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1、党建工作述职报告 党建工作述职报告2017依据区委的统一部署和要求，我就个人履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作状况报告如下：一、履行党建工作特色和亮点作为党组书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。一是把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党组书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。始终以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党中心保持高度一样，坚决不移地执行市委关于党建工作的重大决策、决议和确定。对于重要工
2、作，坚持亲自深化基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党组的主角作用发挥好。二是把完成财政工作目标作为党建的首要任务。一是强化收入征管，财政收入实现预期目标。1-10月，全区财政总收入33.39亿元，同比增长46.02%，其中：本级公共财政收入106,547万元，完成年初预算的82.08%，同比增长14.07%。二是民生投入保障较好。始终将民生事业放在财政保障的首要位置，坚持把财力优先向民生领域倾斜。1-10月，全区共完成教化、医疗、社保等民生领域支出170,785万元，占公共财政预算支出的比重为73.26%。完成教化支出52,293万元，完成社会保
3、障和就业支出28,720万元，完成医疗卫生与安排生育支出33,076万元，完成农林水事务支出28,605万元。三是强化党组班子自身建设，充分发挥党组班子的龙头作用。过硬的党组班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党组班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持“科学理财、民主理财、依法理财”的思路，通过加强党组工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党组领导实力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导干脆抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组委员的党建工
4、作状况汇报，探讨解决重要问题，从而形成了党组统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党组会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党组议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党组
5、议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党组履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参加、维护、执行、检查党组决议的详细内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来，班子成员求真务实，仔细抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政。二、存在的主要问题及缘由一是重视程度仍旧不够。没有充分相识到基层党建工作经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面相识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能根据职
6、责要求，投入足够的时间和精力去探讨、谋划、部署、推动基层党建工作。二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，局党组虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏刚好有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的状况，嘉奖主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。三是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、方法不多、措施不力。工作标准不高，不能仔细分析探讨新状况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。仔细
7、反思存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，主要责任在我这个第一责任人。一是没能做到统筹兼顾，做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。二是重要性相识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政绩观存在偏差。三、下一步思路和主要措施一是转变思想观念，增加党建工作的责任感和紧迫感。转变思想观念，就要消退对机关党建工作以下几个错误的相识：一是认为机关党员干部素养相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要;二是认为党建工作内容较虚、没有许多干头、难有大的作为;三是认
8、为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。思想是行为的先导，这些错误的思想相识干脆导致了党建的工作松散。做好党建工作，最根本的就是要变更这些错误的思想，深刻相识到党建工作在机关的重要地位和作用，树立“围绕财政抓党建，抓好党建促财政”的思想，创建性开展工作，义正词严、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心、服务财政的重要作用。(二)加强队伍建设，培育敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。建设一支高素养的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作的基本保证。一是着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展、教化工作
9、，优化机关党员队伍。二是着力优化党务干部的学问结构。制订培训规划，通过对专职党务干部岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充溢党务干部队伍的业务学问，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。提倡“政治坚决，听从组织，勤奋敬业”的工作作风，增加服务意识、大局意识和自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。(三)改进思路，创新工作方法，提升党建工作水平。一是增加工作的主动性。主动思索工作，不坐等上级指示;主动供应服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按部就班。二是增加工作的前瞻性。擅长常常分析党建工作面临的新形势，探讨新状况，解决新问题，做到超前
