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1、人力资源管理顾问协议书人力资源管理顾问协议书1甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲方确定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才聘请与评比、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担当甲方的询问顾问。甲乙双方在“同等自愿、诚恳守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。一、服务内容与服务方式：乙方供应的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。服务内容乙方为甲方供应企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（
2、包括人力资源规划、人才聘请与评比、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括：企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立供应指导和询问；企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施供应指导和询问；组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等供应指导和询问；企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新供应指导和询问，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效
3、管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才聘请与评比工作的开展及相关人力资源管理制度的实施供应指导和询问。服务方式：乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方供应专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；乙方应参加甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出询问指导的建议和看法。二、顾问费用与支付方式：日常管理顾问服务：乙方为甲方供应日常管理顾问服务的费用标准为元/月。乙方为甲方供应长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初（10号之前）向乙方支付日常管理顾问费用元。三、双方权利与义务：1.甲方的权利与义务1.1要求乙方按时、按质、按量供应管理顾问服务。1
4、.2 按时供应乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。1.3 按时支付顾问费用。2.乙方的权利与义务2.1 按时保质保量向甲方供应管理顾问服务。2.2 对甲方供应的材料提出建议，可要求甲方另行供应必要的材料。2.3 遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业隐私。2.4 接受甲方对服务质量提出的看法和建议，并提出改进的措施。四、合同的终止：在乙方为甲方供应常年顾问服务的过程中，假如出现乙方供应管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。合同因以上缘由终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经甲方确认的前期管理顾问服务的工作
5、成果甲方应支付乙方相应顾问费用。五、协议效力与违约责任1.本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付第一笔顾问费用后，乙方起先为甲方供应顾问服务。3.本协议生效后，除双方商定或不行抗拒的缘由外，任何一方不得单方解除本协议。4.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法担当相应的违约责任。5.在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。6.本协议有效期一年。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（或授权人）：日期：日期：人力资源管理顾问协议书2甲
6、方：代表：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方本着同等、互利、守信的原则，由乙方为甲方举荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。一、甲方的权利与义务1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备聘请人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。2、甲方应负责保证所聘请职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面对社会聘请的各项条件和手续，以确认提交全部文件中的陈述真实有效。3、依据双方当事人的充分沟通，甲方托付乙方为其聘请_技术人员_名。4、甲方应在乙方举荐候选人资料_个工作日内支配面试。5、对于乙方所举荐的候选人的资料，甲方负有保密
7、的义务其次条、乙方的权利和义务1、聘请职位要求严格执行托付标准，乙方不得擅自变更甲方聘请要求，确为特别状况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行举荐。2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发觉与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素养考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后举荐给甲方进行面试。4、乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，刚好了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。三、服务费支付方式1、签定本协议当日内支付人民币_元整。2、荐人选到岗后_日内支付服务费。假如有人
8、员没到岗，扣除相应服务费。3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。四、合作期限合作期限从_年_月_日起至_年_月_日止。五、违约责任1、甲乙任何一方除不行抗拒缘由外，违反该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方担当。2、甲方未能根据本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之_的违约金。六、争议的解决合同双方就各项条款的说明或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向_方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议自双方签字之日起生效。2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。甲方（签章）：代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 人力资源图文举荐 人力资源经理年终考核个人工作总结人力资源部个人述职报告门卫岗位职责吧台服务员岗位职责 人力资源管理顾问协议书