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1、转正工作的总结转正工作的总结1敬重的公司领导：我于20xx年4月14日成为公司的试用员工，到6月14日2个月的试用期即将结束，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚参与工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。在岗试用期间，我在开发业务部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好
2、领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在岗试用期间，我主要做了以下工作与学习：1、仔细学习公司的各项规章制度，熟识公司状况，了解本部门的工作流程，熟悉公司各部门领导与同事，便利以后工作开展；2、帮助老员工完成拓展部4月份对曲靖市今年以来开盘的楼盘具体状况调查；3、完成曲靖市中大型商场商铺的租金水平调研及数据采集工作，并提交调查报告；4、帮助开发业务部同事的前期报建工作；5、完成领导交办的其他工作；这是我的其次份
3、工作，这两个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！转正工作的总结2在即将转正之际，我回顾这几个月的工作，从中总结阅历找出不足，以更加务实的看法协作公司的战略方针，细化管理分区、挖掘个人潜力，向管理要效益，加强自身的学习力度，增加个人的整体意识，接着发挥敬业奉献精神，与众位同仁同心同德，共同为公司的发展不遗余力
4、。我与众位同仁在公司领导制定的一系列条令条例下，不断改进和发展，取得的了不错的成果同时也得到了广阔业主的认可及好评。一、提高服务质量，规范管家服务自公司初办伊始推出“一对一管家式服务”以来，在日常工作中无论遇到任何问题，都能作到各项工作不推诿，负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。依据记录统计，在“一对一管家式服务”落实的同时，还参与公司组织的各类培训。主要针对客户服务规范、交房接待人员服务规范用语、仪态礼仪、谈吐礼仪、送客礼仪、接听礼仪、举止行为等进行培训。培训后还进行了现场模拟和日检查的形
5、式进行考核，如“微笑、问候、规范”等。我们依据平常成果到月底进行奖惩，使我的服务水平有了较大的提高，得到了业主的广泛认可。二、规范服务流程，物业管理走向专业化随着新物业管理条例的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满意于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对小区的日常管理中，我们严格限制、加强巡察，发觉小区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度动身，善意劝导，刚好制止并给出合理化建议，并且同公司的相关部门进行沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建露台、搭建阳光房等，一经发觉我们立刻发整改通知书，令其马上整改。三、加
6、强培训、提高业务水平专业学问对于我们物业管理者来说很重要。实践中缺乏阅历。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都确定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有好处的。客服是与业主打交道最干脆最常见的部门，员工的素养凹凸代表着企业的形象，所以公司始终不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：1、搞好礼仪培训、规范仪容仪表良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热忱周到、微笑服务、看法亲善、这样即使业主带着心情来，我们的周到服务也会让其消减一些，以便我们帮助业主解决这方面
7、问题。前台服务人员必需站立服务，无论是公司领导还是业主见面时都要说“你好”，这样，即提升了客服的形象，在肯定程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。2、搞好专业学问培训、提高专业技能除了礼仪培训以外，专业学问的培训是主要的。公司还定期给员工做这方面的培训。主要是结合法律、法规、学习相关法律学问。从法律上解决实际当中遇到的问题，清晰明白物业管理不是恒久保修的，也不是交了物业管理费物业公司就什么都负责的，公司还拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司担当多大的责任等。都须要我们在工作中不断学习、不断积累阅历。我将接着做好我的工作，信任随着我们服务质量的不断提高
8、，小区入住业主的增多，物业将会向着更高、更强的目标迈进，xxx物业全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热忱，以更饱满的精神去共同努力为我们xx物业服务有限公司谱写崭新辉煌的一页！转正工作的总结3敬重的领导：您好！我于20xx年X月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也
9、让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。从进入公司以来我始终从事一职，在各领导、同事的帮助下，我从一个对一职只知道一点皮毛的新手发展成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关切表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报：从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下渐渐的对的学问有了更加系统的了解，个人素养也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误，对此我肯定会主动做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大
10、努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：1、主动完成领导支配的有关工作，做到工作上有问题刚好向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；2、工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好具体的工作安排，做到知己知彼，才能百战不殆；3、全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细微环节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问究竟，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；4、主动完成工作，对于领导支配的工作肯定刚好精确的去完成，对于领导没有支配的工作，要做到主动去发觉工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行吩咐的机器
