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1、基于推广途径的农业技术推广论文1农业技术推广队伍存在的问题就农业技术推广人员的构造性问题而言，主要存在的问题是推广人员数量较多但是质量相对较差，一些推广人员没有受过与从事工作相关的专业培训，在农业技术推广工作中不能很好地完成推广任务。除此之外，农业技术推广人员的角色定位不够清楚，一些农业技术人员编制在农技推广部门但是工作在政府管理部门，做不到专业的技术推广服务。此外，农业技术推广人员享受的待遇相对较差，进而使得他们的工作积极性很难提高。根据法律相关规定，农业技术推广的资金是由国家财政直接拨款的，但是一些地方政府对于农业技术推广的经费不能及时发放，导致技术推广人员的工作热情很难提高，也不能吸引到
2、更多的专业人员介入到技术推广的工作中。一些农业技术推广专业的学生毕业后宁可选择非专业的工作，也不想从事农业技术推广工作，进而导致农业技术推广人员断层的现象较为严重。2提高农业技术推广人员能力的途径2.1改善推广人员的工作环境农业技术在推广的经过中需要专业性人才，生活环境的艰辛会使得一些专业性较强的人才不愿意从事农业推广工作，进而导致专业人才严重缺乏。一些工作人员固然能够坚守岗位做本职工作，但是工作积极性很难提高，有些甚至失去工作的热情，工作效率也很难提升。为了提高技术推广人员的工作效率，就应该改善农业技术推广人员的办公条件，不但要对其工作环境进行改善，还需要改良工作设备，实现技术推广人员办公自
3、动化，对工作环境的改善能够有效提高工作人员主动工作的意识。2.2加强对农业科技推广人员的培养加强推广人员对技术工作的学习是提升推广能力的关键环节。为提高技术推广人员的工作能力，需要构建合理的人才培养形式，加强推广人员对农业发展新技术的把握。一些农业科技管理部门应该充分利用农业科技入户的时机增加科技人员下乡的次数，进而让他们在生产实践中得到锻炼，进一步提高技术人员解决实际问题的能力，使得技术人员的本身素质和工作水平得到提高。除此之外，在农业技术的推广中应该提携一些专业技术骨干，让他们在技术推广的经过中起到一定的领导和带头作用，将他们的专业知识和推广经历教授给年轻的技术人员，这样就能够使得技术人员
4、的整体素质得到提升。2.3加强农业技术推广的机构建设只要切实加强农业技术推广的机构建设，才能有效提高推广人员的工作能力。在机制建设中，一是应创新管理体制。各个地方应该结合农业技术推广体系的实际情况，在农业主管部门的指导下对基层农业技术推广体系进行管理。此外，还要根据农业推广服务机构的意见对推广人员实行绩效考核和调配，为农业推广人员提供一定的业务经费，解决推广工作中出现的经济困难；二是应该提高农业推广机构的公益性职能。技术推广的各个地区要根据国家的相关规定和要求进行推广服务，对于一些乡镇和区域性的农业推广机构和组织的公益性应该有一个准确的定位；三是应落实推广机构人员的编制。相关管理人员应该遵循高效、精干、合理的原则选择农业技术推广人员。此外，还应该结合当地农作物的种类和种植面积以及详细的地理情况进行科学预算，有效落实区域性农业技术推广机构的人员编制情况。3结语农业技术推广的目的是为广大农民服务。为了实现这一目的，就需要对于一些乡镇的基层农业技术推广工作有效落实，首先应该重视农业技术推广人员在推广工作中的作用，对推广人员的角色进行有效定位，合理调整农业技术推广人员的布局，进而加强农业技术推广队伍的建设，充分发挥农业技术推广人员在工作中的带动作用，有效促进农业科技推广的发展。