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1、居民社保目的考核办法一、考核内容和计分分值以完成县政府下达的城乡居民社会养老保险目的任务和基金征收为重点，兼顾档案管理、经办服务等方面进行全面考核。一镇考核内容和计分分值1.工作绩效80分1目的任务完成情况55分。考核60周岁以上符合领取条件人员发放率和16-59周岁符合参保条件人员参续保缴费率。2缴费标准25分。考核参保人员人均缴费标准。2.基础管理16分1档案管理情况10分。考核辖区内人员基本情况台账和参保人员档案的建立、分类、保存、利用情况。2服务情况3分。考核各镇及时准确上报参保人员退休申报、人员变动、死亡等情况，参保人员对服务的满意度，窗口服务条件等情况。3统计和宣传情况3分。考核完
2、成上级主管部门部署的统计报表、总结材料、参加会议的情况；考核通过各种宣传方式推介工作经历和做法的情况。3.其他工作4分考核工作推进和目的考评的制度及落实情况；阶段性工作任务完成情况；镇事务所专管员和村协办员的配备、必需的工作经费和设备设施安排情况。二村考核内容和计分分值1.工作绩效85分1目的任务完成情况55分。考核60周岁以上符合领取条件人员发放率和16-59周岁符合参保条件人员参续保缴费率。2缴费标准30分。考核参保人员人均缴费标准。2.基础管理15分1档案管理情况10分。考核辖区内人员基本情况台账和参保人员档案的建立、分类、保存、利用情况。2服务情况5分。考核各村准确及时上报参保人员退休
3、申报、人员变动、死亡等情况。二、考核程序一镇考核程序各镇在每年12月31日前将工作总结材料和自评分报县城乡居民社会养老保险试点工作领导小组办公室。经领导小组同意，由领导小组办公室组织县人社局、财政局等单位有关人员组成考核组，对各镇进行全面考核。通过查阅资料、实地查看等形式予以考核。二村考核程序根据城乡居民社会养老保险数据库各村当年实际缴费人数和人均缴费标准，通过送检资料的形式予以考核。三、评优和奖励一镇级评优和奖励将城乡居民社会养老保险工作列入镇岗位目的责任制方法考核范围，考核结果按目的考核权数折算分值抄告县考核办，作为县委、县政府对镇综合考评的计分根据。对完成目的任务、考核前3名的镇，县政府给予通报表彰和奖励，对完不成任务的镇给予通报批评。第一名奖金10万元，第二名奖金8万元，第三名奖金5万元。二村级评优和奖励对考核前10名的村，县政府给予通报表彰和奖励，奖金各1万元。四、本办法由县人社局负责解释。