11、；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！转正工作的总结420xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作总结主要有以下几个方面：一、仔细实行国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，刚好完成工作指标，创建一流的
12、窗口一线员工队伍。二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不
13、苟，力争追求圆满。四、以“客户满足，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，主动为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。20xx年，构想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成果的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，刚好完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：今后我将努力做到以
14、下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。3、接着提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。路还很长，须要努力的事情还有许多，尤其是我所从事的理财岗位还没形成一条完整的模式，须要我们共同努力。新的一年，我行的个人业务会不断完善，我将紧紧跟随行的领导，不单单销售我行的业务，让看客户对我行有新的认可。转正工作的总结5敬重的领导：您好！首先；特别感谢您给我到贵公司从事
15、工作的机会，对此，感到无比的荣幸。我于20xx年x月xx日来到公司实习工作；现如今三个月的试用期将满。依据公司规章制度，现慎重申请转为公司正式员工。本人工作仔细热忱，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，具有良好的团队意识；责任感强，确保完成本职工作总结工作，与同事相处融洽，协作同事与领导完成各项工作；主动学习新学问，技能，主动向同事学习；并利用下班时间充电，提高自身综合素养。最终；我信任在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌，在今后的工作中；作为客服部团队的一员，我将更加努力上进；实现自我；创建价值，因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为一名正式员工
16、。感谢！转正工作的总结620xx年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，精彩地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深化，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺当完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我依据中心部署，自20xx年1月起先着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教化科负责承办人事制度改革详细工作。为很好地完成这次
17、人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们起先着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金安排方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确相识人事制度改革的必要性和重要意义，假如你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金安排方法、百分制考核方法进行了具体地讲解。消退了干部职工对改革的抵触心情，从思想上接受改革。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习主动性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘
18、用制，二是引入激励机制，制定合理的内部安排方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的方法，人教科严格根据竞聘程序推动竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发人员状况调查表和个人应聘意向表，比照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参与竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参加到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革打算工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。2、健全制度。3、完善管理根据年初制定的工作安排，接着
19、完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际状况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，刚好制定出切合我台实际状况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期盼遇的有关规定、考勤方法等。4、整理基建档案。5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺当完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理方法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全
20、部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电气设备资料等。6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作。20xx年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入
21、手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些详细问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科依据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺当完成，我们得到了领导的关切、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高
