车队管理年度工作总结精品.docx

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1、车队管理年度工作总结车队管理年度工作总结1一、完善制度建设,夯实基础管理。修理及修理管理系统是公交企业的后勤保障,良好的车辆装备素养是创建良好的营运效益的前提。加强修理技术管理,提高车辆修理及运用水平,是提高装备素养的关键。三车队车间刚刚组建就刚好组织人员开会传达公司文件的规定和车间的各项管理制度,对车间制定的管理制度进行了仔细梳理。并在此基础上帮助公司完成了车间的定员、定岗工作,明确了各岗位的要求、职责,健全了管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。二、加强教化,提高职工综合素养。车间在全新的组织架构下开展工作,对车间的平安生产教化、各工位工作提出了更高要求。车间根据要求,制订了修理工责任状

2、,涵盖了车间质量管理、平安生产、设备保养、消防学问、体系管理等方方面面的内容并要求每个修理工阅读后签字。并结合车间实际,根据公司各项修理安排,有组织、有步骤地开展工作。狠抓车间平安始终把平安生产工作作为重点工作。三,主动协作完成车保部工作。在日常工作中主动协作车保部支配的年检工作,将年检车辆提前调试好技术性能,确保年检的合格率,遇有本车队有年检车辆时车机队长也到达年检现场进行帮助。每次车保部下达平安检查任务时,车机队长亲自带修理工到各个站点仔细检查,对存在平安隐患车辆刚好进行整改,并汇总上报车保部。督促修理工在一级保养时对发动机,油箱外表,排气管的清洗工作。四、提高修理质量,降低返修率。1、无

3、责任返修。(一),针对车辆故障返修分析由于驾驶员对车辆的性能缺少了解,在运用过程中不规范操作将汽车某部分损坏造成的返修。误认为上次故障未解除。(二),新配件在保修期内,或修复件,因质量不佳,在运用过程中出现故障造成损坏所造成的返修为配件质量返修,此现象也是在汽车修理中常常遇到的一个重要问题,也是返修率上升的一个重要缘由。以上两种状况实际是与修理工无任何责任的返修。2、如何正确处理有责返修车。完善管理制度,提高修理质量要想正确处理返修车,必需建立健全一套行之有效的规章制度,首先确立修理班长负责检验,车机队长不定期抽查制度,作为一项放射型覆盖修理车间每个生产角落工作构架。使车辆修理人员进一步树立为

4、运营一线服务的思想,并娴熟驾驭车辆性能以及车辆维护学问,提高修理保养质量,确保营运一线用车。五,严密监控冒黑烟的车辆。我们康驰公司今年也加大投资力度,集中对车辆尾气进行整治。整治车辆尾气排放超标为重点,应用新技术、新工艺、新产品,对部分发动机进行三保。为了搞好车辆尾气排放达标,公司主动采纳环保机油滤芯、尾气净扮装置等新产品,车队紧密协作严密监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆,做到发觉一台刚好解决一台,避开临时故障车辆尾气排放超标造成的污染现象反弹。强化线路驾驶员的环保意识,树立绿色环保公交形象。通过上述措施,在公司和车保部的正确领导下,在车辆尾气排放超标治理工作上争取做到标本兼治,近期工作目标与

5、远期战略目标相结合,做到坚持常抓不懈,早见效果,大见效果,使康驰公司三车队车辆尾气排放全部达标,彻底变更部分车辆尾气排放超标的被动局面,为创建海西良好的投资环境,增加一道靓丽的风景线。车队管理年度工作总结220xx年已经过去,迎来了崭新的20xx年。过去的一年是公司机制转型重要的一年,同时也是我面临新的挑战的一年。我由20xx年4月被公司委派管理车辆以来,在公司领导的正确领导和大力支持下,我始终坚持恪尽职守,急处室之所急,刚好调整思路,合理调配车辆的运用,圆满完成了各项工作任务,并取得了较好的成果,现将过去一年的工作汇报如下:一、20xx年,依据上级的要求,在公司扁平化、直通式改革的推动下,单

6、位里加大了对各基层行的监管和指导力度,在车辆的运用上比过去更加频繁,为了确保车辆平安正点,刚好为主业服务的原则,在车辆有限、人员惊慌的状况下,优先支配长途、检查用车,科学合理地支配市内车辆行程,使车辆做到了高效率、高质量运营。全年长途用车达866次,刚好高效的确保了分行各处室工作的顺当开展。二、虽然工作惊慌,但我并没有放松对驾驶员的平安思想教化。在平常的工作中,我把与交管部门的沟通、沟通也作为工作重点,随时与交管部门联系,利用业余时间组织驾驶员定期进行各种平安教化学习,提高了大家的平安意识。全年平安行驶里程达到56.8万公里,保质保量的完成了每一次出车任务,使公司车队这个窗口部门在全行评比中得

7、到了较好的赞誉。#三、我作为一名车队的管理者,同时也是一名驾驶员,准点接送领导、支配各处室用车是我应尽的职责,我一丝不苟的履行着各项职责。我深知成果的取得,与各位驾驶员的辛勤努力是分不开的,因此我平常主动与大家谈心、沟通,为驾驶员解决思想问题和工作中存在的问题、冲突,使大家能够在出车时都有一个良好的精神面貌,确保了行车的平安。为使驾驶员能够在辛苦了一个月后尽早领取应得的酬劳,我每月月末都加班加点赶制驾驶员出车统计报表,从未延误差费的发放。全年共发放差费10396.49元。四、在公司成立时间短,各项资金惊慌的状况下,为了能更好地为公司节约每一分钱,针对车辆的维护、保养、装璜以及其他费用的支出,我

8、亲自到定点企业进行沟通、洽谈、摸底,在备件允许的状况下,尽量节约每一笔费用,避开各种奢侈和重复花销的状况发生。通过近一年的工作,虽然取得了肯定的成果,但也存在着不足。在新的一年里,我会接着在公司领导的正确领导和大力支持下,克服困难,接着保持和发扬好的作风,努力改正存在的问题,力争把车队建设成为公司的一面旗帜,为了更快、更好的适应主副业分别的大局,努力为公司创收节支,特制定了20xx年的工作目标:1、加强教化,转变观念,统一思想,更好地树立副业为主业服务的信念和决心。2、加强学习,提高车管质量,最大限度的发挥后勤保障的坚毅后备作用。3、抓好基础管理工作,提高平安运营的意识,加强驾驶员综合素养教化。4、坚持和完善车管制度,使工作更加规范化、制度化,用制度规范驾驶行为,增加服务意识。5、主动协作公司领导做好对基层车辆收回后的各项管理工作,使其平稳过渡,并能及早正常的投入运营。以上是我过去一年的工作汇报和20xx年的工作支配,为使车队工作在新的一年里能够取得更大的成果,提高车队整体服务水平,提升公司服务形象和声誉,把车队建成一支责任心强、吃苦耐劳、公司放心、主业满足的车辆营运队伍,我会再接再厉,决不辜负公司领导的希望,为公司的发展尽我微薄之力,请各位领导对我20xx年的工作提出珍贵看法和建议。

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