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1、设计师劳务合同设计师劳务合同1甲方（聘用单位）名称：地址：法定代表人（托付代理人）：乙方（被聘用者）姓名：身份证号码：经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_服装设计师_职务。二、聘用合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是_。2、详细工作内容及要求_。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方依据国家有
2、关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。四、工作酬劳1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容及支付方式：_。五、工作纪律。1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责
3、任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：（1）_；（2）_。3、本合同经甲、乙方协商一样，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）连续两年考核不合格的；（3）严峻失职，渎职，假公济私
4、，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。7、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。9、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同
5、有关条款内容，办理合同变更手续。10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的.一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元；给对方造成严峻经济损失的，应
6、依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：九、双方约定的其它事项1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决：（1）双方协商；（2）依法向人民法院起诉。2、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方：法定代表人：_年_月_日乙方：_年_月_日设计师劳务合同2甲方：乙方：一.甲方吴函恒因工作须要聘用乙方担当主任结构师职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，
7、双方共同遵守。二.本合同执行时间从20xx年02月01日，至20xx年02月01日止。三.甲方应按时赐予乙方工资，奖金及提成。四.甲方的权利与义务：1.为乙方供应优良的办公环境。2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。3.帮助乙方开展工作，供应业务机会。4.甲方假如认定乙方实力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。五.乙方的权利与义务：1.假如甲方连续三个月不按时发放工资
8、或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。3.合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。4.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。5.按时仔细做好每一项工作，服务好每一个客户。6.团结公司每一位员工，仔细学习本行业的专业学问，做好每一项工作。7.听从公司领导的支配。六.在合同期间，假如乙方须要终止合同，应提前一个月通知甲方。假如提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严峻的可追究法律责任。七.劳动酬劳：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。(二)经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列条款确定：1.每月保底工资为：2500元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外)2.乙方的工资酬劳根据公司依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，按岗按绩取酬。3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签名：(公章)联系电话：乙方签名：联系电话：年月日