22、业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满足。转正工作的总结7时间荏苒，一晃两个月过去了，我的试用期也即将结束。这也是我人生中最重要的一段旅程，我即将走过，并且我将走得更好，因为我在一个优秀的团队和公司。这段人生的经验给我留下了太多深刻的回忆，第一次通宵熬夜加班，第一次进行路由器配置，第一次进行RNC的升级操作。等等等等，让我深深的体会到了通信人的不简单，同时对前辈们肃然起敬，也为我能成为其中的一员感到由衷的兴奋。从最初和新邮的合作到成为新邮的一员，从基站督导到RNC工程师，一年半的时间，我学到了特别多的东西，我的业务水平得到了很大的提高，尤其是试用期的两个月里，单独负责一个RNC的运行和维护，
23、处理各种各样的问题，让我对RNC有了更进一步了解。这两个月以来，在公司宽松融洽的氛围中，经过领导和同事的关切和指导，我很快熟识和适应了部门的工作环境和流程，和同事的相互协作下，把工作完成的越来越娴熟和完备。但是我也发觉了我一些不足之处，工作的主动行不够主动，不够全面，往往问题较多的时候简单落下一些没处理到。在今后的工作中我将努力克服这些毛病，主动主动的完成我的本职工作，同时帮助须要帮助的同事，完善我的工作，也是完善我自己。在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多，学到了许多学问，看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的
24、奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长，员工转正工作总结。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！转正工作的总结8敬重的领导：我于20xx年x月x日成为xx国家电网的试用保安，到今日已经有1个月了，保安转正申请。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。在这段时间里，我主要的工作是平安保卫,通过熬炼，我熟识了公司保安的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细
25、刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了许多
26、，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!转正工作的总结9工作总结敬重的领导： 您们好！首先感谢公司赐予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与帮助，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意！我从去年六月份正式到XXXX公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和协作下，我踏踏实实
27、的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素养和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了四周的工作与生活环境，渐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。下面，我将这一年来的工作总结汇报如下：一、思想看法学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了仔细和坚毅的秉性，也为以后的人生种下了希望。然而这是以社会阅历的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于志向化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之特性。如今，我已经走上了工作岗位，必需尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我始终根据党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，听从公司和
28、领导的各项支配，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内格外，以结果为导向，仔细踏实的做好每一件事，努力达到公司和领导的预期要求。二、工作状况我把自己的工作分为三部分：1、作为ERP项目推动小组成员，对公司的ERP项目进行推动与维护管理。 本公司的ERP项目主要包括六大模块：基础资料、供应链、生产管理、财务管理、成本分析，以及单独的工资系统。我负责对基础资料编码进行维护与管理，在供应链模块实施期间，为了使大家更快的熟识ERP系统，保证业务数据的精确性与刚好性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运行制度，依据运行制度对供应链数据录入状况进行定期检查，通报检查结果，督促大家刚好精确的完成业务。去年1
29、0月份，生产管理模块起先调研实施，这一部分主要由一线操作工来干脆操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特别业务又多，操作起来比较繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，刚好帮助并教育他们处理问题，到现在已经小有成效，绝大部分操作工都已经能够正确的进行汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简洁的问题。工资系统是一个独立的帐套，在对它进行测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的精确性，并对工资统计人员进行工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全一样，甚至能够发觉自制工资表中的错误，现在也已经在运用中。成本分析模块目前正在加紧测试，由于
30、前期的一些相关数据不很精确，各种误差累积到成本分析中，使得差异加大，调整起来也比较困难，因此实施进度比较缓慢。ERP系统是由总经理干脆领导的项目，是我工作中的重中之重，我也始终不遗余力对其进行维护与推动。可是，由于前期考虑不太周密，导致在实施时常常出现一些细微环节问题，拖延了项目进度，这还须要和软件公司一起协调解决。2、作为系统管理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进行维护与管理。生产管理模块上线之前，我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平常则负责对这些设
31、施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。3、作为综合管理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项基础工作。综合管理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作意识，留意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。三、学习与生活作为一名刚刚走出校门的高校生，以前学到的学问并不能很好的跟当
