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1、调休的请假条调休的请假条1xx领导：本人在xx年“xx”长假里为xx工程加班了X天（xx月xx日xx日），院里有规定，可以补休假。现申请补假xx天，调年休假一天，共休假xx天。从xx年xx月xx日xx日。请赐予批准，为盼！申请人：xxxx年xx月xx日调休的请假条2XXX领导：本人在20xx年“XX”长假里为XX工程加班了X天（X月XX日XX日），院里有规定，可以补休假，调休的请假条。现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天，资料调休的请假条。从20xx年X月XX日XX日。请赐予批准，为盼！请假人：XX20xx年X月XX日调休的请假条3XXX领导：本人在20xx年“XX”长假里为XX工程加班了
2、X天(X月XX日XX日)，院里有规定，可以补休假。现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从20xx年X月XX日XX日。请赐予批准，为盼!请假人：XX20xx年X月XX日调休的请假条41. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。2. 调休：半小时起签，在支配好工作的前提下才能调休。3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4.病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想方法交出备课簿及课前打算物品，并刚好告知园长以支配人员代课。病后接着看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。5. 公假：除园方支配须要，幼儿园原则上没有公假
3、。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。一、指导思想充分调动老师主动性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发老师工作热忱的同时规范学校管理，以实现老师个人和学校的共同发展为最终目标。二、实施方法老师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。(一)请假手续规定如下：老师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特别状况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。(二)请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必需
4、请假者，可赐予事假，但严格限制，请事假的老师必需先用完本人调休方可接着请假。2、病假：因病不能坚持工作，必需请假休息或住院者，可赐予病假。病假一般状况下必需出示医院开具的书面证明及病例记录(特别状况除外)，经学校审批同意方为有效。3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到老师工作的特别性和学校正常教学秩序，激励老师提早上班。4、丧假：老师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可赐予丧假三天。双方的其他亲属病故，可赐予丧假一天，如在外地，可依据路程远近给路程假。5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。产假前后因身体缘由需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小
5、时的喂奶时间。6、老师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教育处支配代课。(特别状况可经校长室审批由教育处支配代课)7、老师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)(三)关于调休1、教龄xx年以内老师，每学期可调休1天。2、教龄1020年老师，每学期可调休2天。3、教龄20年以上老师，每学期可调休3天。调休必需提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。(四)关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特别缘由，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发老师考核奖外低聘或解聘职务。