10、预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持显明的时代特征和旺盛的生命力。三是增加培植典型意识。要擅长调查探讨，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推动机关党建工作，不断提升工作水平。(四)健全规章制度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。一是健全机关党建工作责任制。要形成在局党组领导下层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行机关党建工作目标管理。坚持以财政工作为中心，把党建工作渗透到各项中心工作中去。要把机关党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任同财政工作一
11、样落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行状况的督促检查。党建工作述职报告2017各位领导、同志们：大家好!作为XX村党建工作第一责任人，我根据“抓党建、聚合力、打基础、谋发展、促党建”的工作思路，仔细实行党建责任制目标要求，在村党建工作中牵头抓总，当好表率，团结带领全村广阔党员干部群众开拓创新，扎实工作，不断提升党建工作水平，全力推动全村经济和社会事业又好又快向前发展。下面，我就XX村党建工作简要汇报如下，敬请领导、同志们评议：一、党组织基本状况XX村位于全镇的西北角，与盐城市盐都区、大丰市隔兴盐界河相望，2
12、000年由陆杨、王营、陈高、金瞿四个自然村合并而成，2008年底成立党总支，现有16个村民小组，总人口2112人，耕地面积3776亩，从村级班子来看，有两委班子成员11人(其中交叉兼职4人)，党员93名。二、开展党建工作的整体思路充分发挥党总支的战斗堡垒作用，围绕“创先争优”、“三解三促”和“基层组织建设年”等活动，从改善群众生产生活条件、促进农村经济发展入手，以党建促进村建、助推完成全年各项重点工作，为村民打造舒适的居住环境，助推完成夏秋两季双禁及省级康居乡村创建工作，走科学发展道路，努力促进XX村持续快速发展。三、主要做法及取得成效(一)抓管理，组织建设不断增加，班子素养不断提升。一是加强
13、宣扬学习不放松。坚持“三会一课”制度和党员大会制度，规范组织生活。党总支刚好组织党员、入党主动分子及村民代表学习党章、中纪委条例以及省、市各级领导在党风廉政建设大会上的讲话等。通过学习，使党员进一步明确加强党建工作的目的、任务和意义。二是坚持发展党员不放松。近年来，仔细做好入党主动分子、发展对象的确定和公示。每年都发展1名新党员，确定入党主动分子23名，预备党员按期转正1名，努力为村级党组织增加簇新血液。三是加强勤政为民不放松。把村干部勤政廉政纳入年终考核，并与中心工作同布置、同检查，做到抓勤政廉政思想统一，目标一样，形成共识。同时坚持廉洁自律，遵纪遵守法律、严于律己，对群众反映的热点、难点都
14、能刚好仔细地解决，受到全村群众的好评。四是坚持模范带头不放松。充分发挥党员的先锋模范作用，主动提倡“五好五带头”，在全年各项重点工作尤其是双禁和创建省康居乡村工作中，党员、村民代表都能带头主动支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好地理解村两委工作，主动协作并且做好正面宣扬和引导。(二)抓活动，讲求实效不走过场，党建示范作用突出。一是深化开展“争先创优”活动。为把年初承诺事项落到实处，我们通过各种会议对党员干部的履职状况进行目标考核、民主评议和评先推优，并刚好报送镇党委、政府进行表彰。二是主动开展履职承诺活动。通过活动的开展，建立党员“长期受教化、永葆先进性”的长效机制。制订和落实党建、党员管理
15、制度，开展党员干部履职承诺活动，对全年工作进行公开承诺，并在年中、年末对承诺内容进行述职，主动接受群众监督。三是不断完善日常工作机制。包括“三会一课”制度、村两委班子值班制度、帮扶困难户等制度，使我们的工作作风得到改进，为民服务的质量得到提升。(三)抓建设，以党建促村建，促进经济和社会事业全面进步。村党总支把党建工作与创建省康居乡村工作结合起来，不断促进我村基层组织建设和基础设施建设，实现富民强村目标。一是以村建设的一幢1200砖混结构标准厂房正在封顶。二是金瞿责任区亮化工作已竣工。三是王营责任区生态停车场已投入运用。四是户厕改造工作基本完成。五是村庄绿化和围庄林建设取得新突破，森林覆盖率明显
16、上升。四、下一步工作准备我们将主动探究“支部加合作社，农夫群众得实惠”的党建新模式，希望通过创办更多的专业合作社，把支部的政治优势和合作社的经济优势有效地结合起来，促进集体经济发展，搭建党建工作新载体。力争用两年左右的时间来培植富民产业，通过创办种植、养殖及加工等一系列合作社，把村两委成员和广阔党员干部推向发展集体经济的最前沿，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。总之，我有信念带领XX村的干部群众以更加昂扬的斗志，团结拼搏，锐意进取，迈出更快、更坚实的步伐，实现跨越式发展，把XX村打造成经济富裕、环境美丽、服务完善、社会和谐的社会主义新农村。党建工作述职报告2017根据会议支配，我就2017年抓基层
17、党建工作的状况作如下述职，请予评议。一、主要做法及成效(一)仔细履行党建工作第一责任人职责。作为抓党建工作的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”，列入重要议事日程。一是在年终检查和深化调研的基础上，主持召开党政班子会议专题分析探讨党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了支配部署。二是建立班子成员包村抓党建工作制度。要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是抓好班子带好队伍，坚持贯彻民主集中制，严格落实党委中心组学习制度，肃穆仔细开展指责与自我指责，不断增加党委班子的凝
18、合力、向心力和战斗力。(二)突出工作重点。一是强力整顿懦弱涣散党组织。依据上年各村基层党建考核结果，对定为懦弱涣散的一个村级党组织绽开了集中整治。实施专项帮扶，帮助懦弱涣散村级党组织制定整改措施，建立销号管理台账，目前已经全部整改完毕。坚持“四议两公开”制度，仔细抓好村务全透亮公开工作，村务民主管理进一步加强。截止目前，全乡7个村已经严格根据标准完成了村务全透亮公开的硬件建设，刚好按要求公开规定内容。不定期深化各村检查，找出存在问题，帮助分析解决问题。通过村务全透亮公开，强化了群众的监督，查处党员干部3人，追回资金15200元。二是加强基层服务型党组织建设。主动推动领导干部驻村联户、结对帮扶工
