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1、财务会计年度工作总结财务会计年度工作总结篇一在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，刚好精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。下面对公司领导汇报一下财务部xx年度的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作(一)作为后勤工作部门，合理限制成本费用，以仔细、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。财务部在成本限制方面比往年有了肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日
2、常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部主动主动协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，成本限制方面取得了肯定成效。(二)xx年度，财务部的日常会计核算工作详细如下 ：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需耐性细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上
3、能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。5、完成各政府相关部门下达的工作： 公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很志向。财务会计年度工作总结总之，随着公司业务的不断扩大，xx年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并刚好供应了各项精确有效的财务数据，基本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。二
4、、分公司及合作方的财务核算工作(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，a分部的年产值比xx年增长了50%;对b、c和d三个分公司xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作看
5、法和工作成果得到了合作方的充分确定。三、不足和有待改善的地方一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的限制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更刚好精确地向公司领导供应财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是xx年财务管理要着重思索和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。财务会计年
6、度工作总结篇二会计这道门，是别人指引我进去的。当时高考填志愿时，本想报物理学方面的专业，因为对科学比较感爱好，但考虑到若以爱好来谋生，爱好就会变得很无趣了。高校期间比较勤奋，喜爱读书，但没怎么学会计，那时的想法是：会计还用学?会计不就是讲义气么?在外面混要讲两样，一是钱，一是义气，会计管钱就更应当讲义气。搞得后来差点没毕业，最终横了心、发了狠，将全部的会计课程仔细自学了个遍，这才体会会计些许真昧，对会计有所感觉。那段自学的时间感觉过得特殊慢，慢得像被冻结了，因为那时不受外界干扰，全部的时间自己都攥得紧紧的，且每天能学到不同的东西，有新的收获及体验。工作就不同了，工作中的时间不属于自己，每天都固
7、定重复，时间意识已然迟钝，懵然中时间如梭。但我的同学其实并不这样认为，他觉得高校里时间太快了，还没玩够就毕业了，工作的时候时间又太慢了，等待发薪的日子太难熬了。这真应爱因斯坦的相对论：时空是相对的。想起来时间也真是奇异。它最不偏私，给全部的人都是24小时，它也最偏私，给全部的人都不是24小时。你要坚韧和它争，你若对它越小气，它就对你越慷慨。但你若对它开玩笑，它就对你很仔细了。由于珍惜时间秒针那嘀嗒嘀嗒声总是萦绕于脑际，我在高校多呆了近一年，不大情愿去工作。觉得工作是你不得不做的事，玩耍是你不肯定要做的事。都是事，本质相同，但性质不同。不得不是限制，令人惊慌、乏味，不肯定有选择，让人轻松、愉悦。
