作的流程，在收集资料的过程中我也是了解了我们须要的一些物质有哪些批发市场，还有一些特定的物资是干脆找厂家拿货的。有哪一些供应商是须要我们努力去维护的。在工作中，也是要去找新的市场，新的物资，以及新的供应商，而且选购也不是一成不变的，只有多了解市场，知道市场价格的一个规律，才能更好的去找供应商谈判，用更实惠的价格拿到更多的物资。二、学习上除了日常的工作，我也是主动的跟主管学习，多问一些问题，了解选购所须要的学问，我明白我刚做选购不久，许多方面都是须要去学习的，不能希望着主管来告知我要做什么，我就学什么，
18、那样的话也是很难进步的。而是须要我主动的多去市场，多了解选购怎么做才能做得更好，对于供应商也是要多打交道，对他们越了解，选购的时候也是有更好的方法来压价，对物质越是熟识，那么我们在选购的时候也是能找到更加合适的供应商，而不是找到一家算一家，那样的话，选购的成本也是很难降下去的。并且在一年的工作中我也是知道，做选购的工作，不能徇私，不能侵占公司的财产，而是要公正廉洁的去为公司把选购做好，把好关。新的一年也是要来了，在新的年头里我要接着的帮助主管去把选购做好，主动的多学，让自己得到进步，同时对于今年自己一些不足的方面，对一些物资不够了解，一些市场没有走过，我也是要在明年接着的改进，让自己对选购更加
19、的熟识，把自己工作做得不好的方面去改进，让自己能把选购的工作做得更加的优秀，争取自己在职场上也是能再进一步，而不仅仅只是局限于做一名助理的工作。助理年终工作总结6在乡党委、政府的统一领导下，我以优秀村干部为榜样，向群众学习，在实践中学习，不断调整自我，渐渐适应了基层工作。在此阶段，总结这四个月的工作状况，发觉问题，理清思路，找准方向，为能更好开展*年的工作奠定基础。一、转变思想，适应环境，快速走上工作岗位既然选择了这个工作，我就要脚踏实地的把它干好。刚来到村，乡领导和每一位村干部，无论是生活还是工作上对我都很关切。由于不了解村情，一时间许多工作都不知道如何开展。这时联村干部刘书记、村支书及其他
20、村干部劝慰我不要焦急，渐渐来。他们常常找我谈心，带我到村里走访，向我介绍村情，告知我怎样解决各种冲突和问题，村里近期的主要工作及发展方向。他们的热忱质朴和为人民服务的信念深深的打动了我，促使我刚好调整充溢自己，深化思索，找寻方法，快速融入农村工作。与村干部一起工作的日子里，在他们身上我看到了很多优秀品质。生活上，他们勤俭节约、依旧保持着艰苦奋斗的作风。工作中，他们时刻把老百姓放在心里，把老百姓的利益放在第一位。我以他们艰苦奋斗、甘于奉献、一心为民的精神为榜样，用优秀的品质武装自己，使自己更贴近农夫，努力为农夫办实事好事。二、加强学习，增加为群众服务的本事一是全面学习党的十七大、十七届四中全会会
21、议精神，深刻理解科学发展观;二是加强学习农业科学技术学问，不断驾驭种植和养殖业新技术，为农村产业发展供应技术服务;三是仔细学习相关惠农政策，当好农夫的信息宣扬员;四是虚心向基层党员干部和农夫群众学习，驾驭农村工作方法和阅历，为今后能独立开展工作打好基础。三、仔细做好乡党委政府下达的各项工作任务(一)加大重建督查力度，确保平安越冬。自20xx年5月12日汶川特大地震爆发后，板石村大部分房屋受到不同程度的损坏，其中被列为重建户的有37户。为了加快重建进度，确保受灾能平安越冬，我坚持每周抽一天的时间走访这37户重建户，仔细督查重建进度。截止*年12月底，已修建完工，搬入新居居住的有35户，还有2户正
22、在修建之中，预料*年1月前全部竣工。(二)、主动宣扬，大力发展农村产业依据乡有关部门划分给我村的核桃产业规划面积200亩任务，村支书主动组织村社干部召开会议，依据村上实际状况，进行科学合理地规划布局，现将三社作为重点打造。由于板石村是全乡的示范村，我认为在产业发展上不能落后于其它村。既然全乡9个村都在发展产业，那么我们板石村的产业，要做就得做出独具匠心，做出成果，为老百姓带来实效。为此我通过网络和书籍等多方位了解，学到许多关于生猪、蚕桑、核桃种养殖技术，且将收集到的这些资料整理成文，印发给村上的产业大户，为他们供应技术服务。(三)、搞好协调工作，确保工程顺当进展国家重点工程广南高速和兰渝铁路途
23、径我村，在红线内房屋拆迁，占用土地等方面所涉及到的赔偿政策，由于老百姓学问水平有限，理解实力差，对于宣扬的政策法规不能理解到位。导致部分老百姓与施工单位发生纠纷，阻碍重点工程正常施工。发生类似现象时，我快速赶往现场，在不违反原则的基础上，尽量维护老百姓的利益，做好协调工作，为国家重点工程建设扫去绊脚石，确保国家重点工程顺当进展。(四)、逐户走访调查，圆满完成各项统计工作到村任职的其次天，我便接到区劳动资源保障局关于重建户劳动力资源统计表及助农增收，致富还贷明白卡填写的任务，要求将重建户中年满1860周岁的人，按姓名，年龄，身份证号码，诞生年月，政治面貌，婚姻状况等方面作具体统计。并且统计这些重
