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1、委托招聘合同托付聘请合同1甲方:乙方:地址:地址:联系人:联系人:电话:电话:甲乙双方经同等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方托付乙方供应代理聘请一事，达成合作协议如下:一、双方的资质条件认定1、甲方必需是依法注册、依法经营，可以为职工(员工)供应平安合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展实力的单位(企业)。2、乙方必需是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所须要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营
2、及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。二、双方约定的服务流程1、托付甲方应将聘请岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等详细用工安排以书面形式告知乙方，向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和聘请托付书。2、甄选乙方根据甲方的聘请人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣扬、推介，实行公开聘请活动寻求甲方用工安排所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本状况。3、面试每批人员进行面试前，甲方双方
3、应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应根据甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员供应必要的劳动平安爱护、社会保险、岗位培训等，甲方保证根据聘请承诺足额发放工资，为员工供应公允、公正的环境，合理规范的管理。三、代理费用1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。2、付费标准
4、：甲方向乙方支付托付代理聘请费用的标准为人民币元标准人次。3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。四、双方的相关约定1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业隐私，包括不得随意公开的各种资料信息。2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与托付信息一样。3、被聘用员工因个人缘由主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务根据约定聘请条件，接着为甲方供应聘请服务。4、乙方承诺乙方所举荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额托付聘请服务费用。五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。六、本协议一经签订，
5、双方均应信守执行，协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方供应对应的补偿，由此引发的争吵和异议双方不能协商达到一样的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、本协议自年月日至年月日止，合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方代表人：乙方代表人：年月日年月日托付聘请合同2托付单位(以下简称甲方)代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司甲方因业务发展须要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条 工作内容：甲方托付乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定
6、年薪为 万元。其次条 甲方的权利义务：1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。3.协作乙方对举荐的候选人进行面试。4.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。第三条 乙方的权利义务：1.乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经验。3.乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。5.乙方所猎聘的人才不受甲
7、方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。6.帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。第五条 收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)_ .2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_，人才上岗后转抵服务费。3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙
8、方。4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。第六条 保密条款：1.甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。3.乙方举荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。第七条 特殊约定：1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。2.甲方如需面试乙方
9、举荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。3.甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙方向甲方举荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为举荐胜利，甲方需支付乙方合同约定的服务费。4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如甲方不再须要乙方举荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如后举荐胜利人才年薪发生改变，甲乙双方按实际年薪核定服务费，
10、退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的托付聘请;第八条 合同有效期：1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金起先生效。2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供应甲方情愿面试的合适侯选人(此期间供应的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不须要乙方供应服务的状况下有权提出终止合同，乙方必需无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必需接着为甲方供应服务。假如未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。3.甲方录用乙方
11、举荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。第九条 法律条款：1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或干脆诉诸法律解决。2.本合同司法履行地在杭州。甲方(盖章) 乙方(盖章)代表人： 代表人：托付聘请合同3_（以下简称甲方）_（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下合同：第一条 甲方同意受理乙方提出的托付人才聘请的申请。其次条 乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描
12、述和要求。第三条 乙方应在签定本合同后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。第四条 甲方应刚好、高效地完成乙方托付的聘请申请，自合同生效起_个工作日内起先供应职位初选人才信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。第五条 本合同托付期自_年_月_日至_年_月_日止。第六条 乙方如在托付周期内录用甲方举荐的初选人才，应在录用胜利_日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付托付费用。第七条 乙方如在托付周期（_天）内未胜利