8、是的，我憧憬自由，希望自己的意志能摆脱限制。但限制之外是什么?是空还是盲?可以说是任性，但不是自由。自由是人先略微试用，然后无限制地运用，最终才能真正懂得用法的财产。使意志获得自由的途径，不是让意志摆脱限制，而是让意志摆脱任性。财务会计年度工作总结体会这些后，现在最终工作了，自然不能像以前那样把全部的时间都留给自己，只实力求每天都有所思索总结，有所提高。不愧对今日的人，明天会对你微笑，丢失了今日的人，明天会给你苦恼。作为一名会计，在对公司的钱财精打细算的同时，我也不忘对自己的时间细心支配，想法抽空来学习。在工作中，我这样要求自己：持其志无暴其气，敏于事而慎于言。我觉得会计极需具备这样的品质。志
9、是进步阶梯。有志，才能在工作中刻苦钻研、提升自己会计原理不难，但各种财经法规频频出台，日新月异，须要持续学习跟进。气是惹祸根苗。放下自己的傲气，才能在工作中学到自认为简洁而忽视但其实不会的东西;抑制自己的脾气，才能让人觉得服务是真的，保证服务的质量;收敛自己的火气，才能在工作中不急不躁，沉稳有余，避开失误。对待日常工作事务要热心、当心，即使不属于自己本职的事也不能冷眼旁观，应留心别人是怎样处理的，要专心从零散的事务中归纳、总结出一般规律来印证所学的理论。由于工作中会涉及到很多隐私，所以言语要谨慎，敏感的话题连边都不要沾。泄露隐私的重要动机之一，就是炫耀自己受人信任，我不具备这样的动机。二.人生
10、之路会计原理很简洁，但正因为简洁，限制较少，它的外延就显得大，可容纳的内容也就多，看你是否能参悟。简洁的原理蕴含深邃的道理，这就决不简洁。入了会计门，在人生路上也可以体会其原理。在资产负债表三大项中，资产是应得的权利，负债是应尽的责任，权益是自己已有的利益。人生无非也是为这几项忙劳碌碌、争争吵吵。在权利(未实现的利益)、责任、利益的权衡取舍中考验我们的良知，体现我们的品质。只不过会计对这三项精确计量，我们只是定性斟酌。每个人都应当把人生这张资产负债表的资产负债率限制好会计报表资产负债率过高融资不易，人生资产负债率过高取信困难。在资产负债率较高甚至资不抵债时就不要许苟富贵，无相忘滴水之恩，涌泉相
11、报之类的诺言来加大自己的责任，这虽然没有法律上的效力，但总有道德上的约束没法理还有道理。但随着道德底线的下跌，讲这样的道理还有没有道理就值得玩味了。这只是资产负债表的三大项目，在细致的层面上也可看出会计和人生有很多关联，比如有这样的比方：本人是固定资产;生活是持续经营;爱人是实收资本;孩子是应付账款;思念是日记账;吵架是坏账打算;结婚是合并报表;暗恋是收不回的呆帐;疾病是营业损失;年龄是累计折旧;人情是其他应付款;误会是错误分录;说明是更正分录;回忆是财务分析;分手是破产清算;复合是回转分录;再婚是资产重组;读书是长期投资;买衣服是包装费;上医院是固定资产修理还有许多许多。总体来说，经营人生是
12、我们恒久不变的项目，时间是投资，强壮的身体和健康的心态是固定资产，良好的人际关系是存折，头脑是流淌资金，学问是经营者的银行。在这些方面，首(对时间的珍惜)和尾(对学问的追求)我都占有优势，中间的部分就不尽人意了。三.志向之桥志向和幻想混淆着我。我知道志向含理智，幻想无逻辑，但难以辨别它们的界线在哪里。对于我来说，要区分志向和幻想的界线，先要明白自己的局限性，但相识自己是特别困难的。以前总想能像古龙武侠小说中的人物一样，一出场便是高手，那段为练就精湛技艺，忍常人不能忍的惨痛历史从来就不让人知道。想法很有霸气，实践却没力气。想要一下子怎样怎样，结果其实并不怎样未学走路先想飞，一展翅膀就吃亏。原委对
13、志向怎样限定?还没形成清楚、详细的概念。只能大致描述：生活的志向，是为了志向地生活!是扬弃任性之后的随性，是渐忘功利之后的爱好，是蜗于一隅，体会那静生悟，和生趣，内规外喻，若友人可遇，感怀陈迹天云暮的境界，是偶来兴致，观赏那兰已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐咏春风得自由的画卷为了志向地生活，不得不打好经济基础，它是通达志向的桥梁。因为当你一无全部到只剩下志向时，看到的一切就很现实了。志向不是想来实现的，是靠干来实现的。在经验一系列曲折(扬弃)后，我又回到了原点。虽然是原点，但包含的内容更丰富、更高级，不知不觉中经验了一段螺旋式上升的过程。四.管理之道今年二月份来京新龙时，杨总监让我编写公
