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1、业务培训学习计划业务培训学习安排 篇1为进一步加强我馆工作人员业务水平及部门A、B岗制度的落实，更好的围绕推动和谐建设，为区经济建设和社会发展供应优质服务，现对我馆20xx年档案学习做了一下支配：一、学习目的：在20xx年组织部门工作人员学习各岗位基本学问的基础上，更深层次的相识各岗位职责及学问，将达到档案局全部的工作人员对每个岗位有深刻的了解并能娴熟操作。二、学习形式：学习形式有一下几种方式：1、对区直属各单位专兼职档案员实行集中培训、分层次培训和一对一上门指导等培训方式；2、对单位内部工作人员实行“每月一法”、“平安学问”、“档案大讲堂”、学习民族实惠政策、学习先进个人事迹、专题探讨等多种
2、培训方式。三、学习内容：业务培训主要内容包括：各类法律法规及方法、消防学问、各门类档案的整理、归档步骤等学问等，促使单位工作人员业务操作实力进一步提高。四、学习范围：1、区直属各单位专兼职新老档案员；2、档案局全体工作人员。五、学习时间：（一）区内培训对区直属单位各培训班为半天。每期开办详细时间、地点及要求另行通知。（二）外地培训派外学习培训以上级发文规定的培训日期为准。（三）部门内部学习、业务培训1、“档案大讲堂”暂定于6至11月，每月的周后一周的周五进行，预期为一天；2、其他学习在每周一上午12点办公例会以后进行。六、学习、培训地点：1、小型业务培训支配在区档案局二楼会议室；2、大型业务培
3、训支配在文化大厦。七、学习要求：1、档案局部门内部学习综合岗工作人员要做好相关记录；2、学习完后年底对部门工作人员进行考核。业务培训学习安排 篇2为了提高医务人员整体素养和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗平安，经院办公会探讨确定，制定20xx年医院业务培训学习工作安排。一、学习对象：全院职工二、培训方法：1.集中学习与自学相结合：“三基”学问以自学为主。医院每月组织集中培训学习一次：包括小讲课、教学查房、病历探讨等。每两月组织全院专题讲座一次。2.实行派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，汲取新技术、新方法、开创医疗技术新局面。依据工作须要，每年选派业务骨干(2至5人次)到上
4、级医院系统进修学习三到六个月。选派业务技术骨干(每年3至6人次)主动参与省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。主动参与省、市卫生部门实行的各种学术沟通活动(5至10人次)。主动邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等，以加强业务工作，提高业务水平。三、学习内容1.学习专业学问：依据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习“三基”为基础，同时驾驭本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。2.学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保医疗平安，如传染病防治法、消毒法、药品管理法、执业医师法等，并定期考核。3.结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药学问
5、等。四、学习要求1.凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必需准时参与，不得无故缺席(值班和公事除外)，并仔细做好笔记。2.为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。3.凡外出培训学习，包括参与学术会议人员，回院后必需将所学学问进行传达学习。4.凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。业务培训学习安排 篇3为了进一步加强全体医护人员的业务水平，不断提高服务实力和服务水平，更好地为残疾患者供应优质的康复服务，依据工作实际和业务需求，特制定业务学习培训安排。一、学习目的：规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床医疗护理的基础学问和基本理论。二、业务培
6、训安排与支配(一)培训学习方法：1、医务科结合工作实际和业务需求，发放相关业务书籍和资料，全院医生护士自学各项基础医疗、护理操作规程。2、不定期邀请省内外专家来我院授课，对全院医护技人员实行分层次培训。3、依据外出培训人员学习内容，医务科组织相关人员传达学习。4、科室制定学习安排，每月自学“三基”，另组织不少于一次的科内学习沟通，包括小型讲座、科内查房、院外培训沟通阅历等。5、依据卫生厅、省残联的要求，在我院网站刚好上传相关文件精神，各部室通过网站学习专栏下载学习。(二)学习内容：1、依据各科专业特点，开展各种形式的业务学习活动，以学习“三基”为基础。2、学习侵权责任法、执业医师法、处方管理方法、传染病防治法等相关法律法规学问，医务科供应学习材料。3、卫生部、卫生厅及省残联下发的涉及我院业务的最新医护学问。(三)考核方法：1、各部室制定本科室学习培训安排并仔细实施。要求有培训安排、培训讲义和学习记录笔记，医务科监督检查，保证学习效果。2、中心组织每季度进行一次学习考试，考试结果根据规章制定实施，考核结果纳入年终考核内容。