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1、社联个人工作总结社联个人工作总结范文1做部长的这半个学期以来，从一起先的手忙脚乱到现在渐渐适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作；从当时做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在最终可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了许多，成长了许多。从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝合着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所变更。即使这些变更的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔珍贵的阅历。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。”我始终记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的缺憾。醇厚说，这半学期部门工作出了挺多
2、问题，难以回避。我想这最根本的缘由是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了许多“表率”，该专心思索、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很精彩，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思索怎样做，怎样做得更好。说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我许多建议，我也很认同，改正了一些，比如在某些场合留意自己言论等等。但有些我却怎么也限制不好。例如，想问题总会想的很悲观很困难，很难保持主动乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸
3、责任？现在再去想想我当时那番堂而皇之的话背后的确有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却胆怯担当责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些冲突很大程度上与我过于自我，有些武断，难以限制好自己的心情有肯定关系。不错，我们关于事情做法以及部门的发展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让冲突更深。我更须要做的是倾听和思索。这些性格上的缺点是我以前从未发觉过的，是当部长的这半学期让我发觉原来这些问题是这样致命。这也让我重新思索一个leader的定位和作用：他做事的方式和确定必需建立在一个团队的基础上。一个团队中没有凹凸之分，只是各自所担当的工作不同。我必需承认我的这些不足，然后
4、牢记，改正。让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大改变。我们也特殊留意在平常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。”的确如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成果却还是很成问题，挂科的人许多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办？我想效率很重要，而高效率的前提必需是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应当做的，要有清楚的界定。我想我们几个部长更须要
5、反思，活动前的分工应当进行细致全面的支配，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。关于社联，我始终有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做部长这么久，我发觉虽然大家是以社联的名义统一在一起，但许多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性吩咐。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的缘由了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应当管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就胜利了。我