14、司的财务制度，我觉得这很困难，一来对财务运行状况不清晰，二来编写制度需搞清词汇及条款的内涵和外延，哪些地方其实是在表达同一个意思(重叠)，哪些意思还没有表达(疏漏)，哪些词汇有歧义，哪些词汇不专业。那时的我，感觉压倒逻辑。所以即便对公司的财务流程搞清晰了，要编写出上得了台面的制度还是太嫩了。一件完成不了的工作摆在面前，这让我惴惴担心。那时想：有心乏力，无可奈何，还有比这更苦痛的事吗?那时的想法终归太嫩了，当然有的，那就是两件无法完成的工作摆在面前。张总让我优化公司流程，要做好这件事，要么有丰富的实践阅历，熟知较多公司的流程，清晰各自的优劣得失，要么特别有才能，能见微知著，举一反三。 在不具备这
15、些条件的条件下，是搞不出什么名堂的。我遇到了瓶颈。这道瓶颈的意义特别重大，从会计核算到制度流程的设计及预算管理体系的建立，这是一个质的飞跃，若能突破这些关口，就能步入会计另一层次，我始终为此努力。会计发展之道可分为三个层次：一.核算，记账，编制各种会计报表及供应其他财务信息;二.制度的编写，流程的设计，预算管理体系的建立;三.战略目标的定位，经济事务的通盘筹划，重大决策的探讨及制定。三个层次是从会计到管理再到领导，从记录过去到把握现在再到思索将来的过程。它要求会计人员由专到博，立足于会计，但又能跳出会计。CFO和CEO只有一横之遥，但这只限于英语在西方国家(典型的是美国)形形色色的总监中，财务
16、总监升总经理的比例是最高的。在我国，还在问：财务总监能当总经理吗?有这样的疑问并不是没有道理，这是因为：1.在我国，大多数会计停留在第一个层次，少数进入其次层便止步不前，有幸到达第三个层次离退休也不远了，而企业一般都不愿聘请年纪大的管理者，所以只能去当顾问;2.我国的资本市场还不成熟，金融产品比较单一且限制较多，压缩了会计管理人员利用资原来创建效益的空间，会计管理人员的地位难以提升;3.会计人员给人的印象是呆板，谨慎。这缘于一般有这种性格的人觉得适合做会计而去选择会计职业，一些没有这种性格的人也可能因在第一个层次停留的时间太长而沾染这种习性，以后到管理岗位也只能管理睬计，而会计管理不是管理睬计
17、，因此发展受到限制。确定会计的工作性质是职业还是事业，关键在于能否较快地从其次层次飞跃到第三层次。俗话说，管理是让别人把事情做好。听来简洁，但俗话又说：干着指挥有威信，坐着指挥话不灵。为了让别人把事情做好，自己不得不有所示范，即露两手。不然，即便嘴上喊得再凶，也只是鸡毛打钟。这里说的也就是典范权。在管理中要擅长运用三种权力。第一是组织权，即上级组织任命我来管理你们，你们要听从。以前这种权力很厉害，因底下的人常想：是党组织叫他来管我们的，对抗他就是对抗党。现在安排经济向市场经济转变，人性解放，思想开放，组织权的作用有所减弱。其次种权力是典范权，更专业的说法就是专业典范权。管理其实也就是在管理问题
18、，若能具备较高的学问技能和较丰富的实践阅历，针对工作中的问题提出合理、可行的思路，让别人找到解决问题的出路，别人也会服你管甚至要你管。在现代化的管理中，这种权力是最重要的。第三种权力是人格魅力权，也就是俗称的魄力。俗话说：好的主管做事有魄力，差一点的主管做事有迫力，最差劲的主管做事皆有破例。这种权力很稀缺，因为一个人的魄力受先天因素的确定很大，较少能凭后天的学习、熬炼有所实质性的改进。由于有魄力的人较少，所以组织不能对这种权力过于依靠。在组织初创期，规模较小，主要实行的是以人管人时，运用这种权力起到的效果特别好。但在组织壮大后，主要实行的是以制度管人时，对这种权力不能再崇拜。中国人特喜爱崇拜这
19、种权力，喜爱领导来指导，不喜爱制度来规范，所以才担忧海尔没有了张瑞敏会怎么办?管理就是决策，推断力显得尤为重要，管理者要练就一双锐眼。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辩，巧语花言。对此，管理者学问要博，涉世要深，能辨别哪些是假话，哪些是套话，哪些是空话，哪些是大话，哪些还话中有话。财务会计年度工作总结篇三今年，在州局财务科和县局党组的正确领导下，我们仍旧坚持统一核算、集中支付、细化预算、规范收支、全程监控的工作方针，在各分局、各科室的支持协作下，通过会计核算中心全体同志的共同努力，加强了核算中心内部管理，完善了集中核算业务规程，强化了财务审核和监督，较好的完成了各项工作，实现了预期目标。现将
