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1、高校科研管理探析4篇摘要：随着我国经济的发展，追求创新成为我国各个领域的主要准则。作为创新型国家，我国的高校科研管理工作要求也在不断增加。在国家的新形式下，为保证高校科研工作的顺利有效进行，发展高校科研工作的创新性势在必行。关键词：高校科研管理工作；创新；新形式；管理机制目前，我国的高校的科研成果竞争特别剧烈，各大高校都在使出浑身解数致力于科研研究。高校是我国的科研产品的主要研究点，我国科技的创新和发展离不开高校科研事业的发展，并且高校科研工作的创新能够促进我国经济的发展。在我国的新形式下，高校科研工作照旧存在大量的问题，我国高校科研工作的发展也会遭到这些问题的制约。因而，为促进我国高校科研工
2、作的发展，高校必须摒弃传统的科研管理形式，并且激发高校在科研工作方面的潜力。一、高校科研管理工作创新的意义从客观上来讲，在我国市场经济、信息经济等的基础上，创新是高校科研事业发展的重点。目前，我国经济属于知识型经济，故而需要重视知识创新、知识转化等方面。在我国的科研创新市场上，高校科研管理机构占据主要地位，为促进我国科研成果与生产力之间的转化，需要强化科研管理工作人员的创新思想。从主观方面来谈，高校科研管理工作创新在高校科研中必不可少。高校科研管理工作需要充分利用科研成果，包括收集知识、传递知识、价值评估等，提高科研成果的创造价值。知识管理方面的创新是高校科研管理工作创新的主要方面，其影响了知
3、识管理系统和高校的内部管理。根据高校的知识需求，科研工作人员需要使用综合管理技术管理科研成果，并且估测知识经济的价值，然后根据估测结果设计有益于科研管理工作的管理机制。二、目前高校科研管理工作中存在的问题1.高校科研管理工作的信息化程度较低目前，高校科研管理部门需要准确有序地处理较大的信息量，为合理组织和调控庞大的信息，高校只能广泛使用当代信息技术，保证高校科研管理工作的顺利进行。当前，我国高校的数据管理并未标准化，故而无法进行数据分享，这制约了高校科研管理决策的准确性，造成科技成果鉴定准确率低。2.高校科研管理工作的理念落后在我国计划经济的影响下，高校开场轻视管理，而重视科研。科研管理工作在
4、高校中处于被动状态，其忽视乐社会与管理目的的有机结合，而过分追求科研项目的难度。除此之外，高校工作人员缺乏知识产权意识，导致高校的科研成果丧失知识产权。3.高校科研管理缺乏科学的管理机制目前，我国部分地区缺乏合理的高校科研机构，并且高校内部的科研管理部门间的权责划分不明确。除此之外，部分高校的科研管理由多个部门共同管理，导致高校科研工作的决策经过繁复，影响高校科研工作的发展。由于高校科研工作与多个部门相联络，故而当科研工作出现一定问题时，没有管理职责的部门也会承当一定的责任，这会影响科研工作人员的研究积极性与创造性。三、新形势下科研管理工作的创新策略1.高校科研工作的知识创新随着知识经济的盛行
5、，高校科研管理的工作人员需要及时转变创新观念，以便适应知识经济的高要求。高校科研教学形式需要以科学技术为基础，并且将知识创新作为高校科研管理工作创新的主要观念。知识、信息、人才是高校科研管理工作的三个流派，其中知识在高校科研管理工作中占有重要地位。足够的人才资源能够促进我国高校科研管理工作的发展，而市场信息主要为科研工作人员提供自我管理的信息，保证高校科研管理工作的顺利进行。在我国高校科研管理工作创新中，管理机构具有重要的作用，管理机构引进高质量的管理人才，才能够保证我国高校科研工作的有效进行。2.高校管理工作创新的相关内容知识是高校科研管理工作进行创新的必要前提，高校科研管理工作创新理念的提
6、出离不开知识基础。我国高校科研管理工作的创新需要按照知识创新的成果来进行，而知识产权就是劳动者在科学技术、文化、医学等领域依法拥有的劳动成果。高校的建立主要是为了培养人才、吸引人才，传统的知识分享观念在科研管理机构中必须摒弃，科研工作人员需要重视并且保护本人的知识产权。高校需要提出相应的科研管理机制，保护科研人员的知识产权，并且最大限度地提高和发展科研工作人员的创新能力。除此之外，高校需要加强科研工作人员的市场经济观念，并且增加工作人员相应的科学技术能力，以便科研工作人员更好地理解科研管理工作的相关创新理念。技术成果的提高、产业化管理新知识、技术成果的快速转化等都是我国高校科研管理工作创新的体
7、现，工作创新增加了科研人员转化科研成果的积极性，而高校合理分配智慧、技术及管理工作，则增加了高校的经济收益，体现了劳动者智慧的价值和奉献。笔者为保证高校科研管理工作创新的进行，提出下面五点措施。第一，建立合格的高校科研师资队伍，并且师资队伍需要将知识发展作为基础。即强化科研工作人员的知识体系，帮助科研人员树立当代科研管理的相关观念。第二，建立智慧型的高校科研管理人员队伍。第三，使用项目管理的形式管理各大高校的科学研究项目。第四，建立完善合理的资金投入机制和人才吸引机制。第五，建立市场化的高校管理形式。四、结语目前，我国处于知识经济的新形势下，高校科研管理工作创新要求摒弃传统的管理理念，并且加强管理队伍和师资队伍的建设，才能保证我国高校科研管理工作的发展。