13、录用甲方举荐的初选人才，需再次申请聘请，可适当减手续费。第八条 本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关仲裁或依法向法院起诉。第九条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。第十条 本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方：_代表（签字）：_乙方：_代表（签字）：_年_月_日附件：（略）托付聘请合同4托付人（单位）：_（以下简称甲方）联系电话：_单位地址：_被托付人（单位）：_（以下简称乙方）法人代表：_电话：_单位地址：_市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室甲方因业务发展须要，托
14、付乙方代为搜寻指定职位的人选（以附件中的托付企业人才需求调查表为准），经双方友好协商，达成以下长期合作条款：第一条合同宗旨：本合同目的在于确定乙方代表甲方搜寻侯选人时双方的权利与义务。其次条双方应担当义务：甲方应担当义务：1、甲方应向乙方供应为介绍并填报托付企业人才需求调查表等真实的具体资料，甲方在托付企业人才需求调查表上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试看法、审核结果及确认函反馈给乙方。3、乙方供应的人才资料，甲方不得以聘请人才为名，而达到窃取人才学问的目的，如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方和人才相应的经济赔偿。乙方应担当的义
15、务：1、乙方依据甲方供应的聘请资料拟订人才寻访安排。2、搜寻可能达到该标准的候选人。3、对入选候选人初次面试并进行筛选。4、对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其阅历、性格、实力和潜质进行客观评价。6、经过甲方的确认，由乙方为托付方和候选人支配面谈时间和地点。7、依据甲方意愿度，乙方可参加面试双方面谈，并可参加双方面谈中一些条款的协商。8、帮助聘用合同的最终签署。第三条保证期承诺：乙方承诺：1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方供应符合条件的候选人资料。2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的
16、条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺：1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必需向乙方反馈对该候选人的具体看法。2、一经确定录用乙方举荐的候选人，应供应录用职位确认书复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资（包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不供应确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。第四条收费标准1、乙方按举荐岗位年薪（年薪指转正后_年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的_%收取人民币（大写）_元整服务费。（按议定工资总额计算）2、收取_一个人（大写）_元整、收取_一个
17、人（大写）_元整、收取_一个人（大写）_元整、收取_一个人（大写）_元整。共计人民币（大写）_元整。3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访托付金（预付款）计人民币（大写）_元整。4、甲方确认录用人选后，在被举荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币（大写）_元整；（按议定工资总额结算）5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应按本合同规定接着为甲方举荐人才，如乙方举荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。6、假如乙方介绍之候选人经甲方面试后确定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙
18、方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。第五条违约责任：1、甲方不能在约定的时间内刚好足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。2、假如甲方或其关联公司在此合同期内未聘请乙方所举荐的候选人，而在合同结束后_年内聘用了又乙方举荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否则，乙方有权追究甲方的法律责任。第六条保密责任：1、甲方必需对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。2、应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲方不得利用被录用之候
19、选人盗取原工作单位之商业隐私，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不担当任何责任。第七条补充条款：第八条付款方式：付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。第九条其他事项：1、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。3、其他相关约定事宜必需以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。4、签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中全部条款；对未尽事宜，双方可协商解决；如无法协商，则双方将保留依据
20、有关法律规定向对方实行必要法律行动的权利。任何一方违约，将担当由此造成的一切法律责任。甲方（单位）：_公司盖章：法定代表：_公司盖章：经办人：_开户银行：_银行帐号：_乙方（单位）：_签署日期：_年_月_日签署日期：_年_月_日托付聘请合同5甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：1 服务在合同签订后的_10-15_个工作日内，乙方向甲方供应第一批符合要求的候选人具体简历，每个职位供应简历2-3份。甲方在收到乙方举荐人选后 5 日内组织面试，假如第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应刚好保持沟通，并依据实际状况，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全等）和扩大搜寻范
21、围，以便于乙方尽快举荐下一批候选人。以后每批人选的举荐时间为_7_个工作日。职位名称 _等职位2. 职位描述由甲方供应公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方供应每一职位的具体职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与托付的职位相当。3. 职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方供应每一职位的薪酬范围。4. 服务费为使本次聘请顺当开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 （即人民币 叁千元整 ）的预付款。（用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用）甲方在乙方举荐的候选人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方
22、下列服务费用。甲方录用乙方供应的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五（25%）。如计算所得低于 30,000rmb /人 ，则以 30,000rmb/人 收取。（注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。）5. 甲方通知甲方应在与乙方举荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方举荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。甲方应在与乙方举荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等状况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。6.
