《销售员怎么做好将来的职业规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售员怎么做好将来的职业规划.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、销售员怎么做好将来的职业规划销售员怎么做好将来的职业规划首先要讲明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。那么你知道销售员怎么做好将来的职业规划吗?我就给大家解答一下，希望对大家有所帮助，欢迎浏览!一、销售员怎么做好将来的职业规划1、方向比努力更重要见到很多人，真心很不错，本科是名牌，好不容易考上来，但是后来的职业生涯就乱了，有的工作十几年还在一个小银行的支行做柜面，有的始终晋升不上去，渐渐的人就惰性了。还有一些外企的人，在一个公司或一个岗位一待就是十几年，我算是服了他了。我讲是计划养老了吗?走出去怕风险过多，留着又不甘心。其实
2、，我打心眼里觉得可惜了。他们本来能够去更好的单位，有更好的职位，有更多的收入。但遗憾在没有人帮助他们在早年间做职场规划的建议，结果就感觉混的没有别人好。所以，从一开场进入职场，一定要尽快的用1-3年找到本人要深耕的领域，然后成为那个行业的专家，然后你就有不可替代的分量了。选一个你本人都不喜欢的方向，纯碎一开场看在钱的份上，那都是假象。刚出学校，前5年不要比拟金钱，固然待遇会不同，但是假如行业对方向对平台大，即便一开场待遇不高，但5年后甚至10年后你的收入一定会拉开差距，那时候才是人生的分水岭。2、多一些高人和贵人指路这一点非常关键。有了这些前辈，能够帮助你少走过多的弯路。在你困惑迷茫的时候，请
3、教这些过来人，他们给到的建议都是他们经历过的，是最管用的。单纯的靠跟闺蜜发泄倾诉，跟你的同辈们找帮助，他们跟你站的角度和高度一样，他们给的建议总是不够全面的。努力通过一些上课培训、论坛、开会等等，各种外部活动，来拓展认识这些前辈，主动积极的建立跟他们的联络，比方加微信，这是我以为最好的途径，通过微信天天还能够学习这些大佬的朋友圈的精华，帮助本人天天成长。与优秀的人同行，有前辈指点。你的职场道路会更广泛些，也会走的更快一些。3、定期需要重归校园系统性学习校园里的知识还是最前沿的，这一点毋庸置疑的。社会大学确实不错，但信息化太散，不系统，不前沿，都只是实操经历。我们有时候更多的是需要学习一个方法论
4、，知道规律的本质，这一点学校里更容易得到。重归校园时代，让本人心灵回归纯粹，静静的多一点考虑，是非常必要的。当然，你能够根据本人所缺或需要提升的点，有选择性的选择学校，这一点也很重要。在选择学校前，可以以听听其他校友的建议，让读书物超所值。还有一定要选择去好的学校。大平台大时机。去名校的原因是，你能够跟优秀的人同行，渐渐，你也成为一个更优秀的人。宁做凤尾，不做鸡头。是有道理的。知识的本质，是为了预见。预见的目的，是为了权利。当我们通过知识，本人对信息的分析处理，然后来判定将来的趋势，帮助本人做出正确的决策，你就把握了话语权，话语权就是权利。你就有了会谈的筹码，议价权，甚至定价权，这就是权利。4
5、、不要频繁的换工作，要在一个领域深耕在面试很多总监级别的人，假如他在一个公司不到3年就频繁换，基本上这样的简历，我直接就不看了。你会发现，越到高层，越对忠实度的要求高。作为一个部门领头人，你假如没有忠实度，一切都是空谈。另外，也只要你在行业深耕了，你才能真正的快速的胜任工作，把老的资源快速带过来。任何一个行业，都只要深化了才能挖掘出来里面的金子。但这需要大量时间的累积。你在这个行业呆的时间越长，你挖的金子就越多。呆的时间越长久，你的时机越多。5、要努力改变性格、做一个高情商的人我曾经在某一场面试，跟另一位面试官有一点不同意见。他看好一个很内向的技术专才，我却观点不同。我以为一个人将来的潜力，专
6、业能力是一开场的决定因素，后来的高度却是由他的性格甚至讲情商来决定的。那些站在金字塔上的人，绝大多数都是沟通能力很强，情商非常高。就跟为什么90%的CEO都是销售出生是一样的，由于他们最擅于的就是沟通，一张三寸不烂之舌，能够搞定客户，搞定员工，搞定那些追随者。让世界，相信你能够去改变世界。对口才、对情商是要求非常高的。假如你的性格仍然很内向，一定要努力改变。我曾经在学生时代也是一个非常内向文静的家伙，这几乎是所有教师同学对我一直的评价。后来在大学在工作后，我努力改变性格，才有了今天你们以为的那个外向的我。其实骨子里我是很内向的。都是由于创业，逼迫我本人做了改变。但是我很庆幸我的改变，让我更开放
7、，收获比原来多过多。性格决定命运，我觉得是真理。6、提升本人的专业能力专业能力是你的饭碗，不断的学习，读书，跟前辈沟通，多记笔记，天天都要有进步。这是一个硬性指标。时间是能够挤出来的，除了在工作上学习，还需要跟客户学习，跟老板学习，跟行业前辈学习，去学校学习，定期看很多书，用内心的驱动力来驱使自己成长。投资本人，永远是这世上最值得干的一件事。7、注重细节很多事情的成败，就在细节。任何一点事，只要你决定做了，或者委托给你了，就一定要当做本人的事情来，细致的做完。细节，决定人品。8、合理有效的规划时间，提高效率很多想拒绝的事和人，就拒绝了把。假如你天天觉得很空，没事干，就有问题了。你需要主动找事情
8、去填补那些空闲，让本人充实起来。假如你天天十分忙，也需要分析下，哪些事情是必需要做的，哪些事是跟成长没有任何关系的。很多人问我，你那么忙，哪有精神折腾那些事。我唯一的秘诀，就是合理规划好时间安排，提高每件事的效率。学会拒绝别人，也是一个本领。时间是每个人最值钱的东西，一定要珍惜并有效的使用它。9.主动做事，做那些有挑战性的事有些事情，老板发话了，没有人去做，你就主动做。就是由于大家都没做过，你更需要冲出去先去做，即使做错了，你也有了很多经历。作对了，你就是第一个吃螃蟹的人。所有成功的商业形式，都是撑死胆大的，饿死胆小的。当你在一个舒适区，你确实很安全，不会犯错，但你成长太慢。只要去一个挑战性的
