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1、街道劳动保障所工作计划街道劳动保障所工作安排1一、广开招商渠道，狠抓项目建设。充分挖掘全乡的社会资源，主动开展亲情招商；不断优化企业人力资源服务，激励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游项目引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，主动与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，主动到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地；力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。二、完善基础设施，狠抓队伍建设。从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞
2、好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各项目标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、服务群众的理念，发挥好xx、xx三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。三、深化推动全民创业，切实搞好各项服务。接着开展好“万人帮扶”活动，通过深化宣扬发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园
3、区1个。四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，主动开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，基本消退零就业家庭。街道劳动保障所工作安排2今年以来,我所在上级有关业务部门的统一布置支配和指导下；在街党委、办事处的支持领导下，紧紧围绕街道的中心工作，以全面推动劳动保障为主线，以倾力做好“民生工程”，促进就业和再就业，主动构建和谐劳动关系为重点，扎实开展各项工作，较好地完成了“民生工程”责任目标各项任务，现将全
4、年工作状况汇报如下：1、狠抓任务指标，各项民生指标全面完成任务。20xx年，我们一方面把任务指标细化分解到社区，与社区签定了目标管理责任状，并将指标任务完成状况作为社区年终评优评先的重要依据；另一方面，在巩固“两个确保”的基础上，加大扩面覆盖和征缴力度，确保了民生指标按进度全面完成任务。截止到目前为止，城镇新增就业人数1255人，困难群体（4050）人员再就业139人，医疗保险全面推动，全街征缴医疗基金160余万元，加强医保平台、基础台帐建设，确保输机率100%。五险扩面进一步加大。2、每月1-12日为XX0余名失业人员办理失业保险金的登记，做到了不重领、不冒领。3、加强了离、退休人员社会化管
5、理。共为6667余名离、退休人员进行了养老保险金资格证验证工作，退休人员基本信息计算机输入率达100% ，刚好办理死亡登记，并帮助家属办理丧葬抚恤金的申领。4、按规定办理江西省就业失业登记证发放审核工作，到目前已办理了两百余本。组织指导社区做好领证人员的动态跟踪服务。5、为了更好地激励XX区就业困难人员敏捷就业，我所协作区就业局刚好将去年上报，并审核通过的社保补贴发放到位，共计170余名就业困难人员。今年审核通过了近200 名敏捷就业人员享受社保补贴。6、我所年初主动宣扬高校毕业生聘请月，并深化、社区发放高校毕业生宣扬单（手册），宣扬当前的就业形势，以及我市在帮助高校毕业生就业和创业方面的政策
6、，促进其转变就业观念，主动实现就业。7、今年2月份医保系统全面升级，我所刚好做好各协管和下沉干部的业务学问培训，确保每人都能熟识新系统，并敏捷运用。并刚好的审核各清理掉手中遗留的发票，以确保居民刚好报账。8、着力推动了商城社区网格化管理服务平台，努力打造扶持创业推动就业的工作亮点。20xx年的工作安排：1、做好各项日常工作。2、进一步加强对下沉人员的就业创业、医疗保险等方面的业务培训。加强政策的宣扬学习，写好宣扬报道。（主要学习好国发20xx.53号文件，赣府发20xx.36号文件。）3、努力把南正街拆迁店面居民的再就业服务、创业服务打造成亮点。4、全面完善各项台账，并完成全年的各项民生指标任
7、务。20xx年，在街党委、办事处的正确领导下，在上级民政部门的详细指导和有关部门的大力支持协作下，街民政所紧紧围绕街党委、办事处的中心工作，坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念，全面落实民政政策，着力解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，在保障困难群众基本生活上办实事，在基层民主政治建设上求实效，在社会事务管理上创实绩，仔细做好各项民政工作，按时完成了全年工作任务。现总结如下：一、社会救助工作逐步完善。1、城镇居民最低生活保障政策进一步落实。规范了低保申报程序，强化了民主评议，创新民政专干评议模式，实施分类施保、三榜公示制度，进一步实行最低生活保障审核审批方法；完善管理措施，建立
8、健全低保信息网络化管理机制，加强动态管理，健全年审核机制，加强督查。应保尽保，应退尽退，阳光施保，低保政策全面落实。20xx年，全街共有常住人口5.65万，低保户1044户，1936人，新XX市低保,56户，87人，共清理了条件有所好转的低保对象124户，XX5人。做到了动态下的应保尽保，应退尽退，全年共发放低保金共计628万余元。2、城乡医疗救助服务进一步优化。严格实行城乡医疗救助政策，“一站式”医疗救助宣扬广泛，“一站式”救助系统平台维护刚好、精确。重特大病医疗救助工作深化开展，切实解决对象户生活困难，各类医疗救助信息档案规范、完整。主动做好临时救助等政策的连接。20xx年，全街共有230
