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1、社区总结会主持词社区总结会主持词1敬重的街道党工委杨副书记、同志们、代表们：大家好！今日，我们在这里召开石城社区党总支20xx年度党员大会暨社区“三委”干部述廉述职报告会，主要任务是社区“三委”干部进行述职述廉，把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政的状况向大家做一简要汇报，同时，还要进行民主测评工作。会议的目的是通过乡社区“三委”干部总结全年工作中取得的成果，找出存在问题，促进我们全体干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、办好事，为推动社区经济和社会发展，维护社区稳定的大局作出更大的贡献。述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一，街道党工委对此特别重视，
2、特地召开会议进行探讨部署，并成立了考核工作领导小组。下面，我介绍一下莅临本次会议领导，分别是：大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志，。在此，让我们以掌声对考核工作领导小组的到来表示热情地欢迎和诚心地感谢！参与今日会议的还有：全体社区“三委”干部、小组干部、全体党员以及居民代表。参会人员多，会议的时间也会比较长，说明这是一项特别肃穆的工作，希望大家严格遵守会议纪律，肃穆仔细的行使自身权力，确保考核工作取得圆满胜利。此次会议共八项议程，一是由大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志对此次考核工作提要求、作部署；二是由石城社区党总支书记郭永福同志通
3、报石城社区党总支副书记、石城支部、大湾支部书记补选结果；三是由石城社区党总支书记郭永福同志代表党总支班子及个人作述职述廉报告；四是由石城社区党总支副书记袁向能同志作个人述职述廉报告；五是由石城社区居委会李汝明主任代表居委会班子及个人作述职述廉报告；六是由石城社区居委会土建凯副主任作个人述职述廉报告；七是由石城社区监督委员会张册主任代表监委会班子及个人作述职述廉报告；八是对石城社区班子及干部进行民主评议。九是由石城社区党总支副书记袁向能同志对20xx年度“四议两公开”工作法相关内容进行通报；十是评比20xx年度优秀共产党员，各党小组举荐一名。十一是对20xx年度优秀共产党员颁发荣誉证书。下面会议
4、进行第一项，请大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志对此次考核工作提要求、作部署，大家欢迎！会议进行其次项，请石城社区党总支书记郭永福同志通报石城社区党总支副书记、石城支部、大湾支部书记补选结果；会议进行第三项，请石城社区党总支书记郭永福同志代表党总支班子及个人作述职述廉报告；会议进行第四项，请石城社区党总支副书记袁向能同志作个人述职述廉报告；会议进行第五项，请石城社区居委会李汝明主任代表居委会班子及个人作述职述廉报告；会议进行第六项议程，请石城社区居委会土建凯副主任作个人述职述廉报告；会议进行第七项议程，请石城社区监督委员会主任张册代表监委会班子及个人作述职述廉报告
5、；下面会议进行第八项议程，对“三委”班子及社区干部进行民主测评，请工作人员分发选票，大家拿到选票后先不要填写选票，关于选票填写请大家遵守以下要求：一是客观公正。应当说评议是一种监督，也是一种责任。公允，公正，符合客观实际，评议才会收到满足的效果。希望同志们要对组织负责，对他人负责，对个人负责的看法，正确行使自己的民主权利。要比照着班子成员的工作状况，围围着“执行力和执行实力水平高不高，宗旨意识、大局观念牢不牢；履职尽责、求真务实的作风好不好；廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。二是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时，要端正看法，消退顾忌，本着“惩前毖后”的