23、 付款期限及方式1） 全部付款以银行转帐方式支付；乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开动身票。2）乙方举荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。3）如甲方对乙方举荐的人选的实际录用多于实际托付访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。4）预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。7. 乙方开户行开 户 行：上海工行建国西路支行户 名：上海荆氏企业管理询问有限公司银 行 帐号：10012207090069955018. 其它费用如外地候选人须要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方担当应事先征得甲方同意。费用可以
24、通过乙方转交候选人。9. 服务保证9.1由乙方举荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其起先在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再举荐合适的候选人一次。9.2 乙方应保证所举荐人员资料真实。10. 服务限制1) 对于乙方举荐给甲方之员工，在所举荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户举荐。2) 乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。11. 保密原则1) 乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；2) 甲方应对乙方供应的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外的任何第三方。12. 乙方举荐人员1)
25、任何由乙方向甲方所举荐的人员，在其自举荐之日起十二个月内，均被视为“乙方举荐人员”，在此期限内，如乙方证明甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第条之规定向乙方支付相应款项。2) 假如甲方在一年内没有聘用乙方举荐的人才,而是举荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。13. 与举荐人员的联络甲方一般不应与乙方举荐人员干脆联络。全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避开对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。14. 合同期限及更新本合同期限有两种，双方
26、可任选一种，本合同选择 a 类。a， 本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方供应的全部职位，均遵照本合同条款。b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。15. 争议的解决合同双方就本合同或本合同项下条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。16. 违约责任1) 如甲方未能根据本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。2) 如甲方未能根据本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权根据
27、甲方与乙方所举荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。4) 如乙方在3个月内未找到甲方满足的候选人，应供应联系过的候选人名单，分析报告，和甲方探讨未找到合适候选人的缘由，探讨解决方案。17. 其它1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。甲方：代表：乙方：代表：年 月 日年 月 日托付聘请合同6甲方因业务发展须要，托付乙方负责聘请所需人才事宜。经双方友好协商，达成以下合作条款：第一条主旨本合同目的在于规范并确定乙方代表
28、甲方聘请候选人时双方的权利及义务。其次条聘请服务的基本方式1.甲方需供应与（转载于：托付聘请服务合同范本）所需聘请职位有关的具体资料（详见附件职位需求表）给乙方，其中主要包括：工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司状况及汇报路途；所须具备的条件（包括年龄、性别、教化程度、专业阅历以及个人品性）；工作中所须要的独立性、工作氛围，流淌性（出差须要）和上班地点等；福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。2乙方工作程序：a）依据企业供应的职位需求表寻访可能达到该标准的候选人，并对这些候选人进行初次面试筛
29、选并确证其资料的真实性；b）将候选人资料提交甲方，包括对其阅历的评价及对其性格，实力等的看法；为双方支配面谈时间、地点，并参加录用通知书的协商，帮助聘用合同的最终签署；c）帮助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。3.聘请职位要求严格执行托付标准，乙方不得擅自变更甲方聘请要求，确为特别状况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行举荐。4.乙方自签订协议之后一周内为甲方举荐合适的简历3份。5.甲方应在收到乙方供应的候选人资料后日内，做出是否与己有人才资料重复的推断，否则视为乙方举荐；甲方应在收到乙方供应的候选人才资料后3日内，做出是否需面试的推断，甲方应在候选人面试后一周内将面
30、试看法及审核结果反馈给乙方，在复试后一周内做出是否录用的推断。第三条胜利举荐1举荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为服务胜利。2甲方一经确定录用乙方举荐的候选人，应向乙方供应录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、任职职位、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。第四条收费标准1托付猎头举荐服务费为：每一个人选举荐的托付服务费为该职位月薪的30%（月薪包括正式录用后的税前基本工资+固定奖金+补贴+其它收入）。2.乙方与甲方签订猎头服务协议的同时，甲方向乙方支付定金人民币500元整，候选人到岗一个月内，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的举荐服务费余额，即该岗
31、位的举荐服务费扣除定金后的费用。备注：服务人数5人以下（含5人）预付费金额为500元（伍佰元整）；服务费总额在5人10人元之间（含10人）预付费金额为1000元（壹仟元整）；服务费总额在10人以上的，由双方协调金额。3.服务费应在人才试用一个月日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在自签订本协议生效日起此后一年内录用的（含兼职或任何形式的工作介入），甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。第五条保证期条款及退款条款1.举荐的候选人在保证期（个月内）因个人缘由离职，甲方应书面
32、报告，乙方将免费为甲方举荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方要求再次举荐书面报告后_个月内没有举荐合格人选到职，甲方可要求乙方退还已收取服务费的_%。注：试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被举荐者辞职，乙方不再担当举荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。2.因乙方未在约定的期限内，举荐符合甲方职位描述的人才，并认为无须再接着举荐，要求解除协议，乙方必需返还甲方已支付的定金。3.如因甲方公司工作调整等缘由不再须要该岗位或面试合格人员未被聘用，乙方不再退还已支付的费用。第六条保密条款1、双方必需对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方供应的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件