24、建户在修建房屋时的贷款金额，并帮助这部分农夫规划产业发展方向，落实还贷安排，最终将这些信息照实填写到明白卡中。随着工作的不断开展，许多统计性的表册填写任务也接连到头。如劳动资源力调查登记表、20xx年冬令春荒调查统计表、卫星接收器小天锅统计表、困难群众统计表等。对于我刚到村里，面临着不了解村情，不相识百姓等实际问题，村社干部赐予我极大的支持。他们带领我逐户走访，了解各户实际状况，最终圆满的完成了各统计工作。*年已经来临，在接下来的一年村官工作中，我将接着加强学习，勤奋工作，以正在做的工作为中心，以将要做的工作为起点，本着缺什么补什么的看法不断提高自己的政治觉悟和工作实力。同时不断向领导学习，向
25、同事学习，向人民群众学习，争做一名领导满足，群众满足的高校生村干部，无愧于“高校生村官”这个时代的称呼。助理年终工作总结7一、在产量不断上升的时候，狠抓设备修理质量工作在领导的支持和帮助下，在各部门的大力协作下设备修理管理得到了进一步加强，涉笔管理制度得到具体的制定和完善，修理的质量得到了有效限制，变更了过去修理不规范，出现了设备修理刚好，故障处理等不规范工作方法，设备修理质量得到了有效提高，不但严格根据规范的设备修理程序操作，而且从考核力度上也得到了加强，为生产的完成打下良好的基础。二、设备管理1、每个月定期对车间设备进行日常保养检查。随时监督员工严格根据操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，
26、发觉隐患要求现场整改；要求车间做好设备日常保养记录。2、设备的保养、修理工作（1）重视保养，削减修理根据制定的设备保养安排对公司行车、冲压车间冲压设备、总装生产线、涂装生产线、机加设备等全面进行二保维护工作车间设备二保，做到了刚好发觉并彻底解除故障隐患，二保完成率达100%。（2）对重点设备修理做到抢修刚好要求修理人员在针对总装车间设备修理时必需5分钟到现场，并协调车间支配操作工协作修理人员在最短的时间内抢修好设备，并现场进行监督，确保修理质量，顺当完成了各项抢修、修理工作。（3）特种设备管理完善了压力容器和起重设备的台帐，协作质检部完成压力表和平安阀的定期检查，根据国家标准做到了定期对其进行
27、检验。3、设备项修工作根据日常点检和修理中发觉的隐患进行了相应的整改，对旋压机、叉车，液压机进行了项修，整改后设备运用正常。4、配件管理对全厂的设备配件进行清理和统计，制定了设备配件最低库存量，并与物资部沟通协调，与物资部系统联网，随时保证配件的库存，保证了今年生产修理刚好性。总之，只有心系职工，到处为职工着想，才能得到全体职工的支持，才能进一步抓好设备管理工作，提升管理水平，进一步调动职工参加现场管理的主动性、主动性，提升执行力度，落实尽职的企业文化，确保实现长周期生产目标。随着公司的快速发展，相应的对我们的要求也将更高。在今后的工作中我要主动学习各类学问，特殊是设备方面，努力提高自身素养，
28、高标准，严要求，提高业务技能。管好、用好、维护保养好设备，把设备故障和隐患消退在萌芽之中，保证生产正常顺当进行，为公司更好、更快的发展作出自己的贡献。三、总结设备管理是是一个长期管理的过程，在过程中须要不断学习设备管理新的思路。20xx年设备管理上有成果也有缺陷，通过自己的不断摸索，渐渐意识到公司设备现状迫切须要主动推行设备点检管理模式。依据此目标，在20xx年的工作中，不断提高自己业务水平，提高自己的管理实力、提高自己的应变实力、提高自己的创新实力，为20xx年公司完成生产任务，提升设备管理水平主动打算。9.助理年终工作总结在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到许多收获，接近年终，我感觉
29、有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进行简要的总结。(1）熟识选购的流程。让自己从下单到收料，每个细微环节都经手，让自己熟识每个供应商及供货方式。在收料单的录入中，每个物料到料状况都由自己经手，让自己在了解生产的物料到货状况。下单的传真及确认。让我学了许多东西，能了解自己物料的实际到料状况及存在那些问题，须要留意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟识此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。便利以后的调货事宜。明年肯定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不