6、原则，从团结的愿望动身、从发展的愿望动身、从和谐稳定的愿望动身，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。下面，请同志们仔细填写测评表。下面请工作人员依次收取测评表。今日上午的会议到此结束，感谢大家，散会！下午接着评比20xx年度优秀共产党员。各位同志，大家下午好，我们接着开会。一是由石城社区党总支副书记袁向能同志对20xx年度“四议两公开”工作法相关内容进行通报；二是评比20xx年度优秀共产党员，各党小组举荐一名。三是对20xx年度优秀共产党员颁发荣誉证书。同志们，此次会议到此结束，感谢大家！社区总结会主持词2敬重的各位领导，同志们：今日下午，我们在这里召
7、开村党支部专题组织生活会，第一阶段先召开党支部委员会议。福州市委督导组、市委和镇党委领导对我们试点开好专题组织生活会和开展民主评议党员工作高度重视，今日，福州市委第6督导组xxx；市委领导xxx；市委教化实践办xxx；市委第x督导组xxx；镇党委书记严凯；镇党委组织委员陈培明等各级领导专程莅临会议指导。让我们以热情的掌声，对各位领导的到来表示热情地欢迎和诚心地感谢！这次会议的议程有四项：一是由我汇报支委班子20xx年上半年履职践诺状况；二还是由我代表支委班子进行比照检查；三是每个支委逐一比照检查并开展相互指责；四是请龙田镇党委书记严凯同志点评。下面，由我汇报村党支部班子20xx年上半年履职践诺
8、状况。在上级党委正确领导下，我们紧密联系、依靠、团结群众，做好农业生产，实行各种方法，增加农夫收入，提高农夫生活水平，做好新农村建设规划，提高村居形象。下面，我代表支委班子进行比照检查。1、政策理解不到位，造成工作失误。支委班子自认为在农村基层工作多年，上面出台的政策都很熟识了解，没有去留意一些惠民政策的改变。对待群众的诉求，凭自己对政策的理解，想当然作出确定，造成工作失误，给群众带来损失。2、为完成上级交代任务，不把群众利益当回事。总认为工作结果很重要，可以不考虑工作过程和实际困难。有时为了完成好上级交代的任务，工作方法粗暴，损害了一部分群众的利益，造成群众对我们的误会。3、喜爱投机取巧，爱
9、搞表面文章。市、镇领导到我们村调研检查。每当这时候，我们就突击做卫生，搞“路边工程”。每年花在卫生清理上的钱有几万元，但村里环境卫生没有得到根本改观，群众对此看法很大。4、“等、靠、要”思想严峻，进取心不足。总认为，上一些项目，去上级部门要点钱，保持村里运转不成问题。这么多年都没有沉下心来想想，如何推动村里集体经济发展，带领村民致富。5、班子成员怕丢选票，当“老好人”。村里三年一换届，自己的位置是靠党员、村民投票选出来的，加上明年村里换届，支委班子在征地拆迁、安排生育、拆除违建等工作中，能躲则躲、能推则推、能拖则拖，就怕得罪人。6、党员队伍管理不严，组织纪律性不强。由于村里外出党员较多，平常党
10、支部组织活动较少，甚至每年就“七一”集中开个会，党员意识不强，个别党员连党费都不交。7、碍于情面，接收群众吃请。基层群众朴实、热忱，不管家里红白喜事，都会叫上我们到他们家里吃喝，喧闹一番。有时，为了与群众打成一片，放松对自己的要求，觉得吃一顿饭问题不大，就违心的接收群众吃请。8、村党建工作机制不到位。没有全面实行党建工作制度，一些制度流于形式，没有很好的发挥党员的主体作用。考虑到支委班子比照检查材料已公示，并经镇党委审核，今日在这里就不绽开评议。下面，请支委逐一比照检查，发言后其他同志对其开展指责。发言依次是：从我起先，依次是薛保才、薛叶振。下面，我先进行比照检查。1、工作方法简洁。由于自已文
11、化水平不高，做群众思想工作实力有限，对群众的一些予盾纠纷没方法刚好赐予解决和帮助。2、不能大胆工作，怕得罪人。总认为自已书记、村主任的位置是由党员或村民选举出来的.，很快三年一届又满了，因为怕丢选票，所以就不敢大胆开展工作，平常喜爱做老好人，影响了一些工作的开展，如：制止建法建设、征地建设村公益事业等等3、工作时间不到位。总认为当村干部工资太低，因此缺乏对工作的热忱。为了养家糊口，自已不得不在外面做些副业，有时难以两头兼顾，常常耽搁村里面开会、办事，村里的事大多由其他班子成员去落实，总觉得自已不太称职。4、性格较直，简单得罪人。由于自已性格直来直往，有时说话、做事不能留意其他干部和群众的感受，
12、常常得罪人，不利于班子团结，同时群众也有看法。5、身为书记、村主任一肩挑，对如何发展经济，增加群众及村集体收入，没有仔细思索，对于增加农夫收入没有太大方法。对群众要求剧烈的造福工程，因为怕资金没有着落，没有信念去做，到现在也还没有启动。请大家对我提出指责看法。下面，由薛保才同志作比照检查。1、凭阅历作确定，听不进看法。自认为在村里工作十多来年，入党早，党龄长，对基层工作熟识，作确定凭自己的阅历，听不进其他人的看法。由于自己没有与村民坐下来好好沟通，就凭自己主观臆断解，作出确定，造成村民对村两委看法很大。2、求稳怕乱，缺乏“闯”劲。由于自己年龄大，工作上追求平稳过渡，面对一些责任大、冲突比较集中
