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1、汽车销售经理工作职责汽车销售经理工作职责_汽车销售经理工作内容一名称职的汽车销售经理要求有良好的关系建立能力、沟通能力、演示能力和冲突解决能力，良好的客户服务理念。下面是我精心采集整理的汽车销售经理工作职责,下面我就和大家共享，来欣赏一下吧。汽车销售经理工作职责11.全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及业绩负责;2.根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售店年度/月份销售目的，拟定并施行订货、销售及库存计划;3.根据总经理布置的KPI各项考核目的(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;4.分析市场动态，制定调整销售运营政策，争取厂家_
2、返利;5.规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，把握合理的库存构造，躲避销售风险，应对突发事件;6.根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉7.甄选、培训以及指导下属人员，对销售部的人才梯队建设负责;8.完成上级交办的其他事项。汽车销售经理工作职责21、销售管理职位，负责其功能领域内主要目的和计划;2、熟悉销售市场，能够独立接洽客户;3、介入产品市场推广，从中开掘客户资源;4、协助销售总监设置销售目的、销售形式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍，完成销售目的;6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。汽车销售经理工作
3、职责31、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。汽车销售经理工作职责41、根据公司销售任务，分解并催促销售参谋完成销售任务，确保整车销售、精品销售、二手车置换、新车上险率、上牌服务费、延保及养护品销售等各项指标完成落实与达成率跟踪2、协助销售经理完成销售参谋培训及素质提升，员工绩效考核工作及新员工培训考核工作3、负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉4、展厅报表数据准确、按时提报5、对展厅客流量、销售前台客户信息登记催促与落实，客户
4、留档率达成100%展厅邀约率达成15%6、推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率，试乘试驾率达成70%7、负责监督销售参谋在销售工作中的流程监督工作8、确保展示车辆整洁、确保销售参谋形象整洁及展厅环境整洁9、展厅背景音乐管理落实10、配合完成神秘客季度综合成绩考核中销售参谋流程的监控与执行11、按DSA要求准备相应检查文件，确保DSA顺利进行12、根据VGIC的CSS考核标准，进行日常现场管理，提高顾客满意度，提升公司形象汽车销售经理工作职责51、负责与各汽车4S店进行合作洽商;2、负责与保险公司、银行机构沟通;3、负责潜在客户的跟进、后期回款的跟进;4、负责市场分析，提出拓展建议。汽车销售经理工作职责61、根据公司下达的目的，负责完成销量等相关目的。2、把握销售业务流程，按流程要求接待客户，最终达成销售。汽车销售经理工作职责71、熟悉4S店汽车销售管理流程，具有丰富的汽车营销管理知识;2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织施行销售流程并进行实时的监督;3、通过积极有效的管理鼓励团队，建立积极的工作环境和气氛;4、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整;5、积极拓展市场，保障公司业绩的逐步提升。汽车销售经理工作职责_汽车销售经理工作内容