33、或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。2、保密期限不限于协议期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方胜利举荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的全部工作期间。3、乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管；甲方不得利用聘请人才而窃取人才学问及原单位的商业隐私。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方和人才相应的经济补偿。4、甲方不得将乙方举荐的候选人或其背景资料举荐给第三方，否则视为违约。第七条争议的解决：合同双方就各项条款的说明或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。第八条生效本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通
34、知另一方，则本合同终止。第九条其他本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 甲方（签章）：乙方（签章）：生效日期：_年_月_日单位负责人签名确认：_公司盖章：_日期：_年_月_日托付聘请合同7托付单位：_（简称甲方）代理单位：_（简称乙方）甲方因业务发展须要，托付乙方代为搜寻企业所需人才（详见职务说明概要）。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条 声明本合同目的在于确定合作期内甲乙双方的权利及义务。其次条 甲方工作程序1甲方需向乙方用书面形式供应有关企业资料。主要包括：企业简介、
35、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料。2甲方需向乙方用书面形式供应具体的岗位描述共_份（此描述作为合同附件）。主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容。3在合作期内，甲方一经确定录用乙方举荐的候选人，应供应录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它举荐。第三条 乙方工作程序乙方依据甲方供应的聘请资料与企业共同探讨要聘请的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，阅历，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告；乙方根据甲方的职位描述和待遇结构找寻人才（该描述作为合同附件），甲
36、方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必需变更或终止猎寻的状况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人；对这些候选人进行初次筛选；对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件；将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其阅历的评价及对其性格实力和潜质的看法；待对方确认后为双方支配面谈时间地点；帮助聘用合同的最终签署。第四条 保证条款1自乙方举荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所举荐候选人的自身缘由或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色举荐另一合
37、适候选人到职。如后举荐胜利人选年薪高于前一位人选，则甲方须要向乙方补付服务费用差额；如后举荐胜利人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。2 乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得以聘请或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料的泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方供应的人才为其供应服务，如有上述状况，甲方应无条件马上支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果书面反馈给乙方。第五条 收费条款1 经乙方举荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的_作为服务
38、费用，举荐胜利一人，收取一人的费用。2 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付（RMB）_元作为托付聘请前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最终一次的服务费中扣除。3 余款给付：人才上岗后10日内付清余款。4 特别状况：若举荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内（以三个月为上限），人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。5 乙方承诺在三年内不猎取已胜利举荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。6 如甲方未履行托付聘请条件，致使乙方举荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。第
39、六条 其他条款1付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。2甲方必需对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。3 合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。4 其它补充条款：_。第七条 法律条款1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。2本合同司法履行地在杭州。3本协议随服务完成即自行终止。甲方签章：_乙方签章：_甲方代表：_乙方代表：_开户行：_账号：_年_月_日托付聘请合同8甲方
40、： （以下简称甲方）乙方： 管理询问有限公司 （以下简称乙方）甲乙双方就甲方托付乙方找寻所需人才而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。二、甲乙双方协商确认托付搜寻（猎取）人才的详细要求，填写（托付聘请书），乙方依据（托付聘请书）要求为甲方搜寻（猎取）相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币；其它服务费甲方在举荐的人才试用_天之内支付_元人民币；试用_天之内再支付_元人民币。四、乙方在收到托付金本
41、合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方举荐人才，如甲方正式试用乙方举荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金；虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费
42、用不予退还；乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。甲方： 乙方： 管理询问有限公司代表： 代表：联系电话： 联系电话：托付聘请合同9甲方(托付方)：_乙方(受托方)：_甲方托付乙方开展“托付聘请服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。其次条双方的权利和义务1.甲方同意托付乙方就_职位(详见托付聘请服务登记表)开展托付聘请服务， 总服务费为人民币大写_元。2.甲方需向乙方供应有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写托付聘请服务登