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1、设计师类2011年辞职报告尊敬的姜总：非常感谢您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回顾过去，从公司组建，经历了众多的困难，今天终于有所成就，公司也逐步步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在2006年就想过要离开，可那时候正是公司面对宏大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。如今，我们终于看到了胜利的光辉，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着
2、本人的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向本人有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精神放在了工作上，没有一点本人的空间，对家人，朋友和本人都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢繁忙的生活，充实并且让本人能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让本人能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，冗杂的琐事，无法让本人的大脑清醒，能够讲
3、对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比方经历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。新晨再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了愈加深入的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着宏大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，如何把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想讲我并不合适这样的工作，这样只会使我愈加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在08年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完好的句号。此致敬礼!