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1、专业技术培训协议专业技术培训协议1甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培育的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：一、培训服务事项甲方依据企业发展的须要，为员工自身发展，并进一步加强技术素养的提高，支配乙方参与技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参与培训结束后，在甲方单位接着工作服务。二、培训内容1、培训性质为专业技术培训，内容为：_。2、培训期限：预料_年_月_日起至_年_月_日
2、止。以实际培训时间为准。三、培训费用培训费用_元，由公司担当。四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起。2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。六、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙
3、方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。七、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。2、若双方协商不能达成一样，则提交_仲裁委员会解决。八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：日期：_年_月_日乙方（签章）：日期：_年_月_日专业技术培训协议2编号：甲方：乙方：为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得举荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的管理规章制度;二、乙方培训期间必
4、需严格根据教学要求学完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%支配就业;三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限(一般为一年);四、学员入学时需交纳书籍资料费 元，档案管理费 元，住宿费用 元，共计 元;五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金 元;六、学员学费 元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;七、学员结业后假如不听从举荐安排到我们签约企业工作或者自行找寻工作被视为违约，必需补交培训费用 元且不退还保证金 元;八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为
5、元/天;其他已收取费用概不退还;九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自行负责;十、利益保障1、假如学员在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班接着学习，直到培训考核合格被企业录用为止;2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机构将赐予适当的嘉奖;3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞助的奖学金;4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障;5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调支配到其他签约企业。十一、保证金相关规定1、由于学员
6、学费由企业垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必需交纳就业保证金 元;2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺当被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;3、学员出现以下状况，将不予退还保证金：a、由于自身缘由中途退学的;b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的;c、没有通过考核合格又不情愿接着学习的;d、不听从在签约企业举荐就业的;e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;十二、培训中心为学员供应以下超值服务1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;2、学员将获得免费或者实惠参与中心每月一次沟通会的机会;3、学员在工作企业遇到
7、困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务;5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责支配获得更好发展空间的工作职位;十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。甲 方(盖章) 乙 方(盖章)代表人(签字) 代表人(签字)年 月 日 年 月 日专业技术培训协议3甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行
8、委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培育的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：一、培训服务事项甲方依据企业发展的须要，为员工自身发展，并进一步加强技术素养的提高，支配乙方参与技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参与培训结束后，在甲方单位接着工作服务。二、培训内容1、培训性质为专业技术培训，内容为：_。2、培训期限：预料_年_
9、月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。三、培训费用培训费用_元，由公司担当。风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的.培训是否有探亲假，如有规定要写明。四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：服务期要定的合理，比如
10、：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起。2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。六、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。七、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。2、若双方协商不能达成一样，则提交_仲裁委员会解决。八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：日期：_年_月_日乙方（签章）：日期：_年_月_日