20、XX年年工作状况总结如下：一、健全和发挥会计核算中心职能，不断完善会计集中核算工作根据2.0网络版财务软件的要求，年初我们将系统财务与机关财务合并为一个帐套进行核算，调整整合财务人员,完善了机构设置，合理配备了财务人员，集中办理收支结算。根据州局财务科制定的量化考核评比标准及县局执法责任制的要求，精确、刚好报送各项财务报表及临时性报表，为领导驾驭资金运行状况供应高质量的服务。努力增加服务意识，不断提高服务水平。一方面我们尽职尽责，热忱服务，削减环节，努力提高办事效率;另一方面，我们努力搞好中心内部的廉洁自律，不遗余力管好单位的资金。通过集中核算提高了工作效率，节约了工作成本，规范了会计核算，遏
21、制了单位大手大脚、铺张奢侈等现象，有利的促进党风廉政建设。我们依据工作实际在原先的基础上完善了操作性极强的业务流程及报帐凭证，如费用报销单、报帐单、派车单、因公出差审批单、派餐单，这些凭证从格式设计到运用中的填写要求，形成了一套内部的业务规范。再次，通过参加州局抽调的内部审计，借鉴各兄弟县市的先进管理理念，进一步规范了财务管理。通过与办公室及其他科室对制度的学习探讨，发觉在制度执行过程中、在详细业务执行过程中仍存在一些问题，对这些问题进一步修订完善逐一解决，进一步提高了工作质量和核算中心人员业务素养。二、加强财务审核监督，规范财务收支管理，加大政府选购力度在会计集中支付工作中我们坚持原则性和敏
22、捷性相结合，实现了从宽到严的突破，接着把好财务审核关，坚持原则，敢于监督，从源头上防止腐败。我们的核算与监督，在肯定程度上进行事前、事中、事后监督。每笔重大的财务开支，从事前的资金申报、事中的资金运用状况以及事后的财务报帐，都置于我们会计核算中心的监督中，大大地削减了资金的奢侈和不合理的开支，从源头上预防了腐败，把违规违纪行为歼灭在萌芽状态。在对收入支出的管理上，实行双向监管，分管机关的局长管支出，收入由另外一副局长管理。全部开支都是集体探讨确定。严格按预算细化收支。对取得的合法收入刚好入帐，并实行票款分别，双人操作，体现了监督管理的肃穆性。对全部单笔超过500元的支出由稽核人员先审核，然后到
23、监察室审核盖章后报分管领导签批方可报销。按季对各项财务收支状况以公告栏的形式进行公示，随时接受大家的监督。通过不断加强财务监督，完善各项财务管理工作，进一步规范了财务支出管理。制定了政府选购制度及操作性极强的业务流程。对办公用品和修理项目实行由办公室、核算中心、监察室组成的集中选购小组集体询价，货比三家，实行定点选购。对大宗物的选购，由选购小组以询价、合同、招投标的方式进行集中选购。XX年年度，实现大宗物品集中选购2次,节约资金2.5万元。三、通过自查清理,进一步完善三代手续费的管理三月份，对我局的三代手续费进行了一次全面彻底的自查清理,从收入到支付,制定了三代手续费申请单和三代手续费领款单，
24、并根据计统供应的代征税款明细清单和规定的比例，在各项手续真实、完整的状况下对上一年度的三代手续费进行了全部支付。针对清理后存在的问题我们刚好进行了整改，并在今后的三代手续费管理中逐步完善，刚好兑现。四、团结互助，尽心尽职，搞好资产清查工作我们核算中心的工作人员虽然各自担负的工作职责不一样，但是相互之间却协作默契,业务上不懂时，相互学习;工作中有问题时，共同探讨解决，充分体现了团结友爱、分工不分家的互助精神，形成了良好的工作氛围，增加了会计核算中心的工作凝合力。资产清理是一项全面细致的工作,在资产清查中，根据上级要求结合实际,于XX年年3月22日至4月15日对我局的资产进行了全面仔细的清查核对。
25、一是细心组织，接到省、州局文件后，我们刚好向局领导汇报，局领导对此次资产清查工作特别重视，并刚好召开了县局办公会议，学习了有关文件，统一思想，提高相识，快速行动、支配部署。这次资产清查工作，形成了县局领导亲自抓，各分局及机关各科室主动协作的良好局面，从根本上保证了这次资产清查工作的真实性和肃穆性。二是仔细清查，我们对单位基本状况、人员状况、固定资产、往来款、银行帐户等状况，深化到各分局、各科室、银行、债务往来单位了解核实，保证了数据的真实性。三是整改提高，对资产清查状况，我们本着自查从严，照实上报的原则，对资产清查过程中出现的问题提出整改看法，刚好进行整改，并上报资产清查工作报告。五、主动协作
26、上级部门搞好本单位的内部审计工作依据州国税内审通(XX年)10号关于对.进行经济责任审计的通知和州局审计组的要求，核算中心全体人员对年初以来的财务收支活动、固定资产管理与运用状况等进行了具体地供应，通过审计，对财务管理各项基础工作赐予了确定，制度健全，会计基础工作扎实，经费管理措施得力，各项开支管理严格，实行了财务公开等等。审计组客观地指出了财务工作中存在的问题，少数帐务核算科目不正确，有少量超限额运用现金的现象，预提三代手续费，在办案费中列支款待费，差旅费支出存在不规定的现象，挪用景阳分局综合业务用房基建款。针对存在的问题审计组给我们供应了改建措施和建议。能刚好调整的我们进行了刚好调整，不能
