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1、党建工作述职报告下一步工作计划银行党建工作述职报告下一步工作安排银行基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，担当着党员教化、管理和监督的任务，履行着亲密联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路途，今年5月以来，中国银行甘蔗支行实行多种有效措施，着力抓好基层党建工作。一、人才辐射，强化队伍建设。党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝合在党的四周，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，根据主动慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确
2、定发展对象，进行重点培育，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培育成党员，把党员培育成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培育成各部门各单位的骨干力气，留意把有培育前途的青年优秀人才，通过肯定的程序，纳入培育视野，建好后备人才库，加大教化培育力度，刚好将培育成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、主动性、创建性，而人的力气与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体探讨、集体决策，定期召开务
3、虚会探讨工作思路，组织民主生活会开展指责与自我指责;根据“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和举荐，对优秀年轻人才大胆提拔运用;全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、沟通的挂钩力度。在支部建设和党员培育上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时主动在各级业务和管理骨干特殊是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教化培训，培育造就了一支素养过硬、勇于进取的党员队伍。从队伍建设上，把加强党员教化作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业常常会面临着巨大的
4、金钱诱惑，要着力加强党员教化、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层分类教化培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教化培训科目，详细问题详细分析，加强集中轮训，切实提升党员素养，做到党员教化与业务培训和提高党员文化素养相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探究党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。二、机制创新，强化组织建设，基层党组织要主动适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股
5、份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要根据“三个代表”重要思想，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参加决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映看法的渠道，旗帜显明地发挥政治领导和监督保证作用。首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注意党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广阔员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际须要动身，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准动身，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过详细实在的小事，做好关切人的工作。同时，建立相应
6、的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人;建立健全党员教化管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教化的管理制度，使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用状况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了根据规定标准进行考核外
7、，还可以实行公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部仔细实践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”， 坚固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策实行到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的剧烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，
8、去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献!三、推动党建，构建和谐银行一是切实提高党员素养，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话沟通平台，引导坚固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪遵守法律的理念，要以党员带动广阔职工坚固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要主动整合人力资源，广泛开展各类学问讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评比“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注意对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合
9、人力资源实力;三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深化挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和推断事物的一个基本标准。从全行当前状况动身，就是要实行有效的、持续的措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还须要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生
10、活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增加向心力、凝合力,树立银行良好的品牌和信誉。四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力气是无穷的。凝合力建设既须要精神上的感召力,更须要鲜活的事例作支撑。擅长发觉、挖掘、宣扬干部员工身边的先进典型,不仅可以使大家学有榜样,赶有目标,更可以体现基层党组织的关怀,树立基层党组织的良好形象。要讲究宣扬先进典型的方式方法,既不要求全责怪,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣扬,使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示,不断提高精神境界。另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工
11、作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度安排的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度安排，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。党建工作述职报告下一步工作安排银行今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关切下，全面推动支部的思想、组织、作风和制度建设，提升党员理论水平和服务意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健发展供应了有力保证。现
12、将支部一年来的工作总结如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素养的重要手段，班子成员带头学习，实行集中学习、个人自学、组织探讨等形式，仔细组织学习十七届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习状况进行检查，使干部职工正确地领悟精神实质，同时，加强专业学问的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习安排实行月支配，对学习出勤状况每月进行通报。对未能参与支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期批阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次
13、，撰写心得36篇。二、加强组织建设，增加党组织的凝合力、战斗力1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动状况进行检查。2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教化常常性学习制度东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制山东东平农村合作银行“三会一课”制度等八项制度。同时坚持“三会一课” 制度，建立完善了党务公开制，增加党支部工作透亮度。建立和完
14、善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参加权、监督权。3、深化“创先争优”活动，增加党建工作朝气和活力。机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在详细工作中做到了“五个结合”，增加党建工作朝气和活力。一是把“创先争优”活动与学习廉政准则结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教化结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党
15、员学习管理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工主动开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深化宣扬党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。4、党费收缴工作。 我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、刚好调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。5、深化开展“强村固基”工程。年初根据各级相关文件精神要求，制定了包联工作安排。一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派2名年轻有为、工作阅历丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛
16、店铺村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查探讨，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推动薄弱村经济发展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对须要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。6、扎实开展各项党建活动。一是细心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教化活动，深化开展了“三大工程”建设及“普及金融学问万里行”活动，开展主题宣扬活动6次，发放宣扬折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征文及演讲竞赛、“恪守从业道德、保持党的纯净性”教化活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业华蜜”机关党日活动;为迎接“十八大”的顺当召开，组织开展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山竞赛，丰富了员工文化生活。二是主动参加，主动参与县直机关工委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲竞赛;“喜迎十八大 服务当先锋”机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，呈现出合行员工良好的精神风貌，增加了员工的集体荣誉观和归属感。