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1、我国优秀企业文化的新特点党的十八大以来，我国广大企业以推进供应侧构造性改革为主线，以提高质量效益和核心竞争力为中心，深化开展企业文化建设，获得了显著成绩，企业文化建设呈现出一系列新特点。一、创新文化成为企业文化建设的重点在党中央、国务院施行国家创新驱动战略、加快施行供应侧构造性改革和全面推进改革发展的新形势下，创新已经成为广大企业努力实现转型升级、提质增效、博得竞争的必然途径。创新是引领发展的第一动力。创新驱动发展，文化驱动创新。建设创新文化，就是要以创新理念为引领，聚集资源与人才，凝聚智慧与气力，构建以创新为导向，支持创新、尊重创新、鼓励创新的企业文化体系。广大企业把创新文化建设作为新时期企
2、业文化建设的重点，努力为企业创新提供适应的环境和土壤。国电大渡河流域水电开发有限公司以创新文化为引领，着力培育创新理念、构建创新机制、营造创新气氛，综合运用管理和技术创新手段，转变水电企业传统管理形式，推动企业转型升级；北新集团建材股份有限公司推进全员创新，将创新文化浸透到最前沿，变创新“独舞为职工人人都能介入的“集体舞；中国航天科工集团第二研究院围绕中心工作，着力推进创新文化建设，通过组建自主创新实验室、青年创新工作室，促进“双创活动蓬勃开展，激发了职工的创新热情和创造活力。二、工匠文化的作用和地位得到提升“工匠精神缺失是当前我国制造业大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力薄弱的重要原因。
3、在我国加快施行“中国制造2025、实现由制造大国向制造强国转变的重要时期，政府工作报告连续两年提到工匠精神，充分讲明培育和弘扬工匠精神的重要性、紧迫性。“工匠精神是勤奋勤勉和创新创造的融合,是工匠文化的核心。对于企业来讲，弘扬工匠精神就是要兢兢业业，努力做专、做精、做细、做实。在国家的倡导和支持下，企业开场大力建设工匠文化，积极培育工匠精神。珠海罗西尼表业有限公司大力弘扬“工匠精神，采取多种形式培养高级技工和高素质人才，构成了一支技艺高超的匠人队伍，确保企业产品的高质量、高档次；陕西法士特汽车传动集团公司通过搭平台、建机制，塑造“匠心文化，组织开展员工技术比武、技能竞赛活动，培养大国工匠，使诸
4、多员工在省级、国家级技能大赛中脱颖而出。三、和谐文化被企业、员工和社会广泛认同构建和谐社会已成为我国经济建设和政治建设的重要目的，企业作为经济社会最基本的构成要素之一，构建和谐企业是实现和谐社会的重要条件。企业和谐文化不仅包括企业内部本身的和谐，也包含企业与社会以及生态环境的外部和谐，两个层面的真正内涵是以人为本。红宝丽集团股份有限公司坚守“奉献社会，实现自我的核心价值观，构建“绿色文化体系，加强责任文化建设，致力于打造一个政府认可、客户信赖、员工认同、股东拥护、社会尊敬的和谐企业；新疆华源投资集团有限公司打造为企业做实事、为员工做好事、为社会做益事的“三为文化，促进了人、企、社会的和谐发展。
5、四、融合文化的重要地位日益彰显随着我国社会主义市场经济体制的不断深化和完善，市场竞争日趋剧烈，企业优胜劣汰、兼并重组成为常态，解决不同企业间多种文化互相浸透、互相兼容的文化融合首当其冲；同时，“一带一路建议的推进，促使我国企业走出去步伐加快，有效施行跨文化管理无法回避。企业的融合文化建设日益重要，已经成为企业发展壮大的关键因素之一。潍柴动力股份有限公司施行跨文化管理，进行文化比拟和跨文化管理研究，搭建跨文化沟通渠道和载体平台，开展跨文化培训和对话沟通，企业文化融合不断深化，集团竞争力显著加强；国电南京自动化股份有限公司以“融合思想、规范行为、倡导精神、引领价值为目的，精心打造和谐分享的融合文化
6、，得到中外合资股东、中外员工的认同，加强了企业的凝聚力和协同力。五、以加强党建文化促进中华特点的公司治理机制在深化国企国资改革中，强调中华特点的公司治理机制，就是要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理构造中的法定地位。国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，真正实现把方向、管大局、保落实。新形势下，广大企业以党建指导企业文化，以企业文化促党建，构成了各具特色的党建文化，在企业发展中发挥了重要作用。中国石油化工集团公司在党建文化建设中，积极讨论建设中华特点当代国有企业制度，把党组织内嵌到公司治理构造之中，明确和落实党组织在公司治理构造中的法人地位，丰富了党建文化实践，促进了企业做强、做优、做大；大唐南京发电厂的党建文化，突出“清风廉洁文化品牌，创新廉洁教育方式，变单一静态为立体动态的教育形式，不断提高宣教工作的有效性；中航工业陕西飞机工业集团有限公司在党建文化建设中引入PDCA管理工具，创新舆情管控形式，加强了新时期思想政治工作的针对性，确保了国家重大科研生产项目的顺利完成。