13、的问题，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想当“太平村官”。3、当“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要换届选举，面对村里的一些热点难点问题，内心有畏难心情，不敢碰硬，不敢攻坚。4、脾气急躁，方法简洁。由于自己是从农村土生土长起来的干部，加上自己性格耿直，脾气比较急躁。有时做群众工作与其他村干部沟通不够，简单产生误会。下面我结合平常对薛五弟书记了解，提几点指责看法，一是不重视学习，二是没有很好的发挥党员的带头作用。下面，请其他支委同志对薛五弟书记提看法。下面，由薛叶振同志比照检查。1、学习不够仔细细致，缺乏系统的政治理论和业务学习，想起来了就学一学，想不起来就忘了，老是被动学习，从没主动学习。2、为
14、群众服务的观念不强，在当民兵营长的工作岗位上，没有抓好第一手资料，认为自己是民兵营长、职位低、工资也不高，事情可以少做，所以办事拖沓。对农村征兵工作的主动性低。3、在工作的时候精神状态不佳，不思进取，仅满意于应付完成上级布置的任务，工作不够主动主动。4、平常的生活、工作中有的群众反映的状况也没有刚好和村“两委”沟通，认为群众反映的看法村“两委”总会知道。平常自己在外面兼职，工作也比较忙，当与农村工作发生冲突的时候，无法兼顾。5、在走访老党员、困难党员和群众时，没有深化地去了解他们的实际困难也没有很好地去帮他们想方法解决，有时认为他们说的事情是无理取闹，就跟他们顶，不深化细致地做他们的思想工作。
15、我要对薛五弟同志提几点指责看法，一是讲的多，做的少，二是联系群众、走访慰问不够常常。下面，请镇党委严凯书记讲话。支委会议到此结束。接下来，我们就在这里接着召开支部党员大会，开展民主评议党员工作。请支委们分头组织好。社区总结会主持词3同志们：今日会议的主要内容是对城市社区体制改革以来的工作状况进行总结，结合县委xxx会议精神，部署20xx年工作任务。参与本次会议的有各社区书记、副书记、副主任、两委成员和“站办中心”工作人员。这次会议共有三项议程：一是由各社区书记做社区体制改革以来的工作阅历介绍；二是由“站办”长代表汇报工作状况。三是由社区管理委员会办公室主任、民政局局长xxx做关于务实创新再接再
16、厉建设生态发展平安华蜜社区的重要讲话。首先，进行第一项，请xx社区书记xxx做社区工作状况汇报。下面进行会议的其次项议程，由xx社区便民服务中心主任xxx发言下面进行会议第三项议程，由xxx做重要讲话。刚才各位社区书记分别汇报了社区体制改革以来的工作状况及一些阅历做法，可以说两年来我们城市社区建设取得了跨越式的发展，服务与管理水平不断提高。xxx全面总结了20xx年工作，重点对20xx年工作进行了支配，希望大家会后深化领悟，以求真务实的看法抓好落实。下面，我就城市社区管理考核工作和20xxx年城市社区领导干部选拔沟通工作，再提两点要求：一是扎实做好社区管理考核看法的实施工作。社区党工委副书记和
17、公共服务中心副主任由社管办牵头考核，考核结果报县委组织部备案。对各“站办”长及网格长考核工作由社区独立完成，其中网格长的考核结果将成为其绩效工资发放的重要依据。所以，各社区要依据社区自身实际，制定公允公正、细致全面的考核实施方案，按方案要求肃穆仔细的开展考核工作。在考核过程中，任何人不得拉关系、托人情，要讲求实际，实事求是，客观公正的对工作作出评价。二是仔细抓好社区领导干部选拔沟通工作。选拔公共服务中心副主任，要坚持做到“四个原则”。一要严格遵循基本原则。要遵守党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注意实绩，公开同等、竞争择优，民主集中制和依法办事等基本原则，以保证公开选拔的正确方向。二要严格坚持选拔标准。这次公开选拔，要求被举荐人必需符合方案中规定的基本条件、任职资格等要求，要严格比照标进行资格审查时，保证不出任何偏差。三要严格执行工作程序。做到坚持程序一步不缺，紧扣程序一步不松，履行程序一步不错。四要严格遵守工作纪律。选拔过程中，每个工作人员都要以公道正派的作风和高度负责的精神，一丝不苟地抓好每个环节的工作。杜绝任何不正之风，真正把优秀的干部推选出来。