27、调整的，在以后的工作中我们将逐步规范。六、严格执行基建管理方法和制度，并刚好进行清理依据州国税局关于开展基建项目清理工作的通知精神及要求,以及省国家税务局转发国家税务总局关于实行中共中心办公厅、国务院办公厅关于进一步严格限制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知的看法的通知，快速组织学习领悟其文件精神，并刚好给局领导汇报，根据局领导的支配布置，成立了以纪检监察、财务、稽核人员参与的清理专班，结合实际，圆满地完成基建项目清理工作。通过清理，从XX年至XX年年5月31止，我局申报立项项目一个，即.业务办公综合楼。属在建工程。该工程没有铺张奢侈及各类违规行为，没有超建设面积、建设投资和建设标准。没有
28、超出上级批复或基本建设管理规定。均按基建管理方法施行。七、主动参与省局组织的2.0财务网络版培训和国库集中支付切实做好网络版财务核算软件上线工作。在进一步清产核资，清理人员的基础上，集中时间、集中人员，统一做好软件上线的初始化数据打算。中心全体人员根据分工协作，统筹支配，做好了操作平台前期打算工作。依据软件上线前的须要，对单位基本信息、个人身份证件、期初余额、本期发生额、银行帐户、往来款、固定资产等基础性资料进行了全面的整理核对打印并装订成册，作为培训基础性工作的练习操作。在硬件的设施需求下，州、县领导给我们刚好配备了计算机及其他附属设备。并主动参与省局XX年年6月7日在湖大实行的2.0网络版
29、财务软件培训班。通过学习，了解和熟识了网络版财务软件的业务操作流程，对网络版上线的基础性工作有了一个全新的相识。10月份，抽调了业务骨干参与省局在十堰武当山培训中心组织的国库集中支付的培训学习，了解了国库集中支付的相关制度、业务操作流程和软件操作。对下一步的国库集中支付工作打下了良好的基础。八、确保2.0财务网络版软件顺当上线，国库集中支付畅通运行通过省局的网络版财务软件的集中培训学习,核算中心全体人员根据岗位设置的要求,通过模拟环境运行财务网络版软件,对整个帐务流程进行了一次录入,对录入中存在的问题刚好反馈到州局,并得到了州局的好评。在10月份2.0网络版财务软件上线时，中心全体人员仔细细致
30、地对各项基础性的工作进行录入，并使2.0网络版财务软件顺当上线。截止到十二月份，双轨运行正常。在国库集中支付工作中，核算中心根据上级部门规定的三家银行(农行、工行、建行)选择了一家便利、服务看法较好的专业银行，即建设银行.分行，并征求局领导的同意后，对申请零余额帐户的基本信息核对刚好上报州局，并得到上级的批复后，到定点银行办理了相关的手续，十二月份试运行畅通。九、完成了2009年的一上、二上预算编制依据上级的支配部署, 我们将根据：改革创新意识、艰苦奋斗意识、资金效益意识、服务征管意识，合理编制2009年一上、二上预算，接着坚持保证重点支出须要，严格限制一般性支出，有保有压，从严从紧编制各项支
31、出预算。同时，在完善各项制度和加强基础性管理工作的基础上，主动推动政府收支分类改革，提高部门预算管理水平，努力实现预算编制科学、规范、透亮，提高部门预算资金安排和运用过程的规范性、平安性、有效性。2009年一上、二上预算编制工作的主要内容是：人员支出、日常公用支出、其他资本性支出、项目支出预算、基础资料编制、住房公积金等预算支出。力争做到收支平衡，在实际用途中尽量压缩不必要的支出，做到略有节余，保证每一笔支出用在实处，保证税收征管的须要。十、财务工作中存在的不足1、集中选购力度不强。在合同、协议上履行手续欠佳。2、固定资产清理后，在财产的配备和管理上有点松懈。3、政务公开形式单一。十一、明年工作支配1、细化收支预算，按月分解，按月拨付，按时为局领导供应精确无误的数据。2、接着完善各项财务管理制度。对财务管理以内部公告、科室网页、会议等形式公开，对基建审计、政府选购实行公告制，对车辆、房屋建筑物基本信息在科室网页中公布。3、加强固定资产管理，完善固定资产的网络版管理，保证固定资产帐、卡、实相符。4、接着加大政府集中选购、稽核监察力度，管好用好每一分钱。猜你喜爱：1.会计人员年度工作总结2.2017年财务工作总结3.财务会计工作总结4.财务会计的工作总结5.年度财务人员工作总结