9、事情上，你才能成长的更快。主动承当一些事，你也就多了很多时机。化学反响，通常都是不经意间发生的。10、赞美、感恩、利他这是职场通用法则。时刻牢记，并在每一天每一刻去践行。你就会收获更多的良师益友，包括成长。我曾经有一个小伙伴，她帮我在义务劳动的操作着一个微媒体的运营，偶然的，工作量很少的，我准备好内容，她执行即可。有一天，她讲他很忙，没空兼顾了。我讲的好的。但是从此我就看低她了。已她的主管身份，我非常清楚她的工作量有多少。以前我她帮我买一些书，书名我发给她，她帮我操作下。从此，她就失去了跟我一起学习的时机。无论是我买书，还是我帮我操作内容，这些都是我在学习的东西，她能够跟我一起学习。如今呢，从
10、此，她少了一个跟我沟通的桥梁，是她本人放弃的。她的职场生涯，在后来的高度，我可以以预见到了。而另一个故事是，一个朋友，大学毕业只是一个公司的秘书，几千的工资，做过多的杂事，即使假如，她仍然把每一件当大事一样。哪怕是帮老板贴报销单，时间长了，她知道老板喜欢什么定位的酒店、餐饮、记录文档的习惯，时间安排的效率，各种，她从每一个细节把她老板的优点都学到了。她建立的是跟老板之间的信任、了解、默契、忠实。后来她成为了一家上市公司的董秘，年薪百万。我想讲的是，不要小看每一个工作岗位，只要你努力细致，上进心，无论在职场还是创业，你一定会找到那个属于你本人的天空。二、选择职业要注意什么职业的选择，总的来讲，无
11、非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。当代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，由于销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目的就是“让别人去做某件特定的事情。而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意能否挣钱，能否能够正常运作有着最深入的
12、认识。公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么会谈的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得由于不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来讲，股东才不管你客户是不是近期出国，近期是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。前两天听到有人讲一句话觉得很
13、有道理，开场的时候我们想“能做什么?，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多时机。很多时候是由于，你还年轻，你想的是“能做什么，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比拟关心“不能做什么。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不合适找个销售的工作了，否则会是折磨本人。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，假如选择做财务工作，大概也干不久，由于一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话过多。先想好本人要过如何的人生，再决定
14、要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不知足，而不知足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是由于不清楚究竟本人要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。(关注【生涯研习社】回复“价值观测测看，职场中你最想要什么?)我想，我们还是由于生活而工作，不是由于工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是互相影响的，假如生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭最要紧的，要开心。我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，如今的你
15、比那时条件好了很多，为什么如今却愈加不开心了?假如你做得越好越不开心，那你为什么还要工作?首先的首先，人还是要让本人高兴起来，让本人心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有自信心，更有气质，更能包涵否则，看看镜子里的你，你满意么?有人会讲，你讲得容易，我天天加班，不加班老板就会把我炒掉，天天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼?那是人们把目的设定太高的缘故，假如你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目的，难道你还想天天去打高尔夫?你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步能够吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯能够吧?办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑能够吧?谁规定锻炼就一定要拿出天天2个小时去健身房?你没时间社交，每月参加远足一次能够吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的能够吧，去尝试认识一些同行，和他们找时机沟通沟通能够吧?开场的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而天天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活愈加糟糕。三、怎么找到匹配本人的工作那么，要想匹配适宜，就需要你从两方面入手：1、认识本人，了解本人的优势、能力、价值观等;2、了解岗位，岗位职责能否是你需要的，岗位要求你能否到达;销售员怎么做好将来的职业规划