9、人次申报医疗救助，救助金额98万元；开展临时救助21人次，救助金额3万8仟元。3、灾难救济工作进一步深化。主动开展全国防灾减灾日等宣扬活动，加强灾难天气值班，刚好有效报灾核灾、开展救灾工作。社会化发放冬春荒等救灾资金14万元。4、殡葬改革进一步推动。深化宣扬殡葬改革政策,推行遗体火化、改革土葬、建立殡葬惠民制度、树立殡葬文明新风，坚决不移地推动殡葬改革，树立殡葬改革新风。殡葬改革平稳顺当，工作取得阶段性成效。全年共办理了火花费报销46人，并保证了火花费发放刚好到位。二、双拥优抚和维稳体系建设进一步巩固。1、落实重点优抚对象优待政策。全街共有重点优抚对象86人，刚好了发放参战、伤残军人、带病回乡
10、退伍军人、病故军人遗属等优抚对象定期补助资金，建立人员沟通平台制度，仔细落实优抚政策。共发放金额180万元。2、开展优抚安置宣扬、慰问工作。主动宣扬落实优抚对象抚恤补助相关政策。完善重点优抚对象信息系统录入工作。接着完善优抚政务公开制度，确保优抚各项资金发放状况的透亮度，有利于优抚工作的更好开展。双拥创建活动扎实开展，重点优抚对象群体稳定。做好了春节、八一节期间退役军人、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作，亲密加深了军民关系。三、养老服务体系建设进一步推动。1、推动养老服务机构建设。加快了重建项目建设进度，创新居家养老服务站管理机制，主动筹建了街居家养老日间照料中心。2、大力开展敬老宣扬活动
11、。深化组织开展敬老月、节日慰问等活动，营造全社会尊老敬老的良好氛围。四、其他工作1、住房保障工作深化开展。加强政策宣扬，主动为符合条件的低收入家庭办理公共租赁房申报，对象户资格审查工作扎实开展，着力推动保障住房工作。今年共受理公共租赁住房申报52户。2、主动参与重点工程工作，全力投入到南正街棚户区改造项目征迁工作中。严格根据街党委、办事处、上级民政部门要求，开展各项临时性工作。五、民政工作20xx年工作思路。1、进一步规范城市低保工作，“应保尽保”、“动态调整”，确保低保工作“公开、公正、公允”。2、落实城乡医疗救助制度，推动“一站式”救助服务工作，切实解决大病患者生活困难。3、加强灾难应急处
12、置，刚好开展救灾救济工作。妥当支配好冬春荒困难群众基本生活；加大因病因灾家庭的摸排梳理，做好大病（灾）贫困家庭临时救济（助）工作。4、开展拥军慰问活动，规范优待金发放程序，加大优抚对象的帮扶，推动优抚安置工作。5、着力推动养老服务体系建设。完善社区居家养老基础实施，创新为老服务新思路，努力做好老龄证办理、高龄老人津贴等各项为老服务工作。6、加强贯彻执行党和国家有关住房保障的政策、法规，加强申报、审核工作，着力推保障性住房工作。街道劳动保障所工作安排320xx年，我社区将接着根据镇政府的部署要求，深化实行科学发展观，根据“心系百姓，服务百姓”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社
13、会保障、收入安排、构建xx劳动关系等劳动保障各项工作，详细支配如下：一、提升自身业务实力好的服务建立在肯定的工作实力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素养尤为重要。因此要组织工作站内的全部成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。二、做好社会保险补贴相关工作主动做好20xx年全社区社会保险补贴的年检工作，主动协作其他部门做好20xx年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动状况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺当过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、敏捷就业人员供应高效优质的服务。三、做好养老保险扩面工作我们将接着落实养老
14、保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特殊要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进行集中扩面，接着深挖线索，推动扩面工作顺当开展。同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。四、进一步推动劳动关系xx园区创建工作充分发挥协调劳动关系三方机制作用，接着加强劳动合同法的宣扬贯彻力度，督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力推广创建成果。五、加强劳动保障监察工作完善维权机制和化解冲突的相关措施，应对好突发事务，妥当处理重大上访和集体上访。严格查处有意拖欠工资、有意不
15、参与社会保险、拒签劳动合同、虚假聘请等违法状况，严厉打击运用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。主动受理举报投诉，刚好立案，确保结案率达到95%以上。街道劳动保障所工作安排4（一）承前启后接着推动我辖区就业工作，确保年底街道就业目标考核任务的全面完成20xx年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是接着强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业；二是加大岗位开发力度，确保就业举荐到位；三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业；四是主动开展技能培训，提升素养助推就业；五是深化开展就业救济帮扶，确保政策兑现到位。结合社区工作站改革，根据XX区社区工作站工作事
16、项清单，对业务进行重新梳理规划，针对大部分业务多环节申报、非即时即办理的特点，且服务群体经济实力、身体状况等多种特别因素，全部移交街道增加失业人员办事成本，对行动不便的老年人也不够便利。我街道拟设置3个就业服务点，辐射全街道，开展公共就业服务工作，尽可能就近、便利办理，满意服务需求。（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，主动做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理接着加强日常巡查巡察工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息刚好更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，仔细做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡察工作，做好绿类用人单位全年巡查巡察工作，对
