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1、正式的辞职信正式的辞职信1敬爱的xx部主管：我因为要去英国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍情愿回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关切和支持，并祝公司兴隆。市场部xxxxx年1月1日正式的辞职信2敬重的副店：您好！首先，特别感谢您这一个月来对我的关切照看和信任，我很缺憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。我仔细回顾并总结了这一个月来的工作状况，来到*大酒店是我的幸运，我始终特别珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关切和教育，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了许多工作伙伴，学
2、到许多东西，与同事们共享了许多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也特别感谢酒店赐予了我在这样的良好环境中成长和熬炼的机会。但是我因为个人以及家庭缘由须要辞职，因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位，我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最终一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好该做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。此致敬礼！申请人：X20年月日正式的辞职信3敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙之中阅读我
3、的辞职信。我很缺憾在公司最须要人手的时候辞职离开公司。我特别的感谢公司及其领导在近两年来，对我工作上的细心指导以及生活上的照看。回顾近两年的工作状况，我感到非常的珍惜与留恋。在这里我从一个学生到白领的转变，得到了很难得的学习机会，在许多方面有很大的提高。同时，也感谢在这里结交下深厚友情的同事，感谢他们对我工作的帮助与支持。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。尤其对于领导及公司赐予了我了许多熬炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识于厚爱。由于家庭缘由我不得不离开这个很让我怀念的工作岗位，以及我密切的同事。我确定于20xx年月日辞职！月日到月日，尚有一个月的时间，这段时间我会交接好工作，把公司的
4、损失降低到最低。希望领导能够给与支持，批准我的辞职申请！并且感谢领导的支持。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！辞职人：年月日正式的辞职信41、填写须要知会的上司辞职的对象通常是干脆上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务。如敬重的李经理，等。2、清晰写出辞职的理由虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对干脆上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情安逸，但对紧接着的工作交接和将来在行业内口碑都是不利的。所以，辞职理由通常要写成客观缘由，如搬家、结婚、脱产进修等等。
5、记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。3、感谢公司赐予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及阅历这是至少的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。4、对工作交接做出说明这点很重要，要知道你的辞职最让老板担忧的是：你所担当的工作，如何平安地接着进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职恳求，他也不会难为你了。5、祝福公司将来发展顺当及作亲笔签署这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名肯定要手签，这才是有法律效力的辞职信。留意事项找到了合适的
6、新工作，要跟老东家说“拜拜”了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能开心的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最简单出现纠纷，几乎全部的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺当离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。正式的辞职信5敬重公司领导：很缺憾我在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司约半年时间，公司里的同事对我都很好，我诚心感谢公司领导以及各位同事对我的照看与错爱。在这半年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野且熬炼了实力。而今，我确定申请辞职。由于诸多缘由，我确定参与20年1月的探讨生考试。考虑
7、到公司在人员支配上的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成决策的失误，我慎重向公司提出辞职。在这最终的一段时间里，我会做好全部的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。离开公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验工业园的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这第一份工作。最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜！辞职人：日期：正式的辞职信6敬重的领导：我向公司正式提出辞职。我自20xx年X月X日进入公司，到现在
8、已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法，为了不
9、让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！祝福中心蒸蒸日上！此致敬礼辞职人：XXX正式的辞职信7敬重的XX台长，XX副台长，XX责编：感谢您阅读我的辞职信！经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎。我确定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。首先要感谢的是这2年多工作以及来培育我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。20xx年9月9日，我又一次为了幻想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美妙的快乐时间深深地印入了我的心
10、里，暂且不谈成败得失，至少和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。记忆犹新的是20xx年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播新闻赶摆场表态，许多老同志由于种种缘由表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经无望，可回头想想的确不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢！值得庆幸的是，在领导的坚持下，新闻赶摆场最终还是诞生了。再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“试验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想阅历，虽然无趣、极端，但却是我的人生看
11、法的体现。拥有这样的机会是不行多得的，甚至是得了一次少一次，我非常珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。我是个酷爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着？你活着有意思吗？这或许就是我的人生看法：虽不尽如人意，但求无愧于我心。往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：“你为什么活着？你活着有意思吗？”或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。该如何正确定位我的人生目标呢？去年12月中旬的时候就起
12、先考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的激励，细致想想，现在是该我离开的时候了。不经验风雨，怎么见彩虹？年轻是须要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切！感谢全部培育我的人，支持我的人，感谢全部爱我、恨我的人！请领导理解并赐予批准！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日正式的辞职信8敬重的领导：特别感谢领导赐予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。在两年的时间里，公司赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多
13、工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼!辞职人：xx时间：20xx年xx月xx日正式的辞职信9敬重公司领导： 您好!从20xx年10月第一次面试到如今，转瞬我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很困难。选择不再续签是我鼓起了很大的志气和决心的。时
14、间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么舍命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的劳碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和帮助他人工作。 记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我费尽心机想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急
15、中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞许或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。我是一个坚持的人。 从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别缺憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整的确让我担忧自己的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的激励，坚决的走下去;我感谢您照
