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1、财务应收会计年度总结财务应收会计年度总结1一、作为非盈利部门,合理限制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们今年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调肯定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,仔细审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝服
2、力的,在销售额与上年同期基本持平的状况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了2.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本限制的力度,尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得绘声绘色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的主动性,充分发挥了企业的嘉奖机制,合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,
3、主动协作总经办顺当完成了20xx年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用,我们刚好、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售安排供应依据,我们刚好记录每一笔到款,精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一样。四、为了培育自身的综合实力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组探讨、学习企业会计制度,大家相互沟通心得,熟识各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地
4、支配每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。五、在这一年的税务工作中我们克服了很多困难,通过主动参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且娴熟驾驭了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总,我有几点感受:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的实力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空
5、话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成果也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,事实上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的看法与建议,发觉问题刚好订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能刚好的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计
6、的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。假如想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。财务应收会计年度总结2一、完成的工作1、刚好精确的完成各月记账、账和账务处理工作,刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。2、以仔细的看法主动参与西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及
7、系统的维护。3、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。二、加强学习,注意提升个人修养和综合素养1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。2、仔细学习财经方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务学问,主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注意融会贯穿,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合学问,使自身综合实力不断得到提高。三、存在的不足尽管我们圆
8、满完成了今年的各项工作任务,但必需看到工作存在的不足:1、理论水平不高,当前社会会计学问和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习,导致了会计基础学问和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。2、忙于应付事务性工作多,深化探讨、思索、认仔细真的探讨条件及财务管理方法、工作制度少,工作有广度,没深度。3、只干工作,不擅长总,所以有些工作费劲气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总、勤思索,逐步达到事半功倍的的效果。四、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。2、擅长总,提出自己
9、的看法和建议,为领导决策供应精确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总阅历,建立健全良好的工作机制。财务应收会计年度总结320xx年是一个比较充溢的一年,我很幸运有机会尝试两种不同的会计工作岗位,多谢我的上级给我这个机会,20xx年将要过去,对于我本年自身的工作可以概括为努力完成自身的工作要求,主动地完成上级下达的任务的完成,另外也主动协作团队的工作;对于明年的希望和安排:希望在完成本职工作的前提,努力去学习其他工作岗位,其详细描述如下文:努力完成自身的工作要求:对于目前为止的两个工作岗位销售会计和xx应收会计,销售会计主要是掌管关联销售和第三方销售的账面状况,核对其他办事处的仓储的状况,在
10、月末的时候刚好结转收入和销售成本,并且在月头的时候按时完成相关的F,E和D系列集团报表并且完成所在岗位的综合分析。对于这个岗位由于刚来的时候因为有好多业务上的东西不熟,和其他个人的缘由导致影响其他岗位的工作进度,之后经过努力也顺当完成相关的工作任务。对于广东应收会计主要收取银行单据,并且依据相关文件进行冲减对应客户的应收账款,另外协作销售管理部对于某些客户的坏账的跟踪。每个月须要完成相应的F和E系列集团报表。在这个岗位上基本上没有影响其他工作岗位的进度。主动地完成上级下达的任务的完成:对于科长和经理下达的额外任务,都按时的完成,比如xx审计所要求复印的文件,供应相关的表格;销售管理部要求核对某
11、些客户的账目。平常除了系统有特别状况以外都能按时上交集团报表和集团分析。主动协作团队的工作:在x月以后,都能按时过账,没有因为自己的过账延迟而影响其他岗位的工作进度(不包括因系统的延迟);有时候主动帮助其他同事完成工作任务(比如装订凭证)。明年的展望和安排:对于来年的希望和安排,我觉得我会尽量完善我自己工作上的缺点,按时按量完成上级给我的任务,也希望能够多向其他同事学习他们的工作方式和和详细岗位的操作。财务应收会计年度总结4往来会计工作主要负责应收、应付业务的核算。由于私营企业更注意独立管理限制,往来会计显得尤为重要。私营性质的生产企业应收日常工作主要就是审核限制发货、收款状况、刚好与销售对账
12、、督促业务员催收到期货款以保证资金正常运转。要做好应收工作须要了解账期、信用限制额度,刚好更新反馈到期应收款相关信息。客户主要分为五类:1、无款期无限额。无条件发货 。2、有款期无限额,不超过款期可以发货。3、有款期、有限额的客户,只要不超期不超额可发货。4、无款期有限额,不超过限额额可以发货。5、无款期无账期的一般客户,款到发货。依据业务须要如出现特别状况,可依据经销售主管签字同意的,发货申请单上的发货数量发货。对于超期又超额的,需经公司主要负责人审批同意才可以发货。应收会计每月中旬和月底,分别与业务员对一次账,账务的调整一般是月底一次性调整。对于须要调价或是抹零处理的,需业务员提出书面申请
13、,经销售部主管签字同意,月底对完账后交公司主要负责人审批,审批通过方可进行调账处理。销售的同时会产生运费,对于运费也有不同的处理方式。我们要分清晰货款是否包含运费,运费的结算方式。销售开单上注明含运费的,不能按应收货款加运费,否则会虚增应收账款。不含运费的需看运输托单上运费的结算方式,假如是“到付、提付、自付 、到付”的,均由客户自己担当运费;假如是“月结”或“代付” 就是我们代客户付运费。由于我们做账是只分物流公司没有分那条专线,而物流公司是按专线结算运费的,运费的结算还是比较困难的。所以在结算运费时我们平常肯定要记录,何时发何地多少支货,运费是多少,承运单位是哪家,运输托单上有单号的要记录下单号,付款后要记录好哪张运单已经结算,以便对账时查账。与运输公司对账,肯定要留意货物损毁状况,如有损毁状况需物流赔偿的,要在结算运费时在运费款里扣减所属运输公司相关专线的应付运费。运费应每月月底和销售发货的相关负责人核对,确保账务的精确性。主要工作是日常选购业务核算、对账及付款核对。日常选购业务核算主要是原材料选购成本的核算,保证选购应付款数据的精确性。应付业务主要是选购部门负责,每月由选购部门先与供应商对账。再由财务与选购对账,找出差异、 成差异的缘由及相关的处理方法。如有差异须要调整的,由选购提出书面申请,经公司主要负责人签字同意可做相关调整。