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2、拟聘的岗位和条件要做出充分讲明，便于应聘人员选择能否竞聘。十分是聘用条件，应当尽量具体详细，比方，有的岗位可能合适于女性，有的可能合适于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。 (2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。 (3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门介入招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。企业招聘计划书模板2一、企业简介(略)二、招聘岗位及条件1、IT工程师：20名计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和把握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，
3、能够独立的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，寓居地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经历者优先;擅长沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经历;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。4、销售人员：6名大专以上学历。三年以上工作经历，有带销售团队的经历
4、，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力;能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经历，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经历者优先，男女不限。三、招聘组成员组长：_(公司人力资源部部长)副组长：_(公司综合部部长)成员：_(销售部副部长)_(生产部副部长)_(行政管理科科长)四、招聘信息发布渠道1?_日报;2?_晚报;3?本公司网站，_4、江西德林人才网五、费用预算本次招聘
5、需经费_元，其中：广告费用_元;招聘人员补助费_元;会议费用_元。六、招聘时间安排_月_日撰写招聘广告_月_日联络刊登广告_月_日接待应聘者_月_日通知应聘者参加笔试_月_日笔试日_月_日通知应聘面试_月_日面试日_月_日发放录用通知_月_日新员工持通知书报到_月_日正式上班(时间安排亦可用表格列明)_公司人力资源部年月日企业招聘计划书模板3公司从20某年10月份起遭到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的（人员增补/需求表），人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20某年招聘工作计划。第一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离任产生的岗位空缺和公司20某年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。铆焊区铆焊工男40人装配区第二、招聘要求及条件第三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：2、招聘途径及费用：江西德林锦绣前程招聘大会全年11场某某元江西德林人才网江南都市报某某元某某某公司人力资源部某某x年x月x日