30、在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会安排自己的物料到货会不会造成满仓，造成许多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流淌，明年会把远程物料安排更具体，让自己了解全部物料的进度。明确安排对于生产来说是重要的。有安排的生活及工作才是的。(2）年底参加单价的录入及整理。真正介入到单价里面，也可以说进入选购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的选购，好的选购是在供应商能准时听自己的调度还得供应的服务看法及质量。且要把的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的选购。货比三家。通过不同的厂家给
31、出不同的价位，在以志向的价位压自己心中最情愿的供应商，得到自己想到的结果。希望以后自己进入这个选购的大门里面。(3）参加ERP的工作录入及整理。最想说的话，这个ERP系统的引入是我们今年的帮助了，通过ERP让自己学到每个车种的配置，自己的选购物料的到货状况，仓库的库存，等。让全部的物料都明白化，及精确化。全部物料有依可询，有据可依。(4）参加盘点工作。让自己在实践中了解全部的零件。了解仓库的库存量。通过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存，为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供应商成为我们的仓库。自己对自行车的不了解，有点盲目的调货，对自己所调的物
32、料不能跟踪究竟，没有做到位，做事不够细心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清晰物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够坚决。明年努力清晰工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的工作，调整好心态问题。做到选购的适价，适质，适量，适时，适地。希望明年工作能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。20xx年是收获的一年，也是充溢的一年，和大家一起工作更是一件很开心的事。通过本年度的工作和学习，使我在选购上积累了许多学问和阅历，并在各个方面上都得到充分的熬炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着干脆的联系。所以我情愿和公司一起向着更
33、高的目标前进为我们的公司奉献一份力气！助理年终工作总结8进入xx项目已有一年了。20xx年的主要工作是帮助x经理组建和管理销售部。经过全部销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。为了提高自己的工作实力和效率，找出工作中的不足之处，现将20xx年年度工作状况总结如下：一、销售人员销售部于20xx年x月份起先组建，至今销售人员x人，管理人员x人，策划人员x人。初期的销售人员没有工作阅历和房地产学问，工作开展进度很慢，在制定培训文件和培训安排后，帮助x经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高，对日常销售部的工作已能基本完成。二、客户来访统计20xx年度到访客户共记x人次。客
34、户来访的数据每星期收录电脑一次，具体记录来访时间、意向户型、电话等，为将来的客户鉴定做好基础工作。前期的数据存在很多问题，客户的数据不清楚，多数客户的职业和认知途径没有填写，对后期的宣扬工作有肯定影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善。三、销售文件档案管理在20xx年x月x日开展的VIP卡活动，起先建立销售书面文件和电子档案两种。到20xx年x月x日选房活动后，对已销售的商品房的认购书档案、商铺(VIP增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区。全部的档案在书面文件和电子档案同步更新。四、销控管理和统计销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开
35、面对客户的形式。对内是x经理和我两层销控把关，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简洁的房号限制，电子档案对已售和未售商品房数据具体记录，包括客户资料、面积、价格、已付款等等。全部房号须要两人认可后才可签定认购书，确保不出现一房两卖的状况。五、销售现场管理按排销售人员的日常值班，针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间，协作策划部进行各项宣扬活动。现场管理由王经理主持每周召开例会，进行日常工作支配，销售人员在会议中沟通看法和阅历，项目的优劣势共享，发觉问题刚好解决，对客户提出的主要问题进行统一解答，提高销售率和销售人员接待客户的主动性。六、20xx年工作存在问题虽然20xx年销售部取得良好
