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1、医学毕业生就业情况分析论文(共6篇)第一篇：医学检验专业毕业生就业1.近几年医学检验技术专业毕业生就业情况不容乐观，体如今下面几个方面：1医学检验技术专业毕业生期望值过高。毕业生就业期望值始终居高不下，就业区域向大中较发达的城市涌动，且等待高薪金、高待遇、有编制的工作岗位。本次调研对20082010届医学检验技术专业毕业生就业岗位分布情况做一统计：近三年本专业毕业生在医院检验科就业的比例始终在60%以上，其他40%就业岗位主要分布在：各级医院的病理科、各级疾病预防控制中心、中心血站、科研机构和学校、仪器试剂公司、服务社区等。2医学检验技术专业毕业生就业区域多项选择择大中城市。随着一些沿海城市近
2、年来高速的发展，和一些中小城镇构成了较大的差距，毕业生们都涌向“北上广深等地，造成了人才集中，超过了有限的就业市场的需求。近三年，医学检验技术专业毕业生生源地与就业地一样的比例为57.02%，生源地与就业地不同且流向大城市的比例为42.98%，生源地与就业地不同且流向小城镇的比例为0。3医学检验技术专业毕业生就业心理压力过大。面对严峻的就业情况，当今大学生的心理其实比拟脆弱，不同程度地存在焦虑紧张、自负自大、盲目跟从、自卑害怕、虚荣攀比的心理，给当前的就业造成多重压力。2.医学检验技术专业毕业生就业主要途径：目前大学生就业的途径多种多样，社会、学校、媒体为他们提供了广泛的就业途径，如：市政府及
3、卫生局举办的毕业生双向选择会、政府机关人才中介举办的人才沟通会、市政府卫生局网站提供的网络招聘、大中专毕业生自荐、各级用人单位直接到高校招聘、熟人介绍等。通过调研将近三年医学检验专业毕业生的主要就业途径予以统计，其中各级用人单位直接到各高校招聘的成功率较高。3.讨论高职医学检验技术专业应该继续秉承“以服务为宗旨，以就业为导向的职业教育办学指导方针。且高职医学检验技术专业人才培养目的的定位应知足职业岗位群人才规格的需求，愈加体现职业能力为本位的关键性。在广泛市场调研的基础上，适当限制招生数量，防止每届招录人数盲目上调，保证人才培养质量，提高毕业生素质，使其具备良好的工作技能、广泛的临床思维能力、多方面的人文素质。加强毕业生对就业政策和相关形势教育的学习理解，以及就业心理的指导。学校要帮助毕业生抢占就业市场先机，拓宽见习和实习基地，搭建各方面的就业平台。毕业生应该在就业中准确定位，提倡较早捉住时机，应引导学生转变就业观念，树立“先就业后择业“先就业后发展的现代就业理念。本着“厚基础宽口径，淡化专业的原则实现就业。