32、前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种学问才能满意工作须要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热忱反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进行了为期两天的拓展训练，加强了平安意识和团队合作实力，也相识了其他单位的很多同事。随后又随王师傅一起参与软件公司开展的二次开发平台运用培训，学习了软件的一些后台设置和二次开发，这个平台给ERP系统带来了许多便利，因此始终都在运用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合实践，努力学习电脑网络和硬件方面的学问和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强自己的专业理论和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务
33、实力在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参与了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份起先搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是很单调，但是也很清静，对于我这样的单身一族来说，有足够的时间做自己喜爱的事情，那是再好不过了。四、个人感受在这一年的实习中，公司同时进行了三大项目：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的管理模式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了快速发展时期。然而随着公司规模的快速发展，员工素养和业务实力的提升却有点
34、跟不上步伐，企业文化的建设也缺少改进和创新。在公司这么久，我还从来没有干脆接受过企业文化的宣扬，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的本位意识。随着公司规模的渐渐扩大，各项新业务也越来越多，如何提升自己的工作实力和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我主动地向四周的同事学习各项技能，并现学现卖，在实践中熬炼和提升自己的业务实力。由于我是内向型性格，做事比较仔细谨慎，在和同事进行沟通沟通时就有些放不开，有时也显得没有主见；在处理问题时，不像是管理人员，倒更像是一个服务人员。这种低姿态使我看起来比较好说话，也很简单相处。可是作为管理人员，这种状况有些
35、偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我肯定会尽力改正，做到勇于管理，擅长管理。五、建议与希望1、系统的进行企业文化建设虽然我对企业文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能够系统的建设企业文化，并加强宣扬，使员工能够融入其中，切实的感觉到企业文化就在身边（例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等）。这须要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建设比较胜利的企业学习，使公司的文化建设更加科学有效。2、变更培训模式，提高培训效率现在的培训模式是，一旦有了什么新业务，就把全部相关的操作人员都召集起来集中培训一次，结束后大家在培训记录上签个名表示已经接受过培训了
36、，至于有没有学会那只有自己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又须要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样奢侈大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员（例如班组长）进行实作培训，让他们专心去学，三次学不会要进行惩处。等他们学会之后再去对自己班组内的成员进行培训，他们和自己班组内的人员朝夕相处，有足够的培训时间，员工也更简单理解和接受，培训效率也会大大提高。3、优化考勤管理在生产线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有精确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在
37、事后进行统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随意性也很大，无法刚好的更新考勤班次，也就根本无法精确的统计考勤。我觉得，既然是考察出勤状况，那就应当事先给每一位员工都规定好班次（上班日期和时间），倒班人员的出勤班次由班组长刚好上报，并在系统中刚好更新，这样才能依据刷卡记录来精确的统计出勤状况。例如我们规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那就是缺勤，假如没有请假条，那就记为旷工，进行惩罚。相对的，我们没有规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却出现了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进行嘉奖了。当然，由于本公司岗位
38、班次的困难性，可能须要特地设置某个人员对考勤系统进行专项管理，才能真正的做到刚好更新，精确考勤。而这一切的基本前提就是我们的刷卡机足够精确和灵敏。4、将办公用品纳入ERP系统由于办公用品比较细碎，供应商不固定，开票周期又比较长，难以顺当的纳入ERP系统，因此它的出入库业务始终都在系统外运行，这种不规范的业务长期进行下去，很简单成为一个反面榜样，让其他业务也跟着不规范起来。为了防止发生这种状况，应当尽快的把相关人员召集起来，进行专题探讨，集思广益，商定出一个切实可行的方案来执行，以免后患。六、工作规划在今后的工作中，我会始终保持仔细踏实的看法，专心做好每一件事。其中的首要任务是接着进行ERP系统
39、的工作，让这个项目顺当通过验收。其次是主动向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习管理学问和技能，主动向四周的领导和同事请教，把自己培育成一个合格的管理人员，更有效的为公司贡献自己的力气。同时，我还会加强本职工作的学习和应用，尽快取得中高级职业等级证书。转正工作的总结10敬重的公司领导：20xx年，即将接近年末，作为高校刚毕业实习期间的我进入公司已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了许多关于房地产的学问，也涉及了许多以前没涉及到的事物，在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分