6、想我们原来就是一个整体，我们的动身点本应当就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己变更。在社联过去的十年里，的确发生了太多改变。我时常想我们是不是在慢慢的丢失一些本质的东西。或许社团的埋怨也全不是没有道理，我们须要去正视这些问题。我想这本就是社联走到肯定程度必定会出现的现象。我们是在不断的壮大、发展，但社团又从中收益多少，又有多少发展是建立在社团的发展上的呢？我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为切实的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的光荣。当然我也承认事实上无论我们多努力，都不行能让全部社团都满足，但至少我们在向着这个方向迈进。上个学期在南校开了
7、高校城十校社联的一个论坛，去过之后会有一种深深的感觉，不错，华工的社联若从自身组织来说肯定是最优秀的，发展最完善的。但细致听会发觉许多社联是把自己摆在一个与社团平级甚至低于社团的角色上的，感觉反到是社团制约了社联的发展。总之，时常能感觉到我们在与学生会白热化的竞争，但我始终坚信我们是完全不一样的组织，许多时候也没有必要去比较。一味的仿照反而会让我们失去自我，成为另一个“学生会”。我们所要做的就是坚持我们自己的特色和道路，坚持我们立足社团的理念。或许上面的这番话很无趣很无知，终归上面的校团委对于社联又有怎样的要求我也不得而知，但请信任这些都是我的肺腑之言，因为，我深深的酷爱着她。始终以来，作为一
8、个行政部门，我对人力的定位就是一体两翼。一体是“专业化”，两翼是绩效和培训。这是人力工作的核心，是社联和社团培育人才机制的基础，也是我们下学期须要大力开拓的两个版块。关于工作，我重点说下这两个方面。绩效的工作对我而言是全新的挑战，但于人力而言却是势在必行的工作。上学期我们参考总结了其他几大组织和外校社联的绩效制度，编写了符合我们自己状况的相对完善的一套考核方法。虽然这套方案，任有许多的不足，例如鉴于我们是学生组织，不行能有太多的惩处措施，而且它对于我们自己部门来说工作量巨大，内耗严峻。如何才能简化步骤，让个部门也能省时省力地完成，是我们须要重点考虑的问题。当然，实施之初，难免会有流于形式的现象
9、，也或多或少不被大家所重视，但我觉得最关键的是我们肯定先做出来，然后坚持下去，渐渐改进。我想当年坤哥让我来弄的培训平台绝不是仅仅是一个放在网上让大家下载资料的网络后台。培训平台最初是想整合全部社联和社团的培训，但事实上许多社团的培训是内部的专业的，我们所能整合的是全部针对社团的公共的培训。对此，我设想建立一个类似于文体“活动快车”的社团精英系列培训，这不仅包括我们自己主打的“鹰翔安排”，更希望广阔社团能够承办一些培训（尤其是一些有实力有资源的大协会），参加其中，然后在社团加分上赐予肯定的照看。所以下学期开学伊始我们就要尽快确定名字、LOGO等品牌因素，然后渐渐主动接洽一些符合条件的协会。这些培
10、训的质量是我们面临的最艰难的问题。所以能够开拓多条找寻培训师的渠道，也是我们本学期的任务之一。例如和公关部合作拉取以培训作为回报的赞助，例如在本校找寻合适的老师，找寻社联前辈的师兄师姐，或者干脆花钱去请专职的培训师。无论如何，个中利弊只有尝试了才会知道，即使失败了也给后人留下了一笔难得的阅历财宝。当然最好是我们能渐渐积累起这么一批与社联有良好合作关系的培训师资源。总之，过去的已经过去，我们只能总结接下来的这个学期将会是一个劳碌而艰难的学期，既有新的项目须要开拓，又有亚运、新生较少等恶略的外在条件的限制。我们将不得不拿出信念，拿出志气，用更多的努力去面对这些挑战。也期望能够在下个学期取得更多突破
11、，更多收获。其实，能和大家一起努力，为社联为人力，始终是我高校里最美妙的片段。社联个人工作总结范文2我在社联工作已有3个月的时间了。首先我很荣幸社联给我这个机会让我成为社联监察部的一份子。虽然我刚进入监察部只有短短的3个月时间，但我能体会到我们监察部的热忱。了解了监察部的工作性质。监察部是以公允，公正，公开为工作准则。在参加的多次社团监察和活动中，我学会了如何参加其中，如何把自己的工作热忱投入其中。作为监察部我们的主要职责还是对社联以及社团的监督管理，包括社联各部门制度，工作内容，工作形势的监督，办公室的秩序，公共财物的管理等，对社联核心内容的参加，监督管理与督促。在参加社团活动监察过程中，我
12、发觉许多社团活动进行的都比较胜利，在协作我们工作方面都很到位。社团各个领导也很主动的教育社员，同时也主动的参加到了社团活动中。各个社团表现都比较优异，唯独不足就是卫生方面表现的不是很好。许多社员在进行社团活动时未能刚好留意场地卫生。许多社团未能刚好的清理活动场地的卫生，导致卫生状况不佳。不过大部分社团还是会在活动实行后清理场地。在近一段时间中，搏击协会发生了没有刚好开展社团活动，并且不协作我们社联监察部的工作。导致我们的工作未能刚好进行。不过我们监察部在面对这种状况做出了很明智的选择。同时也对此社团提出指责和警告。在日后工作中值得我的学习。在监察财务报账的时候，我未能刚好监督到位，结果出现了财务问题。导致财务出错。虽在后来检查出钱的去向，也刚好的补救。但我还是要提出严厉的自我指责，并要应以为鉴，保证在日后的工作中不能再出现类是状况。虽然在近期我们监察部面临了许多困难，但是在我们部长和副部长的指导下，在各个干事的努力下，我们克服了种种困难，创建佳绩。同时也体现了我们监察部的团结和友爱。我坚信在我们监察部共同努力下，肯定可以见证明天的辉煌。