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1、超市财务管制体系的建构连锁超市的财务核算管理连锁超市在对财务进行管理的经过当中，应该积极的引进一些当代化的、科学的、有效的管理制定，进而加强其财务核算的管理，并建立健全的核算管理体制，加强对超市财务信息的分析与整理，且对其进行科学全面的整合，进而实现对财务核算的有效管理与控制。连锁超市的总部层面在进行财务管理必须坚持统一的原则，并制定统一的管理制度以及统一的核算方法，例如企业各个单位之间的往来的挂账规定以及各部门之间的费用科目和费用核定，都必须有总部来统一制定，并要求其严格执行，进而加强对连锁超市超市财务中各项核算制度，加强对超市全部资金运行的有效控制。此外，总部层面还应该对各个门店的财务人员
2、工作进行指导，提高其财务核算管理的能力，使其能够有效的处理好门店内的账务，促进连锁超市的科学管理。连锁超市财务数据的分享所谓的财务数据分享就是指在超市的总部层面上，建立一个机构，收集并处理整个连锁超市的凭证、报表，进而为各大门店以及相关高层管理人员提供所需的数据，使得连锁超市的工作朝愈加准确、高效、快速的方向发展。对于连锁超市的财务内部而言，超市具有点多、面广的特点，总部经常会有大量的信息必须及时向门店告知；反之，各门店同样会有很多的信息需要及时的向总部反溃。因而，连锁超市建立一个便捷、高效的财务信息沟通平台是特别有必要的，只要这样才能及时的与财务人员进行沟通与沟通，进而实现连锁超市的财务数据
3、的分享。连锁超市的财务人员管理财务人员的管理是连锁型超市财务管理制度中的一个重要组成部分，财务人员对企业的快速发展起着一定的影响。加强财务人员的管理能够促使超市企业实现科学化的发展。对于连锁超市的财务人员管理，笔者以为能够从下面两个方面进行：第一，实行区域化的管理制度，缩减财务人员的队伍。将全部门店进行划分，以连锁超市某个地理区域内的中心店作为中心店，将该区域内其他门店的财务人员进行调整，使其根据岗位的需要进行人员的合并与精简，进而实现区域内的财务管理队伍的缩减，使得财务管理的工作愈加简单、清楚，且能够有效的控制企业的成本，提高连锁超市的经济的效益。第二，加强财务人员的的培养。连锁超市应该定期
4、的组织财务人员的培训活动，聘请相关专业人员进行财务系统以及会计等方面的知识；聘请税务机关或是事务所的相关人员对财务人员进行授课，讲授一些税务方面的知识，加强财务人员对相关税务知识的了解；此外，加强本身企业文化的建立，由于企业拥有良好的企业文化，将会对财务人员的起到熏陶的作用，进而在无形中培养财务人员的职业道德，进而使财务人员的综合素质得到提高。结束语众所周知，连锁型超市作为一个比拟大型的企业，具有较强的管理系统。在连锁超市企业的发展经过中，超市的财务管理是其整个管理系统中的一个重要构成部分。对于整个企业的发展而言，财务管理都有着极其重要的作用以及影响力。将财务管理的职能充分的发挥出来，就能加快整个企业的运转，并使其朝愈加健康、稳定、可持续的方向发展。