36、的成果，但销售工作也不有很多不足之处。在一期参加了价格体系的制定，从中看到了自己学问面的不足之处;户型更改的过程也明白了自己对市场的敏感度不够。房地产的专业学问还须要进一步的提升，自己的工作实力须要加强提高。首先就是工作的主动性和主动性，许多时候都是都是x总的提示才去做的工作，学会自己去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析，让产品进更进一步的适合市场。自身的写作实力也是须要提高的一个重点。助理年终工作总结9正像许校长在老师寄语中说的育才学校的开拓者”一年来，育才学校是一所新建学校。学校工作屡受配套工程冲击的状况下，学校管理各项工作逐步走向制度化、科学化、规范化，教化局组织的各项活动及三、五年级
37、抽测中能够取得特别突出的成果，这其中体现了许校长对“打造精品特色学校”战略思索和育才学校全体教职工的辛勤汗水。作为主管业务工作的副校长，精确把握自己“做好校长的得力助手、做好老师的服务员、做好一名一般老师”角色定位，卓有成效的创新性的开展各项工作，取得了肯定的成果。一、时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，把自己的全部身心奉献给党的教化事业。仔细学习、落实党的科学发展观，不断提高自己的思想素养。每天几乎来得最早，走得最晚，今日工作今日毕，急学校工作所急。以校为家，身先士卒，忘我工作，淡泊名利，乐于奉献。下雪了，刚好到校清扫积雪;下雨了，守在门口关注孩子们的交通平安。就这样，一年365天，乐此不
38、疲。像魏书生所言，工作并欢乐着。二、不断加强业务学问学习，树立科学的办学理念和管理理念。我始终关注和仔细学习国家中长期教化改革发展纲要，同许校长多次探讨探讨，确立了“坚持德育为先，坚持实力为重，坚持全面发展，为学生的终身发展负责。着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探究的创新精神和擅长解决问题的实践实力”的办学理念，指导我们的各项工作。本学期，根据文教局的工作部署，带领全体老师仔细学习魏书生的民主科学的管理理念，并在实际工作中加以落实，取得了很好的成效。学校管理面貌、老师们的精神面貌面貌一新。我们搞的“学习魏书生教化思想成果展”受到了上级领导和学生家长的一样好评。三、主持制订学校各项规章
39、制度，使学校各项工作管理快速走向“制度化、科学化、精细化、人文性”的发展轨道。“依法治校、民主管理、以人为本”是学校管理的基本原则。没有规则不成方圆，建章立制是我们新建学校首当其冲的工作。依据党的教化方针和上级的各项方针政策，结合我校的发展实际状况，我主持制定了老师工作年度考核方案、师德考核方案、教化教学常规及检查制度、考勤制度、班级工作日常管理评比方案、星级少年评比方案、校内管理学生督察制度等等多项学校规章制度，并在老师会上征求看法、探讨通过，为学校各项工作规范、有序、科学、高效的开展奠定了坚实的基础。四、坚持德育为先，从培育学生行为习惯入手，做好学校德育工作。“习惯形成性格，性格确定命运”
40、。一年来，我们以“学生习惯养成教化”为德育工作主线，通过国旗下演讲、宣扬栏、主题班会、手抄报、综合实践活动课等多种形式开展习惯养成教化。如我们开展的“遵规守纪，做文明小学生”、“我又长大一岁”、“好习惯养成终身受益”、“勿以恶小而为之，物以善小而不为”等系列主题教化活动，收到了很好的效果。从孩子们的一声礼貌用语，从孩子们捡起的一片废纸，从体操队列竞赛中孩子们整齐划一的动作，从孩子们一页页工整的书法、从孩子们的一篇篇日记、从孩子们一丝不苟的作业、从孩子们排放整齐的自行车、从孩子们做得一件件家务、从家长们的一声声赞誉，从毕业生整齐有序列队离校的背影，我们欣喜的看到了孩子们成长的踪迹和习惯养成教化的
41、独特魅力。然而，这仅仅是起先。五、落实师德考核方案，加强老师队伍建设。为了加强老师队伍建设，充分调动全体教职工教书育人的主动性，我们制订并仔细落实育才学校师德考核方案，使全体教职工形成“校荣我荣，校兴我兴”的主子翁意识。通过开展学习魏书生教化思想的活动、通过开展“关爱学生，立德树人”教职工演讲竞赛、通过开展“我向学校发展献言献策”、通过学校一次次大型活动的胜利举办，全体老师牢牢树立了团结合作、敬业爱岗的职业光荣感。六、以建设高效课堂为突破口，开展教化科研工作，确保教学质量的办学生命线。在教学质量竞争日益激烈的教化形式下，我们育才学校的三流生源、师资老龄化问题是我们提高教学质量必需面对的现实问题
