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1、民工工资支付情况检查方案各村居、社区、企业：根据县劳动保障局、建设局、公安局、总工会四部门（关于开展农民工工资支付情况专项大检查的通知）文件精神，切实维护劳动者尤其是广大农民工的合法权益，结合我镇实际情况，决定于2012年10月26日至2013年2月5日在全镇范围内组织开展农民工工资支付情况专项执法大检查活动，现制定详细施行方案如下：检查范围各村居社区企业辖区范围内用人单位。重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和个体工商户根据国家工资支付和最低工资规定支付农民工工资的情况。检查方法检查采取催促用人单位自查与重点检查相结合的方式，整个活动分为四个阶段进行：
2、一宣传发动阶段2012年10月26日至11月8日。结合（劳动合同法）的学习宣传活动，广泛宣传解决拖欠农民工资问题和进行农民工工资专项检查活动的意义，进一步普及相关关劳动保障法律、法规和有关政策知识，提高用人单位和劳动者十分是广大农民工的法律意识和维权意识，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，使其在权益遭到损害时，能通过正确方式和法律渠道维护本人的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的社会气氛。二组织用人单位开展自查阶段2012年11月9日至11月22日镇检查领导小组组织用人单位对2012年1月以来工资支付情况包括最低工资、加班工资和法
3、定节假日工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案报县劳动保障局。对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要在整改方案中具体讲明拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定详细可行的清偿计划。三汇总上报拖欠工资情况阶段2012年11月23日至12月13日镇办公室对用人单位拖欠农民工工资和相关统计数据进行汇总，并报上一级劳动保障部门，涉及建筑企业的，抄送上一级建设部门。四执法检查阶段2012年12月14日至2013年2月5日。配合县劳动保障、建设、公安、工会等部门抽调人员组成联合执法检查组，根据用人单位上报的工资支付情况，对确定的重点企业进行检查，发现问题，要及时进行调查处理，并
4、在规定时间内结案。对检查中把握的情况，要进行全面客观的分析总结，并提出建议。工作要求一提高认识。各村居社区企业从实践“三个代表主要思想和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识维护广大农民工合法权益的重要意义，精心组织，切实把这项工作抓紧抓好。二加强领导。成立了由专项检查活动领导小组见附件，负责此次专项行动的组织协调工作。明确目的任务和重点检查对象，分解落实工作任务，充实一线检查人员，及时研究解决存在的问题，加强对基层工作的指导和协调，切实加强对这项工作的组织领导。三密切配合县劳动保障、建设、公安部门和工会组织要建立健全解决拖欠农民工工资问题的工作机制，进一步加强互相间的工作协调和配合。四进一步加强对乡村小砖窖、小煤矿、小矿山、小作坊等“四小场所用工情况监管力度，根据省劳动保障厅（关于加强乡村地区用人单位劳动监管和执法监察工作的通知）闽劳社文2012367号的要求，加大执法检查力度，发现“四小场所拖欠克扣农民工资的，及时责令其支付，拒不支付的，依法给予处罚。同时，要注重处理“四小场所非法使用童工和未成年工等违法犯罪问题。五健全长效机制。在开展专项检查活动中要纠建并举，建立健全解决拖欠、克扣农民工工资的长效机制。要落实欠薪投诉处理常设制度，对投诉举报案件要做到有诉必查、查实必究。进一步加大劳动保障监察重点监控力度，对重点监控企业加强跟踪检查，严格防备拖欠工资行为发生。