16、旧认为我是可以培育的人，感谢您望见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。我想在我年轻，精神充足，照旧充溢激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清晰，但是对于我自己，我充溢信念。 此致敬礼年月日正式的辞职信10敬重的公司领导：首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职申请，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展!家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次剧烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决高
17、校生就业问题而激励高校生创业的放宽政策，深深的触动着我。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在XXX辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日正式的辞职信11敬重的公司领导：您好！经过深思熟虑地思索，我已确定辞去在xx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xx年月xx日至今在xxx公司工作已有年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微
18、不至的关怀，对此我表示真诚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经验作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在公司里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在xx月xx日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做好。一起先，我对这份兼职的定位只是让自己能够品尝到生活在社会底层的无奈和依靠低级劳动力维持生计的艰辛。现在我已经得到了我想要得到的东西，这份兼职已经牵扯了我的主要精力，所以我也就自然的选择了离开。希望能够得到您的理
19、解和支持。祝xxx的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日正式的辞职信12尊敬的中心领导：您们好！很愧疚，在这个时候提出辞职申请。在此，感谢单位领导赐予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们赐予我许多的培育，让我学到许多。但因为某些缘由，我不得不在此向单位提出辞职申请。作为毕业后的第一个工作单位，两年里我始终努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了确定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说
20、，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗？我们不是无知，而是无奈！今日我同一位家长说，我要走了，他说社会须要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是损害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的？没有，那只有两个缘由，一是新手，二是懒虫！工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活
21、有质量吗？敬重职业、敬重自己，七彩组合，才是阳光！人生是一个过程，但不仅只是诞生、成长、工作、死亡，还应当有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道！请社会疼惜我们吧！我经常想起师傅们，他们超群、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走！”这就是凝合力，这就是精神核心！我不知这背后的故事，但作为一个领导，这肯定是胜利的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理
22、，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关！敬重学问，敬重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些缘由”。工作热忱消退，哀痛由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。（只是可怜了那些有障碍、须要帮助的小挚友们！）特此辞职。同时在此诚心祝福中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺当！请中心领导审查批准！感谢！xxx20xx年xx月xx日正式的辞职信13敬重的行领导：您好！在此我首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来，您对我的关切、指导和信任都历历在目，使我获得了许多机
23、遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作，我在这里学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。基于个人的家庭缘由，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，我恳求辞去在邮政储蓄银行的职务。在此，我特别感谢您在这段时间里对我的教育和关怀，在邮政储蓄银行的这段经验对于我而言是特别宝贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺当！再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示愧疚，同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对
24、我的申请予以考虑并批准。感谢！此致敬礼辞职人：正式的辞职信14敬重的领导：首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了许多，得到了许多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也许多。在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能接着并永久维持下去。但现在因为我个人的缘由，经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。最终，我真心的希望xx公司能在
25、今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!此致敬礼这一点，我能理解公司的良苦专心，但这种做法好不好呢?坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种损害，对公司更是一种损害。我敢确定，我现在蹲点来做市场远远比公司干脆招我来做市场困难得多!来自非市场的因素太多太多!所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。说起这些，我不想去订正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的奢侈。所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告知我，我觉得能干，我就干;不能干，就不干。不要连革命的目
26、的都没有搞清晰，就让我去干革命。我们是盯着目标还是过程?因为我们革命的目的不清晰，所以，我们革命的目标也就改变莫定。刚来的时候，公司告知我：咱们公司的管理很混乱，我们须要把管理规范起来，加强制度化建设。于是我就起先抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是须要时间;二是须要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。第一，任何一项新制度的出台，确定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这确定是须要时间和磨合期的。美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢?主动求变，活下来，而科龙始终没变，却几近死了。其次，
27、我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种特别呵求的看法和原则，似乎，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地限制;从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和惩罚;假如是这样，那财务工作就太好做了。第三，实行新制度后，一看，哎，销售与以前相比，没有提升，反而下降，所以新制度也不过如此嘛!那我们有没有分析一下，是什么缘由导致这样的结果呢?是新制度的缘由嘛?还是有其它因素?我们有没有深化地分析一下是市场因素和非市场因素?没有啊!第四，实行新制度后，制度中的每个人都得调整，牺牲短期业绩不行避开的，我
28、们所能做的，就是把这种时间尽可能地缩短，而不是一点时间都不给。分公司推行新制度，是一个月时间都没给够。第五，在新制度的试行过程中，作为制度的设计者，必需时刻跟进，随时调整，而公司并没有给我这个时间(我得去别的区域走访市场，远程跟进只能是不解近渴)，却让制度的监督者来跟踪，可想而知，不能跟着状况的改变而调整的新制度却还得遭受制度监督者的呵求(不懂销售的监督，纯从财务角度考虑)，会是一个什么结果。在上述五种因素的制约下，新营销体系流产是自然而然的，也是情理之中的。就是再好的制度，也是同理。大家都在盯着过程，就忘了我们的目标。就像一个故事讲的一样：有一个父子俩，在雪地上竞赛走路，看谁走得直又快。父亲
29、看着终点，一步一个脚印，做得既直又快，儿子看着自己走的每一步，走一步回头看一步，结果是又慢又弯曲。正式的辞职信15敬重的公司领导：您好!经过深思熟虑地思索，我已确定辞去在xxxx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xx_年xx月xx_日至今在xxxxxx公司工作已有xx年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示真诚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经验作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在公司里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在xx_月xx_日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做好。祝xxxxxx的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日