42、。我们提出：向课堂40分钟要质量，以建设高效课堂为突破口，开展教化科研工作。不断提高全体老师的业务素养，为教学质量稳步提高注入不竭的动力。我们主要开展了一下活动。1、组织老师深化学习新课程标准，仔细学习接着教化新课程理念及实施教材，让科学的教学理念深化人心。2、加强课程管理，严格按课表上课，向课堂40分钟要质量。杜绝随意改课、占课，减轻学生课业负担。3、观摩教学专家录像课，探讨高效课堂教学共同特征，探讨不同学科的教学规律。4、组织老师主动参与市县组织的相关学科教研活动。5、组织老老师课堂教学观摩课活动，使青年老师牢牢把握传统教学加强双基训练的精髓。6、以教研组长为学术引领核心，探讨探讨建设语文
43、学科以经典诵读为切入点，数学学科以探究学习为切入点，英语学科以趣味口语为切入点，科学学科以动手试验为切入点，分别构建不同学科不同特色的高效课堂教学模式。七、主要成果：1、三、五年级抽测总评分别位居全县第一名。2、20xx年，论文牢牢抓住作文教学的特别规切入点获中语会年会论文沟通二等奖。3、20xx年，德育综合实践活动设计感恩母爱获市德育活动感恩教化项目评比一等奖。4、20xx年县“春之声”诗歌朗诵竞赛集体一等奖。5、20xx年市义务教化先进集体。助理年终工作总结10时间一晃而过，20xx年已经静静的从我们的指间溜走了。转瞬间，我在xx工作已经快一年了。可以说，每年都有不同的感受，不同的感慨。但
44、是20xx年对我来说是特别有意义的，从自己熟识的选购工作岗位调到完全生疏，富有挑战性销售助理工作岗位，由于工作性质的不同，工作内容的不同，以及没有这一方面的工作阅历等诸多因素，使得刚接手销售助理这份工作很吃力，有时一件事情不知从何起先下手去做，不知道工作如何开展，但是渐渐的从一个完全生疏的过程到一个渐渐熟识的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候，觉得自己成长了，也渐渐成熟了。现就这一年来的详细工作状况总结如下：一、以踏实的工作看法，适应销售助理的工作特点我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的很多工作进行协调、沟通，
45、做到上情下达，这就确定了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了安排内的工作外，还常常有安排外的事情须要处理，而且通常都是特别紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他的工作须要去处理，因此，我常常只能把一些安排的工作（标书、档案建立归类、资料、文档工作）利用休息时间来进行“补课”。销售部门内勤人员少，工作压力大，特殊是公司业务繁忙时，这就须要部门员工团结协作。在这一年里，我都主动协作各部门做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少
46、，只希望把各项工作做的圆满，顺当。我仔细做好服务工作，以保障工作的正常开展，以一颗真诚的心去为大家服务。二、完成本职工作，销售助理是一个特别讲究责任心的岗位一笔销售从报价到确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触沟通的机会，仔细处理每一位客户的来电，来函，主动协作销售经理工作，做到报价刚好，发货刚好，以程度保证公司的信誉，在这一年中，完成xx份合同的制订，xx笔货物的销售手续，尽实力没有出现工作失误。由于刚起先接手销售助理这份工作，没有做好交接手续，销售文档资料及工作流程都是乱的，经过几个月的工作实践和熟识，渐渐将客户合同按年分类整理归档，电脑资料分门别
47、类整理归档，销售单据按单位归档。帮助副总经理修订完善公司制度及工作流程。三、一年来，在思想相识上和工作实力上都有了很大的进步，但是自身的不足还是有的1、工作总体思路不清楚，不能主动主动发挥自身特长，而是被动适应工作须要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵着工作走，缺乏仔细钻研，开拓进取的精神，劳碌于日常工作，工作没有上升到肯定高度，造成工作上的一些被动状态。2、业务学问的贫乏，给平常的工作带来了很大的障碍。最终，特别感谢公司在20xx年给了自己这么大的一个工作空间和发展平台，感谢同事、领导在过去一年工作中赐予的支持与帮助。希望在20xx年大家更好的合作，以新的气象，面对新的任务新的压力，以新的面貌，更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，为公司的发展尽一份力。感谢！助理年终工作总结11进入_花园项目已有一年了。20xx年的主要工作是帮助王经理组建和管理销售部。经过全部销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。为了提高自己的工作实力和效率，找出工作中的不足之处，现将20xx年工作状况总结如下：1、销售人员培训销售部于20xx年_月份起先组建，至今销售人员6人，管理人员2人，策划人员1人。初期的销售人员没有工作阅历和房地产学问，工