40、三个阶段来总结我这段时间的工作。(一)试用期工作总结1.萌芽阶段(11月23日12月23日)。在这期间，因为高校才毕业刚入这行许多事情都不会做，课本上学的东西用到事实上来才知道是一些理论上的学问，跟实际工作根本接不上轨，在起先几天我很迷茫不知道自己应当做些什么，上班的其次天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很惊慌，我便请教于同事加上自己渐渐摸索，渐渐学会做，很快我会应用一些简洁的word办公软件，起先一步一步的深化学习，我渐渐接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一些大的项目实惠政策，后面起先着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房预售统计，六安土
41、地市场统计，六安月报工作等。当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里，因为许多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道出错的缘由，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出许多错误，比如word办公文件的格式有许多错误的地方，比如踩盘时有许多重点的地方我没有关注，没有仔细记录，比如在写月报的时候图片格式应当怎么放。许多许多细微环节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都静默记在心中，记住下一次不要再有同样的错误出现。2.初长阶段(12月23日1月23日)。在这
42、期间，经过了前一个月的仔细学习，经过公司同事的耐性教育，我基本驾驭了一些简洁的word办公软件的应用，同时也驾驭了自己的工作流程和工作性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟识了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应当做什么样的工作，知道在这一周时间里我应当把那些工作完成，而且要仔细的完成，仔细学习房地产基础学问，仔细实行领导支配下来的工作任务和工作安排。工作的同时我渐渐发觉了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应当提早一天就完成的工作，每次接近
43、上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细微环节上的问题，所以在以后的渐渐学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。3.渐长阶段(1月23日至今)。经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实习阶段的也好。在刚来公司的前几天里，因为生疏我许多问题不懂又不敢多问同事，因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打搅同事的工作，渐渐的熟识了这里的工作环境起先发觉这里的每个同事都是那么的热心帮助人，耐性教育我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟识工作上的事，让我知道我应当做
44、什么样的工作，不会的我应当怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我心情很开心，领导们都很关切我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有惊慌的心里。“不懂就要问，不要闷在心里”，这是一位同事告知我的，他说假如我在工作中遇到问题就多跟他们沟通，多向他们汇报工作的困难程度，许多工作阅历上的问题可以多向他们请教，这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教育，对我问问题的耐性，使我很快的能适应和熟识这份工作。(二)来年工作安排在过去忙劳碌碌的20xx年我们迎来崭新的20xx年，20xx年对我来说是一个学习的一年，是人生又一个起点，从今年起先我也正式的步入
45、社会，迎来自己人生的另一个开端，在这一年中我对自己的工作安排有如下支配：1.坚持学习，提高实力对于一个刚毕业的学生来说，没有比学习更重要的事情了，在将来的一年里我要坚持学习，坚持学习房地产基本学问，深化了解房地产专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作实力。全面提高自己的实践实力，使自己能充分胜任这份工作。2.履行职责，不遗余力坚持履行工作上的职责责，坚持做好领导下达每一项工作，在日常工作中肯定要保质保量的完成自己分内的事情，领导下达的工作任务要无条件的答应，不能有拖延或者怕困难而不做的思想存在，每项工作都要不遗余力的完成，要把公司的利益放在第一位，为公司某更大的福利。3
46、.遵章守纪，自我约束坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，敬重公司领导一切支配，和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问，不该管的事不要管，要多做事少说话，一切以公司的利益为主。4.放松心情，开心工作在工作中不要给自己太大的压力，只要仔细准时的完成工作任务，仔细处理好自己份内的事，仔细听从公司领导支配，把自己手头上的工作做到“今日事，今日毕”，在空闲时间多学习专业学问，近一步加深和巩固。多学习别人怎么做，多请教同事，放松心情才能使自己在这一年中工作实力有更大更快的提高。我信任在新的一年，新的工作状态，新的事物放在我面前，我肯定会做得更好，更细心，更完备。转正工作的总结11
47、10月份，我很荣幸加入电信通讯行业，很快乐来到电信上班，来到充溢朝气的*X工作使我感到非常兴奋。*年毕业以来我始终从事终端销售工作，对门店的经营管理等各方面都有肯定的了解，但是对手机这高科技产品德业我还是一知半解。对行业的不了解以及工作性质的变更，面对这份工作我犹如一张白纸，在这里可要感谢领导情愿给我进入公司学习的机会，并给了我充分的指引让我可以在新的岗位上学习熬炼。带着一颗求学之心，我这两个月先从公司制度入手了解公司的详细运作，然后到门店实操视察，了解门店的运作模式后，运用曾经在门店管理的阅历，刚好发觉问题并指出改正;在参与广州培训后，我对手机行业增加了不少新的相识;对门店新员工开展岗前培训的工作，不仅增加了门店员工的归属感，也增加了我对公司的企业文化的理解，增加了自己的培训实力;通过建立完整的培训流程以及完善公司相关的培训制度，使我对培训体系有了更深的相识;对公司手册的添加及完善工作，也使我能更全面理解公司的整体管理理念;帮助基层员工聘请、录用工作，增加了我的阅人实力;帮助门店实行新机型功能卖点、销售技巧的培训，增加了我对手机单品及其相关学问的了解出国。总结这两个月来的工作，我按着领导的指引，在新行业新工作上结合以往的工作阅历，边学习边运用。从之前的执行公司支配到现在策划工作，支配工作，我觉得自己有了很大的变更，很快乐领导也看到了我的进步，支