19、作。班子成员严格带头落实“三深化四联户”制度，人均联系挂点村群众5户，切实帮助群众解决实际问题61个。根据“8433”目标任务，抓好基层服务型党组织建设，完善乡村组为民服务站点建设，仔细组织实施“红色信贷”，发放贷款资金200万元，帮助40名党员群众发展产业致富。并主动争取资金51万元新建环房村活动场所，主体工程已竣工。三是严格党员的教化管理，落实组织生活制度。通过正反典型案例的学习，观看警示教化专题片等方式开展警示教化，充分发挥党员的先锋模范作用。利用远程教化平台，以会代训等方式，仔细实行党的路途、方针、政策。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养。亲自牵头深化村组宣讲党的十八大
20、，十八届三中、四中全会精神。一年来，我乡开展集中学习6次，成立宣讲团组织宣讲活动18次，组织乡党委理论中心组集中学习5次。四是严格把好发展党员关，坚持发展党员“十六字”方针，仔细开展入党主动分子培训会，通过学习党章和党的十八大全会精神等内容，使入党主动分子综合素养得以升级达标，确保发展党员工作的质量。20xx年发展党员18人，为队伍注入了簇新血液。五是落实党员组织生活制度，定期开展党的组织生活会，通过谈话、书面告知等形式不断强化党员的党性修养。组织对全乡835名党员进行民主评议，定期开展党员党性分析，从严教化管理党员，对评议为差的95名党员严格教化帮助提高，预审上报不合格党员2名。仔细执行“三
21、会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会18次，上党课4次。(三)加大投入保障。一是落实工作经费，强化服务保障。按比例将党组织工作经费列入年度经费预算，落实7村党建工作经费15万元。主动争取资金51万元新建环房村活动场所。二是严格根据各项要求落实基层干部待遇，按时按标准发放村组干部岗位补贴，确保基层干部的待遇保障。截止目前，我乡各项党建投入经费全部落实。二、存在的问题与缘由(一)思想相识上有偏差。尽管每年都专题探讨党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一是一些村党建工作被动应付，与中心工作“两
22、张皮”。比如，传达学习上级指示敷衍塞责，满意于开会和念文件，只停留于传达，至于精神怎么领悟，思想怎样统一，怎样依据村情等实际状况实行也就没有了结果;有的支部探讨部署重要工作存在“一言堂”，村两委四大员碰碰头就起先落实，没有仔细落实民主集中制;还有的支部怕麻烦，图省事，探讨党建工作时，没有根据规定执行，甚至随意简化党务工作程序，这些问题在肯定程度上减弱了支部的集体领导作用。二是部分党员的党员意识不强，农村党员年龄老化、素养不高，作用发挥不好;后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的危机日趋严峻。我乡7个行政村，3个非公经济党组织都存在队伍老龄化的问题，支部书记平均年龄40岁以上，这就导致许多学问结构
23、参差不齐，接收新学问的意识不强，对新形势下的农村工作发展把不住关键，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热忱。(二)督促检查落实不深化。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依靠分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。由于党内生活制度落实不到位，对党员干部的教化、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风粗暴，有的甚至侵害群众利益。比如，部分党员干部在接待群众来访中，还存在语
24、气生硬、看法冰冷的现象。(三)主动谋划意识不强。工作不思进取、安于现状思想作祟，没有仔细去思索，去探讨。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。一是平常没有对一些胜利的做法和阅历进行刚好总结提炼，对好阅历的推广不够，没有充分发挥好方法好阅历的示范引领作用，没有为下步工作谋划夯实基础。二是缺乏主动谋划工作的主动性、创建性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老阅历办新事情，在思索、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。三、下步工作准备针对存在的问题，通过仔细思索，结合我乡实际状况，下一步将重点抓好以下几个
25、方面的工作。(一)进一步深化思想相识，切实增加抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分相识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，仔细履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、详细抓、深化抓，把基层党建工作与中心工作同支配、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开1次党委班子会议专项探讨党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核方法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教化、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人
26、身上有目标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，主动探究党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。(二)切实抓好以基层服务型党组织建设为重点的基层党建工作。一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延长渗透到非公企业、社会组织、农夫专业合作社等新型组织，乡内垂直管理单位、窗口服务行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是仔细抓好党员发展，严格党员教化和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头
27、过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是不断完善乡“为民服务中心”和村级“为民服务站”的工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决，对于受条件限制短暂不能解决的，主动做好沟通沟通和说明工作，努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在问题解决在基层。四是根据“8433”的目标要求，抓好12个基层服务型党组织示范建设，进一步完善乡村组为民服务的建设，主动推动领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推动。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素养。(三)争取投入，不断提高基层党建保障水平。主动争取在20xx年新建1至2个村级活动场所，加强阵地建设。主动探究“合作股份”工作，发展壮大村级集体经济，接着实施“红色信贷”，帮助农村党员群众发展产业致富增收。主动协作县委搞好村级干部队伍建设调研，为县委建立正常增长的党建经费保障制度和基层干部酬劳待遇激励机制供应参考依据。激励乡村干部参与在职学习，不断增加服务群众、做群众工作水平。