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1、区委金融服务考核办法为充分发挥金融在经济发展中的核心作用，鼓励我区金融机构进一步加大信贷投放，优化信贷构造，强化金融服务，拓展信贷空间，促进全区经济社会更好更快发展，根据“科学合理、突出奉献、公平公正、易于考核的原则，特制定本办法。一、考核对象在我区境内开展业务的银行业金融机构及农村小额贷款机构。二、考核内容一各银行业金融机构主要考核项目：贷款净增加额、工业贷款净增加额、融资平台贷款、设立分支机构、增设服务网点、金融服务、区委、区政府交办事项等。二各农村小额贷款机构主要考核项目：当年贷款投放额、“三农贷款投放占比、金融服务、区委、区政府交办事项等。三、考核办法一实行按季考核、半年初评、年终总评
2、的办法。二采取百分制，量化指标按完成任务比例计分，非量化指标实行扣分制。三各金融机构季度考核结果于次月10日前在金融系统季度形势分析会上公布，并报区委、区政府。四、考核根据一金融机构贷款净增加额、工业贷款净增加额、融资平台贷款、当年贷款投放额、“三农贷款投放占比：以区金融办统计报表为基础，结合市人行统计报表。二增设分支机构及服务网点：以市银监局审批或备案数据为准。三金融服务：金融服务不规范、承诺兑现不到位的，查实一次扣1分；以区行分评议结果为根据，行风评议处于后1、2、3名的，分别扣3、2、1分。四区委、区政府交办事项：积极参加银企洽商活动，按时上报统计报表，以区委办公室、区政府办公室的督查结
3、果为根据，结合相关部门意见，全部完成的得满分，每少完成一件扣1分。五、奖励标准区财政从金融发展资金中安排50万元作为2010年度考核奖励资金，按被考核单位所得分值高低进行排名和奖励，奖励给金融机构领导班子成员和信贷部门骨干人员。银行业金融机构与农村小额贷款机构分别排名，最终考核结果作为介入地方评优评先活动及行风评议的重要根据，对年终考核得分较高的授予“金融工作先进单位荣誉称号。一银行业金融机构1、设立综合考核奖：按完成年度目的得分计算奖励金额。其中工业贷款净增加额、融资平台贷款、设立分支机构、增设服务网点四个考核项目超额完成加分，加分最多不超过基本分，其他考核项目超额完成不加分。2、设立工业贷款单项奖：按当年对区工业贷款净增加额高于上年的百分比排名。3、设立融资平台贷款单项奖：按对区政府融资平台新增贷款总额排名。4、新设立金融分支机构另行奖励。二农村小额贷款机构设立综合考核奖：按完成年度目的得分计算奖励金额。其中当年贷款投放额和“三农贷款投放占比超额完成加分，加分最多不超过基本分，其他考核项目超额完成不加分。六、组织领导区政府成立金融工作综合考核领导小组，区委常委、副区长任组长，区政协副主席、财政局局长任副组长，区金融办、区财政局为成员单位，主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，区金融办副主任任办公室主任，办公室地点设在区金融办，负责考核详细工作。