17、发觉的白类用人单位刚好建档，巡查巡察信息刚好更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。2、充分发挥劳动关系冲突调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平以社区网格为依托，根据街道综治维稳中心工作的统筹支配，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系冲突调解胜利率，凡胜利调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件刚好引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区冲突。3、加强劳动法律法规的宣扬，降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣扬活动，为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答
18、，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，探讨其发生类型和成因，实行走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣扬网络，切实做到将宣扬防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。（三）仔细开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推动离退休人员社会化管理进程1、开展社会保障窗口延长服务工作为便利辖区居民，精确驾驭退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，我所接着通过社会保障
19、窗口，将社会保障服务向社区延长，为居民供应指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务，对于行动不便的老人供应上门验证服务，做好信息录入与管理工作。2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作明年将对社会化服务方式进行适当调整，根据“总体规划、分类指导、稳步推动、规范服务”的思路，以“送祝愿、送健康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念，实行慰问和组织活动两种形式，向参加社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过托付企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、探讨会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀请
20、参加社会化管理的企业退休人员主动参加，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平。劳动保障事务所下半年的工作主要抓好以下几方面的工作：（一）主动开展劳动监察工作，维护社会稳定，构建和谐劳动关系，开方法律法规培训班，对辖区企业实行送法上门，做好宣扬、询问活动，加强对企业的巡查，以最大努力使劳资纠纷刚好得到调处。接着做好企业信息收集和录入工作，驾驭企业的基本状况，为上级部门的决策打好基础。（二）接着做好就业工作，仔细做好充分就业社区，按时发放各项补贴，按时按质完成区委下达的任务，（三）接着做好辖区企业就业登记工作。（四）接着帮助社保局进行领取养老金资格
21、认证,使退休人员准时领取退休金。20xx年，我科室将进一步完善城管科职权职责，狠抓队伍管理，完善快速反应机制，强化落实各项措施，加大环境综合整治管理力度，全面提升城管工作水平。详细将从以下几方面扎实开展工作：（一）主动开展环境综合整治，提升城市综合管理工作。一是进一步抓好环境卫生综合整治工作，主动开展乱堆乱放、乱张贴等现象的整治，努力打造城市管理精品和亮点。二是进一步完善城市管理服务外包合同履约监管机制，建立严格的奖惩模式，督促各清扫作业公司形成良好的管理规范，使之成为提升城市管理的有力手段，全面提升东门市容环境卫生水平。三是充分发挥数字化城管的作用，明确各部门各协同单位的责任分工，建立严格的
22、管理责任制、实施网格化管理，管理责任详细到人，实现管理到位。对网格内发觉的问题要刚好上报，各责任部门要刚好处理。各路长要深化路面、旧村巡查与确保各责任区域路段有人巡、问题有人管。要将每日例行巡查与重点巡查相结合，确保问题早发觉早解决。四是主动开展环境卫生评比的双赛活动。我们将在辖区主动开展环境卫生评比的双赛活动，增加社区工作站及物业公司环卫工作水平的责任心。（二）重视各大系统信息反馈，确保各类投诉案件的结案率一如既往仔细对待监督投诉，处理好数字化城管综合业务系统、信访办、XX区党代表联络工作信息系统以及XX区网上家园网站论坛的群众监督，接着实现各类投诉信访案件办结率和满足率100%。(三)进一
23、步强化队伍建设，提高内部管理水平。接着加强干部职工的法律法规和业务学问的学习，并形成完善的培训考核机制；建立健全内部各种规章制度，切实加强城管科内部队伍建设，强化班子建设，优化班子结构，不断增加班子的凝合力和战斗力。（四）进一步加强宣扬力度，形成社会广泛参加“大城管”理念。针对街道城管科日常管理事务内容，在辖区加大宣扬力度，悬挂横幅标语，开呈现场询问答疑活动，动员全社会主动参加到城市管理中来，真正形成“垃圾不落地，东门更漂亮”的大城管理念，增加市民对城市管理的了解，提高市民素养，削减市民乱丢乱弃的不文明行为。通过新增示范点的模式，逐步实现辖区全覆盖，逐步提升辖区居民环境爱护意识。同时，加强对环卫作业单位的工作质量监管工作，从严管理，加大对作业单位的扣分扣款力度，从而提升环卫质量与辖区环境卫生水平。